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搜狗作文作文 搜狗作文网文案：
助理人力资源管理师 重点
第一章 规划
1. P17：第三段：五个要求【多选】。
2. P19：【能力要求】工作岗位设计的三种方法：
P19： 1.程序分析的6种分析工具的含义。【单选、多选】
12. P24：IE的4个功能【多选】。
13. P24：最后一段：企业定员的概念【单选】。
14. P25：倒数第二段：劳动定员和劳动定额的区别和联系【多选】
关注：1.2.4.及4.的下一段。
15. P26：二、作用
16. P27：三、原则：要求会解释【单选、多选】
17. P32：二、企业定员的新方法：重点掌握P35（四）零基定员法。
18.P37：二（二）劳动定员标准的分类：掌握大类小类的分类【多选】及其分类依据、类别及其含义【单选】。
19.P38：三、四。
20. P43：二、制度规范的类型：掌握层次：企业基本制度是宪法；行为规范是层次最低的、约束范围最广的。
21. P45：四、特点：5个基本职能。
22. P46：五、原则：【多选】，其中第一个原则是最基本的原则。【单选】
23. P53： 第一行：三条工作指导线及其含义。【单选、多选】
24. P56：一、作用。
技能操作题：
1. P7【能力要求】一、工作岗位分析的程序：大小步骤；
2. P27：三、企业定员的6个原则：
3. P38：四、编制定员标准的6个原则。
4. P46：五、人力资源管理制度规划的6个原则：
第二章 招聘
理论题：
1. P58 、P59：一、内部招聘；二、外部招聘的优缺点。【多选、案例分析；要掌握】
2. P62-63：三、四： 内部、外部招募的方法：含义、特点、适用范围。
P63：（二）借助中介的三种方法，特别是猎头公司的适用范围。
P65：第二段：网络招聘的优点【多选】
3. P66最后一段：笔试的适用范围。
4. P67第二段：笔试的特点（优缺点）【多选、简答题】。
5. P73：三、面试的方法：掌握分类【多选】、含义【单选】；特别关注：P74（二）结构化面试和非结构化面试的优缺点。
6. P75：面试主要的提问方式有哪7种？含义、特点、例题。【单选、多选】
7. P748：（二）情景模拟法的特点、适用范围。【单选、多选、简答题】。
8. P79能力要求：（一）公文处理模拟法的15-25个文件。【单选】
9. P80（二）无领导小组讨论的人数【4-6人】。
10. P81人员录用的三种策略。看表2-1，看三结合式。
11. P84三、信度与效度评估的类型【多选】：8个概念【单选】。
12. P86一、人员匹配的5个原理【单选、多选】。
13. P88-89【一定要掌握】：二、企业劳动分工的（一）概念【单选】；
（二）作用【多选】；（三）形式【多选】；（四）原则【多选】。
14. P92：四、工作地组织： （一）基本内容
15. P93 四、5S 活动的含义【单、多选】。
16. P105 二、工作轮班组织应注意的问题【多选】【掌握】
17. P106第四段：解决夜班等问题的两个办法。【掌握】
18. P P06 三、四班三运转制的优点。【多选】【掌握】
19. P107 工作轮班的三种组织形式的含义。
20. P111（二）的第二段，依据 出入境管理法 的规定，哪些情形不批准处境？【多选】
21. P126第二行：评价中心的主要作用。
技能操作题：
1.P79能力要求：（一）公文处理模拟法的操作步骤。【掌握：简答题】
2. P84：二（一）：3个计算公式和下一段的计算结果的含义。【重点掌握：计算题】
3. P93 二、员工配置的三种基本方法的计算：【重点掌握：计算题】
题目：在这个标题的第二段“假设”，及表2-2，P94第一段。
