下面是文案网小编分享的幸福度作文 幸福度最高的城市文案，以供大家学习参考。
幸福度作文 幸福度最高的城市文案：
“如果你感到幸福，就拍拍手……”这是小品《你幸福吗》的开场白。
在小品中，丈夫希望妻子能过上幸福的生活而做了许多不切实际的努力，当所有的努力成为泡沫时，妻子说她想要的幸福很简单，是每天下班后坐在他的自行车后座，讲着这天所发生的趣事……
然而，随着社会的进步发展，人对于物质追求要比精神追求更为看重。当提及“幸福度”一词时，人们第一反应想到便是物质，如：环境、公共设施等，而不是与家人之间的相睦相处。
当iphone6首发时，你从新闻中看到了什么？是排着长龙等待，还是为能买iphone6竟去卖肾和裸奔。对此，你大可不必感到惊奇。
因为，当代的一些年轻人确实是对物质追求高于精神追求。当他们如此做时，把家人放在什么位置上？他们难道不知道，这会让他们的家人担心吗？他们要的幸福，是手上拿着iphone6？这难道不是为了满足他们的虚荣心吗？
其实生活中的幸福很简单，不是金钱，不是物质，而是微不足道的一些小事。家人能够在一起吃饭是幸福，拥有一个完整的家就是幸福。
幸福有时候只是那一瞬间的感动，会让一个人一直痴迷于此，幸福就是满足，幸福就是知足！
鲁迅说：“让别人过得舒服些，自己没有幸福不要紧，看见别人得到幸福生活也是舒服的。”
马克思也曾说：“人只有为自己同时代的人完善，为他们的幸福而工作，他们才能达到自身的完善。”
所以，当代年轻人要树立正确的世界观、人生观、价值观，提高自己的思想道德修养，重新去看待“幸福度”。
“如果你感到幸福，就拍拍手……”此刻，我能拍手，你能吗？
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何为“幸福”？英国著名哲学家罗素说：“幸福部分和社会制度有关、部分和个人心理相关。”从更加贴近人们生活实际情况的角度来说，就是“让人们生活得舒心、安心、放心，对未来有信心。”幸福，词典里有准确的定义，但每个人心中又有个性鲜明、千差万别的答案。有人将锦衣玉食、宝马香车、高官显位理解为幸福；有人把粗茶淡饭、家庭和睦、平平安安视为幸福；有人把放下当成幸福，有人把占有当成幸福；有人把履行职责视为幸福，有人把无官一身轻视为幸福；有人说被别人伺候就是幸福，有人说幸福是为别人而奔忙。
本人就“你感到幸福吗”这一问题对本单位职工进行调查，调查结果发现：幸福的占53%，基本幸福的占41%，不幸福的占6%。不幸福的主要因素来源于疾病、攀比心理、家庭压力、工作压力（年龄较大的职工，担心跟不上单位的发展，完成不了工作任务而被单位淘汰）等……那么，如何增强单位职工幸福感呢？
增强单位职工“幸福感”，首先要使单位职工深化对“幸福”的认识，把握“幸福”内涵，自觉地把个人的前途与单位的命运联系在一起，把自身发展与单位发展有机结合起来，把对幸福的憧憬转化为追求幸福的动力，大力培育“进取、敬业、奉献、创新”精神，关注生活中美好、正面的事情，制定符合自己岗位实际的学习工作方案，积极参与单位和科室民主决策和管理，积极参加单位举办的各种学习、会议、培训等活动，不断提高业务技能和解决实际问题的能力，脚踏实地做好本职工作，出色完成各项任务，在工作实践中，追求幸福，体味幸福，传递幸福，分享幸福。
增强单位职工“幸福感”，要使职工保持积极心态，感受人生美好。单位职工要学会用积极的心态和智慧进行创造性工作，用乐观的心理感受生活的快乐、社会的温暖，增强对单位乃至整个社会的认同感及亲和力，克服虚无心理、攀比心理，从纷繁复杂的个人问题、家庭问题中解脱出来，减轻精神上的压力，维护身心上的健康，立足本职工作，履行岗位职责，坚定必胜信心，激发工作热情，提升自身素质，不断改进工作作风，进行不懈地努力，用工作创造人生的幸福，享受收获的喜悦，实现人生的价值，感受人生的美好。
