下面是文案网小编分享的员工辞职管理办法 - 工档作文 员工辞职的规定文案，以供大家学习参考。
员工辞职管理办法 - 工档作文 员工辞职的规定文案：
员工辞职管理办法
第一章 总 则
第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。
第二章 辞职程序
第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。
第三条 员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。
第四条 辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。
第五条 员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。
第六条 在所有必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资。
第七条 公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。
第三章 离职谈话
第八条 员工辞职时，该部门经理与辞职人进行谈话；如有必要，可请其他人员协助。谈话完成下列内容：
1 .审查其劳动合同；
2. 审查文件、资料的所有权；
3. 审查其了解公司秘密的程度；
4. 审查其掌管工作、进度和角色；
5. 阐明公司和员工的权利和义务。
记录离职谈话清单，经员工和谈话经理共同签字，并分存公司和员工档案。
第九条 员工辞职时，人事经理应与辞职人进行谈话，交接工作包括：
1. 收回员工工作证、识别证、钥匙、名片等；
2. 审查员工的福利状况；
3. 回答员工可能有的问题；
4. 征求对公司的评价及建议。
记录离职谈话清单，经员工和谈话经理共同签字，并分存公司和员工档案。
第十条 辞职员工因故不能亲临公司会谈，应通过电话交谈。
第四章 辞职手续
第十一条 辞职员工应移交的工作及物品：
1. 公司的文件资料、电脑磁片；
2. 公司的项目资料；
3. 公司价值在40元以上的办公用品；
员工辞职管理办法 - 工档作文 员工辞职的规定文案：
员工守则
1、新员工均有试用期1-3个月,暂不签订劳动合同和办理保险。
2、七天之内中途辞职者不愿继续干的,一律不予以结算。
3、公司薪资政策是“上月做事下月拿钱”。中途辞职,按程序办理手续后,只能在月末(30或31号)公司统一结账日领取结算的工资。
辞职流程:本人提前一个月书面申请(以便公司补充该岗位空缺人员)——主管签字——满一月再由行政HR部发放辞职表——员工填写——相关部门签字——结算——月末支付工资(擅自离职造成交货工期延误的将承担经济赔偿责任)
4、自己准备充足的生活费,未满一个月的不能借支生活费。公司有食堂,先由公司垫支生活费,月末扎账后就餐员工均摊。公司提供住宿,暂不收费。
5、夏季作息时间:上午7:30—12:00;下午2:00—6:30
冬季作息时间:上午8:00—12:00;下午1:30—6:00
当天的工作任务必须当天完成,完不成任务需加班的不发加班费(公司承担电费)。
6、重要厂规厂纪(类别:警告、严重警告、赔偿、追究经济责任、停止工作、降职降薪、开除)
1)服从工作安排听从指挥,做人懂规矩。上班期间不准窜岗、闲聊、消极怠工。
2)厂区内不准吸烟。
3)上班不准穿拖鞋,着装整洁。
4)自行车、电瓶车、摩托车停放车棚。
5)个人物品由自己妥善保管。下班关大门后不准再进入车间拿东西。
6)不遵守操作规程造成工伤,自己要承担部分责任。
7)下班前做好自己工序范围内的卫生。使用卫生间要冲洗。
8)不准私自带人、带小孩进入车间。工作期间不准做与工作无关的事。
9)上班时间不准会客,外出或携带物品出厂要在主任处开《出门条》,由行政部批准。
10)不请假缺勤算旷工,一天扣三天。
11)有偷盗行为、打架斗殴、辱骂上级的一经发现立即开除并承担经济责任。
上述条款我已经阅读并愿意遵守。
入职人:年月日
员工辞职管理办法 - 工档作文 员工辞职的规定文案：
____先生\/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
____公司人力资源部
二○xx年xx月xx日
员工辞职管理办法 - 工档作文 员工辞职的规定文案：
最近刚刚辞职，对于辞职流程有一定的了解，所以，这里给大家分享一下： 第一：在辞职的前一个月，先找你们领导谈谈(最好是直接领导)，然后告诉他你要辞职。然后他会给你说希望你不要辞职， 然后，大领导会找你谈话，这个时候，你依然说要辞职。之后，领导会告诉你，要辞职必须等到一个月后，等到工作交接完成后，在辞职。所以，如果你已经打算要辞职，就要记住，一定要在一个月前，和领导说。 第二：一个月后，你拿着自己的辞职报告，找领导签字，领导签字后，你把这个报告，交到人事处。人事会给你说，让你在辞职的前一天，到人事处领一个退工单，这里需要很多领导签字。 第三：你在走的当天，领完退工单后，要先后到任职部门的领导、人事处领导、行政处领导、财务处领导、票务中心领导(如果你有员工卡的话)签字。(有的部分的签字需要两个领导才可以的) 第四：如果你都拿到签字了，那么恭喜你，你还差最后一步，就是离职证明了。 第五：你拿到离职证明了，然后，就可以离开了。当然，你还可以拿到另一个证明，就是公积金领取证明。这个在你离开工作城市的时候，可以把你的公积金领取出来。当然，需要你的本人户口和身份证。
结语：在平平淡淡的日常中，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文一定要做到主题集中，围绕同一主题作深入阐述，切忌东拉西扯，主题涣散甚至无主题。为了让您在写《员工辞职管理办法 - 工档》时更加简单方便，下面是小编整理的《员工辞职管理办法 - 工档》，仅供参考，大家一起来看看《员工辞职管理办法 - 工档》吧