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书记两个责任心得体会(3)作文 党组书记两个责任文案：
二、抓责任深化落实
1、带头遵守党的纪律。年初工作会上，我们对严肃党内生活、严明党的政治纪律和政治规矩进行了全面安排部署，要求市直机关各级党组织进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度，进一步严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、生活纪律和政治规矩，教育引导党员干部增强组织纪律性，强化纪律和规矩意识。工作中，及时跟进，加强督促检查，推动市直机关形成良好政治生态。同时，我们坚持走在前、作表率，要求基层做到的，工委首先做到;要求基层完善的，工委首先完善。今年，我们先后讲专题党课6次，召开党支部会议8次、组织生活会2次，完善相关制度4个，下发规范指导性文件3个。
2、带头落实“两个责任”。一是凝聚共识。领导班子多次召开专题会议进行学习讨论、研究落实，并及时召开全体人员会议传达学习《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》文件精神，统一思想，提升认识，增强“两个责任”的责任感与使命感。二是责任上肩。实行党风廉政建设“签字背书”制度，组织工委主要领导与班子成员、班子成员与分管部室负责人之间，分别签订党风廉政建设责任书，层层传导责任压力，确保党风廉政建设工作有人抓、问题有人管、责任有人担，促进“两责”的有效落实。积极发挥纪工委组织协调作用，协助工委加强党风廉政建设，维护党的纪律，加强对作风建设情况监督检查，查处违法违纪案件，强化党内监督，完善制度建设。三是细化落实。依据市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，结合工委工作实际，研究制定了《中共商丘市委市直工委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的规定》，将主体责任分解细划为9个方面39项、监督责任分划为6个方面18项，为有效落实“两个责任”提供了制度保证。
3、带头执行政策规定。坚持市委有号召，工委就有行动;市委有部署，工委就有落实;市委有要求，工委就坚决执行，始终做到走在前、作表率。按照市委“五个不直接分管”和“三重一大”事项末位表态的要求，我及时主动提出不再分管人事、财务工作，由工委其他领导班子成员依照“一岗双责”要求，切实负起领导责任，真正做到管事就管人、管人就管思想、管作风。同时，认真贯彻末位表态要求，能够认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导分工负责的原则，在研究“三重一大”事项时，坚持先认真听取班子成员的意见，最后总结决定，有关事项同时通过书记办公会、工委委员会、工委班子会等方式，研究贯彻落实及公开执行，从而形成了团结统一、高效运转的战斗集体。
三、抓载体深化效果
1、深入开展“三严三实”专题教育。以“三严三实”专题教育为契机，进一步巩固群众路线教育实践活动成果，大力加强党员干部的作风建设，特别是党员领导干部。活动中，领导班子先后召开“三严三实”专题学习会议10次，全体人员学习会议8次，开展心得交流2次，班子成员撰写学习体会6篇，查找班子和个人“不严不实”问题10多条，提出整改措施18项。同时，向市直单位发放学习资料6000多册，在1天时间里收集汇总报表200多份，有效推动了市直单位“三严三实”专题教育的开展。
2、严格开展专项督查。一是开展市纪委五次全会精神落实情况的专项督查。4月份，按照市纪委要求，我们在市直单位抽调24名纪检监察干部组成8个督查组，采取听汇报、查阅资料、个别访谈等形式，对市直102个单位贯彻落实市纪委四届五次全会精神情况进行重点专项督查，对资料不全、行动迟缓、落实不到位的单位，及时进行限期整改，跟踪督查，确保全会精神落到实处。二是开展《2015年市直机关纪检监察工作要点》落实情况的专项督查。年初，下发了工作要点，对市直单位“党风廉政教育、纪律建设、“两个责任”落实、干部队伍建设等6个方面进行了全面部署。6—7月份，我们对市直单位落实工作要点情况进行了年中督查，先后到26个单位进行了实地督查，通过电话了解情况230多次，解答疑难问题170多个。
3、扎实开展廉政谈话。按照《商丘市纪委监察局派驻机构负责人履行廉政谈话、约谈职责实施办法(试行)》精神，为充分发挥纪工委的监督作用，我们在深入论证、分析研讨的基础上，结合工委工作职能，制定了《中共商丘市委市直工委关于落实廉政谈话、约谈、问责工作的实施办法(试行)》，从实施对象、内容、程序、纪律要求等七个方面对廉政谈话、约谈、问责工作进行了细化说明，确保了工委廉政风险点、风险的全覆盖、全掌控。目前，我们已经开展个别廉政谈话20多人次，集体廉政谈话2次，受教育党员40多人次。