要求：每一种方法得出两个结论：
如：第一种方法（一）以人员为标准进行配置：
结论一：这一段的三四五行，从“根据表2-2 ”开始到本段最后一行。
结论二：表2-3的下一段，计算录用人员的平均分。
4. P107 工作轮班的三种组织形式：会设计！【重点、难点：方案设计题】
可参考表2-15；表2-16；表2-17
5. P110能力要求：一、外派劳务工作地基本程序。【掌握：简答题】
第三章 培训
理论题：
1. P115 第一段的三四五行，培训需求要弄清楚哪三个问题。【多选】
2. P115 ： 一、培训需求分析的作用？【多选】
3. P116 ：三、培训需求分析的内容的第二行。【多选】
4. P116 ：（一）、需求分析从哪三个层次进行？【多选】
5. P119：（二）培训需求调查计划的内容：4个【多选】
6. P120：（三）：分析培训需求。需要关注哪三个问题？【掌握！】【多选】
7. P125：四、哪四种模型及其含义。【单、多选】
8. P135：能力要求：一、【多选】
9. P136（二）、1.培训实施的课前要做哪些工作？【掌握】【多选】
P136（二）、2.培训开始的介绍工作板块哪些内容？【掌握】【多选】
10. P137：（五）培训后的工作有哪些？【掌握】【多选】
11. P139：三、培训效果评估的指标：概念及里面包括的内容【单、多选】。
12. P139：能力要求一、培训效果信息的四种收集方法。特别掌握2.3.4.下一级标题中包括哪些内容？【重点掌握】【多选】
13. P145：知识要求：一、直接传授型培训法的适用范围、类别及其概念、优缺点。特别掌握P146的研讨法的优点、难点.
14. P153 倒数第二行：（二）拓展训练的含义、分类。
15. P156（二）培训方法的分类：6大类以及每一类各包括哪些具体的方法。【掌握】【单、多选】
16. P160 一、企业培训制度的概念【单选】。
17. P161（二）企业培训制度的构成【多选】。
18. P161：二、的第一行。【单、多选】
19. P163：（一）培训服务制度的两个部分各包括的内容。【多选】
20. P163（一）、2.制度解释的第二段第一行：首要制度【单选】
21. P166三、培训制度的推行与完善。两段以及图3-3都要看。
技能操作题：
1.P118能力要求： 一、培训需求分析的实施程序。【重要】【一定要关注大小步骤！】【简答题】
2.P118：培训需求分析的前期要做哪些准备工作？P120如何实施培训需求调查？【掌握】【简答题】
3.P134：二、如何制定年度培训计划；【掌握】
三、 进行培训计划的经费预算，需分析哪些因素和指标？ 【掌握】
4. P138：四、培训计划实施的控制；【一定要记！】【掌握】
4.P157：二、 三种常用的培训方法的应用。【注意！】【一定要掌握程序！】
5. P180：培训效果评估的基本步骤。（掌握六大步骤）
6. P135-136：二、（一）培训课程的实施与管理的要做哪些前期准备工作？【掌握】
7. P163：重点掌握：（一）培训服务制度的两个部分各包括的内容。【重点掌握!】【方案策划题：要求会制定制度！！】
第四章 绩效
理论题：
1. P164 一、一三四段。【单、多选】
2. P164 （一）国内的四个环节。 （二）国外的四个环节。【多选】
3. P170能力要求 （一）准备阶段：绩效管理会涉及到的5类人。【多选】
4. P184 知识要求：绩效面谈的种类：注意分类依据；并列项的多选题；每类的含义；适用范围。【单、多选】
5. P188：（一）1.分析工作差距的三种方法的含义，例题。【单、多选】
6. P190 ：图4-4
P190 ： 2.正向激励策略与负向激励策略的含义。
7. P192：第四段 ：4个原则。
8.P195： 第二段 4种方法。
