下面是文案网小编分享的教职工考勤管理制度作文 幼儿园教职工考勤管理制度文案，以供大家学习参考。
教职工考勤管理制度作文 幼儿园教职工考勤管理制度文案：
教师出勤管理制度
为进一步加强学校内部管理，坚持教职工集体办公制度，促进全校教工遵守作息时间；坚守工作岗位；敬业勤业；尽职尽责做好本职工作，特制订2016年度《七棵树小学教职工考勤管理制度》如下：
2016年劳动法中丧假的规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
第三条教职工因病，可凭医院证明请病假。教职工请假(病假、公假、事假)须填写一式两份请假单。特殊情况可通过电话请假，但事后(事后第一天上班)应及时补办请假手续，凡不办理手续者按旷工处理。
第四条请假由校长审批后将假条交办公室备案。
第五条校长请假由教育局审批。
第六条请公假须报所属部门负责人核准后再报校长或主管校长审批。凡政治学习和全校性集会、活动，请事、病假须向主管校长请假。
第七条请假者把已经审批的请假单一份交办公室备案，另一份交教务处或政教处（对班主任而言）备案，以便安排好所缺课时的管理工作，以免发生安全事件。
第八条婚假为7天；双休日、节假日顺延计入。本条例适用于本人结婚。
第九条丧假为7天；双休日、节假日顺延计入。指配偶、父母亲、岳父母或公婆去逝。爷爷、奶奶去世只准一天丧假，其它亲属去世不予准丧假，特殊情况酌情考虑。
第十条女职工产假：正常产假90天，晚婚、晚育并领取了独生子女证者增加产假10天。因难产而剖腹、Ⅲ度会阴破裂者增加30天。双休日、节假日顺延计入。
第十一条关于节育假：女职工第一次施行人工流产手术的，可以享受7天的节育假；输精管结扎的，休息10天；输卵管结扎的，休息30天。职工的配偶施行结扎手术的，可以享受3天的看护假。双休日、节假日顺延计入。
（二）各种特殊假的考勤管理办法：
1、学历考试、进修：
（1）教职工参加高一层次学历进修原则上应与自己从事的岗位和专业对口。
（2）教职工参加学历进修应该利用业余时间进行，不能影响正常的工作。
（3）教职工在上班时间需要参加学历考试的，不能享受100%全勤。
一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。
二、有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。
三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别归纳为按课时量计算考勤。
凡属下列情况之一者按旷工或旷课处理：
（1）未报告教务处同意，私下调课按旷课处理；
（2）未办理请假手续无故不到校上班者；
（3）本人虽提出请假、续假，或委托别人请假、续假，但未得到批准，擅自不到校者；
（4）请假届满，不按时销假、续假，又不按时到岗者；
（5）不服从工作分配，虽然到校但没有履行具体工作职责者。
第二十六条上班时间未经同意不允许买菜、接送小孩或办其他私事，确有急事，须向主管校长履行临时（1小时左右）请假后方可离校，超过1小时者须办理书面请假手续，按事假对待。
第二十七条旷工、迟到、早退、请假按下列标准执行：
（1）缺签一次扣5元；半小时内不补签按旷工半天处理。耽误监考一次扣50元。
（2）一学期事假3天以内（含3天），每天扣30元；3天以上者，每天扣40元；事假超过15天，双休日、节假日连续计算，且不享受当月绩效工资。
（3）一学期病假3天以内（含3天），每天扣20元；3天以上15天以内（含15天），从第四天起，每天扣15元；15天以上，从第16天起每天扣10元，且不享受当月绩效工资。病假超过15天，双休日、节假日连续计算。病假超过两个月（不含寒暑假），从第三个月起每月扣本人当月工资的10％；超过六个月（不含寒暑假），从第七个月起每月扣本人月工资的30％（每月以22个工作日计算）。如有重大疾病，可酌情处理。
（4）旷工1天扣罚当月工资的5％（旷课1节按旷工半天论处），对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过15天以上或全年累计30天以上者，停发工资，予以辞退。
第二十八条若请假连续天数跨两个教学月且超过15天者，则按实际天数扣罚。
