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中心小学精神文明建设自查报告作文 中心小学精神文明建设自查报告总结文案

2019-03-09 高一作文 类别:应用文 1500字

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中心小学精神文明建设自查报告
我们进一步端正思想,深化认识,更好地摆正精神文明建设工作在学校全局中的位置。进一步加强学校精神文明建设,激励广大教职工树立信心,振奋精神,奋发有为,大家心往一处想,劲往一处使,上下拧成一股绳,为实现学校教育的大发展而扎实工作。我们对学校的精神文明建设工作进行了自查,现将自查结果总结如下: 一、努力塑造学校教育精神,发扬奉献精神 学校的发展离不开无所畏惧的竞争精神,忠于职守的敬业精神,独特浓烈的人文精神和勇于探索的创新精神。我们努力打造我们学校的教育精神。我们就不断地组织教职工认真学习,努力实践“三个代表”重要思想,积极贯彻《公民道德建设实施纲要》,《进一步加强师德建设的若干意见》等,深化师德建设。通过不断学习,使教职工树立正确的世界观、价值观、教育观、人才观。在深刻的社会变革和丰富的素质教育实践中尽心尽力地工作。通过广大教职工勤劳的双手,辛勤的汗水,聪颖的智慧,无私的奉献,开创学校教育灿烂的明天。我们的教师具有爱岗敬业的职业精神,艰苦奋斗的创业精神,团结协作的团队精神,勇于争先的开拓精神,这就是我们为之自豪的学校教育精神。学校教育精神是学校一笔宝贵的财富,我们要继承和发扬,代代相传。 二、深入开展读书学习和文明创建组室活动 书是人类进步的阶梯,是人类文明活动的见证与缩影,更是人类文明传承的载体与纽带。因此,读书应该成为我们现代人生活的主旋律。对于我们教师,读书学习有着许许多多得天独厚的优势,我们就要充分发挥这一优势。学校组织广大教职工继续深入开展读书学习活动,学政治、学理论、学业务、学做人。每位教职工在读书活动中书写了较高水准的读书笔记,目前,读好书,好读书已经成为广大教职工的共识。我们所追求的目标是:通过不断地读书学习,使我们的教职工思想更高尚,知识更渊博,业务更精湛,事业更成功,生活更丰富,人生更美好。 三、着力营造校园文化,不断追求和谐发展 校园是一方净土,校园是一片蓝天,校园文化是一所学校个性和精神面貌的集中体现。校园文化建设是全面实施素质教育的有效载体,校园文化建设直接影响着学校教育的发展。因此,在谋求教育持续发展的今天,我们就得大力营造校园文化。特别在加强校园物质文化、制度文化建设的同时,着力营造精神文化。因为校园精神文化既是深层的群体意识,又是形成师生向心力和凝聚力的关键。表现为师生共同的价值认同,价值取向,行为方式。校园文化一旦形成,时时刻刻感染着师生,使人向上,催人奋进,并以巨大的魅力使广大师生凝聚团结在一起。我们在校园文化建设方面有不少的成功经验,但我们不能满足,将着眼于高起点,高层次,特别要不断地追求学校的和谐发展。我们所追求的和谐发展,第一是学生德、智、体、美、劳和谐发展;第二是教职工在教书育人、服务育人、在培养学生全面发展同时,自身在各方面也得到提高和发展,各自的形象更完美;第三是学校在师生发展的同时也要塑造学校的新形象。 我们在深入学习十七大精神,认真落实社会主义荣辱观教育中,清楚地认识到:我们要做的工作还有很多,学校需进一步更新教育观念,深化教育改革,一流教育的需要。在往后的日子里,我们务必做到:与时俱进,坚持“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”。为塑造我们学校新形象,为实现教育的新发展而扎实工作,作出我们应尽的贡献。