P196： 4.总体评价法应从哪5个方面进行分析？
9.P197 知识要求的第二段。 绩效考评的三种类型。每一种类型采用什么效标？考核什么为准？重点考核员工的什么？
10. P201： 行为锚定等级评价法和行为观察量表法都是在【关键事件法】的基础上发展起来的。
11. 第一、二、三单元：行为导向型主观考评的方法、客观考评的方法、结果导向型考评方法各板块哪几种方法。
12. P206绩效标准法和直接指标法、成绩记录法的适用范围；特点；优缺点。【单、多选】
技能操作题：
1. P198 -199： 行为导向型主观考评的4种方法： 掌握能力要求的前三种方法的优缺点、适用范围和工作流程。【一定要掌握】
2. P200：关键事件法的优缺点、特点【倒数三段都要看】。
3. P201：行为锚定等级评价法的步骤。【重要】【一定要掌握】
图4-6；4-7：方案策划题
3.P205：目标管理法的步骤。
第五章 薪酬
理论题：
1 P209 （一）、薪酬的概念
2. P210：6个概念的区分。【单选】
P210：二、薪酬的实质：1-4段全部要看。【单、多选】
3. P211三、图5-2 影响员工个人薪酬水平的因素【多选】和影响企业整体薪酬水平的因素。【多选】
4.P211最后一行：基本目标【多选】。
5. P212：（二）原则，要求会解释每一原则。【单、多选】
6. P213：第二段的公式：【多选】和【计算题】。
P213：第四段的：工资总额的管理方法有三种：【多选】
第一种：工资总额与销售额的方法；
第二种：盈亏平衡法；
第三种：工资总额占附加值比例的方法。
7. P213： 4.日程薪酬管理工作具体包括哪5项工作。
8. P214： 五、基本要求【大项、小项】。【多选】
P214：能力要求：制定企业薪酬管理的依据：特别关注 1. 【单、多选】
9. P216：一、最低工资；二、最长工作时间： 劳动法 中的规定；【单选】
6. P218知识要求：第二段：工作奖金调整的4种方式。【单、多选】
7. P222： （一）工作岗位评价的特点。【多选】
8. P224：三、 工作岗位评价的结果的3种形式。【多选】
图5-3：A、B线有3层含义;（1）是线性关系：（2）B比A薪酬差距小。（3）A比B激励作用大。【多选】
图5-3：M线表示：（1）是非线性关系：（2）岗位等级低的薪酬增长的速度慢于岗位等级高的。（3）岗位等级低的工资水平低，提高比较少的工资就能产生激励作用；（4）工资水平高的，需要增加较多的工资才能达到激励效果。；【多选】
9. P225：知识要求：（一）工作岗位评价要素的分类。特别关注主要要素。【单、多选】
10. P228：基本原则。【单、多选】
11. P229：3. 从权数适用的范围来分为哪三类。【多选】
P229：（三）作用。【多选】
12. P230：能力要求的三四五行。
13. P241： 五、
14. P242：表5-27 。【重要】【一定要掌握】【单、多选】
15. P262：一、福利的性质【单、多选】
P262：二、福利管理的主要内容、原则：1、2、
16. P 263：一、社会保障的基本概念。
17. 265：二、住房公积金的缴费。
技能操作题：
1. P211三、图5-2 影响员工薪酬的主要因素。【简答题】【重要】
2. P217 （二）奖金制度的制定程序。（掌握）【简答题】【方案策划题】！！
3. P265：二、住房公积金的缴费的计算。
第六章 劳动关系
理论题：
1. P268 劳动关系的含义。【单选】
P268最后一行至P269的第一行。
2. P270劳动法律关系的含义。【单选】
P270（一）的倒数4行全部要看。【重要】
3. P270（二）劳动法律关系的3个特征。【多选】
4. P271：（三）劳动法律关系的构成要素。【单、多选】
5. P272劳动法律事实的分类依据和类别。 1.的第三行； 2.的例如。