四、抓制度深化规范
1、进一步完善党风廉政建设制度。近两年来，我们对照现行政策法规，按照规范性、逻辑性、严密性、合理性和可操作性的工作方针，以提高工作效率、转变工作作风、密切联系群众、严格组织纪律、正确行使职权为出发点和着眼点，先后制定了《“三公”经费使用管理制度》、《公务事项票据报销制度》、《请销假制度》、《工作纪律落实制度》、《公车使用管理制度》、《干部培训考核使用管理制度》等9项党风廉政建设制度规定。在工作中，严格公务接待程序;公车管理严格按公务活动落实使用，节假日封存，杜绝公车私用;“三公经费”严格管理，纪检部门严格监督，实现各项工作规范化、制度化、科学化运行，做到用制度管财、管物、管人、管事。
2、进一步规范案件管理工作。结合工委工作实际，对近年来处理的10多起党员违纪案件进行了回头看，主要督导检查案件办理程序是否符合规范，量纪是否适当，执行是否到位，结果是否公开等。督查中，对未按照要求进行办理的，及时督促整改提高。通过回头看，进一步规范了处分执行的程序，提高了处分决定的质与效，维护了处分执行的严肃性，提升了纪检监察工作的震慑力。
3、进一步打造党风廉政建设长效机制。按照市纪委要求，我们对市直各单位落实党风廉政建设责任制情况进行调研督查，重点调研督查市直机关履行党风廉政建设主体责任情况、把党风廉政建设要求融入各自工作情况和履行党风廉政建设责任制情况等，通过调研督查，确保各单位领导干部切实履行“一岗双责”的责任，推动党风廉政建设的深入发展。作为工委党风廉政建设第一责任人，我坚持履行主体责任，坚持纪在法前，带头并带领全体人员落实中央八项规定精神，坚决抵制和纠正“四风”，严格遵守党的“六项”纪律，自觉做到“五个必须”，干净做人，明白做事，秉公用权，恪守清廉，积极支持纪工委严格履行监督责任，共同研究、探讨工作落实意见，帮助解决工作中的困难和问题，为工委各项事业发展尽心尽力、尽职尽责。
书记两个责任心得体会_3
中央纪委在中国纪检监察报和中央纪委监察部网站开设“学思践悟”专栏，陆续刊发落实党风廉政建设主体责任和监督责任系列文章。系列文章既广泛宣传了十八届中央纪委的工作部署，传递了工作要求，也深刻阐述和解读了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任”的精神实质，及时回答了各地各部门最关心的问题，对于切实把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入具有十分重要的作用。现结合青羊区的实践，我们对推动“两个责任”落实具体化问题作了如下思考。
一、推动“两个责任”落实具体化必须全面把握党委、纪委履行党风廉政建设责任的职能
首先要明确主体责任和监督责任的内涵。党委(党组)是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，党委(党组)负主体责任是党章规定的职责。有责任就要担当。各级党委(党组)抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职。这是对主体责任内涵的界定。在纪委(纪检组)的监督责任方面，既要协助党委(党组)加强党风建设和组织协调反腐败工作，又要督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常进行检查监督，强化纪律审查，严肃查处腐败问题。
党的十八届三中全会《决定》指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。可以看出，“两个责任”是党风廉政建设责任制的进一步深化和拓展。“两个责任”与党内有关法规、文件赋予党委(党组)和纪委(纪检组)的责任是一脉相承的，同时也有发展、创新。党章规定：党的各级纪律检查委员会的主要任务之一是“协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作”。《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定：“实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。”从上述有关规定到《决定》提出“两个责任”，这不是“破旧立新”，而是要求各级党委(党组)既要当好落实党风廉政建设责任制的“领导者”，又要当好“执行者”和“推动者”;要求各级纪委(纪检组)既要承担“协助党的委员会加强党风建设和组织协调反不廉洁工作”的责任，又要履行好作为党内专门监督机关所应负的“监督责任”。二者是不可分割的有机整体。越是强调党委(党组)的主体责任，越是对纪委(纪检组)工作提出了更高、更严格的要求;纪委(纪检组)的工作干得越出色，就越能促进党委(党组)履行主体责任。强调“党委负主体责任、纪委负监督责任”，使二者的责任更加明确，责任界线更加清晰，责任内涵也得到了深化和拓展。
