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管理学》课程论文写作格式要求作文 管理学》课程论文写作格式要求是什么文案：
1．论文结构及要求
论文包括题目、摘要、正文、参考文献等几部分。
1.1题目
题目应恰当、准确地反映本课题的研究内容。论文题目一般不应超过20字，可设副标题。
1.2摘要与关键词
1.2.1摘要
摘要应扼要叙述本论文的主要内容、特点，文字要精炼，是一篇具有独立性和完整性的短文，应包括本论文的主要成果和结论性意见。摘要中不宜使用公式、图表，不标注引用文献编号，避免将摘要写成目录式的内容介绍。
中文摘要一般不超过400字。外文摘要应与中文摘要内容相同，在语法、用词和书写上应正确无误。
1.2.2关键词
关键词是供检索用的主题词条，应采用能覆盖论文主要内容的通用技术词条（参照相应的技术术语标准），一般列3～5个，按词条的外延层次从大到小排列，应在摘要中出现。
1.3论文正文
论文主体是论文的主要部分，对所选课题研究过程的文字性逻辑表述，是论文的最重要部分。其内容包括：问题的提出，研究工作的基本前提、假设和条件；模型的建立，实验方案的拟定；基本概念和理论基础；设计计算的主要方法和内容；实验方法、内容及其分析；理论论证，理论在课题中的应用，课题研究得出的结果，以及对结果的讨论等。学生根据论文课题的性质，一般仅涉及上述一部分内容。根据需要，正文可以分成几节来撰写，每一节都有自己的标题。论文的主体应该结构合理，层次清楚，重点突出，文字简练、通顺。
1.4参考文献
参考文献是论文不可缺少的组成部分，它反映论文的取材来源、材料的广博程度和材料的可靠程度，也反映作者对他人知识成果的承认和尊重。一份完整的参考文献是提供给读者的一份有价值的信息资料。论文中要注重引用近期发表的与论文工作直接有关的学术期刊类文献。
2．打印排版要求
2.1打印页面设置
打印一律使用A4打印纸，左边距3cm，右边距2.5cm，上下边距2.5cm，每页35行。各页均应加页眉、页脚，页眉、页脚边距均为1.5cm，采用宋体小五号居中。页眉内容为：论文标题；页脚居中放置页码。
2.2摘要及关键词
摘要格式如下：
【摘要】□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□。
【关键词】□□□；□□□；□□；□□□；
2.3正文层次
论文正文层次的编排理应采用表2-1的格式。
表2-1文管类论文层次代号打印说明
层次名称示例字体说明章一、□□□□□小二号黑体居中书写节└┘└┘（一）□□□□小三号黑体空两格书写条└┘└┘1.□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□四号黑体空两格书写款└┘└┘（1）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□小四号黑体空两格书写项└┘└┘①□□□□□小四号宋体空两格书写
正文的示例参见附录。
2.4参考文献
引用文献标示应置于所引内容最末句的右上角，用小五号字体。所引文献编号用阿拉伯数字置于方括号“[]”中，如“二次铣削[1]”。当提及的参考文献为文中直接说明时，其序号应该与正文排齐，如“由文献[8，10～14]可知”。
经济、管理类论文引用文献，若引用的是原话，要加引号，一般写在段中；若引的不是原文只是原意，文前只需用冒号或逗号，而不用引号。在参考文献之外，若有注释的话，建议采用夹注，即紧接文句，用圆括号标明。
不得将引用文献标示置于各级标题处。
参考文献书写格式应符合GB7714－1987《文后参考文献著录规则》。常用参考文献编写项目和顺序规定如下：
著作图书文献
序号└─┘作者．书名．版次．出版者，出版年：引用部分起止页
第一版应省略
翻译图书文献
序号└─┘作者．书名．译者．版次．出版者，出版年：引用部分起止页
第一版应省略
学术刊物文献
序号└─┘作者．文章名．学术刊物名．年，卷（期）：引用部分起止页学术会议文献
序号└─┘作者．文章名．编者名．会议名称，会议地址，年份．出版地，出版者，出版年：引用部分起止页