6. P272我国劳动关系的转变主要表现为哪5个方面。
7. P362工资指导线三条线的含义。
8. P273：的第二段：【单、多选】
9. P273：的第4段的主要内容。【单、多选】
10. P 274：劳动关系调整的7种方式：含义、特点。
11. P 276：倒数第三、四段。
12. P277：仲裁的3个特点。
13. P278：（三）、集体合同与劳动合同的区别。【单、多选】【重要】
14. P279：（五）订立集体合同应遵循的原则【多选】。
15. P280：一、（一）集体合同的形式、期限；【多选】【单选】
16. P280-281：（三）集体合同的内容：要掌握大类、小类。
17. P282：（二）的数字、步骤；
18. P291：（二）职工代表大会的特点。
19. P292： 平等协商与集体合同的区别。【单、多选】【一定要掌握】
20. P293:三、信息沟通制度。【多选】
21. P295员工满意度调查的步骤的第三步骤的调查方法【单、多选】
22. P301：一、工作时间的概念。
P301：一、的第二段：工作时间的法律范围包括哪些工作形式。【重要】
23. P302：三、工作时间的种类、含义；
再关注：（三）（四）（五）的适用范围。
24. P303 ：三、延长工作时间的概念、【单选】
25. P303 ：能力要求：限制工作时间的措施。【单、多选】
26. P305：（二）因素。【多选】
27. P310：劳动安全卫生保护费用的类别【8类】【多选】
28. P310：台帐的种类。
29. P311（一）新员工实行哪三级安全卫生教育。【多选】。
30. P311：知识要求：工伤事故待遇【多选】【重要】
31. P312：最后一段的中间：提出工伤认定应提交哪些资料？【多选】
32. P313：二、第一二行.
P313：（二）、的1.
技能操作题：
1、【重要】P295员工满意度调查的步骤。（简答题）【重要】
2. 案例。
注意：1.方案策划题的做法：先以简答题的形式把内容打下来。然后才进行策划。
2.计算题请关注书本上的例题。
3.理论考试请先从第26题开始做起，先做单选再做多选题。
搜狗作文作文 搜狗作文网文案：
【我与小狗的战争】
发起“战争”的总是那只小狗。
那天我像往常一样回家，在楼下又遇上了那只凶恶的小狗。它凶狠地叫了几声，脚往下一蹬，像“闪电狗”那样，表明要和我决斗。刚开始，我还不知道这只小狗的威力，心想：一只小小狗能对付得了我这个顶顶大的人吗?
可是，它是那么的勇猛，朝我直冲过来，我吓得魂飞破散，连滚带跳地跑到家里。它紧跟着我不放，居然没有被我关在门外。
我刚想歇一口气，就感觉有东西在撞我，我站立不稳。转身一看，原来是那只“臭狗”在使劲地撞我，我大吃一惊，我吓得跳到沙发上，以为小狗上不来。可没想到小狗竟然一跳就上来了。“妈呀——”我吓得跑到自己房间把门反锁上。
等我把房门打开，就闻到一股恶臭，原来是小狗在厅里撒了一泡尿，害得整个房子都臭气熏天。后来，楼下小狗的主人发现自己的小宝贝不见了，便到我家来找它，总算将它领了回去。
留下我，赶紧打扫“战场”。
【黑黑与花花】
今天妈妈把我带到了弟弟家去玩，发现他家原来那只小黑狗已经变成大黑狗了!可是它还是象小时侯一样顽皮、可爱……不同的是大黑狗生了一个小狗娃，弟弟说“原来那只大黑狗叫‘黑黑’，那只小狗叫‘花花’”
“可爱的小狗名字好，丑陋的小狗没人要”这是我给大黑狗还有小黑狗的歌谣。于是我就把两只小狗带到了门口玩，大黑狗很听话，我说趴着，它就趴着，要它坐着它就坐着。咦!那只花狗——‘花花’跑到哪里去了?我东看看，西瞧瞧，可还是找不到呀!我想到一个办法了，这次‘黑黑’可派上用途了。我命令‘黑黑’把‘花花’找回来，‘黑黑’把头扭了一下，直盯着我的后面，我回头一看是‘花花’，太好了!