实践中，党委(党组)的主体责任、纪委(纪检组)的监督责任到底具体内容有哪些?靠什么推动落实?这涉及到“两个责任”如何划分界限?责任如何区分?需要什么责任落实机制来保障?如何组织领导?等等，都是落实“两个责任”面临的具体化问题。如果厘清了“两个责任”的边界、包含的具体内容、落实的具体措施，就为推动“两个责任”落实指明了方向，提供具体操作规范的指南。这就是要求“两个责任”落实具体化的现实意义。
要求“党委(党组)负主体责任、纪委(纪检组)负监督责任”，借用中国哲学术语来说，这是一种“明分”，亦即明确党委(党组)与纪委(纪检组)抓党风廉政建设的职责本分，使二者的责任更加分明，且与其地位和职权更相匹配。这种“明分”，有利于解决当前落实党风廉政建设责任制的实践中存在的责任不清、失责难究及其所导致的责任落实流于形式等问题，使党风廉政建设责任制的落实工作得到切实加强和改进;有利于解决当前一些地方党委(党组)及其主要负责人抓反腐倡廉建设的责任意识不强、只当“领导者”而不当“执行者”和“推动者”，工作上满足于“三个样板动作”(开会、讲话、签责任书)等问题，使党风廉政建设的领导力度和责任制的执行力度得到实质性提升;有利于解决当前一些单位纪委(纪检组)在纪检工作中经常出现的越位、缺位、错位等现象，使纪委(纪检组)从大量本该由党委(党组)、政府及其职能部门承担的事务中解脱出来，集中精力抓好执纪监督主业。总之，明分“两个责任”，对于健全党风廉政建设和反腐败斗争领导体制和工作机制，促进党风廉政建设责任制的更好落实，保证反腐倡廉建设更加扎实、更有成效地开展，具有十分重要的意义。
二、“两个责任”落实具体化的现状
书记两个责任心得体会(3)作文 党组书记两个责任文案：
作风建设不是“一阵风”， 要锲而不舍抓作风，坚持抓常、抓细、抓长。欢迎阅读语文迷小编为您提供的两个责任心得体会，快和小编一起去看看吧!
【1 两个责任心得体会】
《福建日报》18日报道：近日，福建省委印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》、《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的意见》、《关于党风廉政建设责任追究实施细则(试行)》等3份文件。“两个责任”意见及责任追究细则的出台，进一步推动了“两个责任”有效落实，也使党风廉政建设责任追究有章可依。笔者以为，落实“两个责任”，无论是党委还是纪委或其他相关职能部门，都要“知田善种”，切实守好种好自己的“责任田”，真正做到守田有责、种田尽责。
党的十八届三中全会强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”既彰显了中央坚持贯彻“党要管党、从严治党”方针的鲜明态度和坚定决心，更是各级党委、纪委必须坚决落实好的重大政治任务。
落实“两个责任”，要心中牢记责任。党委、纪委要对承担的党风廉政建设责任做到心中有数。选好用好干部、坚决纠正损害群众利益的行为、从源头上防治腐败、领导和支持执纪执法机关工作、管好班子带好队伍、当廉洁从政表率等，是党委的主体责任;切实抓好执纪监督和查办案件两大主业，真正执好纪、问好责、把好关，是纪委的监督责任。各级党委负责人必须把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上;各级纪检监察机关要牢固树立“守土有责、失土问责”的责任意识，善于抓重点、管本行。
落实“两个责任”，要敢于担当负责。敢不敢刮骨疗毒、猛药去疴、重典治乱、铁腕反腐，是党风廉政建设和反腐败工作成败的关键。无论是党委还是纪委都要牢记职责使命，敢于担当、勇于负责、善于创新，全面落实“两个责任”。党委书记要以身作则，建强班子、带好队伍、净化风气;党委书记在消极腐败面前不能当好人，要当惩治腐败的坚强后盾;党委书记必须带头坚持责任倒查、有错必纠、有责必问制。各级纪检监察机关要在落实主体责任上当好助手、在履行监督责任上主动作为;从严监督执纪，加大案件查办，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。
