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9激励语句作文 激励语句 简短文案：
激励语句
?重赏之下，必有勇夫。?天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。?有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。第九章激励和沟通
?【学习目的】?掌握激励与沟通的概念，?了解人行为产生的原因和激励机制，?掌握各种激励理论以及激励和沟通的基本方法。?【教学重点】?人行为产生的原因?主要的激励理论?沟通过程?有效的激励和沟通方法用洋葱替代胡萝卜的尴尬
?一家制药业的“巨无霸”刚刚获得了一项评审极其严格的质量产品奖。这个奖项是广大员工废寝忘食，牺牲个人的正常生活，通过半年多的努力，最终赢得的。当宣读获得这个奖项的人员及公司的名称的时候，大家都兴奋不已。公司领导很快就召集全体员工开庆祝会。这之前他们先召开了会议，会议并没有宣布嘉奖事宜。然后，他们把员工召集到自助餐厅开庆祝会，由总裁表达对每位员工的感谢，宣布这个奖项对公司的意义。他总结性地说道：“为了庆祝这次巨大的成功，大家都会得到一份很有意义的礼物。”
此时，从后面传来一句：“现在就发吧！”大家都笑了，那时大家的心情就像过节一样。?CEO点了点头，示意公关部经理揭开了罩在神秘礼物上的帷幕。啊！竟是由无数塑料杯子搭建起的金字塔造型。会场上先是死一般的寂静，接着爆发出震耳欲聋的喊声。员工们几乎被这个场面所震晕，就像他们看到的是一个巨大的发了霉的圣诞水果蛋糕一样。?后来，大家排着队，陆续领走自己的杯子。在员工摇着头、苦笑着领走奖品时，可怜的CEO好像只剩下最后一口气了。员工们的表情让他心凉。随后的几个星期里，杯子就成了公司里新的（令人嘲讽和挖苦的）质量的象征品了。?1.这次庆功会开“砸了”的原因何在？它涉及物质奖励与精神奖励的关系吗？?2.如何评价用杯子搭成金字塔这种既有纪念意义又省钱的创意？?3.纪念品价值低就会适得其反与“千里送鹅毛，礼轻情义重”是何关系？第一节激励概述
?激励的涵义?激励的过程?人的行为特性?激励的作用?吸引人才?保持工作效率?激发创造性?内容型激励理论?马斯洛的需求层次理论?麦克利兰的成就激励理论?X理论与Y理论?赫茨伯格双因素理论?过程型激励理论?弗洛姆的期望理论?亚当斯的公平理论?斯金纳的强化理论马斯洛的需求层次理论：
?生理需要：基本生理需求?安全需要：免受身体和情感伤害的需要?社会需要：友谊、爱情、归属等需要?尊重需要：内部尊重：自尊、自主、成就感；外部尊重：地位、认可、瞩目等?自我实现需要：发挥自身潜能、实现自我理想的需要。追求个人能力的极限马斯洛理论的三个基本论点
?人的需要具有层次性，需要呈阶梯式逐级上升，只有前一层需要得到满足后，上一层需要才显出其激励作用。?人是有需要的动物，需要的存在是促使人产生行为的基础?当某种需要得到满足，该需要就失去了对行为的唤起作用，即已经得到满足的需要不能再起激励的作用；对管理实践的启示
?1．正确认识被管理者需要的多层次性
2．要努力将本组织的管理手段、管理条件同被管理者的各层次需要联系起来
3．在科学分析的基础上，找出受时代、环境及个人条件差异影响的优势需要，然后，有针对性地进行激励
?1950年代提出，又称三需要理论或成就需要理论，认为除去生理需要之外，个体在工作环境中有三种主要的动机或需要。?成就需要：达到标准、追求卓越、争取成功。个人责任+反馈+中等程度的风险?权力需要：影响或控制他人且不受他人控制的欲望。承担责任+竞争性、地位取向的工作?归属需要：建立良好人际关系的愿望。合作环境+友谊+被喜爱和接纳该理论实际上关心人的成就动机，对发现高成就需要的人及培养下属的成就需要非常有用。?道格拉斯麦格雷戈提出了有关人性的两种截然相反的观点：?一种是代表消极观点的X理论，另一种是代表积极观点的Y理论。?通过观察管理处理员工关系的方式，麦格雷戈发现，管理者关于人性的观点是建立在一些假设基础之上的，它或者是积极的，或者是消极的，而管理者又根据这些假设来塑造他们自己对下属的行为方式。X理论：
?较低层次需要支配着的个人行为?员工天生不喜欢工作，只要可能就逃避工作?因此必须采取强制或惩罚，迫使他们实现组织的目标。?员工只要可能就会逃避责任，并总是安于现状。?大多数员工喜欢安逸，不求上进，无雄心壮志。Y理论：
?较高层次需要支配着的个人行为?员工视工作如休息、娱乐一般自然。?如果员工对某项工作作出承诺，他就会自我指导和自我控制，以完成任务。?一般而言，每个人都不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任。?绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力。人性假设：X理论vs.Y理论
管理方式：X理论
?管理者关心的是工作效率和完成任务?管理者职能是计划、组织、指挥、监督?管理者用职权发号施令使下属服从?不考虑感情上和道义上对人的尊重?强调严密的组织、规则、制度?用金钱收买下属的效力和服从管理方式：Y理论
?管理者的任务是创造使人能发挥才能的工作环境?管理者不是指挥者、调节者或监督者，而是辅助者、支持者、帮助者?让下属承担更多的责任，促使其做出成绩，满足其自我实现需要?给与更多自主权，实行自我控制、参与管理和决策双因素理论
?美国心理学家赫兹伯格提出，他是对200多名工程师和会计师进行调查研究后发现，使员工对工作感到满意的因素和使员工感到不满意的因素是不同的。当员工对工作感到满意时，往往归功于他们本身，即激励因素；当员工对工作感到不满意时，则常常抱怨外部因素，即保健因素。?保健因素：属于工作环境方面的，包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。（外在激励）?激励因素：属于工作本身的，能够满足个人实现需要的因素，包括成就、赏识、挑战性工作，增加的工作责任以及成长与发展的机会。（内在激励）?保健因素的满足对员工产生的效果类似于卫生保健对身体健康所起的作用。?保健因素包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时，就会产生对工作的不满意。但是，当人们认为这些因素很好时，它只是消除了不满意，并不会导致积极的态度，这就形成了某种既不是满意、又不是不满意的中性状态。
?1．善于区分管理实践中存在的两类因素，对于保健因素要给予基本的满足，以消除下级的不满
2．要抓住激励因素，进行有针对性的激励
3．正确识别与挑选激励因素双因素理论的意义