学位论文类参考文献
序号└─┘研究生名．学位论文题目．学校及学位论文级别．答辩年份；引用部分起止页
西文文献中第一个词和每个实词的第一个字母大写，余者小写；俄文文献名第一个词和专有名词的第一个字母大写，余者小写；日文文献中的汉字须用日文汉字，不得用中文汉字、简化汉字代替。文献中的外文字母一律用正体。
作者为多人时，一般只列出3名作者，不同作者姓名间用逗号相隔。外文姓名按国际惯例，将作者名的缩写置前，作者姓置后。
学术会议若出版论文集者，可在会议名称后加上“论文集”字样。未出版论文集者省去“出版者”、“出版年”两项。会议地址与出版地相同者省略“出版地”。会议年份与出版年相同者省略“出版年”。
学术刊物文献无卷号的可略去此项，直接写“年，（期）”。
参考文献序号顶格书写，不加括号与标点，其后空一格写作者名。序号应按文献在论文中的被引用顺序编排。换行时与作者名第一个字对齐。若同一文献中有多处被引用，则要写出相应引用页码，各起止页码间空一格，排列按引用顺序，不按页码顺序。
参考文献书写格式示例见附录。
2.5公式
原则上居中书写。若公式前有文字（如“解”、“假定”等），文字顶格书写，公式仍居中写。公式末不加标点。
公式序号按章编排，如第1章第一个公式序号为“（1-1）”，附录2中的第一个公式为（②-1）等。公式的编号加圆括号，放在公式右边行末，公式和编号之间不加虚线。文中引用公式时，一般用“见式（1-1）”或“由公式（1-1）”。
公式较长时最好在等号“＝”处转行，如难实现，则可在＋、－、×、÷运算符号处转行，转行时运算符号仅书写于转行式前，不重复书写。
2.6插表
表格不加左、右边线。
每个表格均应有表题（由表序和表名组成）。表序一般按章编排，如第1章第一个插表的序号为“表1-1”等。表序与表名之间空一格，表名中不允许使用标点符号，表名后不加标点。表题置于表上，居中排写，要求用五号字（见附录8）。
全表如用同一单位，将单位符号移到表头右上角，加圆括号。
表内文字说明用五号字，起行空一格、转行顶格、不加标点。
2.7插图
插图必须符合技术制图及相应专业制图的规定。
每个图均应有图题（由图号和图名组成）。图号按章编排，如第1章第一图的图号为“图1-1”等。图题置于图下，图名在图号之后空一格排写。有图注或其他说明时应置于图题之上。引用图应说明出处，在图题右上角加引用文献编号。图中若有分图时，分图号用a)、b)等置于分图之下。
图题及图中说明均采用五号字。
插图与其图题为一个整体，不得拆开排写于两页。插图应编排在正文提及之后，插图处的该页空白不够排写该图整体时，则可将其后文字部分提前排写，将图移到次页最前面。
附录1中文摘要示例
【摘要】交会对接技术是发展空间在轨基础设施的关键技术。本文对基于计算机视觉的空间飞行器自动对接系统进行了详细的研究。
首先，讨论了许多常规姿态表示方法，并指出姿态表示的复杂性。然后给出李代数法姿态表示和可能的定义。在各种姿态表示下，给出了空间飞行器姿态运动学和动力学方程。为后面建立对接系统数学模型打下了基础……
【关键词】交会对接；计算机视觉；非线性最小二乘；非线性观测器
附录2正文示例
国际货币新体系构想
（姓名班级学号）
【摘要】□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□。
【关键词】□□□；□□□；□□；□□□；
自从本世纪七十年代布鲁顿木森体系互解以来，国际货币体系进入动荡不安的状态。特别是进入九十年代以来，陆续出现墨西哥金融危机、美元对日元和德国马克的大幅度贬值的现象，引起了金融界的恐慌，……
近年来，随着我国经济的持续发展和改革开放的不断深化扩大，国际经济的变化也越来越直接地影响我国经济发展。……是摆在我国经济理论界面前的一个重要课题。
……
一、当前国际货币体系的状况及原因
（一）国际货币体系的现状
国际货币体系又称国际货币制度，它是指为……
（二）国际货币体系的成因
造成以上状况的原因既有经济上的，也有政治上的。
1．经济上的原因
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
