下面是文案网小编分享的员工宿舍管理制度(全)作文 员工宿舍管理制度规章制度文案，以供大家学习参考。
员工宿舍管理制度(全)作文 员工宿舍管理制度规章制度文案：
员工宿舍管理制度(全)
员工宿舍管理制度
一、目的：
为了加强宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全有序的住宿环境。
二、宿舍寝室长职责：
1、各宿舍设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、宿舍室长有义务向领导及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：
1、员工晚上外出必须在23：30之前归宿，超过23：30不允许再回宿舍住。
2、寝室禁止接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，罚款500元。禁止在职员工留宿已辞职员工，违者罚款500元并开除（开除无工资领取）。在宿人员有义务向店方举报，如知情不报者，罚款500元。离职人员一律不允许在宿舍住宿。
四、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝实长安排的卫生值日表按时打扫寝实卫生，包括倒垃圾。
五、水、电管理：
1、所有寝实的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，禁止乱拉临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者罚款100元\/次。
2、入住员工必须注意节约用电，用水，做到人离灯熄，电断水关。违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所有房间人员处以10元\/人的罚款。
3、不得私自乱接电线插座。
4、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报。
5、由于本人私接电源插座而引起的火灾，未造成后果的给予违者以违纪处理；造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
6、每位员工都必须爱护室内设施，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
以上规定均是为了加强员工宿舍客理，给大家一个整洁、舒适、安全有序的住宿环境，希望大家相互监督，相互保持，遵守以上规定，如有违反以上规定者按规定处理，情节严重者直接开除处理。
2015年10月16日
为了加强厨房管理，更好完善管理制度，特定厨房管理条例如下：
一、所有员工必须按照金鼎厨房规章制度统一着装，按时点到，不得迟到、早退，树立厨房的良好形象。
二、所有员工要发扬勤俭节约的精神，要做到节约一滴水、一度电、一个方便袋、一个小物品，还要加强回收菜品的存放处理，不准乱扔、乱放，注重冰箱卫生和管理，做到不坏菜，如发现有坏菜重罚。
三、所有员工必须注重个人卫生，不留长发、长指甲、勤洗手、洗澡，提高个人卫生素质。
四、厨房内要保持清洁干净，每位员工的工作岗位严禁出现卫生死角，边工作边整理卫生，创造一个良好的工作环境。
五、保持工作衣整洁、不准脏，不准工作衣有掉扣、破烂、歪戴帽子、不准穿奇怪装。
六、任何人必须节约厨房物品，严禁浪费，发现乱丢、乱扔现象的，一律重罚。
七、值班人员下班后要关闭所有水、电、煤气阀门，不要出现漏水、浪费电源现象，煤气关紧消除隐患，如有发现以上现象，当班人员重罚100元。