点评:语句通顺,句意流畅,言辞优美,叙写形象、生动、鲜明,语言表达能力较强。脉络分明,层次感强,叙气说井然有序,纤毫不乱。全文语言流畅,行文舒展自如,自然洒脱,称得上是一篇较成功的之作。

中心小学精神文明建设自查报告作文 中心小学精神文明建设自查报告总结文案:

白水洋小学文明学校创建自查报告
一、学校概貌
浙江省十大中心镇之一的白水洋镇,地处临海西北部,与仙居县接壤,这里交通便捷,市场繁荣。白水洋小学就座落在镇政府旁的中心地带,它有着73年的办学历史,创建于民国八年(1919年),前身是敦本初级小学。八十年间几经易名。49年9月解放后,双港区公社文教科批准改组更名为白水洋小学,确定为区重点中心小学。学校占地6003平方米,建筑面积3125平方米,现有教学楼三幢,宿舍楼一幢,内设音乐教室(2个)、传达室、体育室(3个)、图书室、少先队活动室、自然实验室、学生活动大教室、综合办公室以及中心校领导办公室和白水洋小学校长室、教导处、政教处、总务处等处室布局科学合理。
奋发向上的白水洋小学有30个班,1483名学生,263名寄宿生,教职工71人,学历达标为98.5%。其中大专学历占30%,本科学历的有6名,小学高级职称的35名,各部门管理人员均受过专业培训。
白水洋小学素以校风、学风良好,教育质量高而闻名遐迩:95年督导评估认定合格乡镇中心小学,三星级红旗大队,市行为规范达标学校;93——2002年连续9年被评为“市级德育先进集体”;96——2002年都被评为“市级治安安全单位”;93——2002年共有9次被评为全国读书读报金奖学校;96年被评为市级文明单位;97年被评为市级职工先进小家;98、99学年度被台州市教委评为全市施行的“国家体育锻炼标准”先进单位;2000年,学校被浙江省少工委批准为省首批“网络实验学校”,刚组建不久的“e”少年就捷报频传,上学期学校又被评为全国“党在我心中”电脑作品优秀组织奖,学生多次参加省、全国电脑作品比赛获奖,并夺得了数码相机一架、扫描仪一台、科学实验箱一盒以及奖金若干元;2001年学校被授予“台州市红领巾示范性学校”,同年,学校又被台州晚报授予“台州晚报小记者站”的光荣称号;2002年学校被全国读书活动办公室授予全国“崇尚科学、传播文明”读书活动优秀组织奖。
几年来,我校始终以江泽民“三个代表”重要思想和“以德治国”的精神为指针,坚持以爱国主义教育为主线,以思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育为重点,以安全文明校园和文明学校创建活动为载体,外树形象、内抓质量,全面贯彻落实《教育纲要》、《义务教育法》、《教师法》和全国教育会议精神,遵循“质量兴校,科研兴校,全面发展,办有特色”的方针,在“团结、勤奋、求实、创新”的校训指引下,全体教职工以从未有过的积极性、创造性、努力“抓科研,促教改”,提高教育质量,全面推进素质教育。
二、加强学校的规章制度建设
为保证学校工作的正常运行,必须要有健全的规章制度,我们在以较为完善的各项制度的基础上,不断改革创新,制订出一整套切实可行的科学合理的规章制度。订有校长职责、教导职责,德育处职责、少先队总辅导员职责、总务后勤职责,班主任职责,教师岗位职责。政治学习、周前会议制度,行政人员值日制度,教师值日请假制度,各科室管理制度。教育教学科研制度、德育专题研究制度等。小学生在校一日常规,三项竞赛制度,车辆停放制度,上、下午清校制度,学生奖惩制度等。制度的制订和严格执行使学校基本上做到事事有人管,人人有专责,工作有标准,奖惩有依据,使学校工作走向制度化的轨道。
三、加强校风建设
校风建设的好坏衡量学校办学方向和质量高低的重要标准,本校多年来对校风建设作了许多尝试,也取得了较好的成绩:
(一)加强领导班子建设
领导作风是校风建设的关键。
校建立了在党支部领导下,以校长为核心的领导体系,下设教导处、政教处、总务处、教研组、年级学科组等分别对校长负责。示意图如下:
语文教研组语文年级组
数学教研组数学年级组总
教导处技能科教研组
校长电教组结
科研组
德育处——少先队大队部——30个中队
各线工作职责明确:
(1)各处室职责分明,责任到人,分工不分家。
(2)要以身作则,为人师表,要有创新开拓精神,要认识到无功便是过,工作要敢抓敢管,真抓实干。
(3)加强领导成员的出勤管理,要求早到在教师前,放学离校在教师后,上班时间不准进行娱乐消遣性活动。
(4)每周末班子集中研究学校德育工作,发挥集体智慧。领导班子以身作则是无声的命令,自己头带好了就会带动激励全校教师,增强凝聚力。
(二)抓教师队伍建设
教风的关健是师德,建设好一支忠诚教育事业、奋发向上、具有较高政治业务素质的教师队伍是校风建设的中心,在抓教师队伍建设方面我校主要抓了以下几项工作:
(1)抓政治、业务学习。
几年来,我校组织教师学习了“三个代表”、“邓小平理论”、“教育发展纲要”、“教师法”、“全教会精神”、“新课程标准”及“普法有关知识”,提高了理论水平和认识水平,进一步认识到努力提高自身素质的重要性和紧迫性,因此,每次继续教育培训,我校教师都十分重视,按时认真完成作业,进步十分显着。
(2)严守师德规范,制定教师日常行为规范和师德规范,要求教师热爱关心学生。尊重学生人格。爱护后进生,严禁体罚学生。做好教学“六认真”。教师要模范遵守纪律,语言文雅,态度和蔼,把全校教师扭成一股绳,发挥其工作的您主动性和自觉性。我校教师普遍有一股不甘落后、奋勇争先的劲头,历史赋予的重任,国家和人民对教师寄予的厚望,身为白水洋小学的教师有一种光荣感和紧迫感,给教师造成一种无形的压力,因此,教师想取得好成绩,只有不断钻研业务水平,提高40分钟的课堂效率。
四、德育首位
几年来,本校在江泽民“三个代表”重要思想和“以德治国”的精神指导下,以“小学德育纲要”为依据,在1994年市督导室来校,我校成功地向全市、全地区仍至全省提出了德育工作三个转移。(即:单线管理转移到全体教职工齐抓共管;单向教育转移到学校、家庭、社会三结合全方位教育;一阵风的运动式教育转移到制度化、科学化教育。)的基础上又着重提出了:加强基础建设,保证教育活动落到实处。抓好主导性活动全面实施《雏鹰行动计划》:
(一)加强基础建设,保证教育活动落到实处
1、加强组织建设
为加强对少先队工作的领导,我镇以党支部,校长为核心,党、政、工、团队为组成于1994年成立了镇少工委,并建立了镇关心下一代协会,并加强了校内外辅导员队伍建设。在校内,我们为每个中队都配备了正副辅导员各一名。在校外,我校有队伍庞大、经验丰富,能为我校出谋划策的校外辅导员30名,如:农村种植模范、普法干部、农村老干部、老党员、科技致富带头人等。另外,我们还一贯重视少先队干部队伍建设,如:纪律监督岗、卫生监督岗、推普监督岗、勤学监督岗、红领巾小记者。他们都在大队委员的带领下,深入细致地工作,一丝不苟地完成学校交给的各项任务。
接上页报告一
2、加强制度建设