2．政治上的原因
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
（1）(黑体、小四号)×××××
①××××××××××××
附录3参考文献示例
参考文献
1林来兴.空间控制技术.宇航出版社,1992:25-42
ell,alNetworks.1994,5(1):24-38
alSystems.1933,
(4):203-222
4谌颖.空间最优交会控制理论与方法研究.宜宾学院博士论文.1992:8-13
,ternationalWorkshoponIntelligentMotionControl,BogaziciUniversity,Istenbul.1990:825-830
6吴葳,洪炳熔.自由浮游空间机器人捕捉目标的运动规划研究.中国第五届机器人学术会议论文集.哈尔滨,1997:75-80
…………
附录4插表示例
表1-1合金钢的化学成分与力学性能
材料名称化学成分（％）力学性能CMnCr其他抗拉强度σb／N\/mm2屈服强度σs\/N\/mm2弹性模量E\/N\/mm2伸长率δ\/％布氏硬度①\/HBS……
①×××××。
管理学》课程论文写作格式要求作文 管理学》课程论文写作格式要求是什么文案：
《谈谈学习管理学概论的体会》
一、要求：
1、抓住管理学概论中某一主要内容，如计划、组织、领导、激励、沟通等，重点谈出自己的感受和体会，不要面面俱到的、泛泛的空发议论。要做到中心明确，重点突出，语句顺畅，观点鲜明。
2、字数不得少于3000--4000字；
3、文中序号和字体为：
“1xxxxx……………….…..3号黑体
1.1…………………………4号黑体
1.1.1………………………..小4号号黑体
(1)…………………………小4号宋体
(2)………………………….小4号宋体
①…………………………..小4号宋体
②……………………………小4号宋体
4、论文中正文的字号和字体：一律为小4号宋体
5、文中用表：一律为三线表，在表的上部给出表序和表题；
表序、标题和表中字体字号一律5号宋体
表1领导特性表
6、文中用图
文中用图，要有序号和图题。
7、上交论文时间：4月27
二、有关说明
1、论文达不到3000字的按不及格处理；
2、论文中心不明确，重点不突出的可能严重影响成绩；
3、论文格式不符合要求的要酌情扣分；
4、从网络上下载来的论文按不及格处理；
5、如果出现两个同学的论文内容相同的，两人均按不及格处理。
谈谈学习管理学概论沟通的体会
1.引言
管理学作为一门社会科学，对人类社会的建设和发展起着重要的作用。不论是原始社会、古代社会、近代社会抑或是现代社会，管理都渗透到方方面面里起着不可忽视的作用，为人类的发展做出了不菲的贡献。在学科细分化的今天，管理学已经独树一帜自成一门学科，在维持自身发展的同时，绝大多数其他学科都必须用到管理学的知识，这也是管理学的魅力所在。
而作为管理学其中的重要组成部分，沟通也至关重要。管理就离不开沟通，只要有人的地方就有沟通，要用沟通去管理人从而提升效益早已是企业的共识。
2.论述
管理学的重要性不言而喻，那么沟通对于管理所起的作用也是相当重要的。尤其是对于现代企业和现代社会来说，沟通就意味着管理。但是沟通不是那么容易的，同样的一句话换一种说法就可以起到完全不一样的效果，这就是沟通方式的魅力和作用。所以在沟通的过程中，我们还要把握科学的沟通方法和有效的沟通手段，不能盲目沟通，正确的沟通方式能够为企业带来更高的效益，而错误的沟通方式可能会给企业带来毁灭性的打击。
沟通对企业的重要性以及如何更好地沟通
人类社会的发展经历了奴隶制社会、封建地主制社会、资本主义以及社会主义社会体系，从人类社会上升到体系的时候沟通就已经发挥着稳固社会体系的重大作用，大到统治者的命令，小到家庭成员之间的聊天，无不体现着沟通对社会的重要性。