八、所有员工要建立良好的友谊，做到相互尊重，不得背后批评造谣生事，侮辱谩骂，殴打他人。建立良好的厨房形象。
九、菜品加工要做到高标准，精细化，足斤足两，同样菜品要做到盘子统一，花样统一，颜色统一，形状统一，不准缺斤少两，大小不均，最大程度精工细做，减少浪费，努力做到高标准，高技术的一厨房出品。
一、行为规范：
1、仪容仪表要端庄、大方，待客热情，上班期间统一着装，佩戴工号牌。
2、路遇客人要主动热情问候，主动让路，对待宾客态度要自然、大方、稳重、热情、有礼，做到笑面迎客。用好敬语，不以肤色、种族、信仰、衣帽取人。
3、与客人谈话时应端立端正，讲究礼貌，不左顾右盼，低头哈腰或昂首叉腰，用心聆听客人的谈话，不与客人抢话，不中途插话，不与客人争论，不强词夺理，谈话有分寸，语气要温和，语言要文雅。
4、服从领导安排，尽职尽责做好工作，工作时不得大声喧哗、谈笑，不影响他人工作。
5、严格遵守岗位纪律，遵守工作纪律，讲究工作效率，日事日毕。
6、接听电话时要神清气爽，使用文明语，转接电话或传话时要及时准确。
7、使用电话要轻拿轻放，加以爱惜，不漏接电话，电话铃响很久再接应先给对方道款。
8、对领导安排的事情或为他人代办的事情要及时办理给予答复。
9、不假公济私，不私自使用公司的工具、设施、占用工作时间干私事。
二、工作纪律：
1、按工作时间到岗，工作时间无领导批准离开工作岗位者，按旷工处理。
2、每日准时考勤，迟到5分钟以内正常，超过5分钟为迟到，提前下班视为早退。到30分钟以上按旷工处理，两小时以上的按旷工一天处理，未请假未来上班的员工按旷工处理，一天扣三天工资。
3、领导不定时查岗，应在岗而不在岗者，按小过处理，一次罚5元。
4、每月员工可休两天假，体假时应提前告知领导，在允许休假情况下方可休假。
5、法定节假日由公司安排并服从统一安排。
三、个人卫生标准：
1、做到勤洗手、剪指甲、不留长指甲和涂指甲油，勤洗澡、勤换工作服、刷牙。
2、工作时间不配戴饰品（如耳环、戒指、项链、手足链）工作牌必须佩带在左胸上方，要端正、明亮。
3、男生发型侧不过耳、后不过领、前不遮眉，不留鬓角不染发。
4、女服务员不得批肩散发，喷重味香水、化浓妆。
环境卫生标准：
1、餐厅店堂要每日打扫，公共区域确保一切设施的清洁、整齐光亮。
2、玻璃门窗：要保持清洁、白亮，要求无污迹、水迹、水印、手印、指痕。
3、地面：无杂物、光亮、无水迹、无油迹。
4、备查柜：餐柜物品摆放整齐，禁止放私人用品，干净无杂物，无油渍。
5、桌椅：无灰尘、无油渍、摆放整齐。
6、工作卫生：员工上班时间在工作场所内不得抽烟、喝酒、不得随地吐痰，严禁面对食品、顾客面前打喷涕、咳嗽、挖鼻孔、掏耳朵。
四、劳动管理制度：
1、工作时间：上午9：00—13：30左右，下午17：00—21：30左右，轮流值班。
2、休假：新员工第一个月无休假，从第二个月开始有两天假。
3、辞职：员工辞职需提前半个月以书面形式提交辞职申请书给领导，经领导批准后，方可离职。
4、在试用期内若有不称职的或犯有重大过失，店方可随时辞退员工并不作任何补偿，若有自动离职，不予退还保证金。
5、迟到、早退：上班5分钟之外为违规，每月4次以上视为旷工，迟到一次罚5元，迟到三次以上本月无全勤。
6、旷工：无故不上班，不服从指挥，中听从安排，视为旷工，旷工一天扣三天工资，连续旷工3个工作日视为自动离职，一个月累积旷工3次视为自动离职，店方不作任何补偿，无工资。
7、因个人原因给店内造成损失的，罚款5-100元。
8、请假：严禁电话请假，托人带信请假，病假需医生诊断和取药单，并可视情况确定请假形式，病假可考虑，事假均无工资。
9、员工均有相互监督、举报歪风邪气之责，真实举报属实的，店方给予奖励并替其保密。