增强单位职工“幸福感”，要为职工创造成才机会，成就幸福梦想。尽力提升职工待遇，建立健全各种制度，建设完善“职工书屋”，积极开展丰富多彩的文体活动，不断满足职工日益增长的物质文化和精神文化需求；不断提高职工整体素质，增强职工的幸福感，成就个人的幸福梦想，努力营造单位和职工共同发展的双赢局面。积极开展群众性的文体活动、技能培训、创新实践等活动，搭建职工展示才华的舞台，创造成长成才的机会，引导职工自觉把个人价值追求同单位发展目标有机结合起来，把点燃生活热情和工作激情转化为岗位建功、创先争优的动力，努力掌握新知识、新技能、新本领，为实现单位各种目标任务贡献智慧和力量，在推动单位发展中充分发挥职工主力军作用。
增强单位职工“幸福感”，还要营造人文环境，维护和谐稳定。健全完善监督检查制度，利用财务、政务公开等有效渠道，定期或不定期向职工公开相关情况，主动接受职工监督，切实维护职工的合法权益，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，努力形成以职工发展促单位发展、以单位发展带职工发展的新局面，实现共建和谐单位、共谋单位发展、共享发展成果的目标。
总之，幸福是一种感觉，是一种体会，幸福是个人情感，物质和精神需求的综合满意度体现；单位发展和职工幸福应该是互为因果，职工幸福是单位发展的动力，单位发展是职工幸福的源泉。
二〇一二年三月十二日
幸福度作文 幸福度最高的城市文案：
这么一段时间，我学到了很多东西。
比如说我知道了生活当中的幸福感和获得感，根本就不是靠你向外界宣岩相，你发一条朋友圈那样让别人知道你很快乐，真正的幸福是你享受其中，体会其中而不闭别人知道。
因为这样的幸福是多么美好的一件事情，你似乎根本就腾不出其他的时间来去跟别人分享，因为时间那样宝贵，你都用来珍惜这样的幸福就已经足够。
所以在很长一段时间里，我都很介意那些在旅游当中的人们去拍照留念，他们也许留下的根本就不是什么真的值得纪念的东西，那一瞬间的震撼也随着相机开始灰飞烟灭，逐渐泯灭。
我们曾经长篇大论的说了那么多话，可是到最后真正能记下的没有几句，就好像小时候我们自己写出来一篇文章，老师却让我们接着把它背下来，可是思想不一样，顺序不一样，又怎么能一字不差的把它完全论述下来呢？
时光总是能够改变人的，毕竟上一秒的自己和这一秒的自己不是同一个自己。
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夜晚的时刻，独自一人，打开作文库，敲打着心中所想的文字，这算是忙碌的一天中，让我备感幸福的事情之一了。
现在社会发展太快，人心越来越浮躁，无形中也会接收到一些负能量，此时此刻，完全是在靠自我调节。
如果被人牵着鼻子走，也跟着唉声叹气，那只会越来越颓。
如果不想被传染，那就要好好自我调皮，寻找幸福感。
我们似乎总是会觉得别人过得很轻松，而自己去烦躁不已，累成狗，我们总觉得别人在朋友圈吃香喝辣，整个世界的飞，自己却围着一亩三分地啃着干粮自怜不已。
其实，这世界上又有哪几个是过的容易的呢？
我们总是看到别人光鲜靓丽的一面，却忽视人家背后的心酸。
我们把自己的幸福感挂靠在他人身上，去攀比，去垂怜自己。
说到底，幸福感就是掌握在自己手中。
结语：在日常生活或是工作学习中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，借助作文可以宣泄心中的情感，调节自己的心情。相信许多人会觉得作文很难写吧，以下是小编帮大家整理的我读书我快乐作文，希望能够帮助到大家