?双因素理论促使企业管理人员注意工作内容方面因素的重要性，特别是它们同工作丰富化和工作满足的关系，因此是有积极意义的。?满足各种需要所引起的激励深度和效果是不一样的。物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满，但是即使获得满足，它的作用往往很有限、不能持久。?要调动积极性，不仅要注意物质利益和工作条件等外部因素，更要注意工作的安排，量才录用，各得其所，注意进行精神鼓励，给予表扬和认可，注意给人以成长、发展、晋升的机会。?于1964年《工作与激励》一书中提出，只有当个体预期到某一行为能给自己带来既定结果，并且这一结果对自己有吸引力时，才会采取该行为。组织所提供的奖赏应该能够与个体的需要一致；奖赏的重点应放在对员工有吸引力的行为上；期望来自员工的知觉，而不一定是实际情况本身。?人们对工作积极性的高低，取决于他对这种工作能满足其需要的程度及实现可能性大小的评价。?激励力量（M）=效价（V）×期望值（E）?激励力量：动机的强度，愿意为目标努力的程度?效价：人对目标价值的估计?期望值：人对目标实现可能性的估计对管理实践的启示
?1．选择激励手段，一定要选择员工感兴趣、评价高，即认为效价大的项目或手段
2．确定目标的标准不宜过高
3．如果不从实际出发，只从管理者的意志或兴趣出发，推行对员工来说是不可能收到激励作用的。?dams在1965年发表的《社会交换的不公平》一书提出。主要观点，人是社会人，员工的积极性不仅受到自己绝对收入的影响，而且更受到其相对收入的影响。员工总是先考察自己的收入与付出的比率，然后还将这一比率与他人的比率进行比较。不仅能关心自己报酬的绝对值，而且关心相对值。?自己所得\/自己付出=他人所得\/他人付出?自己所得\/自己付出他人所得\/他人付出?自己所得\/自己付出他人所得\/他人付出公平理论
?当员工发现自己所付代价与所得报酬之比同他人所付代价与所得报酬之比相等时，就感到所受待遇是公平合理的；反之，则会产生不公平感。在缺乏公平感的情况下，员工会产生不满情绪，采取减少付出、要求增加报酬、放弃工作等消极行为。不公平的后果
?改变付出?改变报酬或所得?改变他人付出或所得?离开?不足：不公平感是当事人心理上的主观感受，不一定反映客观实际情况，而且公平的观念实际上是一种价值观，公平与否的个人标准，与个人的价值观密切相关。员工本身对公平的判断是主观的，这给管理者以很大压力。对管理实践的启示
?1．在管理中要高度重视相对报酬问题。
2．尽可能实现相对报酬的公平性。
3．当出现不公平现象时，要做好工作，积极引导，防止负面作用发生。?美国哈佛的r根据心理学中关于人具有学习能力，通过改变其生存环境可以强化或减弱其行为，着眼于如何引导人的行为，提出强化理论。认为人的行为由外部因素（强化物）控制。斯金纳认为,人的行为是对其所获刺激的反应，当刺激对他有利，他的行为就会重复出现；若刺激对他不利，他的行为就可能减弱。强化的具体方式
?正强化是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步加强，重复地出现。科学有效的正强化方法是，保持强化的间断性，强化的时间和数量也尽量不要固定，管理人员根据组织需要和职工行为状况，不定期、不定量地实施强化。?负强化:通过对何种行为会不符合组织目标的要求及如果员工发生这类行为将予以何种处罚的规定，对员工形成约束力。规定本身并不一定就是负强化，只有当其使员工对自己的行为形成约束即\"规避\"作用时才是。?惩罚：当员工出现不符合组织目标的行为时，采取惩罚的办法，可以迫使行为少发生或不再发生。?消除：对已出现的不符合要求的行为\"冷处理\"，达到\"无为而治\"的效果。评论：
?管理者影响和改变员工的行为应将重点放在积极的强化而不是简单的惩罚上。负强化和消除的作用也不能轻视；四种方式应配合使用；要针对强化对象的不同需要采取不同的强化措施；小步子前进，分阶段设立目标，及时给予强化；及时反馈。?连续正强化和间歇正强化。时间、数量都不固定的正强化，更能起到良好效果，有利于组织目标的实现。案例故事
?某员工出色地完成任务，兴高采烈地对主管说：“我有一个好消息，我跟了两个月的那个客户今天终于同意签约了，而且订单金额会比我们预期的多20%，这将是我们这个季度价值最大的订单。”但是这位主管对那名员工优秀业绩的反应却很冷淡，“是吗？好象你昨天还说过有一个客户，项目计划书送过去了吗？”员工说：“还没有。”此时主管却严厉地说：“快做，然后拿来给我看看，千万别耽误了。”员工垂头丧气的回答：“好的。”心里却想着我这么努力地苦干并取得了本季度最大的业绩，可是我们那位毫无领导水平的主管却对此不仅不做任何表扬，反而因我昨天刚约见一个客户，没来得及送去项目计划书之事就官僚主义大发作地对我严加训斥，真没心思再像以前那样积极努力地工作了，反正我干出的业绩再大也都是白费力地听不到领导的半点儿表扬。
?无论在西方还是在东方，员工对自己是否受到公平合理的对待是十分敏感的。尤其是在我国，很多员工往往喜欢不断与他人进行比较，并对公平与否的程度作出判断，从而对自己工作积极性产生影响。当组织中出现照顾个人情面、徇私舞弊、拉帮结派较多时，就会产生不公平感。组织只有消除这些不合理的现象，建立赏罚分明的制度，才能让广大员工真正感到公平。?赏不可不平，罚不可不均?金钱是对员工强大的物质激励，是提高员工积极性一个重要方面。当然仅有物质激励显然不够，根据需要层次论，物质是人们较低层次的需要，当这一层次需要得到相对满足后，人们就会重视其他方面的需要，总希望得到社会和组织的尊重、重视和认可。?精神激励，主要是高层管理人员对下属给予充分重视，给其重大的任务，为他们创造良好的工作环境，让他们的潜能得到充分发挥。?在一个组织中，因年龄、个性、性别、职位、经历、教育程度等不同，员工对不同方面的需要都会有差别。同一个人，由于时间和位置的变化，各方面的需要也在变化。因此，动态掌握员工需要的变化，并根据这些变化制订相应的激励措施，这一直是管理者面临的重要问题。?无形的管理是要贯彻组织目标与个人目标相结合的原则，必须真正建立二者的正相关关系。组织战略目标的制订是高层决策者的重要任务，必须根据市场情况、顾客需求、技术发展来正确制定，使组织提供的产品和服务能得到社会的承认，实现组织的目标和价值。员工看到了这点，就会看到实现自身目标的希望。另外，更重要的是要让员工看到，组织在实现目标的过程中，个人也是在不断地向自身的目标前进。这样的一种激励机制是内生的，比管理者苦口婆心地唠叨一百遍努力工作有效的多。
?激励应及时。激励的作用往往是瞬间的，员工有好的表现，应尽快嘉奖。假如都要等到年终表扬，那么，激励的效用将大大降低。