10、吧台电话专用于订餐，方便客人使用，联系供货商等，吧台人员、员工不准随便使用此电话，一经发现，罚款5—100元。
11、员工上班时间一律禁止玩手机，发现一次，罚5元\/次。
五、奖罚制度：
1、迟到早退者，一个月累积迟到三次扣除当月全勤，三次以上为旷工半天。
2、衣着不整、修饰不当，个人卫生习惯不良扣5元\/次。
3、摆台不规范，卫生不达标，值台检查不仔细扣5元\/次。
4、服务操作不规范扣5元\/次。
5、不服从安排，消极怠工扣5元\/次。
6、故意损坏餐具物品，照价赔偿。
7、服务出差错，打翻食品及酒水弄脏顾客衣服扣10元\/次。
8、未经允许，私自打吧台电话，私用餐厅公物扣10元\/次。
9、站台不规范，吹牛聊天扣5元\/次。
10、顾客投诉服务不周10元\/次。
11、行为不端，偷窃他人物品，一经发现罚款50—200元，立即辞退并报警处理。
12、上班时间在餐厅内私自吃东西扣5元\/次。
13、故意浪费造成餐厅扣嶊，罚款50—200元\/次。
14、严禁利用工作之便谋取个人利益，一经发现罚款50—200元。
15、因个人原因造成工作失误或给餐厅带来损失的罚50元\/次。
16、吧台及各台服务员买错单，买漏单、跑单由自己负责。
17、锅内分汤糊锅，扣5元\/次
18、上班时间打架起哄，罚款50元\/次。
19、店内所有员工禁止在上班时间打架斗殴，聚众闹事，拉帮结派，一经发现罚款50—200元，并立即辞退。
六、大堂管理制度：
1、各工作岗位，统一服从主管经理调动。
2、着装整洁，文明礼貌，服务热情，不说脏话、粗话。
3、站队迎宾，归队迅速，翻台迅速，结帐清楚，不订错台、订错菜、不跑单。
4、不串岗、串门，交头接耳，闲聊吹牛。
5、不准在经营场地打牌、赌博、抽烟和赤膊。
6、做清洁快捷干净，不得影响顾客进餐，对顾客要求和意见能做到的，自己做。自己做不到的立即报告上级，严禁任何员工与客人发生冲突，创造良好的进餐环境。
7、顾客未走完，值班人员不得离开或故意冷淡怠慢、为难顾客。
8、拾金不昧，发现顾客遗房的物品，要立即报告，并交给上级。
9、随手关水关电，杜绝长流水，长亮灯，长明火，吃员工餐做到不浪费，吃多少打多少，如发现浪费者扣10元\/次。
10、店内所有员工不拉帮结派，搞小团体，小帮派，不说闲话、小话、气话，不挑拨是非。
11、严守商业秘密，敢于和不正之风作斗争，工作期间严禁打私人电话，确有急事，须经领导批准，接打电话不得超过三分钟。
12、以上各条希望全体员工自觉遵守，如违规分别给予5—200元罚款，无薪2—3天，辞退等处理，触犯刑律的移交司法机关处理。
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员工宿舍管理制度(全)作文 员工宿舍管理制度规章制度文案：
ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ有限公司规章制度
标题住宿管理办法(试行)审批人审核人起草部门制度类别办法制度编号页数共4页执行主体各部门、分公司监督主体考评主体
一、住宿规定
1、凡公司新进员工(市区外员工)需凭人力资源部开具的《工作联系单》至总务科办理住宿手续,并交纳50元的住宿押金。
2、由总务科统一安排房间,并由总务科带领其到指定的房间入住。
3、住宿人员应按指定的房号入住,不得自行调换,一经发现,取消其住宿资格。
4、员工离职时应向总务科提出退宿申请,并于3日内搬离宿舍,搬离时应将床位、衣柜等清理干净,并将钥匙交至总务科;逾期不搬离,每天按50元计算付费。
5、住宿客人由接待部门提出申请或负责人陪同到总务科办理住宿登记,并交纳20元的住宿押金。