于是我唱摇篮曲，让‘黑黑’和‘花花’睡觉。过了一个小时，两只狗都醒了，正好我要回家，我对狗狗说“再见”。‘黑黑’和‘花花’都舍不得，还趴在我的腿上不让我走，你看它多么顽皮、多么可爱呀!
【小狗咪咪】
我有一只可爱的小狗,那是爸爸从广元给我带回来的.它买回来的时候还特别小,还走不稳,所以我给它起了个名字叫咪咪.它长的白白胖胖的,一双大眼睛,一个塌鼻子,一张小嘴巴,还穿着一身雪白的衣服,尾巴还总是摇来摇去呢!
星期六,妈妈回来了,只要妈妈一挽袖子说:“咪咪洗澡了!咪咪听得懂妈妈话,吓坏了,连忙藏起来.妈妈把咪咪逗出来后就把它抱到厕所洗澡.洗澡的时候它特别乖,卧在水盆里一动不动的,任凭妈妈给它洗来洗去的.洗完澡后给它吹毛,让它躺着它就躺着,让它爬着它就爬着,有是它还闭着大眼睛睡觉了!
记得有一回,我和妈妈上街,咪咪兴奋的在街上乱跑,它跑了一段后,转过头来看见我们还在后面,便一个劲儿的跑回来,妈妈夸它真可爱!
还有一回,我和爸爸出去吃饭,没有带咪咪,咪咪生气极了,就在家里乱咬报纸,还有沙发垫.爸爸回来看见后,就打了咪咪一顿,我心痛极了.
【英勇的小狗】
小狗历险回到了家，妈妈把它抱在温暖的怀抱中，对小狗说：“你没事吧，妈妈好担心啊!”小狗说：“没事的，妈妈。”
傍晚时，一个身穿黑衣的蒙面人不知用了什么办法，进了小狗的家。小狗看到了，穿上铠甲，拿上银剑，向蒙面人走去。蒙面人看到，就跟小狗保持一段距离，防止被它砍到。小狗快速地向蒙面人跑去准备砍下去，可蒙面人却躲过了。小狗的银剑砍到地板上，这个声音，惊动了妈妈和爸爸。它们看到小狗与蒙面人在激烈地搏斗，便心中为小狗加油着。小狗也用它的银剑猛劈过去，蒙面人可吃不了这一刀，只得灰溜溜地逃走了。
这下，小狗脱了铠甲，与爸爸妈妈一起去睡觉。
早上，妈妈看见大树上贴着小狗的照片。原来，这件事传了出去，被宣传队看见了，就把它的照片贴在树上。妈妈爸爸高兴极了，妈妈答应小狗实现一个有意义的愿望。这下子，蒙面人吃了大亏，再也不敢兴风作浪了。
大家都很喜欢这只勇敢的小狗。
【小狗历险记】
一天，小狗准备去冒险，它离开爸爸妈妈。
它经过了刀山火海，就快到达目的地时，它的路被一座火山挡住了。它从包里拿出绳子，把它绑在火山口上，当它快越过火山时，火山喷发了，浓浓的烟把周围搞得一片漆黑，小狗突然滚了下去。当烟散去后，它这才发现，背包不见了，绳子也被烧没了，它来的路也被熔浆烧毁了，它被夹在了中间。小狗鼓起勇气，用它的手、腿爬了上去。它终于越过了火山。
前面是寒冷的冰山，小狗没有办法，只好用在过火山时捡到的尖尖的东西，把它插在冰山上，用手把自己的身体拖上去。雪花飘落在身上，小狗一身鸡皮疙瘩。但它坚持着越过冰山。
经过它的一番努力，到达了目的地。眼前是一把闪闪发光的银剑和一身铠甲。当它穿上时，它已经不是一只普通的小狗了，它已经成了世界上第一只最勇敢的小狗。
大家要向这只小狗学习。
【曾经的小汪】
我家曾经样过一条小狗，名叫小汪。
小汪有一身雪白雪白的皮毛，令人赞叹不已。它浑身上下摸上去光溜溜的，那双圆溜溜的小眼珠子不停地转动，小尾巴整天摇来摇去，刹是惹人喜爱。
小汪很调皮，每次看到我，就高高兴兴地跳到我的身上，那亲热劲常惹得我哈哈大笑。有一次，小汪与一只狗玩伴一起玩耍时，突然一个陌生人把它的玩伴装进口袋，机智的小汪拼命叫唤，引出了那条狗的主人，陌生人慌了手脚，放下了那条狗，才使它的玩伴免过此劫。小汪就像一个保镖，在守卫着我们的家园。只要有陌生人到来，它就“汪汪”大叫起来，好象在说：“主人那，有陌生人来了，有陌生人来啦!”