为保证“行为规范”教育的落实,促进队风、队纪建设,我们首先加强师德行风建设,制订的白水洋小学《教师日常行为规范》,要求教师身先垂范,做学生的榜样。我们还制订了学生《在校行为规范》、《白水洋小学学生一日常规歌》,人手一本《白水洋小学学生须知》、“升降国旗制度”,一日一中心制度,并一直坚持开展《规范》达标活动和三项竞赛常规教育综合活动;特别我校多年晨会制度有着十几年的良好传统。晨会制度就是由学校领导、值日教师把本周或昨日发生的事向全校师生汇报,表扬先进,批评落后,提倡什么、反对什么,三言二语。时间短、收效快,三项竞赛和达标规范活动,做到一天一公布,每周一汇总,每日一小评,学期一总评,优胜者,作为评比文明中队的重要依据,本学期,我们在原来的基础上又有了较大的创新,就是构建了少先队评价的新措施——阳光总动员,通过这一措施,学生的学习和生活习惯发生了本质的区别,全面调动了学生学习和做事的积极性,学校对表现突出的学生用阳光卡来奖励,受到全校师生的欢迎和响应,已经收到预期的效果。
在校内我们建立阵地有队室,图书室、红领巾、广播台、校报、宣传橱窗、队角、红领巾干部学校,有较大规模的鼓号队,仪仗队及礼仪值勤岗等。在校外,我们有爱国教育基地--戚公祠;学科学基地--琳山农校;社会主义新农村爱家乡基地--上元地,上游村;爱社会主义、爱家乡基地--医疗器械厂、特种涂料厂;敬老、孝敬教育基地--老人会、敬老院等。这些阵地的建立,使教育活动有了物质依托。
以上三个方面的基础建设,为“雏鹰行动”的开展提供了组织保证,制度保证和阵地保证。使雏鹰行动有了坚定的基础,从而促使其扎实、有效地开展。
(二)抓好主导性活动,全面实施《雏鹰行动》
1、深化“五自”知识学习实践活动。全面深入地开展雏鹰假日小队活动。
雏鹰假日小队活动,符合新时期少年儿童心理发展的客观需求。为少年儿童健全人格和全面素质的培养创造了条件。他们有的组织起来服务社会,为老人搞卫生,谈天说趣。表演节目。有的组织队员登山。帮邮递员送信、磨练意志等。给孩子的全面发展提供了更为广阔的展示空间。并受到白水洋村民的一致好评。敬老院院长为感谢孝敬小队员,还特地制“鹰击长空”锦旗送到我校予以表彰。特别是镇政府旁的一条臭水沟,几十年稀泥臭粪,污水堵塞,我们发动学生展开全面清理,投入了大量的人力、物力和财力(1500元左右)最后,昔日的臭阴沟现在流水潺潺了。
2、开展“读书、读报”活动,几年来,我校读书活动抓得实,具体表现在学生参与率高,三年级以上人人参与,几年来,五次参加市现场作文比赛,一等奖5人,二等奖8人,三等奖3人。特别是97年度谢亚婷同学上送作文获全国征文特等奖,并参加北京夏令营。2002年学校被全国读书活动办公室授予全国“崇尚科学、传播文明”读书活动优秀组织奖。另外,上送征文作品获奖,我校成绩更加喜人,有全国级获奖18人次,市级获奖25人次,这一活动开展,学生课外阅读量增加了,阅读水平也有日益提高。
3、积极开展“校园文化艺术节活动”。
艺术节活动据说早在十多年前我校都陆续举办,但那时候不很规范,自1999年成功地举办了白水洋小学第一届艺术节以后,我们将一如既往地以独唱、独舞、独奏、集体歌舞和琴、棋、书、画、武术、乒乓、蓝球、象棋、呼啦圈、电脑作品设计比赛等为内容,每年一届举办大型综合性“艺术百花园”活动。还组织开展故事演讲,诗歌朗诵,习作征文,校自办校园通讯,自办手抄报等活动。几年来,在校“艺术百花园”活动中,有5000多名队员参加校级表演赛,1180多名队员获奖。特别全国级获奖的有20多人次,市级获奖的有30多人次,如朱虎获市级毛笔字二等奖,王翔宇同学获全国级二等奖,朱黎黎同学获全国级“光辉五十年征文”一等奖。庞蕾同学被评为四级雏鹰队员,谢亚婷同学获市级演讲比赛二等奖,王丹同学一等奖,市级安全教育知识抢答赛我校获二等奖,市级土地征文比赛一等奖2名,二等奖三名,文艺演出94、95年都获市级集体舞一等奖。96、97、98年获市级二、三等奖等等。
4、积极开展“手拉手”互助联谊活动。