6、客人离开公司需至总务科办理退宿手续,交还钥匙;如发现室内设施和设备有损坏,服务员需及时报告总务科,以便明确处理。
二、卫生规定
1、员工应每天打扫整理各自的房间,保持室内清洁,及时清理垃圾并放到指定地点;二人以上同住的房间需建立卫生责任制,每天要有专人负责打扫。
2、严禁在室内乱拉绳索、打铁钉、贴画。
3、共同维护走廊、洗衣间、厕所等公共场所的清洁,不得随地大小便,随地吐痰。
4、维护室外卫生,不可乱泼脏水及向窗外乱倒废弃物,禁止乱涂乱写,严禁私自在房屋外开洞及在窗外架设各种物件。
5、招待所的房间服务员应每天打扫一次,保持室内清洁无异味;客人退房后需更换床上用品,长住客人的床位每月更换一次床上用品。
三、安全规定
1、严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。
2、做好防火工作。宿舍内严禁使用明火和烧煮食物,严禁在床上吸烟,不准随意动用防火设施、消防器具。
3、做好防盗工作。保管好个人财物,贵重物品尽量不要放在宿舍内。
4、员工离开宿舍前要关闭水电器设施和门窗,谨防房间渗水和失窃。
5、房门钥匙遗失的员工应及时报知总务科,严禁私下配置。
6、宿舍严禁男女非法同居,并不得赌博、酗酒、吵架和其它违法违纪行为,一经发现从严处理。
四、住宿守则
1、员工出入宿舍要出示住宿证,来访客人应在夏季晚上22:00,冬季晚上21:00之前离开宿舍。
2、自觉遵守作息时间,严禁在宿舍内大声喧哗以及放高音响音量扰乱她人休息,晚上22:00以后不得有影响她人睡眠的行为。
3、节约水电,禁止使用1000瓦以上的大功率电器。
4、爱护花草、树木和一切公共设施,故意损坏公物应负完全修护和赔偿责任。
5、服从总务科宿舍管理人员的管理,对管理人员有意见的可按正规渠道逐级反映。
6、应遵纪守法,自觉遵守本管理规定,维护公共秩序。
五、督导管理
1、总务科、督查科要严守职责,大胆管理,积极、及时处理突发事件,确保宿舍安全,对于可疑的人员或事件,有权进行检查。
2、宿舍管理人员要定期检查卫生设施及防火设施,核对宿舍财产的数量,发现损坏或遗失应查明原因和责任并上报上级主管处理。
3、每间宿舍均要实行卫生责任制,配合管理人员对宿舍安全、卫生、日常事务进行管理,争取评为文明宿舍。
六、奖惩制度
1、违反上述制度和规定者,视情节轻重,处以50元~200元的罚款,对屡次违反和情节严重者,加重处罚,直至追究刑事责任。
2、对于评为文明宿舍或参与处理突发事件有贡献者,按公司有关条例给予表扬和奖励。
3．纠结群众集体斗殴者,记过并开除。
七、宿舍配备
序号级别楼别房况分配配置1副经理以上高级工程师1人1间空调1台、热水器1台(套间共用)、电视机、电视柜、衣柜、席梦丝床、被子、床单、垫被、枕头、床头柜、写字桌、靠背椅,方凳各1套,洗脸盆,牙膏、牙刷、杯子、毛巾各一套,电茶壶1只,晒衣架各5只、纸篓3只、拖把、扫帚、畚斗各1样。2科长、副科长、车间主任、副主任2人一间空调1台、热水器1台,电视机、电视柜、衣柜、普通单人床、被子、床单、垫被、枕头、床头柜、写字桌、靠背椅,各1套,洗脸盆,牙膏、牙刷、杯子、毛巾各一套,电茶壶1只,晒衣架各5只、纸篓1只、拖把、扫帚、畚斗各1样。3科室、车间(助级)、技术员、一般管理人员、大中专毕业生、营销人员等2人一间电视机1台、衣柜1只、普通单人床2张、桌子2张、靠背椅子2把,被子、床单、垫被、枕头、床头柜、写字桌、靠背椅,各1套,洗脸盆,牙膏、牙刷、杯子、毛巾各一套,晒衣架各5只、纸篓1只、拖把、扫帚、畚斗各1样。4普通员工6人一间6张双层铁床、电视机1台、吊扇1只、小方凳6把,扫帚、畚斗各1把。5招待所须经主管部门审批空调1台、电视机1台、席梦思床、床上用品各1套、写字台1张、靠背椅子2把、热水瓶1只、凉鞋2双、晒衣架5只。6外租的部分房屋人员住宿标准按原先常规配置,特殊需求根据房源实际结构进行配置,具体由本人提出申请报总裁办审批。7中、高级工程师需提供高住房标准、整套房屋,需由总裁办或总裁审批。