小汪最大的缺点就是贪吃。它见到别的狗有事物吃，不管三七二十一，扑上去就抢，甚至会爬上我们的饭桌要事物吃。正因为这个缘故，小汪吃了陌生人扔的一跟骨头，就永久地离开了我们。我为此伤心了好多天呢。
每当看到人家的小狗，我就会想起我那活泼调皮的小汪来。
【我家的小狗】
我家的小狗特别可爱，他穿着一件白加黄色斑点的衣服，看上去更加神奇、可爱。
记得有一次中午，它看我吃饭，就赶紧跑到我跟前，看着我不停的叫，好像在说：“我饿了，小主人给我吃点吧!”看着它眼巴巴的样子，我就把碗中的肉，给它扔了一块，它看到我要给它扔肉时，先是双手合拢，给我“拜拜”，好像在说：“谢谢小主人!谢谢!”然后叼起肉摆着尾巴就跑开了。小狗最爱和我玩了，每当我放学回家，它总是先跑到我面前，“汪汪”的叫几声，好像在说：“小主人，快写作业吧，我还等着给你玩呢!”然后给我“拜拜”就走开了。只要看见我把作业写完，它就会出现在我面前，瞪着两只圆溜溜的大眼睛，还不停的舔我的衣服，好像说：“小主人，我俩玩吧!”当我把球放在地上，它就会赶紧用脚瞪住球，让球在地上滚来滚去，看它玩的开心的样子，我也忍不住高兴起来。
小狗给我带来了很多乐趣，我喜欢我家的小狗。
【受伤的陌生小狗】
今天我早早的回到家，打算到小区里玩一玩，妈妈答应了。
到了楼下，没多远，有一只小狗被一只狼狗咬伤了。我立马拿起身旁的石头向狼狗打去，把狼狗打跑了。我跑过去把小狗抱起来，回到了家，让妈妈找了些食物给了小狗。我又把它抱到了我们区的小诊所，医生帮它包扎好了伤口，还为它消了毒。
回到家，我相把小狗留下来该多好哪。所以我对妈妈说：“妈妈，我想把这只小狗留下来好吗?”“什么，你想把这个脏兮兮的流浪狗带回家，门都没有。”妈妈生气的说。我听了打消这个念头。我听见汪汪的声音便向小狗走来。我打开门让狗慢吞吞的走了出去，我也跟着它走了过去。
它带我来到了一小屋前，小狗汪汪的叫了几声，突然有位年轻的叔叔打开门抱起了小狗对它说：“小狗你怎么了?”我对叔叔说：“叔叔小狗被狗咬伤了。”我给叔叔说了一五一十。叔叔谢过后进了屋子。
我在路上想：小狗你终于找到了家，希望你早日康复。
【可爱的哈巴狗】
我外婆家有一只可爱的哈巴狗。它的毛雪白雪白，接近尾巴的地方有几个咖啡色的斑点。水汪汪的眼睛，雪白的小爪，像四朵小梅花;那条短短的尾巴，总是悠闲不停地摇着。别提多可爱了!有一次，我来到外婆家。它见我来了，就汪汪之叫。外婆听了，急忙来开门。外婆说：“小狗真乖!见到熟人就叫!”我不这么认为，觉得它更像门铃，有人来就叫，外婆听了就会来开门。不过这种门铃可是免费的哦!我抓了一把葡萄干，来到它面前。它一直往上跳，做出一个“拜年”的姿势，好像在说：“快给我吃吧。”我偏不，拿着葡萄干在它眼前晃来晃去。它忍不住了，又跳又叫。我把葡萄干给它，它急忙跑过来，先嗅了嗅，然后大口大口地吃了。哥哥回来了，把它放开，它高兴极了，一下子就消失得无影无踪了。不久，便熟门熟路地回来了。要是有个小朋友从这儿经过，准会吓的魂飞魄散。我站在哥哥后面，摆出一副若无其事的样子，装威风。我爱小狗，它真可爱!
