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员工思想行为排查制度作文 员工思想行为排查制度汇编文案：
一、定期对部、办、所主任、各岗位工作人员的思想、行为进行排查。排查工作由主管纪检主任、办公室具体负责。二、排查的内容：1、政治是否可*，思想是否稳定；2、工作质量能否保证，业务操作是否经常发生差错；3、有无劣迹行为，有无不良行为习惯；4、对发生的违规、违纪问题是否及时制止、处理、报告；5、是否买卖股票、期货；6、是否经商、办企业或从事第二职业。7、是否有不正常的社会关系；8、支出与收入是否相符；9、是否存在黄、赌、毒等不法行；10、是否有其他不良行为。三、原则上每年排查一次，也可以根据实际情况随时开展必要的排查。四、对排查出的问题按有关规定及时进行处理。
点评：语句通顺，句意流畅，言辞优美，叙写形象、生动、鲜明，语言表达能力较强。详略得当，主次分明，思路清晰。精挑细拣，素材似为主题量身定制。选材新颖独特，不附平庸，一扫迂俗之气，令人耳目一新。
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