以上宿舍配置,凡新进来员工,按新的宿舍住宿标准配置,对原入住的员工,不再配置日常生活用品如被子、床单、垫被、枕头、洗脸盆、牙膏、牙刷、杯子、毛巾等。
八、宿舍收费标准:
序号楼别收费标准11套月290元,有阳台间150元,无阳台间140元水、电费一户一表,按实际结算,每月平均分摊。2每人每月30元房租费(残疾员工免房租)免交水费,电费一户一表按实际结算,每月平均分摊。3每人每月50元房租费免交水费,电费一户一表按实际结算,每月平均分摊。
收费标准按民用水、电价格标准收费,并随民用水、电价格标准调整而调整。现行水费收费为1.65元\/吨,电费收费为0.53元\/度。
结算方法:在每月15日(含15日)前入住的或每月16日(含16日)后退租的付整月房租,在每月16日(含16日)后入租的或每月15日(含15日)前退租的付半月房租,电费与房租费月底统一在工资中扣除。
根据公司实际住房条件,取消原员工外租住房补贴。
附件:1、住宿流程图
2、退宿流程图
3、工作联系单
附表一
住宿流程图
相关部门\/责任人工作流程图表单、工作文件
附表二
退宿流程图
相关部门\/责任人工作流程图表单、工作文件
附表三
工作联系单
委托部门受理部门工作内容及要求申请人:年月日受理部门意见受理人:年月日委托部门主管意见受理部门主管意见上级领导批示
员工宿舍管理制度(全)作文 员工宿舍管理制度规章制度文案：
冬季宿舍安全用电用水管理规定
冬季来临，天气干燥，用电量增加，诱发火灾的因素增多，是电气火灾的多发期，为了加强职工宿舍安全用电管理，确保职工的生命、财产安全，保障正常的工作秩序，杜绝安全事故的发生，特制定冬季宿舍安全用电用水管理制度。
1、员工宿舍内，禁止使用电炉子、电暖器、室内线路荷载未达到负荷要求时，禁止使用各类大功率电器。
2、禁止违章用电，严禁私拉乱接电线和在室内搭接电源电线、安装床头灯等。
3、禁止使用和存放易燃易爆物品，严禁卧床吸烟和乱扔烟头；严禁宿舍内燃烧物品。
4、严禁将交流电器（如台灯、电扇、充电器、接线板、随身听、笔记本等）放在床上。照明、收录机、电脑等电器设备使用完毕后必须切断电源或拔掉插头。
5、员工离开宿舍时，必须关闭切断室内所有灯光和空调电源，并进行检查后，方可离开。
6、宿舍管理员经常检查线路、插座、开关及电器设备安全状况，发现问题及时上报工程部维修，确保用电安全。室内一旦发生线路、用电设备故障，必须通知专业电工处理，其他任何人不得私自处理。
7、加强用电管理，注意节约用电，每天上班前将空调、计算机、饮水机、照明灯关闭，杜绝长明灯。
8、宿舍管理人员必须每周不定时对宿舍安全进行检查，行政人员要不定时进行检查，如发现宿舍管理人员管理不当，要对宿舍管理人员和所住楼层员工做出相应的罚款处理。
9、加强用水管理，经常检查，维修水管、接头、水龙头等，杜绝跑、滴、渗等浪费现象。
10、发现浪费水、电的不文明行为，行政部将对该员工进行批评教育。浪费严重的给予经济处罚。
望全体员工严格要求，自觉遵守！
工程部、安全部、行政部
2013年12月04日
员工宿舍用水、用电管理规定
为了改善员工福利公司给予宿舍安装空调，为了切实增强节约意识，全体宿舍员工都要充分认识到开展节水节电，杜绝用水、用电浪费现象，爱护水电设备的重要性和紧迫性，强化节约意识，养成节水节电的良好习惯，做到节约人人有责、人人有为。为保障员工宿舍用电安全，规范员工宿舍管理，经公司研究决定，特制定本制度：
