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保密安全工作制度集作文 保密安全管理制度文案：
一、保密工作管理制度
1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
二、要害部位保密安全管理制度
1、要害部位范围：各单位财务室、电脑室、档案室、物资库。
2、保密安全管理要求：
①根据“谁主管、谁负责”原则，各单位党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
④建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置突发事件预案。
⑤建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。
⑥按规范要求对要害部位做好避雷、防爆措施及安全用电。结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节，制定严格的保密防范措施，并组织实施。
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保密安全工作制度集作文 保密安全管理制度文案：
一、总则
1.为适应改革开放的新形势，加强我局保密工作，防止失泄密事件的发生，确保党和国家秘密的安全，根据党和国家有关保密法规和制度，结合统计工作的实际情况，制定本规定。
2.保密工作关系到***和人民群众的根本利益，保守国家秘密是每个公民应尽的职责和义务。全局工作人员，必须自觉遵守本规定。
3.建立保密工作领导机制和工作机制。根据党和国家保密工作方针、政策和《保密法》的有关规定，我局成立保密委员会，负责领导组织本局的保密工作。局保密委员会由一位局领导任主任，办公室主任、综合科科长、信息中心主任担任副主任、委员由各科室保密员组成。保密委员会成员工作变动后应及时补充调整。
4.局保密委员会的主要职责是：根据党和国家保密工作方针政策及法律法规，制定本部门、本系统的保密规章制度;确定本部门的保密要害部门、部位，健全保密制度和保密岗位责任制，落实防范措施;鉴定职权范围内的国家秘密及其密级;对本部门、本系统工作人员进行保密宣传教育;检查监督并报告保密工作方针、政策、法规、制度的落实情况;依法执行泄密事件的查处;开展调查研究，解决保密工作中出现的情况和问题。
二、保密范围
1.一切涉及标有“绝密”、“机密”、“秘密”字样的党中央、国务院、各部委办局及各级党委、政府的电报、文件、信函、记录、图表、资料、档案、磁介质、信息与密码、密钥等。
2.尚未公开发表的，标有“绝密”、“机密”、“秘密”字样的，涉及国家利益的国民经济和社会发展的统计资料。
3.组织机构、编制和人事调整、任免、奖惩、组织处理以及会议记录、工作日记、文书、人事考察材料和干部档案、历史档案等。
4.国家统计局《统计资料保密管理办法》规定的统计资料和《统计法》规定的“非经本人同意”的“属于私人、家庭的单项调查资料”以及被调查单位要求为其保密的单项调查资料。
5.各级领导人涉及到机密内容的讲话。
6.涉及秘密内容的人民来信来访。
7.印章、印信及电报代号。
8.涉密计算机系统。
9.其他需要保密的事项。
三、保密制度
1.全局每个同志都要做到：不该说的不说;不该问的不问;不该看的不看;不该记的不记;不带保密文件回家;不在非保密本上记录机密;不在私人信件中涉及机密;不在公共场所及家人面前谈论机密;不携带机密外出;不用普通电话、明码电报传达机密。
2.尚未公开发表的统计资料，未经领导批准不得私自对外提供。
3.加强对保密文件、电函、资料的受理、登记、编码、传递、保管、归档、清退、销毁手续。凡上级下达的文电，一律由办公室受理，其他任何人不得拆封。
4.加强计算机、传真机的管理使用，一般统计信息资料上网须经科室负责人审核，重大统计信息资料上网须经局长审批，确保数据传输的准确、安全、不泄密。
5.信息中心机房禁止无关人员进入;计算机网络终端操作口令不得泄露给无关人员;不得使用他人口令阅看与本职工作无关的信息;不准在与工作无关的场合谈论网络保密方案及有关秘密信息。
6.印章、印信、公用笺、信封等要妥善保管，使用印章要严格按有关规定执行。
7.制作涉密文稿、资料等，从拟稿、审核、签发，要逐级负责，确定并注明密级。翻印上级涉密文件必须经行文机关批准，翻印的文件要视同正式文件加强管理。不得私自复制、摘抄涉密文稿、资料。
8.销毁涉密文稿、资料要逐件查点清楚，履行登记手续，由专人现场监督。严禁将内部文件、刊物、资料等作废纸出售。
9.建立保密工作岗位责任制和奖惩制度，对保密工作成绩突出的人员予以表扬、奖励;对违反保密制度，造成失、泄密事件的要视情节轻重给予批评教育和纪律处分。
统计局保密工作制度
保密安全工作制度集作文 保密安全管理制度文案：
办公室保密制度管理制度
□ 总则
第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度 .
第二条 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
□ 保密范围和密级确定
第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：
（一）公司重大决策中的秘密事项。
（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
（三）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
（四）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
（六）公司职员人事档案 ,工资性、劳务性收入及资料。
（七）其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条 公司秘密的密级分为\"绝密\"、\"机密\"、\"秘密\"三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
第八条 公司秘级的确定：
（一）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；
（二）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；
（三）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。
第九条 属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。
□ 保密措施
第十条 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。
第十一条 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
（一）非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；
（二）收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；
（三）在设备完善的保险装置中保存。
第十二条 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
第十四条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
（一）选择具备保密条件的会议场所；
（二）根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；
（三）依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
（四）确定会议内容是否传达及传达范围。
第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
第十六条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应立即作出处理。
□ 责任与处罚
第十七条 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：
（一）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
（二）违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的；
（三）已泄露公司秘密但采取补救措施的。
第十八条 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。
（一）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
（二）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；
（三）利用职权强制他人违反保密规定的。
□ 附则
第十九条 本制度规定的泄密是指下列行为之一：
（一）使公司秘密被不应知悉的；
（二）使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。
保密安全工作制度集作文 保密安全管理制度文案：
公司保密制度
第一条为保守公司秘密,维护公司发展和利益,指定本制度。
第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。
第三条在对外交往和合作中,须特别注意不泄露公司咪咪,更不准出卖公司的秘密。
第四条公司秘密是关系公司发展和利益,在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项:
1、公司经营发展决策中的秘密事项;
2、人事决策中的秘密事项;
3、专有生产技术及新生产技术;
4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;
5、重要的合同、客户和贸易渠道;
6、公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号;
7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条属于公司秘密的文件、资料,应表明“秘密”字样,由专人负责印制、收发、传递、保管。
第六条公司秘密应根据需要,限于一定范围的员工接触。
第七条非经批准,不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第八条记载有公司秘密事项的工作笔记,持有人必须妥善保管。如有遗失,必须立即报告并采取补救措施。
第九条接触公司秘密的员工,未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工,不准打听、刺探公司秘密。
第十条对保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表扬。奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的,视情节及危害后果予以行政处分,直至予以除名。第十一条信息室、档案室、财务室等机要部门,非工作人员不得随便进入,工作人员也不能随便带人进入。知识产权及保密方面
保密制度
第一章总则
第一条为保守公司秘密,维护公司权益,特指定本制度。
第二条公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项,包括但不限于技术秘密和其他商业机密。技术秘密是指不为公
众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术
和技术信息。技术秘密包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件。数据库
结语：在平平淡淡的日常中，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文一定要做到主题集中，围绕同一主题作深入阐述，切忌东拉西扯，主题涣散甚至无主题。为了让您在写《保密安全工作制度集》时更加简单方便，下面是小编整理的《保密安全工作制度集》，仅供参考，大家一起来看看《保密安全工作制度集》吧