?物质利益激励?物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者物质利益来刺激其物质需要，以激发其动机的方式与手段。主要包括以下具体形式：?1、奖酬激励。包括工资、奖金、各种形式的津贴及实物奖励等。(1)设计奖酬机制与体系要为实现工作目标服务。(2)要确定适当的刺激量。(3)奖酬要同思想政治工作有机结合。?2、关心照顾。管理者对下级在生活上给予关心照顾，是激励的有效形式。社会心理激励
?社会心理激励，是指管理者运用各种社会心理学方法，刺激被管理者的社会心理需要，以激发其动机的方式与手段。这类激励方式是以人的社会心理因素作为激励的诱因的。主要包括以下具体形式：?目标激励。?教育激励。?感情激励。?尊重激励。?参与激励。?榜样激励。工作激励
?按照赫茨伯格的双因素论，对人最有效的激励因素来自于工作本身，因此，管理者必须善于调整和调动各种工作因素，搞好工作设计，千方百计地使下级满意于自己的工作，以实现最有效的激励。实践中，一般有以下几种途径：
工作适应性。
工作的意义与工作的挑战性。
工作的完整性。
工作的自主性。
工作扩大化。具体形式有：(1)兼职作业。(2)工作延伸。(3)工作轮换。
工作丰富化。即提高其工作的层次。
及时获得工作成果反馈。?认清个体差异?使人与岗位相匹配：对高成就者尤其重要?恰当运用目标：有一定难度的具体目标?确保个体认为目标是可以达到的：胜任工作?个别化奖励：手段的针对性?奖励与绩效挂钩：增加透明度?检查公平系统：对某人公平并不意味着对其他人也公平?不要忽视钱的因素：金钱是大多数人从事工作的原因诺基亚的人才激励
?诺基亚在人才激励上，不但致力于发展具有市场竞争力的薪酬政策，而且还通过多种内部奖励计划和机制，诸如：“股票计划”、“利润分享计划”，“诺基亚成就奖”、“诺基亚即时认可奖”、“诺基亚质量奖”等奖项，重奖那些在诺基亚价值观上有突出表现的员工。在建立员工对公司的归属感和企业自豪感上，诺基亚鼓励员工参加公司内外的志愿者活动，提供参与社区建设和公益活动的机会，培养员工的公共、环保、助人意识及社会责任感。?物质和精神上的激励只是诺基亚人才激励管理的一部分，其更具吸引力的还在于公司为员工创造的宽松的工作环境和良好的工作氛围，以及所提供的先进个人发展工具和广阔的发展空间，诺基亚尊重员工的选择，使员工在工作中不断学习和创新。诺基亚的价值观和公司文化在这一点上再次起到了至关重要的作用，使诺基亚象一块磁石，将人才牢牢地吸引在公司周围。美国著名未来学家奈斯比特曾指出：“未来竞争是管理的竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其外部组织的有效沟通上。”?“一见钟情靠感觉，?热恋之中靠吸引，?天长地久靠沟通”案例故事：秀才买柴
?从前有个秀才，有一次到市集去买柴，他远远的看见一个卖柴的人站着，就大声叫道：“荷薪者过来！”?卖柴的人听着莫名其妙，但“过来”两字还是听懂了，又看到秀才在招手，便担着柴过来。秀才问：“其价几何？”卖柴人又糊涂了，但“价”字还是听懂的。于是说了价钱。秀才嫌贵，便说：“外实而内虚，烟多而焰少，请损之。”这句文绉绉的话可把卖柴人难住了，他只好挑着担子走了。启示
?语言是交际的工具，因此，表达要清晰，说话时要看对象，要使听者容易明白。这位秀才大概是孔乙己之流的人物，说话晦涩，不看对象，因而使卖柴人摸不着头脑。?为达到一定的目的，将信息、思想和情感在个人或群体间进行传递与交流的过程。?２．沟通的特点：目的性、信息传递性和双向交流性。?３．沟通的意义：有效实施指挥与激励、保证整个管理系统的协调运行、协调各种人际关系、增强群体凝聚力等。?沟通是建立和谐社会关系的基础。个人、家庭、组织甚至国家之间良好关系的建立、维持和发展离不开沟通。?一个人成功的因素75％靠沟通，25％靠天才和能力。５．沟通的类型
组织内部的正式沟通：?向上沟通——下属对上级；?向下沟通——上级对下属；?平行沟通——同僚或同级。?根据自身的角色，要提高“听力”；?要善于积极的“倾听”；?并以恰当的方式说“恰当的话”?正式沟通：?优点：沟通效果好、比较严肃、约束力强、易于保密，可以使信息沟通保持权威性。重要的信息和文件的传达，组织的决策等，一般都采取这种方式。?缺点：依靠组织系统层层传递、所以很刻板、沟通速度很慢，此外也存在着信息失真或扭曲的可能。?非正式沟通的意义及性质：?a)非正式沟通的产生，可以说是人们的天生的需求；?b)非正式沟通的优点：沟通形式不拘，直接明了，速度很快，容易及时了解到正式沟通难以提供的“内幕新闻”；?c)非正式沟通具有以下特点：?消息越新鲜，人们谈论得越多；?对工作有影响，最容易招致人们谈论；?最为人们所熟悉者，最多为人们谈论；?在工作上有关系的人，容易被牵扯到同一传闻中去?在工作中接触多的人，容易被牵扯到同一传闻中去管理离不开有效沟通
?三国初期，曹操谋刺董卓不成，逃亡路上遇到陈宫，二人来到成皋（今河南荥阳）时天色已晚。曹操说此处有一人叫吕伯奢，是父亲的结义兄弟，可以去他那里住一晚。吕伯奢见到二人很高兴，说到西村去打酒。?曹操突然听到有磨刀声，并听人说：“绑起来再杀，怎么样？”曹操认为他们要谋害自己，先下手为强，与陈宫一起连杀8人。到厨房一看，才发现地上有一口绑起来的猪，原来庄丁是要杀猪来款待他们。?人家一番好意反招来杀身之祸，二人急忙出庄，恰遇打酒归来的吕伯奢，他也并没有给官府报信。曹操一不做，二不休，手起剑落，杀了吕伯奢。陈宫说你已经杀了那么多人，怎么还杀？曹操说了句“旷世名言”：“宁要天下人负我，休教我负天下人。”?陈宫陷入沉默。?没有沟通就没有了解，没有了解就没有理解，没有理解就没有彼此间的信任，没有信任就不可能团结，就不会有愉快的合作和成功的管理。?当我们把鲜花送给别人时，首先闻到花香的是我们自己；当我们把泥土抛向别人时，首先弄脏的是自己的手。一个人快乐不是他拥有的多，而是他计较的少，多则负担是另一种失去，少非不足是另一种有余，舍弃不一定是失去，而是另一种更广阔的拥有。沟通是领导者的基本功
?沟通是领导者的基本功。沟通能使人换位思考，相互体谅，融洽感情，加深理解，增进共识，从而建立良好的人际关系，开辟工作的新天地。?管理者应该时刻牢记：在实际工作中，要倾听打多数员工的意见和看法，特别是那些敢于反映实际情况的话，对那些投其所好的吹捧话，要保持清醒的头脑。对于那些故意挑拨是非、贬损他人的话，要表明自己的立场和态度。只有这样，管理者才能真正掌握实际情况。?对于来自各方的意见，须以大局为重，静心分析，建立通气制度，与员工认真讨论、分析、交流。这样就可以在实际管理中，正确决策，成就理想事业。?人生中不如意事十之八九，切莫怨天尤人，环境不能改变就改变自己，换一种心态、换一个角度看问题，却是“别有洞天”和“柳暗花明又一春”。珍惜眼前的平凡岗位，树立沟通意识、运用沟通技巧，投入智慧和热忱，就会享受工作的充实与快乐。?一、讲出来