第一条：空调使用为每年6月--10月（如因天气变化叧定），其余时间一律不准使用空调，特殊情况由公司批准员工有偿使用空调。
第二条：用水用电每月规定数：使用空调每年6月--10月每个宿舍每月可免费享受
100度电的待遇，用水毎月5吨。剩余月份用电毎月30度，用水每月3吨。若超额上述用电指标，全额按电表（1间\/表）计算由房间住居人员平摊自费，电每度2元，水毎吨5元。
第三条：使用空调员工必须按宿舍管理员编排住满方可使用空调，并有专人保管使用遥控器，损坏遗失每个赔100元，损坏空调毎台赔偿2000元。空调设定温度按国家节能标准26℃以上。低于26℃发现每次罚款50元\/间。
第四条：注意用电安全和节约用电，人离开宿舍必须关门、关电。如宿舍没人在时开电灯，开空调，开水龙头造成浪费毎次罚100元\/间。
第五条：任何人不得擅自拆装、改动空调戓用电线路和电表装置，若发现违反，公司将对当事人予以200元\/次罚款，情节严重者，将按公司相关制度予以严惩。
第六条：员工宿舍内增添使用电器用品、用具，必须事先报人事部备案，若造成用电线路或电表超载损毁，将由当事人承担安全和经济赔偿责任。若发现安全隐患，必须及时报告人事部和维修电工，以便及时处理。
第七条：每月抄表核数由宿舍管理员负责，收费扣款由财务室责任人审核兑现。公司要求全体住宿员工积极配合，及时核对本宿舍用电数额，若拒绝抄表或无理辱骂攻击责任人员，公司将予以严格处理。（公司制度文件故意损坏罚100元）
宿舍用水、用电管理规定
晋江市美尔佳服装发展有限公司
JINJIANGMEIERJIAGARMENTSDEVELOPMENTCO。，LTD
文件类别MEJ-ZD-RS宿舍用水、用电管理规定制定人事行政部文件编号201203006批准执行日期2012-5-11、目的：为了规范公司宿舍用水、用电，杜绝铺张浪费，使大家养成勤俭节约的好习惯，特制定本规定。2、宿舍用水标准:2.1员工集体宿舍及夫妻房用水标准:2.1.1夏季（5-9月份）用水标准为4吨\/人；2.1.2冬季（10-4月份）用水标准为3吨\/人。2.2管理宿舍不论夏季还是冬季用水标准统一为4吨\/间。3、宿舍用电标准：3.1集体A类宿舍用电标准为：3.1.1夏季（5-9月份）用电标准为35度\/间；3.1.2冬季（10-4月份）用电标准为25度\/间。3.1.3备注：A类集体宿舍指每个房间住宿人数在2人（含）以上的宿舍。3.2集体B类宿舍用电标准为：3.1.1夏季（5-9月份）用电标准为25度\/间；3.1.2冬季（10-4月份）用电标准为20度\/间。3.1.3备注：B类集体宿舍指每个房间住宿人数在2人以下的宿舍及夫妻房。3.3管理宿舍用电标准为：3.3.1配有空调的管理宿舍用电标准为：3.3.1.1夏季（5-9月份）用电标准为150度\/间；3.3.1.2冬季（10-4月份）用电标准为60度\/间。3.3.2其余管理宿舍用电标准为：3.3.2.1夏季（5-9月份）用电标准为60度\/间；3.3.2.2冬季（10-4月份）用电标准为40度\/间。4、用水、用电的相关规定4.1每月月底（最后1天）由人力行政助理与公司电工一起到宿舍楼每个房间抄水、电表。
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文件类别MEJ-ZD-RS宿舍用水、用电管理规定制定人事行政部文件编号201203006批准执行日期2012-5-14.2人力行政助理根据每间宿舍上月底度，再根据本月抄表度数计算出本月每间宿舍的实际用电、用水度数。4.3人力行政助理根据公司规定的用水、用电标准，结合本月每间宿舍的实际用水、用电度数计算出每间宿舍当月用水、用电实际情况。