下面是文案网小编分享的培训管理制度作文 从业人员健康和培训管理制度文案，以供大家学习参考。
培训管理制度作文 从业人员健康和培训管理制度文案：
培训管理制度
日期：
编号：
制定：人力资源部
批准：总经理
目的（PURPOSE）:
为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法：
政策与程序（POLICY%26amp;PROCEDURES）:
1、人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。各部门应把每月培训计划及培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，以便人力资源部进行监督与统一管理。
2、人力资源部将把有人力资源部组织的培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，各部门应根据培训计划及员工的排班情况安排并通知员工参加培训。并把培训名单报人力资源部。员工应按所安排的时间参加培训。
3、凡迟到、早退或不到者，人力资源部将比照《考勤制度》给予相应的处分。
4、每次课程结束后，人力资源部将安排考评。
效果考评的形式为书面问卷结合口头问答及岗位抽查。
岗位抽查指人力资源部就所讲授的课程内容是否被学员运用到实际工作中进行随机考核。
书面考评，根据考评情况给予评分：
80分以上为优秀60~80为中等60分以下为不及格
5、凡每次考评不及格者，降职一级。待重考合格后，回升员职位。
点评：语句通顺，句意流畅，言辞优美，叙写形象、生动、鲜明，语言表达能力较强。详略得当，主次分明，思路清晰。精挑细拣，素材似为主题量身定制。虽述平常事，但分析透彻合理，理性挖掘较深，凸现了事件的本质。
培训管理制度作文 从业人员健康和培训管理制度文案：
参加培训班情况登记
培训班次培训主要内容主办单位培训起止时间(天数)培训考核情况主管单位组织人事部门或培训机构签章200年月日
注：此表填写三天或三天以上脱产培训情况。
参加短期专题学习情况登记
培训日期天数培训专题培训方式登记人
注：此表填写半天以上三天以内专题报告、讲座等
专题培训情况。
参加培训班情况登记
培训班次培训主要内容主办单位培训起止时间(天数)培训考核情况主管单位组织人事部门或培训机构签章200年月日
注：此表填写三天或三天以上脱产培训情况。
参加短期专题学习情况登记
培训日期天数培训专题培训方式登记人
注：此表填写半天以上三天以内专题报告、讲座等
专题培训情况。
培训管理制度作文 从业人员健康和培训管理制度文案：
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结语：在日常学习、工作或生活中，大家对《培训管理制度》作文都不陌生吧，作文是一种言语活动，具有高度的综合性和创造性。相信写《培训管理制度》作文是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的《培训管理制度》优秀作文，仅供参考，欢迎大家阅读《培训管理制度》