落实“两个责任”，要严格责任追究。严格责任追究是落实党委主体责任和纪委监督责任的关键环节。坚持有错必究、有责必问，防止党风廉政建设责任流于形式，不能让制度成为“纸老虎”、“稻草人”。对那些责任不落实，导致发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的地方和单位，要从严追究主体责任和监督责任;坚持责任追究面前人人平等，不搞“例外”，不搞“特殊化”，不搞“情有可原”，不把“失责”问题的客观原因作为放弃责任追究的理由。
落实“两个责任”，要密切协同配合。“两个责任”不是“各自为战”，而是要在协同作战中各尽其责。党委的主体责任与纪委的监督责任是同一责任体系中既相对区别又相互联系的两个层面，二者不可绝对分离、互相削弱，必须相互协调、共同促进，这就要求党委和纪委在履责过程中既要各负其责，又要协同配合，决不能“各吹各的号、各唱各的调”。党委要大力支持纪委开展监督执纪问责，对其监督不力、执纪不严、作风不实等问题予以纠正;纪委要大力协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，对其权责不清、决策失误、行为失范等问题督促纠正。如此，才能真正形成双轮驱动的工作格局，确保“两个责任”落实。
【2 两个责任心得体会】
家属聚众赌博视若无睹、下属公款旅游听之任之、班子成员“集体”贪腐……这样管不住亲属和下属的领导干部，要小心了。来自中纪委网站的信息，2014年至2015年上半年，全国共有9000多名领导干部因落实党风廉政建设和反腐败工作“主体责任”“监督责任”不力被问责。
党的十八届三中全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。今年以来，中纪委和各地纪委多次通报落实“两个责任”不力被追责的典型案件，向全党全社会释放了强烈的反腐问责信号。落实“两个责任”要在作风建设、制度执行、监管方位、责任追究上从严落实。
作风建设要从严从实。“其身正，不令自行;其身不正，虽令不从”。各级领导干部落实“两个责任”要加强自我约束，以身作则，充分发挥模范带头作用，率先执行党风廉政建设责任制，做到勤政、廉政，作出表率;树立第一责任人的观念，工作要主动应对，不要被动应付、存在畏难情绪。
书记两个责任心得体会(3)作文 党组书记两个责任文案：
培养造就一支忠诚干净担当的干部队伍。加强以提高执政能力和领导水平为重点的领导班子建设，进一步优化领导班子配备，注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部;树立正确的用人导向，坚持凭实绩论英雄，更加注重在“四个一线”发现、培养、考察和使用干部。
坚持党管人才原则，大兴识才爱才敬才用才之风，使南宁成为各类优秀人才施展才华的热土。
党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。
未来5年，首府南宁勇当广西 “两个建成” 排头兵，责任重大，使命光荣。实现这一宏伟目标，必须有一支忠诚干净担当的干部队伍作保障。南宁市第十二次党代会提出，“培养造就一支忠诚干净担当的干部队伍”，唯有如此，才能完成好时代赋予的历史重任。
用人导向关乎事业成败
“为政之要，惟在得人”。选什么人，用什么人，关系地方发展，关系事业兴衰。今年，市县乡领导班子集中换届，南宁市充分发挥党委领导和把关作用，严把政治关、作风关、能力关、廉政关，坚决防止干部“带病提拔”。树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，做到不唯分、不唯票、不唯年龄、不唯GDP，只唯“实”，注重从项目建设一线、改革创新一线、脱贫攻坚一线、维护稳定一线发现、培养、考察和使用干部。目前，县乡领导班子换届工作已圆满完成。在县(区)干部配备时，提拔使用的干部中，有45名来自县(区)领导班子、县(区)各部门和乡镇(街道)，从“四个一线”提拔的干部占比超过86%，充分体现了市委重视基层和重视一线的鲜明的选人用人导向。8月31日市第十二次党代会胜利闭幕，选举产生了新一届市委和市纪委，市级换届工作也取得了阶段性成效，一批优秀干部走上了领导岗位。
选人用人导向关乎党的事业成败。“十二五”期间，南宁市经济社会发展取得了长足发展和不俗业绩，这是始终坚持全面从严管党治党，有效激发各级党员干部干事创业的结果。
近年来，南宁市干部队伍建设不断加强——
坚持党管干部原则，按照好干部标准，把从严要求贯穿于干部队伍建设全过程各方面，着力打造忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍;开展理想信念教育和专题培训，强化年轻干部培养锻炼，深化干部思想教育和实践锻炼;学习贯彻《干部任用条例》，发挥党委(党组)的领导和把关作用，注重配备内行干部，改进竞争性选拔干部方式，严把选人用人关，重点防止“带病提拔”，干部人事制度改革稳步推进;严管关爱干部，打破干部部门化，加强干部日常管理和实绩考核，从严管理监督干部，推动形成良好政治生态。