现代社会，由于网络的出现，沟通方式飞速发展，从飞鸽传书快马传令到动动手指就能跨越极远距离瞬间与人沟通，可以说人类的发展也展现着沟通的发展，而沟通也一直都被人们所重视，远到古代帝王所学之帝王之术，近到现代企业之管理技巧，从来都是作为维系整个体系和集团的重中之重来学习和研究。尤其是在中国，《孟子》中写道：“天时不如地利，地利不如人和”，《孙膑兵法·月战》中也提到：“天时、地利、人和，三者不得，虽胜有殃”。虽然在古时的天时地利人和指作战时的条件，但随着社会发展，天时地利人和也逐渐广泛利用与各个场合，最典型的莫过于商场。那么三者中强调的最重要的一点，“人和”，很大程度上是必须要通过沟通来满足和达成的。
相信各位对诸葛亮一人并不陌生，当年刘备联吴抗曹，正是诸葛亮凭借强大的沟通能力，说服孙吴众多儒士，才使得孙刘联军联合于赤壁击败曹军，一举改变天下大势，也为历史添上精彩的一笔，成为后世代代相传的一段美谈。由此可见沟通对于成功的重要性。
当然，我们所倡导的沟通更多的是科学有效的沟通方式，这些对于现代企业来说尤为重要。科学的沟通方式和巧妙的沟通技巧可以给企业带来相当可观的直接或间接的效益。现代企业的发展中产生了很多高超的沟通技巧和有趣的沟通方式，也为我们再一次诠释了沟通对于企业发展的重要性。
1.讲故事
1994年前，波音公司遇到一些困难，总裁康迪上任后，经常邀请高级经理们到自己的家中共进晚餐，然后在屋外围着个大火境讲述有关波音的故事。康迪请这些经理们把不好的故事写下来扔到火里烧掉，以此埋葬波音历史上的“阴暗”面，只保留那些振奋人心的故事，以此鼓舞士气。
2.聊天
奥田是丰田公司第一位非丰田家族成员的总裁，在长期的职业生涯中，奥田赢得了公司内部许多人士的深深爱戴。他有1\/3的时间在丰田城里度过，常常和公司里的多名工程师聊天，聊最近的工作，聊生活上的困难。另有1\/3的时间用来走访5000名经销商，和他们聊业务，听取他们的意见。
3.解除员工后顾之忧
某航空公司总裁凯勒尔了解到员工最大的担心是失业，因为很多航空公司都是旺季时大量招人，在淡季时辞退员工。凯勒尔上任后宣布永不裁员。他认为不解除员工的后顾之忧，员工就没有安全感和忠诚心。从此，该公司以淡季为标准配备人员，当旺季到来时，所有员工都会毫无怨言地加班加点。
4.帮员工制订发展计划
爱立信是一个“百年老店”，每年公司的员工都会有一次与人力资源经理或主管经理的个人面谈时间，在上级的帮助下制订个人发展计划，以跟上公司业务发展，甚至超越公司发展步伐。
5.鼓励越级报告
在惠普公司，总裁的办公室从来没有门，员工受到顶头上司的不公正待遇或看到公司发生问题时，可以直接提出，还可越级反映。这种企业文化使得人与人之间相处时，彼此之间都能做到互相尊重，消除了对抗和内讧。
6.动员员工参与决策
福特公司每年都要制订一个全年的“员工参与计划”。动员员工参与企业管理。此举引发了职工对企业的“知遇之恩”，员工投入感、合作性不断提高，合理化建议越来越多，生产成本大大减少。
7.返聘被辞退的员工
日本三洋公司，曾经购买美国弗里斯特市电视机厂，日本管理人员到达弗里斯特市后，不去社会上公开招聘年轻力壮的青年工人，而是聘用那些以前曾在本厂工作过，而眼下仍失业的工人。只要工作态度好、技术上没问题，厂方都欢迎他们回来应聘。
8.培养自豪感
美国思科公司创业时，工资并不高，但员工都很自豪。该公司经常购进一些小物品如帽子，给参与某些项目的员工每人发一顶，使他们觉得工作有附加值。当外人问该公司的员工：“你在思科公司的工作怎么样?”员工都会自豪地说，“工资很低，但经常会发些东西。”
9.口头表扬
表扬不但被认为是当今企业中最有效的激励办法，事实上这也是企业团队中的一种有效的沟通方法。日本松下集团，很注意表扬人，创始人松下幸之助如果当面碰上进步快或表现好的员工，他会立即给予口头表扬，如果不在现场，松下还会亲自打电话表扬下属。
以上所列都是体现沟通重要性的强有力的论证，沟通的重要性不言而喻，然而正是这种大家都知道的事情，却又常常被人们忽视。没有沟通，就没有成功的企业，最终导致大家也都不能在这里工作。企业内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效。加强企业内部的沟通管理，既可以使管理层工作更加轻松，也可以使普通员工大幅度提高工作绩效，同时还可以增强企业的凝聚力和竞争力，因此我们每个人都应该从战略意义上重视沟通!