尤其是坦白地讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。?二、不无根据地批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
无根据地批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。?三、互相尊重
只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当地请求对方的尊重，否则很难沟通。?四、绝不口出恶言
恶言伤人，就是所谓的\"祸从口出\"。
?五、不说不该说的话
如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”；甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾。所以沟通不能够信口雌黄、口无摭拦；但是完全不说话，有时候也会变得更恶劣。
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鼓励努力的名言警句(最新篇)
鼓励努力的名言警句
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鼓励努力的名言警句精选：
1.理想是反映美的心灵的眼睛。
理想即寻觅目标的思维。
3.最浪费不起的是时间。丁肇中
4.世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。苏格拉底
5.理想的实现只靠干，不靠空谈。德谟克利特
有理想的、充满社会利益的、具有明确目的生活是世界上最美好的和最有意义的生活。
7.男儿不展风云志，空负天生八尺躯。冯梦龙
8.天行健，君子以自强不息。《周易》
9.理想如晨星，我们永不能触到，但我们可像航海者一样，借星光的位置而航行。
10.只有知道了通往今天的路，我们才能清楚而有智地规划未来。
鼓励努力的名言警句：
1.理想失去了，青春之花也便凋零了。因为理想是青春的光和热。
每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。
3.理想不是一只细磁碗，破碎了不有锔补;理想是朵花，谢落了可以重新开放。
4.理想就在我们自身之中，同时，阴碍我们实现理想的各种障碍，也是在我们自身之中。
5.立志要如山，行道要如水。不如山，不能坚定，不如水，不能曲达。
理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑。
7.人生的真正欢乐是致力于一个自己认为是伟大的目标。
8.人的理想志向往往和他的能力成正比。
9.生活的理想，就是为了理想的生活。
10.一个人的理想越崇高，生活越纯洁。
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1.人需要理想，但是需要人的符合自然的理想，而不是超自然的理想。
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生活中没有理想的人，是可怜的。
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3.你们的理想与热情，是你兴航行的灵魂的舵和帆。
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4.在理想的最美好的世界中，一切都是为美好的目的而设的。
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5.理想的人物不仅要在物质需要的满足上，还要在精神旨趣的满足上得到表现。
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生活不能没有理想。应当有健康的理想，发自内心的理想，来自本国人民的理想。
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7.你在希望中享受到的乐趣，比将来实际享受的乐趣要大得多。
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8.理想是美好的，但没有意志，理想不过是瞬间即逝的彩虹。
.伟大的理想只有经过忘我的斗争和牺牲才能胜利实现。
20.为了将来的美好而牺牲了的人都是尊石质的雕像。
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1.把理想运用到真实的事物上，便有了文明。
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扼杀了理想的人才是最恶的凶手。
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3.理想的书籍是智慧的钥匙。
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4.理想犹如太阳，吸引地上所有的泥水。
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5.沉思的人有一个目标，幻想的人却没有。
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人的愿望没有止境，人的力量用之不尽。
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7.人类的心正是凭借着希望而得到宽慰，一直生活到生命的最后时刻。
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8.艺术的大道上荆棘丛生，这也是件好事，常人都望而却步，只有意志坚强的人例外。
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9.一个没有远大理想的人，就像一部没有马达的机床。
30.整个人生就是思想与劳动，劳动虽然是无闻的、平凡的，却是不能间断的。冈察洛夫
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1.高尚的理想并不因为默默无声而失去价值;自私的追求不因为大叫大嚷而而伟大起来。
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一个人的活动，如果不是被高尚的思想所鼓舞，那它是无益的、渺小的。车尔尼雪夫斯基