与此同时，南宁市人才工作与产业发展紧密结合——
加快集聚高端产业人才，对带项目到我市重点产业、重点领域创业创新的高层次人才(团队)给予50万至500万元的创新资助和创业扶持;开展“工科博士硕士入邕企”“产业骨干人才培养提升”等一批引才、育才重点项目，引导应用型人才向产业一线流动;围绕“人才聚集助力重点产业发展”等主题，打造南宁·东盟人才交流活动月品牌，为我市产业发展提供了不竭动力。
为实现宏伟目标提供坚强组织保障和人才支撑
南宁市第十二次党代会提出，“培养造就一支忠诚干净担当的干部队伍”，这是南宁市选用干部、从严管理干部的风向标。
“组织部门要在贯彻落实党代会精神上作表率，干部工作方面，要围绕全市经济社会发展和实施‘六大升级’工程需要，加强和改进换届后各级领导班子和干部队伍建设，提高执政能力和领导水平，注重在‘四个一线’选用优秀干部，进一步激发广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。人才工作方面，要围绕全市重点产业和创新发展需求，完善引才用才体制机制，引进一批高层次人才和急需紧缺人才，推动人才工作取得新的突破。”这是市委常委、组织部部长谭向光在市委组织部学习传达市第十二次党代会精神专题会上提出的人才选用要求。
在如何培养造就一支忠诚干净担当的干部队伍方面，南宁市有着清晰的思路——
始终坚持党管干部原则，牢牢把握、全面贯彻好干部“二十字”标准和“三严三实”要求，注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部，着力培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍;深化干部人事制度改革，以实绩论英雄，凭实绩用干部，注重在“四个一线”发现、培养、考察和使用干部;进一步健全完善综合分析研判、动议酝酿、民主推荐以及干部选拔任用工作纪实监督、责任追究等制度，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人机制;把严格管理和热情关心结合起来，坚持从严管理监督，持续改进干部队伍作风，推动领导干部能上能下，建立健全容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，旗帜鲜明地为干事创业者提供机会和舞台，激发广大干部团结带领群众干事创业的积极性和主动性。
“南宁市还将继续实施《南宁市中长期人才发展规划纲要》，加快高层次创业创新人才开发，围绕现代产业重点领域，以引进高层次创业创新领军人才为重点，引进和培养高层次经营管理人才和专业技术人才，逐步形成结构合理、活力迸发的高层次创业创新人才体系，集聚科技创新要素。”市委组织部相关负责人说。
书记两个责任心得体会(3)作文 党组书记两个责任文案：
当好追赶超越的典型示范，贯彻落实好娄勤俭书记的指示要求，发挥大西安引领带动作用，关键在于打造一支忠诚担当干净的西安铁军。为此市委书记王永康在署名文章中提出打造铁军战士要有“五种情怀”：
家国情怀，是个体对国家的一种高度认同感、归属感、责任感和使命感，其核心就是忠字当先，无论何时何地，都要始终讲政治为第一要求，牢固树立“四个意识”，对党绝对忠诚。
为民情怀，坚持了全心全意为人民服务的根本宗旨，是立党的“初心”，这也是我们打造铁军的根本出发点。
历史情怀，强调以史为鉴，继往开来。要秉持先人们敢为人先、勇于开拓的精神，自觉融入和服务国家战略，牢固树立起高度负责的历史担当，埋头苦干，奋发向上，为发展贡献力量。
英雄情怀，是我们打赢追赶超越这场比智慧、比速度、比耐力的持久战、攻坚战的精神驱动力。我们一定要定位铁军英雄的角色，见困难就上，见第一就争，见红旗就扛，身先士卒，冲锋在前，绝“不在最好的位置上睡觉”。
本色情怀，核心是清廉勤政、要修身慎行、清廉自守、筑牢防线、守住底线、不越红线，克己奉公、清正廉洁，以身作则、以上率下，带出好队伍，打造风清气正的政治生态。
结语：在平平淡淡的日常中，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文一定要做到主题集中，围绕同一主题作深入阐述，切忌东拉西扯，主题涣散甚至无主题。为了让您在写《书记两个责任心得体会(3)》时更加简单方便，下面是小编整理的《书记两个责任心得体会(3)》，仅供参考，大家一起来看看《书记两个责任心得体会(3)》吧