第二十九条升旗、政治学习或其他全校性出勤活动因私事缺勤累计超过5次或因病缺勤累计10次，事假一年之内累计超过5天（不含婚丧假），病假一年之内累计超过一个教学月者，当年的专业技术考核和国家机关工作人员年度考核不能评为优秀。
五、奖惩
1、缺旷一节扣发活津贴40元。
2、事假3天内，每节扣活津贴20元；3天以上一周以内，每节扣活津贴30元；超过一周的超过部分按缺旷计算。
3、病假3天以内，每节扣活津贴10元；3天以上一周以内，每节扣活津贴20元；一周以上每节扣活津贴30元；如需住院治疗按有关规定执行。
4、迟到一次扣活津贴5元。
5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。
6、全年旷课超过10节、事假超过30节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。
7、全学期内无任何迟到、早退、病、事假和调课的，记满勤，满勤人员发放200员奖金，并作为评优评奖的首要依据。
三、请假1天以内—3天由本校校长批准，3天以上由坛厂小学校长批准。
四、因出公差或学校派出学习视同出勤，但必须到教导处办理离岗手续，否则视同旷工。
五、教师旷工一节扣款50元，累计计算，早辅旷工一节扣款30元。
六、教师迟到每次扣10元，早退每次扣款50元。
七、教师请事假每天扣款80元，每节扣20元，病假每天扣50元，每节扣10元，且自行调课，需教导处调课的代课费由其本人承担。具体按教学管理制度执行。家庭有事全学期允许请2天特假，但要自己调课，不扣款。请公假、婚假、丧假的由学校安排代课。
八、每学期设满勤奖，金额为100元\/人。（公假算满勤）
九、严禁在校内、外赌博和酗酒闹事者发现一次批评教育，(校外指学校周边)，第二次扣款100元，第三次扣款200元，第四次报坛厂小学处理，造成后果的由自己负责。
十、严禁霸王假，（捎假条、带口信形式）霸王假算旷工。
十一、在开会时教师在下面开小会、打瞌睡等不遵守会议纪律者，发现一次扣30元。
十二、按通知时间准时开会，旷会扣款40元，请病事假扣10元；迟到每次扣10元，会议中无故早退的，算一次旷会。会议超过半小时后到会按旷会处理。
十三、事假、病假一学期内累计超过一个月，迟到5次以上，早退2次以上；旷工1天以上；旷课累计达5节以上；旷会3次以上者；当年度或学年度不得评优、评先。
十四、在岗教职工以请病假、事假为由不到校上班的，经查不属实的，视为旷工，并按坛厂小学相关规定处理。
十五、对临时代课的教师实行补贴，每代一节课补10元，由教务处安排，对拒绝代课的教师，算该教师一节旷工，且以后该教师有请假的，教导处不会作安排。
十六、对学校安排有值班(即：课间维护学生安全)的事前未请假不到岗位者每次扣30元。
五．考勤管理：
1．教职工的考勤工作由教导处负责管理。
2．学校每学期设立全勤奖，根据教职工一学期出勤情况予以考核。
3．考勤管理工作中严禁弄虚作假或者徇私舞弊，一经发现，追究责任制和师德一票否决制。
4．学校如果制定的有关条款与国家有关的法律法规相抵触，以国家法律法规为准，予以调整。
5．本方案经教代会审议通过后正式实施。
教职工考勤管理制度作文 幼儿园教职工考勤管理制度文案：
遵守纪律方面 本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。工作业绩方面随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学教育教学理论并积极进行各类现代教育技术培训，掌握了多媒体课件制作的一些方法。上学期我应上级的号召，积极到边远学校支教，在支教学校发挥自己的光和热，受到支教学校领导的一致好评。被评为市级支教先进个人。这学期，五星学校承担了课题研究的工作，在此项工作中，我先后承担了课题研究展示课的任务，并受到领导的好评，经过学校评价组评比为一等奖。而且自己对自己所研究的关于“自主学习的有效性”也有了一定的理解。在学校组织的青年教师课件比赛中被评为二等奖。
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桂阳三中1318班班纪班规
为营造良好的学习生活环境,创建优秀班集体,桂阳三中1318班全体同学共同约定,制定如下班纪班规