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3.没有理想，就达不到目的;没有勇敢，就得不到东西。别林斯基
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4.生活中没有理想的人，是可怜的人。屠格涅夫
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5.人生最高理想，在求达于真理。李大钊
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如果不献身给一个伟大的理想，生命就是毫无意义的。何塞黎萨尔
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7.每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。就在这个意义上，我从来不把安逸和快乐看做生活目的本身这种理论基础，我叫它猪栏的理想。爱因斯坦
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8.正因为有了理想，生活才变得这样甜蜜;正因为有了理想，生活才显得如此宝贵。因为，并不是任何理想都能如愿以偿!我将带着对生活的热爱，对生活的憧憬一直走下去，永远走下去艾特玛托夫
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9.人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。萧楚女
40.每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。就在这个意义上，我从来不把安逸和快乐看作生活目的的本身这种伦理基础，我叫它猪栏的理想。爱因斯坦
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1.想得到快乐，就别让自己过得无精打采。
健康的身体加上不好的记忆，会让我们活得更快乐。
3.在充满噪音的都市丛林里，你几乎快乐不起来。此时，你不妨抽空到乡间走一趟。吸口新鲜空气，闻闻泥土芳香，看看翠绿大地，听听大自然的奏鸣曲--蝉声、鸟声、溪水声你将会有不一样的感觉。
4.如果我们只是纯粹想追求个人的快乐，这个愿望很容易达成;但如果我们希望比别人快乐，就太难了，因为我们总认为别人比我们快乐。
5.有人说，要让自己快乐，最好的方法是先令别人快乐。
爱自己只会让我们更孤独，爱别人会让我们更快乐。
7.快乐好比一只蝴蝶，你若伸手去捉它，往往会落空;但如果你静静地坐下来，它反而会在你身上停留。
8.如果快乐可以用钱买到，大多数人都会因价格贵得离谱而不快乐。
9.从来不懂得心存感激的人，绝对体验不出快乐的真谛。
10.如何才能得到快乐?抛弃仇恨、远离烦恼、生活简单、淡泊名利、常设身处地为别人着想、笑口常开、心中有爱。
鼓励努力的名言语句大全：
1.为了寻找快乐，你走遍了千山万水，始终见不到它的踪影。其实只要你拥有一颗知足的心，快乐就在你身上。
当每一天的太阳射进窗户时，我快乐;当经过一番冥思苦想后攻克难题时，我快乐;当看到别人因为我的帮助而露出笑脸时，我快乐。我是一个爱创造快乐的人，快乐，会因为我或者你而流动，而传播。
3.快乐如清风，吹走笼罩在人们心头上的乌云;快乐如美酒，酝酿得越久味道越醇香;快乐如小溪，只有流入大海才更能感受到自己的存在;快乐如饮料，一经打开便冒出诱人的沁凉。
4.快乐就如一杯清水，是那么的简单，在我们周围随处可见，只是有时我们常常忽略它的存在。快乐不需要理由，我们不能够改变天气可是能够改变自己的心情，让自己变得快乐是善待自己最好的方式。有时我们不需要拘泥于别人的话语，也许他们只是无心可却影响到我们的心情，所以当别人误会你时或是嘲笑你时那么昂起头微笑吧，那是最好的方式去还击他们。
5.快乐总与宽厚的人相伴，财富总与诚信的人相伴，智慧总与高尚的人相伴，魅力总与幽默的人相伴，健康总与豁达的人相伴!
事业无须惊天地，有成就行;金钱无须取不尽，够花就行;朋友无须形不离，想着就行;儿女无须多与少，孝顺就行;寿命无须过百岁，健康就行!
7.没一个朋友比得上健康，没一个敌人比得上病魔,与其为病痛暗自垂泪，不如运动健身为生命添彩!
8.有什么别有病，没什么别没钱，缺什么也别缺健康，健康不是一切,没有健康就没有一切!
9.高官不如高知，高知不如高薪，高薪不如高寿，高寿不如高兴!不怕待遇低,就怕命归西.不怕挣钱少,就怕走得早!
10.什么都可以不好，心情不能不好;什么都可以缺乏，自信不能缺乏;什么都可以不要，快乐不能不要;什么都可以忘掉,天天健身不能忘掉!
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1.选对事业可以成就一生，选对朋友可以智能一生，选对环境可以快乐一生，选对伴侣可以幸福一生,选对生活方式可以健康一生!
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快乐是一种发自内心的情感，是一种清澈明确的内心感觉。
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3.人生极为重要的三件事：
用宽容的心对待世界，对待生活;用快乐的心创造世界，改变生活;用感恩的心感受世界，感受生活!
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4.充满着欢乐与战斗精神的行人，永远带着快乐，欢迎雷霆与阳光
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5.善待自己，幸福无比，善待别人，快乐无比，善待生命，健康无比!
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人生不过三万天.成功失败均坦然，是非恩怨莫在意.健康快乐最值钱!
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7.房子修的再大也是临时住所，只有那个小木匣子才是永久的家，所以，屋宽不如心宽，身安不如心安!
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8.人生最大的错误,是用健康换取身外之物，人生最大的悲哀,是用生命换取个人烦恼，人生最大的浪费,是用生命解决自己制造的麻烦!
.聪明人看得懂，精明人看得准，高明人看得远,智者的声音是愚者的方向.无法放弃过去的无知，就无法走进智慧的殿堂，对待健康，偏见比无知更可怕!