那么对于企业而言应该如何去处理沟通这个难题呢？其实只要做好以下的一些方面就可以轻松驾驭沟通这把在成功路上披荆斩棘的利剑。
首先，加强企业内部的沟通管理，一定不要忽视沟通的双向性。作为管理者，应该要有主动与部属沟通的胸怀;作为部属也应该积极与管理者沟通，说出自己心中的想法。只有大家都真诚的沟通，双方密切配合，那么我们的企业才可能发展得更好更快!
沟通是双方面的事情，如果任何一方积极主动，而另一方消极应对，那么沟通也是不会成功的。试想故事中的墨子和耕柱，他们忽视沟通的双向性，结果会怎样呢?在耕柱主动找墨子沟通的时候，墨子要么推诿很忙没有时间沟通，要么不积极地配合耕柱的沟通，结果耕柱就会恨上加恨，双方不欢而散，甚至最终出走。
其次，优秀管理者必备技能之一就是高效沟通技巧，一方面管理者要善于向更上一级沟通，另一方面管理者还必须重视与部属沟通。许多管理者喜欢高高在上，缺乏主动与部属沟通的意识，凡事喜欢下命令，忽视沟通管理。
再次，优秀企业都有一个很显著的特征，企业从上到下都重视沟通管理，拥有良好的沟通文化。员工尤其应该注重与主管领导的沟通。一般来说，管理者要考虑的事情很多很杂，许多时间并不能为自己主动控制，因此经常会忽视与部属的沟通。更重要一点，管理者对许多工作在下达命令让员工去执行后，自己并没有亲自参与到具体工作中去，因此没有切实考虑到员工所会遇到的具体问题，总认为不会出现什么差错，导致缺少主动与员工沟通的精神。作为员工应该有主动与领导沟通的精神，这样可以弥补主管因为工作繁忙和没有具体参与执行工作而忽视的沟通。做到上下沟通理性且无障碍才是上下级该有的沟通状态。
最后，如果一个企业不重视沟通管理，大家都消极地对待沟通，忽视沟通文化的话，那么这个企业长期下去就会导致形成一种无所谓企业文化。任何企业中都有可能存在无所谓文化，员工对什么都无所谓，既不找领导，也不去消除心中的愤恨;管理者也对什么都无所谓，不去主动地发现问题和解决问题，因此大家共同造就了企业内部的“无所谓文化”的企业文化。在无所谓文化中，员工更注重行动而不是结果，管理者更注重布置任务而不是发现解决问题。
沟通对于企业的重要性已经无需再说，这点相信读者已经充分了解，那么除了沟通的方式之外，笔者最后还有点有关沟通的话要说。
其实啊，归根到底沟通最难的一点是沟通者的自身素养，经常谈笑有鸿儒的人与往来皆白丁的人沟通起来绝对是相当困难的，一方觉得对方言论粗鄙，一方觉得对方语调清高，沟通自然是困难重重，所以我们在学习如何沟通的时候，还必须要努力提高自身的素养和情商，让我们在未来与人沟通时能尽量做到“八面玲珑”，不仅通过高超的沟通技巧去取的别人的认同，还要在沟通中展现自身的素养和内涵从用魅力而征服对方，这才是沟通的最高境界。
所以说，沟通对于企业的利益来说至关重要，对企业中的个人来说也必须看重，努力提升自己，做一个懂得沟通的人，你会发现身边的世界会越来越美好！
管理学》课程论文写作格式要求作文 管理学》课程论文写作格式要求是什么文案：
标准论文格式
一：
1、题目。应能概括整个论文最重要的内容，言简意赅，引人注目，一般不宜超过20个字。论文摘要和关键词。
2、论文摘要应阐述学位论文的主要观点。说明本论文的目的、研究方法、成果和结论。尽可能保留原论文的基本信息，突出论文的创造性成果和新见解。而不应是各章节标题的简单罗列。摘要以500字左右为宜。
关键词是能反映论文主旨最关键的词句，一般3-5个。
3、目录。既是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题，应标注相应页码。