【我最喜欢的动物】
我喜欢的小动物有很多很多，有小狗、小猫、小兔子、小鸭子等。其中，我最喜欢的小动物就是小狗了，因为小狗比较听话，通人性，令人可爱。
小狗的毛色多种多样，黑色的油光发亮，白色的纯洁雅致，黄色的给人以活拨的感觉。还有花色的，好像穿着美丽的衣裳。这些颜色中，我最喜欢纯白色的小狗。因为他们就像一只只雪白的小天使，非常可爱。
小狗的的毛，有的长，有的短，有的顺顺贴贴，有的则是卷曲的。
动物都有表情。小狗有时高兴，有时愁眉不展，表情很丰富。高兴时就欢蹦乱跳，快乐极了。不高兴时，它就趴在“小房子”里不出来，而且还耷拉着耳朵，像个淘气的小孩。
小狗对人表达感情的方式很有趣。它会向你摇尾巴，用舌头添你的脚，有时还会站起来一跳一跳的。
见了生人，小狗便会一个劲地汪汪叫，这就是它的看家本领，也是它的天职。
养宠物是一种乐趣。你要是喜欢，就给自己买一只小狗，体验一下这种乐趣。
【邻居寄养在我家的小狗】
前几个星期，邻居不知从哪里抱回了一只小狗，可爱极了!
那只小狗俩只耳朵支棱着，一对有神的眼睛像两颗玻璃球。它身体很胖，全身长着黑白相间的毛，跑起来你会认为是个小绒球在滚动。
当中午的时候，邻居不在家，把小狗暂养在我家，可当时小狗还没吃饭怎么办?于是我从餐桌上拿了一块肉给它，妈妈也给小狗吃了点饭，可这只小狗太有福气啦，因为它不但把妈妈给它的饭吃完，还把邻居给它的饭吃完。小狗开心地一边叫一边狂摇尾巴。光阴似箭，我一做完作业就背着书包准备上学，出门时小狗一直咬着我的裤腿，抬起小脑袋，一直用调皮的永久眨着，不让我走，于是我转头蹲下，摸摸小狗的头对它说：“小狗，你这样可不行，我要上学一会会迟到的!”小狗仿佛听懂了，放开咬住的裤腿……
小狗，小狗你为什么舍不得我呢?
【小狗与小猫的故事】
从前，有一个小房子，里面有一只小猫和一条小狗，它们都是主人的宠物。
有一天，小狗在家站岗，小猫在家里睡大觉，小狗觉得不公平，就进屋说：“小猫你为什么在家里睡觉?”小猫说：“因为我晚上捉老鼠。”小狗听了，就更觉得不公平了，小狗说：“你能做的事我也能做。”小猫说：“你是想换岗吗?”小狗说：“对，我就是想换岗。”小猫说：“换就换，谁怕谁!”
小猫在外面站岗，小狗在屋里睡觉。一天，有一个小偷到了主人家，小猫看见小偷，就“喵喵”的叫了几声，小偷看见不是小狗，而是小猫，就一拳把小猫打倒了，小狗听见粮仓有动静，就去捉老鼠，老鼠一看是小狗，也不害怕了，把粮仓里的粮偷走了。
主人回来一看，东西都没了，把小狗和小猫都教训了一次。它们俩接受了教训，以后好好给主人做事。
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