20.快乐是长寿的妙药，勤奋是健康的灵丹，运动是健康的投资，长寿是健身的回报。
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1.快乐之道如下：
尽可能地使自己的兴趣宽广，并对引起兴趣的人和事，不做敌对的反应，而做友善的反应。
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自私怯懦的人常不快乐，因为他们即使保护了自己的利益和安全，却保护不了自己的品格和自信。
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3.行动不一定带来快乐，但没有行动则肯定没有快乐。
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4.聪明人嘲笑傻瓜，傻瓜也嘲笑聪明人，双方会感到同等的快乐。
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5.如果你对目前拥有的一切觉得不满，等到你拥有更多时，也不见得会快乐。
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功名利禄，只能带给我们短暂的快乐;惟有平静的心灵加上对工作的热爱，才能带给我们永恒的喜悦。
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7.想要获得快乐，不是增加财富，而是降低欲望。
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8.自私自利的人永远找不到快乐。
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9.快乐是一种宝贵的资源，不能光是享用，而不去发掘。
30.大忙人往往是最快乐的人，因为他没时间去想自己快不快乐。
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1.人生不在于活的长与短，而在于顿悟的早与晚，生命不是用来更正别人的对与错，而是来实践自己精彩的生活!
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快乐是深刻的东西，要慢慢地刻在青铜铸成的心上。
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3.真正的快乐并非来自财富或荣誉，而是来自于做了一些值得做的事情。
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4.快乐的真谛是养成好的习惯储存健康，放纵不良陋习是透支生命，借口腾不出时间去健身的人，迟早会腾出时间去看病!
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5.勤奋是健康的灵丹,快乐是长寿的妙药，运动是健康的投资，长寿是健身的馈赠!
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养心会使身体得到调整，运动能使精神得到休息，养生要有豁达乐观的心态，健身需要坚韧不拔的意志!
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7.财富名利不会均等,时光对人却很公平，你有金山银山，不一定有寿比南山，他是粗茶布依，也会快乐百年!
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8.三层单抵不了一层棉,好衣帽抵不了美容颜，年轻时凭岁数美，年老时靠健康美，内在充实的生命，才是久长的生命!
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9.节省时间，也就是使一个人的有限的生命，更加有效，也即等于延长了人的生命。鲁迅
40.我从来不把安逸和快乐看作是生活目的本身---这种伦理基础，我叫它猪栏的理想。爱因斯坦
鼓励努力的名言语句大全
9激励语句作文 激励语句 简短文案：
1.没有人可以打倒我，除非我自己先趴下!
2.梦想是注定孤独的旅行，路上少不了质疑和嘲笑，但那又怎样，哪怕遍体鳞伤也要活的漂亮。
3.不管现在有多么艰辛，我们也要做个生活的舞者。
4.命运从来不会同情弱者。
5.能让你以前喜欢的人现在反过来追你那才是本事。
6.如果生活踹了你好多脚，别忘了给它两个耳光，反抗总比流泪强。
7.一味的崇拜别人，倒不如，停下来高傲的欣赏自己。
8.年轻不是你玩的理由，而是你奋斗的资本。
9.不怕万人阻挡在前方，只怕自己先行投降。
10.生活其实很简单，过了今天就是明天。
11.你要记住你不是为别人而活，你是为自己而活。
12.这场游戏，并不是由你来决定输赢，决定我们的命运。
13.事实上，机场比婚礼殿堂见证了更多真挚的亲吻，医院的墙壁比教堂的聆听了更多祷告。
14.记住：当坚持之苦大过放弃之痛，是该放手的时候了。
15.我要努力，至少不给未来得自己回忆时，留下任何遗憾。
16.低头哭过别忘了抬头继续走。
17.不要被任何人打乱自的脚步，因为没有谁会像你一样清楚和在乎自己梦想。
18.一颗花种只有付出汗水，才能浇灌出世间最美的花朵。
19.心情是自己给的。
20.无理由拼了命，即使风雨里奔跑，也要让自己微笑！
21.女孩要坚强，坚强为自己。女孩要努力，努力为未来。
22.爱自己，靠自己，做自己。
23.每次需要人陪的时候,才发现,有的人不能找,有的人不该找,有的人找不到。
24.即使跌倒了，也要漂亮的站起来再哭。
25.想要的东西必须自己拿，不然就算别人给你也要不起。
26.只有自己强大，才不会被别人践踏。
27.没有什么可惜不可惜，只有现在有没有努力！
28.想哭就哭，想笑就笑。不要因为世界虚伪，你也变得虚伪。
29.不要指望谁陪你一辈子，没光的时候连影子都不陪你。
30.我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程；我不去想身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。
31.与其给鱼一双翅膀，不如给鱼一方池塘。
32.如果你的生活已处于低谷，那就，大胆走，因为你怎样走都是在向上。
33.人一旦不存希望，生命也就休止。希望的具体表现就是欲，它形成具体的目标和实践的动力，而令自己乐于完成它，乐于实现它，从而缔造幸福的生活。