:一、出勤方面
1、迟到:(以上课铃为准,超过15分钟按旷课处理)
①迟到一次扣操行分0.5分。
②两次另加罚扫一天;
③一周累计三次(含3次)及以上者在班会课给全班作出公开检讨并扣2分。
2、旷课
①一节扣1分,罚扫教室一次,作出书面检讨;
②三、四节扣2分,通知家长到校签订协议,作公开检讨;
③旷课一天扣5分,回家反省一周,作公开检讨,再犯转移就读环境;
3、课间操、眼保健操
①迟到的每次扣0.5分;
②无故不做的,每次扣0.5分。
4、因故不能来学校上学的,给班主任打电话并叫父母与班主任通话,确保父母班主任知晓学生的安全,不打电话通知的扣德育分1分并写800字检讨书。
二、卫生方面
1、值日生当天教室卫生、公共卫生区卫生没扫干净的,乱扔纸屑、垃圾的扣0.5分,再罚扫教室一次。
2、值日生不及时打扫卫生,檫黑板影响班级考核和正常教学秩序的扣1分,同时罚扫教室或环卫三天。(注:当天值日生必须按时到位,上课之前完成打扫任务)
三、纪律方面
1、上课讲话、打瞌睡的,每次扣0.5分,罚扫教室一次。讲话次数多同学意见大者位置调到最后一排。被老师点名批评的,顶撞老师的,每次扣1分,罚扫教室一次,作出书面检讨。
2、上课看课外书,玩手机,mp3、mp4等的,老师有权收缴,按年级相关规定处理,每次扣0.5分,罚扫教室一次,玩手机,mp3、mp4还要作出书面检讨。
3、无特殊原因,未经老师允许,随便调动座位的,每次扣0.5分,罚扫教室一次。
4、寄宿生未经请假私自出校园的扣1分,未经请假夜不归宿的扣5分并作出公开检讨罚10元充班费,累计达两次通知家长回家反省一周,再犯按学校相关规定转移就读环境。5、进营业性网吧,游戏厅等扣5分,罚10元充班费,累计达两次通知家长,并按学校相关规定处理。
6、参与打架的每次扣10分并通知家长到校同时向全班同学做出公开检讨并上交10元充班费,情节严重的按学校相关规定转移就读环境。
四、学习方面
1、无故缺交作业每次扣0.5分,补交作业,罚扫教室一次。累计达三次以上的(不含三次),扣2分,罚扫一周教室卫生
2、考试舞弊的,每次扣1分,罚扫教室一周。被学校领导抓到的,每次扣3分,罚扫教室一周。
五、奖励方面
1、班团干部、科代表、青年志愿者每人每月加1分,被评为优秀的加3分。
2、出黑板报的每人每次加0.5分,出黑板报排名在全年级前三名的,每人每次加2分。
3、积极参加学校文艺表演活动的,每人每次加2分,在学校获奖的,加3分。
4、积极参加学校、班级组织的活动的,每人每次加1分,在学校获奖的(如文章发表在校刊上的),根据获奖情况,加1至3分。
5、全月出满勤(无迟到、旷课、请假情况)的,加3分。
6、全月无违反纪律情况的(以班干部登记的情况和老师巡视观察的情况结合考虑),加3分。
7、全月每次都按时完成作业的(无迟交、缺交作业现象),加3分。
8、年级阶段性考试班级排名前五名的,第一名加5分,第二名加4分,第三、四、五名加3分,年级排名前十五名的,另外每人加5分,学科竞赛年级前20名的每人加5分,前50名的加3分,前80名的加1分。
六、实施细则
1、班委会要严格按照本条例有关规定进行加、减分,如低于70分者要写出800字的反省材料,不及格者将由班主任直接通知家长到学校座谈并按1分一元计算以70分和当月实际得分之差充班费,累计两次不及格者回家反省一周,三次不及格者结合学校相关规定转移就读环境。
2、每位同学的德育分每周公布一次,每月进行集中汇总,由班长负责统计登记,并上交班主任审批后贴于公布栏处。
3、以上所说加、减分都指德育分操行分,作为期末学校评选“三好学生”、“优秀班干部”侯选名单以及助学金发放的资格条件。
4、班干部违反班纪班规扣分翻倍。
5、未尽事宜根据学校有关规定实行。
七、本条例最终解释权归班主任和桂阳三中1318班班委会所有,本条例自2013年09月11日起实行。
说明:每位同学的基本分是70分。
教职工考勤管理制度作文 幼儿园教职工考勤管理制度文案：
河北正定中学09-6班级公约
一 . 纪律及约束措施
1.迟到:早7:10、午2:30、晚:6:50及各节课准时到班,由值日班长清点人数并记录迟到时间,月累计迟到一次者擦黑板一天,减2分,2次迟到向全班同学解释原因,写出书面认识,并卫生区值日2天,减2分,多次迟到者家校联系回家反省。(有特殊情况向班长请假。)