4、引言（或序言）。内容应包括本研究领域的国内外现状，本论文所要解决的问题及这项研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等方面的理论意义与实用价值。
5、正文。是毕业论文的主体。
6、结论。论文结论要求明确、精炼、完整，应阐明自己的创造性成果或新见解，以及在本领域的意义。
7、参考文献和注释。按论文中所引用文献或注释编号的顺序列在论文正文之后，参考文献之前。图表或数据必须注明来源和出处。
（参考文献是期刊时，书写格式为：
[编号]、作者、文章题目、期刊名（外文可缩写）、年份、卷号、期数、页码。参考文献是图书时，书写格式为：
[编号]、作者、书名、出版单位、年份、版次、页码。）
8、附录。包括放在正文内过份冗长的公式推导，以备他人阅读方便所需的辅助性数学工具、重复性数据图表、论文使用的符号意义、单位缩写、程序全文及有关说明等。
二：本科毕业论文格式要求：
1、装订顺序：目录--内容提要--正文--参考文献--写作过程情况表--指导教师评议表参考文献应另起一页。
纸张型号：a4纸。a4210×297毫米
论文份数：一式三份。
其他（调查报告、学习心得）：一律要求打印。
2、论文的封面由学校统一提供。(或听老师的安排）
3、论文格式的字体：各类标题（包括“参考文献”标题）用粗宋体；作者姓名、指导教师姓名、摘要、关键词、图表名、参考文献内容用楷体；正文、图表、页眉、页脚中的文字用宋体；英文用timesnewroman字体。
4、字体要求：
（1）论文标题2号黑体加粗、居中。
（2）论文副标题小2号字，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。
（3）填写姓名、专业、学号等项目时用3号楷体。
（4）内容提要3号黑体，居中上下各空一行，内容为小4号楷体。
（5）关键词4号黑体，内容为小4号黑体。
（6）目录另起页，3号黑体，内容为小4号仿宋，并列出页码。
（7）正文文字另起页，论文标题用3号黑体，正文文字一般用小4号宋体，每段首起空两个格，单倍行距。
（8）正文文中标题
一级标题：标题序号为“一、”，4号黑体，独占行，末尾不加标点符号。
二级标题：标题序号为“（一）”与正文字号相同，独占行，末尾不加标点符号。三级标题：标题序号为“1.”与正文字号、字体相同。
四级标题：标题序号为“（1）”与正文字号、字体相同。
五级标题：标题序号为“①”与正文字号、字体相同。
（9）注释：4号黑体，内容为5号宋体。（10）附录：4号黑体，内容为5号宋体。
（11）参考文献：另起页，4号黑体，内容为5号宋体。
（12）页眉用小五号字体打印“上海复旦大学xx学院2007级xx专业学年论文”字样，并左对齐。
5、纸型及页边距：a4纸(297mm×210mm)。
6、页边距：天头（上）20mm，地角（下）15mm，订口（左）25mm，翻口（右）20mm。
7、装订要求：先将目录、内容摘要、正文、参考文献、写作过程情况表、指导教师评议表等装订好，然后套装在学校统一印制的论文封面之内（用胶水粘贴，订书钉不能露在封面外）。
1.纸张与页面设置
（1）a4，纵向；
（2）页边距：上1.0cm，下2cm，左侧2.5cm，右侧2cm
2.页眉
（1）设置：1.4cm
（2）字体：统一使用汉语：小五号宋体。
（3）分割线：3磅双线；
（4）内容：××学院本科期末论文，居中。
3.页脚
内容：页码，居中。
4.论文基本内容与要求
（1）论文题目：单独成行，居中，日语：小2号黑体；英语：timesnewroman18号；
（2）作者姓名：另起一行，居中，日语：小4号宋体；英语：timesnewroman12号；