34.生活中没有退步。只要我们肯学，无论什么经验都是我们需要领悟的章节。
35.活着一天，就是有福气，就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时辰，我发觉有人却没有脚。
36.大家都不急，我急什么？大家都急了，我能不急？这就是工作与奖金的区别。
37.生活中想开难，看开难，放弃更难。许多事，并不是想放就能放下，想弃就能放弃。生命中总有一些事，明明知道是错误的，却一直坚持着，明明清楚是不好的，却一直守护着。
38.永远不要被阴云吓倒，只要我们相信自己，只要我们敢于接受挑战，我们的心就会得到冶炼，我们的前路就不会永远黑暗。
39.就算你留恋开放在水中娇艳的水仙，别忘了山谷中寂寞的角落深处，野百合也有自己的春天！
40.难过时，吃一粒糖，告诉自己生活是甜的！
41.要随波逐浪，不可随波逐流。
42.你球衣前面的名字，比后面的名字更重要。
43.永远不要埋怨你已经发生的事情，要么就改变它，要么就安静的接受它。
44.养成每天写点什么的习惯，哪怕是记录，哪怕只言片语。
45.据我测算，还可以退五十步，但生活只有五步。
46.不较真，“真”就不出来，还是较吧。
47.生活中多数人渴望安稳，希望平平静静走完一生，不愿起起伏伏，波波折折，坚信幸福需要安稳，愉快需要平静。做人还是简单点好，爱就爱，恨就恨，不掩饰，不做作。
48.我们都是虫，可我是萤火虫。
49.有大快乐的人，必有大哀痛；有大成功的人，必有大孤独。
50.如果你坚信石头会开花，那么开花的不仅仅是石头。
51.没有遇到挫折，永远不会懂得自己的力量有多大。
52.只要比竞争对手活得长，你就赢了。
53.如果我坚持什么，就是用大炮也不能打倒我。
54.经验是由痛苦中粹取出来的。
55.当你快乐的时候，生活是美好的，当有人因你而快乐的时候，生活才是最美好的。
56.不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。
57.第一个青春是上帝給的；第二个的青春是自己努力的。
58.路的尽头，仍然是路，只要你愿意走。
59.与其在别人的生活里跑龙套，不如精彩做自己。
60.用时间和心看人，而不是用眼睛。
61.当你的错误显露时，可不要发脾气，别以为任性或吵闹，可以隐藏或克服你的缺点。
62.沒有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
63.通往光明的道路是平坦的，为了成功，为了奋斗的渴望，我们不得不努力。
64.我大好的一个人，凭什么跑到别人的生命里去当插曲。
65.现在是我奋斗的时候，因为年轻就在眼前摆着。
66.如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握。
67.有些事，只能一个人做。有些关，只能一个人过。有些路啊，只能一个人走。
68.幸福，她不是在路上，就是在路的尽头。
69.世上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相之后依然热爱生活。
70.世界上最棒的事是，每天早上醒来又是崭新的一天，完全免费，永不断货。
71.生命不是要超越别人，而是要超越自己。
72.人生有两种境界，一种是痛而不言，另一种是笑而不语。
73.心中那遥远的地方，终有一天会到达，我想展开翅膀，在空中飞翔。
74.我要做的是跌入深渊但依旧傲然挺立的王者。
75.当所有的爱熄灭，还可以点燃自己，让心亮着。
76.世界上只有想不通的人，没有走不通的路。
77.成功便是站起比倒下多一次。
78.青春不仅仅是一声声的赞美，它更是拥有使命并为之奋斗不息的源泉。因为生命的光环一个个被践踏的躯体赋予了新的灵魂；因为青春的绚丽，一个个飞舞的思绪会聚成一首悲壮的挽歌。
79.青春是黄色的。青春可以使我们从中得到所未有过的事情，可以绽放出激情。在思考问题的时候，我们可以从多方面的角度去思考；在跟父母闹别扭的时候，我们可以以平静和宽容的心去面对事实；在跟\"友谊\"闹矛盾的时候，我们可以退一步海阔天空。这样可使青春变的更有朝气。
80.我无法把她们对我的关心表达的琳琅满目，但只有在他们的面前，我的悲伤才显得那么淋漓尽致，因为她们了解我，我是幸运的，虽然我丢失了心里面很重要的东西，可她们是我最重要的朋友，她们陪我成长，关心我，帮我，她们对我那么好那么好，让我如此依赖，尽避不在我身边，但却从来不曾觉得远......这是个多么完善的轮回，咱们就走在这样个轮回。没有起点和终点，没有方向和目标。就这样不断的不断的走。然后你会碰到一些人，你们会相伴一程，或只是擦身而过，然后继续上路。
81.青春，在嘲笑着我们。它嘲笑我们不懂得珍惜，嘲笑我们的世俗，嘲笑我们的懦弱。我们或许有无奈，但在青春的准则下却容不得你为自己便解。我们只能看着它带着鄙夷的目光，在有生之年里离我们远去。
82.我们打造自己的青春，编织自己的梦想，与高山雄伟对话，与黄河神圣的母性畅谈。哦!这就是我们的青春，无怨无悔中我们奋勇争先，尽情收获。青春如画，与生命长河的交相辉映更显生机与活力。
83.生活就像一辆变速自行车，有的档很多人从来没用过。
84.人总爱跟别人比较，看看有谁比自己好，又有谁比不上自己。而其实，为你的烦恼和忧伤垫底的，从来不是别人的不幸和痛苦，而是你自己的态度。
85.当你手中抓住一件东西不放时，你只能拥有一件东西，如果你肯放手，你就有机会选择更多。
86.别人拥有的，你不必羡慕，只要努力，你也会拥有。
87.有时候，受了委屈，本来不想哭，可是只要别人一问你怎么了，就会忍不住地流眼泪。
88.忙碌是一种幸福，让我们没时间体会痛苦；奔波是一种快乐，让我们真实地感受生活；疲惫是一种享受，让我们无暇空虚。
89.路的尽头，仍然是路，只要你愿意走。
90.状态是干出来的，而不是等出来的。
91.你不是诗人，但可以诗意地生活。如果能够诗意地生活，那你就是诗人。
92.与其在别人的生活里跑龙套，不如精彩做自己……
93.当你一门心思撞南墙的时候，南墙就消失了。
94.过所爱的生活，爱所过的生活，快乐的生活，才能生活快乐，快乐的工作，才有快乐人生，生活的理想其实就是理想的生活！
95.前方无绝路，希望在转角。
96.脚是大地上飞翔的翅膀。
97.苦难是化了装的幸福。
98.只要比竞争对手活得长，你就赢了。
99.自己丰富才感知世界丰富，自己善良才感知社会美好，自己坦荡才感受生活喜悦，自己成功才感悟生命壮观！
100.难过时，吃一粒糖，告诉自己生活是甜的！