在少先队大队部提出的“学会生存,学会服务,学会创造”的口号指引下,我校的手拉手活动又掀一个高潮,自92年以来,少先队大队部与本镇贫困山区龙泉小学联谊,曾多次为山区小朋友赠送学习生活用品。其中杨茜同学跟四川某小学的学生王凌三年来从没间断来往,直止毕业,98年杨茜同学被评为全国“手拉手”先进个人。2001-2002年,我们进一步拓宽“手拉手”广度和深度,在联谊学校举办了“手拉手”闲货交易市场,受到学生的喜欢和老师的拥护。
5、努力开展“启明星”科技活动
由于党政领导的高度重视,有学校在人、财、物以及时间和场地等方面的大力支持,在校内外广大辅导员和全校教师的同努力,“雏鹰行动”成了学校育人工作的有机组成部分。1999年我校“口语规范化”课题在台州市教科所优秀结题;2000年,由镇中心校张增宏老师牵头撰写的“新形势下深化小学爱国主义教育的实践与研究”也已经圆满结题,2001年由谢百云老师撰写的临海市级“少儿行为不稳定性的调查及教育的研究”课题也已优秀结题,课题报告获台州市二等奖;本学期,谢百云老师撰写的白水洋小学关于构建“主体德育”发展模式的操作体系研究有望在国家级立项开题。今后,我校德育工作将坚定不移地走科研道路,抓好主导性活动,全面实施雏鹰行动,再创明天的辉煌。
五、以教学为中心
1、深化教育改革,加强教学研究。
本校教师专业思想牢固、工作尽职尽责,勤于钻研,勇于探索,乐于实践,在教育、教学改革上迈出了可喜的一步,充分利用四十分钟,提高课堂效率,逐步纠正了课内损失课外补的疲劳战术,在提高全面质量,减轻学生负担方面,做了不少工作。
(1)制定教研计划,健全教研制度。
学校在原有语数两大组的基础上,成立了高、低语、数教研组及技能科教研组,定期进行教研,每次教研有课题,内容有记录、有总结。每学期除以大组活动外,语、数老师按年级选择典型课文集中备课、说课、上课、评课。98年上半年以来,我校教导处为提高教师备课水平,举办了教师现场备课比赛,人人参与,效果十分明显。2002年,学校在科研方面做了很大的努力,取得显着的成效。
(2)鼓励教师进行大胆的课堂教学改革。
几年来,校确定的课题有:培养能力,发展智力的整体实验;有目标教学实验;有整体提问读文说理实验;有快速作文教学;有愉快教学的尝试等等。1999年,我校为进行教学改革,多次请王金兰老师秦武阳老师来校讲学,在他们的指导下,我校陈招桂老师携同组员撰写的“作文构思”和罗湘琴老师携同组员撰写的“口语规范化”在台州市立项,并同意批准课题研究,一年来日日夜夜,他们大胆改革,全身心地把心血倾注在课题研究上,经常利用晚上组织课题组成员汇报,讨论上阶段工作,总结布置下联合体任务,就这样一个环节,接着一个环节,一个难关又来一个难关被攻克了,在学校领导的重视,教导处的组织下,在罗湘琴和陈招桂组长的带领和其他课题组成员的共同努力下,此两项地区级课题已经结出了丰硕的成果。实验班听说读写能力,思维敏捷均超过同级普通班,同时加速了教学进度,减轻了学生负担,实验成果得到市教科所领导的充分肯定。就这样,科研兴校之风随之飘来,研究课题申报与结题捷报频传:刘彩琴老师的“小语课堂教学中学生主体地位确立可行性实践研究”已经圆满结题;王海敏老师的“”;王燕老师的“”;还有潘琴燕老师的“”;范伟强老师的“”;。。。。。。
(3)加强了电化教学
本校电教仪器配备已达到了Ⅰ类标准,门类齐全,幻灯软件品种繁多,各年级义务教育的音像教材,语、数、常识教师每堂必用,很受学生欢迎,教学效果显着得多。98年经省电教验收,认定为电教合格学校。至今,已经添置了不少教学设备。
(4)发挥图书室作用
本校图书配备已达到Ⅰ类标准,图书管理员陈丙方老师负责,学生凭借书证定时向图书室借书阅览,要求学生每星期不少于看两册,王美玉老师经常介绍新书,并指导学生阅读,效果非常显着。
2、全面提高教育、教学质量
普及九年义务教育,提高国民整体素质,学校要下大决心,化大力气大面积提高教育、教学质量,我们的方法与措施是:
(1)抓差生提高。
(2)抓尖子生的提高。
在课堂上,在完成课堂作业的同时,教师有意识地出一些颇费心思的思考题,一些难题给他们开小灶,还介绍课外读物给他们阅读,拓宽知识面;学校开展各种知识竞赛,丰富他们的知识,开阔他们的视野。
六、美化育人环境
公共场所挂名人画像,写上醒目标语,教室张贴图片,营造学习氛围,每学期举行一次最佳教室评比。校园内植树、栽花、绿化,美化了育人环境。
七、抓好体卫工作
体卫工作学校抓得实,体育设备齐全,还配备体育专任教师4人。抓好体育达标的同时,做好两操工作,几年来,达标率达100%,近几年均获得市达标先进学校。课外还抓业余小兰球;田径队,乒乓球训练等。卫生工作,我校注重卫生保健,教育学生每天,刷两次牙,还经常组织学生体检,同时,我校也是台州地区四所小学卫生监测点之一。连续三年,学生体格检查无常见病,近视率控制在5%以下,健康水平较好。
八、重视服务育人
几年来,后勤工作在校长的统一领导下,尽心尽责为教学第一线服务,做了大量的工作。负责总务后勤的同志,往往放弃节假日休息时间,每日轮流值班,保证教学工作正常开展。
九、问题和改正意见
1、硬环境建设
由于场地限制,学生的占地面积均无达不到标准,改进措施:镇规划立即迁建白水洋镇中心小学,目前,工程准备工作已经就绪,围墙也已经圈好。
2、继续大力深化教育改革,积极推进素质教育。
3、教师素质有待进一步提高,以适应网络教育下的现代教育。
白水洋小学
二00二年九月二十六日

中心小学精神文明建设自查报告作文 中心小学精神文明建设自查报告总结文案:

我校是区教育局直属初中,是市级“文明校园”。学校总面积为3718.8平方米(不含操场面积),现有教学班31个,在校学生1920名,教职工106名。近几年来,贯彻落实科学发展观,以“创卫”、“创文”、“创模”、“创园”为契机,绿化美化校园,优化育人环境,加快和谐陈仓建设步伐。我校按照创建《绿色文明示范学校标准》和《xx初中创建绿色文明示范学校规划》,认真抓好创建工作各项任务的落实。经过自查,已基本达到了标准。现总结如下:  一、领导重视,抓好组织宣传  按照市区有关安排,学校把创建绿色文明示范学校工作作为落实科学发展观,巩固“创卫”、“创文”、“创模”、“创园”成果,提升办学品位,加快和谐陈仓建设步伐的一项重要工作来抓,列为学校建设的重中之重。学校制定了创建规划,统一了思想认识,成立了以校长xx为组长的“创建绿色文明示范学校工作领导小组”,领导小组下设办公室,办公室设在政教处,由副校长xxx主管、政教主任xxx具体负责创建计划的实施。创建工作坚持标准,从学校实际出发,因地制宜,科学规划,狠抓落实。以扩大学校绿化覆盖率、绿地率和垂直绿色为重点,营造绿色校园,促进学校环境教育,增强师生绿色文明意识,优化育人环境,加强文明行为养成教育,促进了学校精神文明建设。  学校加大创建工作宣传力度。制作环境教育、文明行为教育、荣辱观教育宣传专版、横幅4块(条),换写宣传板报30多块:利用班(晨)会、集会、校园广播、发放宣传资料等形式,进行广泛宣传,积极营造创建氛围,形成了创建工作人人有责、个个参与的局面。  二、统筹规划,绿化美化校园  学校在负债20多万元的情况下,压缩其它开支,拆挤筹措资金3万余元用于创建“绿色文明示范学校”。邀请园艺师来校实地勘察设计,在多方听取意见的基础上统筹规划,绿化美化校园。一是拆墙透绿。学校对校门及围墙进行了改造,在校门东侧悬挂喷绘宣传版画,将西侧砖墙推倒修建成不锈钢透视栅栏墙,并在透视墙外新建一块119平方米的草坪。二是植树建绿。在校园原有树木的基础上,新栽植雪松4棵,垂柳5棵,龙爪槐2棵,紫薇14棵,大叶女贞14棵,校园绿树葱葱,与校舍辉映成趣,愈显壮观。