（3）内容提要：另起一行，日语：4号黑体，内容为小4号黑体，长度要求150字以上；英语：timesnewroman12号，长度要求在100字左右；
（4）关键词：另起一行，日语：4号黑体，3-5个关键词，每个关键词之间用“；”分割，内容为小4号黑体；英语timesnewroman12号；
（5）正文
正文部分的要求如下：①正文部分与“关键词”行间空两行；②日语正文文字采用小四号宋体；英语正文文字采用timesnewroman12号，标题日语采用四号黑体，英语采用timesnewroman14号，每段首起空两格，1.25倍行距；③段落间层次要分明，题号使用要规范。理工类专业毕业设计，可以结合实际情况确定具体的序号与层次要求；④文字要求：文字通顺，语言流畅，无错别字，无违反政治上的原则问题与言论，要采用计算机打印文稿；⑤图表要求：所有图表、线路图、流程图、程序框图、示意图等不准用徒手图，必须按国家规定的工作要求采用计算机或手工绘图，图表中的文字日语用小五号宋体；英语采用timesnewroman10.5号；图表编号要连续，如图1、图2等，表1、表2等；图的编号放在图的下方，表的编号放在表的上方，表的左右两边不能有边；⑥字数要求：一般不少于1500(按老师要求）；⑦学年论文引用的观点、数据等要注明出处，一律采用尾注。
（6）注释
注释部分的要求如下：①与正文部分空出两行；②按照文中的索引编号分别或合并注释；③“注释”采用五号黑体，注释内容日语采用小五号宋体，英语采用timesnewroman9号。
英语注释具体要求如下：
①在文中要有引用标注，如×××[1]；②如果重复出现同一作者的同一作品时，只注明作者的姓和引文所在页码（姓和页码之间加逗号）；格式要求如下：
[1]（空两格）作者名（名在前，姓在后，后加英文句号），书名（用斜体，后加英文句号），出版地（后加冒号），出版社或出版商（后加逗号），出版日期（后加逗号），页码（后加英文句号）。
[2]（空两格）作者名（名在前，姓在后，后加英文句号），文章题目（文章题目用“”引起来）（空一格）紧接杂志名（用斜体，后加逗号），卷号（期号），出版年，起止页码，英文句号。
（7）参考文献
参考文献部分的要求如下：①与注释部分间空两行；②应列明期末论文参考的主要文献资料，“参考文献”采用五号黑体，参考文献内容日语、汉语采用小五号宋体，英语timesnewroman10.5号。参考文献的著录，按著录、题目、出版事项顺序排列，其格式为：
期刊类：著者.题名[j].杂志名,年份,（期号）。
书籍类：著者.书名[m].城市名:出版社,年份,页数。
管理学》课程论文写作格式要求作文 管理学》课程论文写作格式要求是什么文案：
一、全信息原则
全信息原则是为决策服务的，工商管理的过程是融于社会生活环境之中的，工商管理的决策无处不在。所谓的全信息原则，主要表现为把自然方面和社会方面信息融于工程思维当中，也可以说是社会科学领域与自然科学领域的交融。其次，就是把定量和定性的信息相结合，因为从思维和认识本质上进行分析，我们不难看出，定量分析中包含定性思维过程，而定性思维中也都包含着一定的定量分析过程。社会大脑的形成和活跃的表现更为重要，现代信息技术和信息时代的到来和飞速发展，计算机技术、网络技术、遥感、遥测等技术的提供，有益于小信息量工作方式和个体思维相脱离，这样能够有机的把分散在自然空间的人脑联系到一起。而现代工商管理的大工程特性就是要求我们在工程思维阶段中，构思、设计、论证、可行性调查、规划、计划、战略战术分析等都较为合理，以此避免为实现系统的性能或目标的优化要在收集充分信息方面花最大力气。全信息原则的基本要求是，要求决策者必须高度重视信息在科学决策中的作用，深入调查研究，力求全面掌握第一手资料和信息，同时必须保证信息的真实性和准确性，以达到对决策信息的搜集和加工处理应力求准确、全面。
