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员工守则作文 员工守则模板文案

2019-03-07 四年级作文 类别:应用文 550字

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员工守则一、坚持以“三个代,勤表”为指导奋学习,积极进取,为实现“赶超先进、强大阳铝”目标贡献才智。二、“讲责任、讲规矩、讲奉献”,遵纪守法,严格纪律,快速高效完成各项任务。三、“团结拼搏、务实创新”,解放思想,与时俱进,为提高企业经济效益积极建言献策,全面提升企业现代管理水平。四、钻研业务,大胆实践,不断提高自身素质和综合能力。五、发扬艰苦创业、勤俭持家优良传统,厉行节约,反对浪费,精打细算过日子。六、安全生产,警钟长鸣,杜绝事故隐患,实现安全生产高效率。七、严格质量标准,确立质量高品位思想,以科学的态度,积极参与企业管理。八、恪守信誉,诚信科学,勤俭高效,说老实话,办老实事,做老实人,争做诚信阳铝人。九、克己奉公,勤政廉洁,恪尽职守,以严肃认真态度,转变作风,做好工作。十、举止文明,仪表端正,礼仪待人,文明交往,争做新世纪文明职工。十一、不吸烟,不酗酒,不赌博,不随地吐痰,不乱丢杂物,树立良好的文明形象。十二、爱护公物,保护公益,自觉维护企业利益,同一切不利企业行为作坚决斗争。十三、美化环境,讲究卫生,爱护花草,人人有责,共同维护生态绿色环境。十四、崇尚科学,反对迷信,善恶分辩,弘扬时代正气。十五、团结友爱,尊师爱徒,助人为乐,奉献爱心,发扬中华民族传统美德。十六、热爱祖国,情系阳铝,无私奉献,同心同德,共谱阳铝新篇章。
点评:语句通顺,句意流畅,言辞优美,叙写形象、生动、鲜明,语言表达能力较强。脉络分明,层次感强,叙气说井然有序,纤毫不乱。虽述平常事,但分析透彻合理,理性挖掘较深,凸现了事件的本质。

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怎样做人?怎样做事?在《德胜员工守则》里均给出了答案。-----诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。
“德胜”的管理是人性化的管理+制度化的管理的相结合。
说他是人性化的管理,似乎因为在德胜强调爱心,认为“没有爱心的人,严格地讲,就不是严格好处上的人”。人只有有爱心才不会伤害别人,“爱心需要勤劳、诚实做基础,爱心同样也要求不走捷径。”按常理,如果我们某个同事带病坚持工作,就应得到表扬和奖励,但在“德胜”一经查证,是要受到惩罚的,因为你不明白珍惜你的身体。“德胜”必须要创造老实人赢天下的气氛,刁钻的人让他永远见鬼去,“德胜”做到了,“德胜”严格将爱护职工帮忙同事与庇护、包容同事区分开来。“德胜”不是慈善机构,但员工遇到特殊困难时,他必须会伸出援助之手,慷慨解囊……这不正是人性化管理的具体体现吗?
说他是制度化管理,因为在德胜的封面中就有这样的一句话“一个不遵守制度的人是不可靠的人!一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族!”德胜要求每一个员工甚至于管理层都要严格按照规定的程序及规章制度来办事,守则制定的规章制度很详细,小到刷牙、理发的次数都有规定,看似很苛刻、繁琐,但实际上却很有人情味,因为每一位员工的行为举止都代表着企业的形象。
读完了《德胜员工守则》,我习惯性的把它放进我书桌的抽屉里,但是读的时候我的内心很不平静,我觉得有点愧对这本书的作者和所有为这本书工作的人,但是我的内心我的价值观因为这本书有了很大的改观。感谢老婆让我有机会读到这本书。我对我以后的工作、为人都有十分重要的好处。我将珍惜此刻的一切并善待周围的人,更重要的是我会更加认真的工作,更认真的去生活。我明白“我实在没有什么大的本事,只有认真做事的精神”我已经明白我该如何做了,虽然我们那里还没有如此的制度守则!

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结语:在日复一日的学习、工作或生活中,许多人都写过《员工守则》作文吧,借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。如何写一篇有思想、有文采的《员工守则》作文呢?以下是小编整理的《员工守则》,仅供参考,希望能够在写《员工守则》上帮助到大家