三是修坛造绿。新建草坪2块,新建花坛7块,扩大绿地80平方米。四是垂直增绿。在校园可垂直绿化面栽植爬山虎3处50平方米,在校园、各办公室购买配置(包括自养)盆花500盆。现已完成绿地面积566.5平方米,绿化覆盖面积1364.5平方米,绿化覆盖率达到36.7%。绿化苗木配置得当,修剪整齐美观,常绿树达到60%,生长茂盛,达到三季有花,四季常青。  三、抓好教学,增强环保意识  学校重视环境教育教学工作。成立了环境教育领导小组,把环境教育纳入专题教学计划,配齐了专兼职环境教育教师,还通过外出参加培训、校内观摩教学交流等形式对教师进行培训。配齐了环境教育教材,按有关规定开齐了课时,除环境教育课外,还通过理化生史地等相关学科渗透环境教育内容。学校通过举办环保知识讲座、竞赛、绘画、环保手工制作,组织师生参加社会环保宣传活动,增长了师生的环保知识。学生祁洋、杨皓的环保征文《渭河虢镇段水质污染调查报告》获省级二等奖,张涛、祁逸超的《渭河水质调查报告》获市级二等奖。  学校把环保意识落实到具体行动上。制定了苗木管护制度,对所有树木、绿地和盆花实行认养责任制,对师生经常性的进行环保教育,把校园绿化和心灵美化融为一体,把园林环境、文明环境和育人环境融为一体,增强了师生的绿色文明意识。  四、深化活动,强化文明行为  学校采取多种方式,抓好文明行为规范教育,促进学校精神文明建设。一是狠抓学生的养成教育,建立良好的校风。学校对学生的一日常规要求和仪容仪表,坚持日查、周评、期末汇总评比制度,通过对《中学生日常行为规范》答卷、成立文明监督岗、办专栏等形式,对学生进行行为规范、文明意识、遵纪守法等方面的教育。二是狠抓校园环境卫生净化,坚持“两打扫一保持”。购置了漂亮的垃圾桶置于校园,学生养成了垃圾归桶的好习惯,校园干净整洁。狠抓校园“两打扫一保持”,使学生养成良好的文明卫生习惯,保持校园干净整洁。三是抓好“公德”教育。学校投资3000元制作了公民道德规范内容的铜字标语悬挂于校园宿办楼醒目处,每天警省师生的言行。在公德教育活动中,学校提出“三点”策略,让学生逐步养成“十个好习惯”,开展了评比“文明诚信好学生”活动,现已表彰“十佳”中学生60名。四是利用寒暑假开展“五个一”活动,要求每个学生读一本好书,写一篇好文章,为特困家庭或学生做一件好事,为美化市容干一件实事,收集一箱废品(旧电池、废纸、易拉罐等),通过开展“五个一”活动,使德育工作做到在校教师教育与假期自我教育有机衔接,同时使一大批学生远离“三厅”,免受毒害。通过丰富的校园文化生活,锻炼了学生动手实践的能力,培养了学生探索、创新的精神。五是借助大型活动,教育培养学生的文明素质。①3月9日,学校组织初一600名学生参加了区上举办的“文明习惯进万家”万名学生签名活动。使文明种子再此播入幼小的心灵。②3月10日,全校师生XX余人参加了宝鸡市及陈仓区第十二届“科技之春”启动仪式。让学生有一次认识到“知识就是力量”的重要性。③3月12日植树节学校发出了“每人养一盆花,每周浇一次树”的号召,提高了学生的绿色环保意识。④通过组织主题班会,对学生对角度进行教育:“地球——我们的家园”主题活动增强了学生的环保意识,“在困难中奋起”主题活动激励了学生意志,“呵护生命”主题活动让学生惜时如金、奋发拼搏,“人格是最高的学位”主题活动纯洁了学生品质,净化了学生心灵。⑤利用母亲节,学校发出了每周“为母亲洗一次衣服、给全家作一次饭、帮邻居楼层值日一次”的三个一号召,在道德实践中提高文明素质。⑥积极完成每周一次“文明示范一条街”上街劳动任务。让学生用辛勤的汗水亮丽街道。用文明的行为影响市民。  经过几年来的努力,我校各项工作都取得了较好的成绩。学校被教育局命名为中小学管理示范校和“创佳评差”活动最佳单位,连续获得区教育局教学质量考评第一,被区政府授予教育质量优秀学校;被团市委、市林业局评为“保护母亲河行动-绿色文明园”,被市政府评为“卫生先进单位”,被市委、市政府命名为“文明校园”,去年被省教育厅命名为“陕西省示范初中”。  我校将继续高标准地做好示范学校创建工作。