二、信息的概念
虽然工商管理是一种现实的运作系统，但是其运行的信息是综合而具体的，甚至具有很多难以辨别的信息，这就需要我们从内涵上理解信息。从世界的物质、运动属性出发可知信息就是这两种特性所产生的差异表现。信息是人的大脑关于客观事物运动形态和方式的映象。这是对信息概念在物质形态里的最根本的定义。从认识论的角度看，信息是关于事物运动状态方式的某种知识。从信息的定义上表明信息在这种不同层次对人类社会生存和发展有着重要的作用。因此在信息的客观性、普遍性、共享性、动态性、无限性、不完全性等等也随之产生。因此，信息在人类社会活动中是重要资源，所以也会有利用开发的问题，工商管理作为一个资源广大信息载体必然对于信息对其有着重要的作用。信息的作用是要有针对性的，并不是漫无边际的开发利用。不同的系统获得的信息也是不同的，我们要获得有效信息，就需要从相应的信息资源中挖掘出来。在进行信息收集和处理的过程中，实用信息产生信息的作用效果，要以实得和实在信息为基础。所以在信息开发过程中，首先要带有目的性的系统全面的搜集信息，进而获得大量的有效信息。其次要对所获取的信息在科学有效和真实性上初加工和下功夫把关，根据实际情况进行完善补充。最后，要对信息深加工，使获得的信息更有序，更贴切和实用。另外，在积累和贮备信息过程中要注意，信息和复杂的工程实体要相适应，以保证工商管理中动态的调整及适时的使用，要利用好信息系统工程的思想成果。
三、信息开发中的思维方式
观念和思维方式决定管理的功效，人的思维和思维的有机化是开发利用信息中最基础和离不开的。信息可以是思维的原材料或结果，通过思维有利于信息变得明了和增值，还有利于新信息的产生。在信息开发利用过程中，除了利用人们逻辑思维、归纳思维、反向思维等习惯性通常思维方式外，按照相关的信息特性，有机的配合发散性、创造性、超前性、既定性、假想性思维。发散性思维有助于已掌握的大量信息展开联想，进而可在整理加工的基础上突出重点性方向性信息。在开发处理信息的过程中创造性思维，以丰富的想象力及对事物的动向特征的敏感，客观地揭示事物的本质规律，使信息材料在深加工、精加工中得到增值和升华，使信息不断地新生。超前性思维可使人立足现实、展望未来，在事物发展的苗头、倾向中开发预测未来趋势，从中获取前向式的信息或其规律，可为超前性决策提供信息支持。既定性思维可以在信息的整理加工中使大量的杂乱无章的信息归纳成章，以选定的议题归拢信息或在信息的有机联系中选择议题而发现新事物。假想性思维在搜收信息的过程中，以工程方向为中心，在假定的事实存在的前提下进行捕捉搜集开发信息的一种思维模式，它对于集思广益、广开渠道大有裨益，这样广泛收集整理得的信息可使许多预防性措施在工程设计及论证中得以支持落实。在信息的开发过程中如能坚持科学而又灵活地应用多种思维方式并使之得到有机的配合，必将会得到出乎意料的结果。
四、结束语
伴随市场化的不断深入和人类社会信息化的不断推进，随着计算机技术、通讯技术以及信息处理技术特别是诸如因特(internet)网的飞速发展和广泛应用，工商管理的决策在不断挑战着管理者。在这个意义上讲，一方面，为我们带来了决策信息的迷乱和辨析的困难，另一方面，也为我们在工商管理中坚持全信息原则，以及为开发利用信息提供了物质条件，为获取信息提供了有利途径。建立全球性信息体系，这样不仅有利于开发转化吸收信息，还能为工商管理领域的未来发展起到关键作用，也是工程领域成败的关键。
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