2.无故早退者,减两分,擦黑板一天。并向全班同学解释原因。2次以上参照1中处理。
3.未经班主任批准,无故旷课者,按旷课处理,学期累计旷课达到
:旷课一节,班主任口头批评。旷课四节,报教育处备案并给予警告处分。旷课1天,严重警告处分,(每累计9课时记为一天)旷课2天,记过处分旷课3-4天,给予留校察看处分。旷课5天以上,勒令退学(或开除学籍)。
4.午休,晚就寝违纪者(),写出书面检讨交班主任,向全班同学作检讨,说明原因并减3分,擦黑板一周,家校沟通,并作出保证。同时教育处将给予通报批评处分。2次以上违纪者家校沟通,视其情节给予警告以上处分。(处分记入电子档案,取消其当年评优资格。)
5.自习课违纪者(说话、随意换桌、串桌、随便出入教室及影响他人学习的所有行为),由值日班长记录在案,一次2分,向全班同学说清情况,值日两天,扣3分,根据情况与本人家长及本人座位附近同学家长联系。多次说话,扭头,严重影响同学学习者,教育处给予通报批评以上处分(处分记入电子档案,取消其当年评优资格。)。家校沟通
6.课堂随意起哄,干扰老师正常教学者,由值日班长记录,扣2分,值日2天。情节严重者,从严处理。
7.严重违纪者(抽烟、喝酒、夜不归宿、上网、看不健康的书籍或媒体、打架斗殴、参与或鼓动打架斗殴等),视其情节轻重按《学生手册》处理办法,进行处理,p88-p93。带手机、电子玩具,mp系列的回家反省一周,并做出有家长签字的保证。给予警告以上处分。
(值日班长,要如实记录,严格监督,认真填写值日记录,一定要负责,认真。)
二 . 三操公约
1.眼操时,不睁眼,认真做操眼操,不认真者,擦黑板一天。德育量化考核扣2分。
2.广播体操,集合动作迅速,自觉站好队,动作标准,不说话,不打闹,动作标准。集合迟到者,擦黑板一天;说话,打闹或动作不规范且屡教不改者,擦黑板一天;未请假不去者(记旷课一节),擦黑板两天,扣3分,并向全班同学解释,写出书面检查。
3.跑操,必须按时到指定地点集合,迟到者擦黑板一天,有事必须请假,未向班主任(临时情况向体委)请假不去者(按旷课对待),擦黑板两天,并写出书面检讨,扣2分及以上。
三 . 卫生公约
1.室外:及时打扫,在规定时间内完成清洁任务(各组长明确标准。卫生委员监督),按区域负责,本区域出现问题被评为合格者,罚值日一天,不合格者,罚值日三天,并向全班说明,多次合格或不合格者,扣全组每人5分。并作出检讨,反省一天。
2.室内:及时打扫,在规定时间内完成清洁任务,扫地,墩地要干净,及时整理讲台,擦黑板槽,玻璃,门框等。本区域出现问题被评为合格者,罚值日一天,不合格者,罚值日三天,并向全班说明,多次合格或不合格者,扣全组每人5分。并作出检讨,反省一天。
四 . 学习公约
1.预习,提前预习,不会的做出记号,上课着重解决。
2.复习,写作业前先复习,定时做阶段性复习,期中,期末前,做集中全面复习,合理安排时间,有计划,有重点的复习。
3.上课,遵守纪律,精力集中,不起哄。思维活跃,积极回答问题。上实验课时爱护仪器,遵守实验规则。
4.作业,高标准,高质量完成作业,书写工整,格式规范。独立思考,独立完成,课代表协助老师收发及时收集学生动态,并向任课老师做好报告。
5.考试,严格遵守考试纪律,做到诚信考试,尽自己最大努力为班级争光,不舞弊,不睡觉、不中途退场。违纪情况按中学生手册89页处理。
五.关于请销假公约:有事应提前请假,不提前请假视为旷课,按旷课处理。给班级造成损失或影响的向全班同学道歉。并用自己的实际行动为班级挽回损失或影响。请假结束应销假,不销假的按旷课处理。
六.文明礼仪公约:尊敬老师、尊重同学、文明交往,礼貌待人,不说粗话。进教室不穿拖鞋及无袖体恤,男生不留长发,女生不留披肩发,不染发、烫发,不带任何饰品。以朴素简洁为美。倡导阳光健康中学生形象。
愿各位同学认真遵守班级公约,携手共进,共创6班辉煌。
(本公约解释权为09-6班委会)河北正定中学09-6班班委会2010-9-2
结语：《教职工考勤管理制度》怎么写呢?其实习作不仅仅是引导学生利用身边的素材学习写作知识的过程，同时更是是引导学生关注生活、关心自然的一种手段。今天小编给大家整理了《教职工考勤管理制度》供大家参考，我们一起来看看《教职工考勤管理制度》作文应该怎么写吧！