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我校根据《宁波市小学现代化建设办学纲要》督导评估方案,从学校管理、师资队伍、办学条件、教育质量等方面内容,进行了自评自查,现将有关情况汇报如下:  一、基本情况  奉化市萧王庙街道中心小学,座落于萧王庙街道东北侧,剡溪江畔,长寿路10号。学校创建于1887年,风风雨雨已走过了118个春秋,具有悠久的办学历史。  校园占地面积13782平方米,建筑面积6801平方米,下设何家教学点。XX年9月建筑面积1532平方米的陈莉影教学楼竣工投入使用,办学条件大为改善。建有田径场、篮球场、排球场;拥有19只普通教室及多媒体教室、计算机教室、音乐室、实验室、美术室、书法室、图书室、阅览室、资料室、课件制作室、卫生室、电视演播室、校园音响控制室、网络中心等十余只专用教室;装备了校园计算机网络、校园音响系统和闭路电视系统。  现有19个教学班,857名学生,46名教工。组织机构健全:党支部、教代会、团委;校长室下辖教导处、教科室、总务处、大队部。师资结构合理:小学高级教师15名,占32.6%,小学一级教师12名;市骨干教师2人,市教坛新秀5人;专任教师学历合格率为100%,其中大专以上学历37人,占80.4%;35周岁以下教师38名,占84.4%。  学校的办学思想:把学校办成全面加特色,把教师培训成规范加特点,把学生培养成合格加特长。学校的办学目标:以教学为中心,以育人为根本,全面贯彻党的教育方针,面向全体学生,积极实施教育创新,全面提高学生素质,培养合格加特长的创新人才。“团结、文明、勤学、创新”是优良校风。学校致力于全面贯彻教育方针,围绕教育教学这一中心,抓课堂、建队伍、促科研,努力提高教学质量和办学效益,逐步改善办学条件,优化育人环境,以提高教师职业素质为根本,以规范目标管理为依托,以改革教学、创新教学为动力,以信息化带动教育现代化为契机,以新课程“以人为本”的教育理念作导向,真抓实干,锐意进取,推动我校教育的可持续发展。  近几年来,教育质量稳步提升,学生在各级各类竞赛中硕果累累。浙江省中小学“走向新世纪”读书教育活动团体优胜奖;奉化市计算机程序设计竞赛连续几年名列前茅,一等奖8人,二等奖13人,三等奖12人;中小学生文艺会演获二、三等奖;小学生排球群众基础好,已初显办学特色,校女子、男子排球队分别获市小学生排球比赛第二、三名。学校被授予奉化市“文明单位”、“文明学校”、市“示范家长学校”、“卫生单位”、“无烟学校”、“先进党支部”、“学生行为规范达标学校”、“科技教育先进集体”、“推行国家体育锻炼标准先进单位”等称号。  二、主要工作和成绩  (一)强化责任,规范管理,不断提高学校管理水平。  1、加强科学管理,规范教育行为,是学校健康发展的基本保证。学校制订了三年发展规划,提出新的办学理念、办学目标和办学策略,并制订和完善了符合素质教育要求的各项规章制度。许多重要制度都是经过反复修改,广泛征求意见,以教代会形式通过后施行,对进一步提高学校管理水平,激励广大教师教书育人积极性起到重要的作用。使学校工作有章可循,有规可依,纳入制度化、规范化、民主化和科学化的轨道。


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