4.4人力行政助理每月5号前将上月每间宿舍的用水、用电情况汇总并张贴让员工核对是否正确。4.5员工必须在2天内核对完毕，有问题及时到人力行政部查清楚，过期人力行政部将不予受理。4.6员工核对完毕后，人力行政助理将上月宿舍用水、用电汇总表打印经人力行政经理签字后于每月10日准时交财务部核算工资。5、用水、用电、扣款规定：超过公司规定的用水、用电标准的宿舍，超出部分由该宿舍住宿人员共同承担，在当月工资中给予扣除。6、水、电收费标准：6.1公司对用水收费标准按3.5元\/吨收取，若水利部门水价调幅过大时，公司亦作相应调整。6.2公司对用电收费标准按0.8元\/度收取，若电力部门电价调幅过大时，公司亦作相应调整。7、备注：7.1此规定从2012年5月1日正式执行。7.2此规定的解释权由公司人力行政部负责。制定日期2012\/03\/06版本2.0页数2\/2
员工宿舍管理制度(全)作文 员工宿舍管理制度规章制度文案：
宿舍是校园生活的驿站，是我们的精神家园，是构建和-谐校园的重中之重，“宿舍是我家，一切靠大家”，拥有健康文明的宿舍文化，创建安全文明的宿舍是我们共同的责任与义务。
冬季即将来临，进入了火灾和疾病的多发季节，为了保障大家的生命和财产安全，切实做好宿舍安全工作，营造一个平安、文明、和-谐、温馨的生活环境，在此，学校向全体同学发出倡议：
一、防火；
1、不使用热得快、电饭锅、电水壶、电热毯、电热水袋等大功率危险电器，及时制止其他同学使用类似威胁大家安全的电器，杜绝使用违章电器。
2、不在宿舍内私接电源和改动电线路，离开宿舍前切断所有电源，拔掉所有电源插头；电源接线板不要放在纸箱、易燃物品上面；衣物、报纸等易燃物不要堆放在插板上；电源不与床架等金属物相接触。3、正确使用安全电器，到正规商店购买插座、台灯，认准安全标志、出产证明及检验合格证；台灯不要靠近枕头和被褥；陈旧电线和电器要及时更换。
4、不得在室内使用蜡烛、打火机等明火，不得焚烧信件、杂物。
5、在宿舍内提倡不吸烟，不随意乱扔烟头，尤其注意不要把未熄灭的烟头扔到垃圾桶内。
6、留意宿舍楼内的消防器材放置地点及使用方法，熟悉楼道内的安全疏散通道。
二、防盗；
1、离开宿舍前应及时锁门、关窗户，养成好习惯。保管好各自的钥匙，不随意借给他人。因事暂时离开宿舍，要将手机、钱包、电脑等贵重物品收好，放在安全的地方，不要因为短暂的离开而忽视了偷盗的可能性。
2、见到陌生人进宿舍，请仔细询问，必要时可报告值班人员。
3、随时提高警惕，不参与在宿舍内禁止的相关活动，如推销，将安全隐患杜绝在宿舍门外。
4、早晚洗漱、午睡等学生相对集中的时段，需特别留意。
5、不留外人住宿。
三、防疾病
1、保持宿舍内干净整洁，注意个人卫生；注意通风，保持室内空气清新。
2、相互关爱，及时就诊，防止传染。
3、注意饮食卫生，营养搭配均衡。
4、注意气候变化，适时增减衣物，保暖防寒。
宿舍安全，人人有责。亲爱的同学们，让我们从现在做起，从自我做起，从小事做起，用你的心，尽你的力，献一份热，以最大的热情投入到建设安全文明宿舍的行动中，为营造和-谐校园做出我们的贡献！记住，这，也是我们的家！
研究生工作部
2011年11月15日
结语：无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地要接触到作文吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。写起作文来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的《员工宿舍管理制度(全)》作文，希望在写《员工宿舍管理制度(全)》上能够帮助到大家，让大家都能写好《员工宿舍管理制度(全)》作文