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1、在无限的时间的河流里，人生仅仅是微小又微小的波浪。——郭小川
2、磨灭一切事物，唯独恩德，时间越久，它的力量就越大。——拉柏雷
3、时间是最公开合理的，它从不多给谁一份，勤劳者能叫时间留给串串的果实，懒惰者时间给予他们一头白发，两手空空。——高尔基
4、只有经过长时间完成其发展的艰苦工作，并长期埋头沉没于其中的任务，方可有所成就。——黑格尔
5、浪费时间叫虚度，剥用时间叫生活。——扬格
6、时间，就象海棉里的水，只要愿挤，总还是有的。——鲁迅
7、最聪明的人是最不愿浪费时间的人。——但丁
8、有了朋友，生命才显出它全部的价值；一个人活着是为了朋友；保持自己生命的完整，不受时间侵蚀，也是为了朋友。友谊要像爱情一样才温暖人心，爱情要像友谊一样才牢不可破。——穆尔·约翰
9、零星的时间，如果能敏捷地加以利用，可成为完整的时间。所谓“积土成山”是也，失去一日甚易，欲得回已无途。——卡耐基
10、凡是想获得优异成果的人，都应该异常谨慎地珍惜和支配自己的时间。——克鲁普斯卡娅
11、生命是短暂的，空余时间很少，因此我们不应把一刻空余时间耗费在阅读价值不大的书籍上。——罗斯金
12、时间会刺破青春表面的彩饰，会在美人的额上掘深沟浅槽；会吃掉稀世之珍！天生丽质，什么都逃不过他那横扫的镰刀。——莎士比亚
13、谦逊和服从使他们更适于受教导；所以事先尽可以不必过于注意自信的养成。最该花时间，下功夫和努力的，是使他们获得德行的原则实践和良好的教养。这才是他们应该事先多加准备的事，免得后来容易失掉。——洛克
14、正如每一条金镂是宝贵的，每一刻时间也是宝贵的。——梅森
15、你因成功而内心充满喜悦的时候，就没有时间颓废。——弗兰克·迈耶
16、人的知识愈广，人的本身也愈臻完善。──高尔基
17、人并不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。──托尔斯泰
18、时间象弹簧，可以缩短，也可以拉长。——柬埔寨谚语
19、时间和潮流永远不待人。——司各特
20、真正的敏捷是一件很有价值的事。因为时间是衡量事业的标准，如金钱是衡量货物的标准。——弗·培根
21、人的天职在勇于探索真理。——哥白尼
22、当感情只是劝我们去做可以缓行的事的时候，应当克制自己不要立刻作出任何判断，用另一些思想使自己定一定神，直到时间和休息使血液中的情绪完全安定下来。——笛卡尔
23、科学决不是也永远不会是一本写完了的书。每一项重大成就都会带来新的问题。任何一个发展随着时间的推移都会出现新的严重的困难。——爱因斯坦
24、时间没有现在，永恒没有未来，也没有过去。——丁尼生
25、人们常觉得准备的阶段是在浪费时间，只有当真正机会来临，而自己没有能力把握的时候，才能觉悟自己平时没有准备才是浪费了时间。——罗曼·罗兰
26、生命是以时间为单位的，浪费别人的时间等于谋财害命；浪费自己的时间，等于慢性自杀。——鲁迅
27、时间就是能力等等发展的地盘。——马克思
28、生活的意义在于美好，在于向往目标的力量。应当使征途的每一瞬间都具有崇高的目的。苏联高尔基伟人的生平昭示我们，我们也能使自己的生命令人崇敬；当我们告别人生的时候，在时间的沙滩上留下自己的脚印。——郎贾罗
29、时间乃是最大的革新家。——培根
30、生命是短促的，然而尽管如此，人们还是有时间讲究礼仪。——爱献生
31、金钱与时间是人生两样最沉重的负担。最不快活的就是那些拥有这两样东西太多，多得不知怎样使用的人。——约翰
32、时间老人自己是个秃顶，所以直到世界末日也会有大群秃顶的徒子徒孙。——莎士比亚
33、重复言说多半是一种时间上的损失。——培根
34、谁希望成为一个具有智慧的人，谁就没有时间去淘气胡闹；淘气胡闹是应该自行消灭的。——果戈理
35、天才不能使人不必工作，不能代替劳动。要发展天才，必须长时间地学习和高度紧张地工作。人越有天才，他面临的任务也就越复杂，越重要。——阿·斯米尔诺夫
36、如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。——培根
37、勤学的人，总是感到时间过得太快；懒惰的人，却总是埋怨时间跑得太慢。——新格言
38、把时间用得节省些，我很可能把最珍贵的金刚石拿到手。——歌德
39、时间是世界上一切成就的土壤。时间给空想者痛苦，给创造者幸福。——麦金西
40、思想是生命的奴隶，生命是时间的弄人。——莎士比亚
41、时间一长，人们就会发现，欢娱是灵魂的财产，为了欢娱受人爱恋，也并不比为了金钱受人爱恋更令人愉快。——巴尔扎克
42、实际上，没有一种社会形态能够阻止社会所支配的劳动时间以这处或那种方式调整生产。——马克思
43、人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。──萧楚女
44、正当利用时间！你要理解什么，不要舍近求远。——歌德
45、时间就是生命，浪费了时间就是牺牲了生命。——李大钊
46、友谊是培养人的感情的学校。我们所以需要友谊，并不是想用它打发时间，而是要在人身上，在自己的身上培养美德。——苏霍姆林斯基
47、有两样东西，我思索的回数愈多，时间愈久，它们充溢我以愈见刻刻常新刻刻常增的惊异和严肃之感，那便是我头上的星空和心中的道德律。——康德
48、复杂的劳动包含着需要耗费或多或少的辛劳时间和金钱去获得的技巧和知识的运用。——恩格斯
49、我从来不认为半小时是微不足道的很小的一段时间。——达尔文
50、浪费别人的时间等于是谋财害命，浪费自己的时间等于是慢性自杀。——列宁
51、只要你坚持的时间足够长，在恐惧之中的某一时刻来到之后，恐惧就根本不再是极端的痛苦，而不过是一种十分讨厌令人恼火的刺激。——福克纳
52、人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。──雷锋
53、时间是衡量事业的标准。——培根
54、时间，你不开拓它，它就悄悄长出青苔，爬上你生命的庭院，把你一生掩埋。——格言
55、任何事物都无法抗拒吞食一切的时间。——泰戈尔
56、有些人就像是流行歌曲，你只会短时间把他们挂在嘴边。——拉罗什富科
57、真理是时间的孩子，不是权威的孩子。——布莱希特
感谢阅读，希望能帮助您！
结语：在日常生活或是工作学习中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，借助作文可以宣泄心中的情感，调节自己的心情。相信许多人会觉得作文很难写吧，以下是小编帮大家整理的我读书我快乐作文，希望能够帮助到大家