下面是文案网小编分享的国庆中秋节假日加班作文 国庆中秋节假日加班怎么算文案，以供大家学习参考。
国庆中秋节假日加班作文 国庆中秋节假日加班怎么算文案：
今年中秋不同于往年，只能休两天，而少休的那一天实际上放到了国庆节假期的补休中，这使得加班费的计算有些把握不清。就此，昨日，市人力社保局给出官方解读，9月27日、10月1日、10月2日、10月3日为法定节假日，如加班应按3倍工资发放加班费。而两节中其余的5天假，原则上先安排倒休，如无法倒休，则支付200%加班费。
据悉，今年中秋国庆假期的具体安排为“中秋节：9月27日放假，国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日上班。”就此，市人力社保局表示，尽管今年中秋未形成三天的小长假，将少休的一天移到了国庆节的补休中，但计算加班费的原则没有变。按照国家规定，在两节这9天的假期中，4天为法定节假日，即9月27日(星期日)、10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)。
“法定节假日明确了，加班费就好算了。”市人力社保局相关负责人指出，按照《北京市工资支付规定》(2003年北京市政府142令)第14条和第44条的有关规定，本市用人单位在9月27日、10月1日、2日和3日期间安排劳动者加班，就应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;9月26日、10月4日、5日、6日、7日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
同时，市人社局还提示，企业在对劳动者月工资折算为日工资时，应当按照我国《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75天进行折算。
相关知识：
2015年国庆节放假时间安排表
今年中秋只放2天假，而国庆节放假安排也成了大家关注的问题，那么2015年国庆节放假安排是怎样的呢?下面附上2015年国庆节放假安排一览。
2015年国庆节放假安排
根据国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知，2015年国庆节放假安排如下：10月1日至7日放假调休，共7天。其中，10月10日(星期六(行情 研报))上班。
2015年的十一长假马上到了，今年的国庆放假时间具体如何呢?应届毕业生网小编为您解答，欢迎阅读。
2015年国庆放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(周六)上班。
2015年国庆请假攻略：9月28日(周一)至30日(周三),10月8日(周四)至10日(周六)请假6天，加上中秋节，可连休16天
“国庆”一词的由来
“国庆”一词，本指国家喜庆之事，最早见于西晋。西晋的文学家陆机在《五等诸侯论》一文中就曾有“国庆独飨其利，主忧莫与其害”的记载、我国封建时代、国家喜庆的大事，莫大过于帝王的登基、诞辰(清朝称皇帝的生日为万岁节)等。因而我国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。 这个词沿用至今，现在我们称国家建立的纪念日为国庆。
2015年高速国庆免费通行的时间范围
免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束(小编提醒普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。
2015年高速国庆免费通行车型 另外还规定了国庆节高速免费通行的车辆范围：7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
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2015年中秋节9月26日(星期六)、9月27日(星期日)放假，共2天;补休并入国庆节假期。
国庆节10月1日至10月7日放假调休，共7天;10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，确保社会稳定和人民群众平安度过节日假期。
国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知
一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日)上班。
二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。
六、中秋节：9月27日放假。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
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2015年中秋节9月26日(星期六)、9月27日(星期日)放假，共2天;补休并入国庆节假期。
国庆节10月1日至10月7日放假调休，共7天;10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，确保社会稳定和人民群众平安度过节日假期。
xxx人民政府办公厅
2015年xx月xx日
相关新闻：2015年高速免费通行时间确定共计20天 哪几天免费通行?
2015年高速免费通行时间已确定，共计免费20天。从公布信息看，免费通行的20天包括清明节假期，五一劳动节假期，国庆节假期以及即将到来的春节假期，共20天。
2015年高速免费通行时间确定，共免20天。
清明节高速免费信息：
清明节是4月5日放假，4月6日(星期一)补休。共三天。2015年清明节高速公路免费时间：2015年4月4日0时至4月6日24时。
劳动节高速免费信息：
劳动节是5月1日至3日放假，共3天。5.1是周五所以不调休。2015年劳动节高速公路免费时间：2015年5月1日0时至5月3日24时。
国庆节高速免费信息：
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。2015年国庆节高速公路免费时间：2015年10月1日0时至10月7日24时。上下高速免费如何判定：据了解，免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。
免费时段——
除夕至初六可免费走高速
按照江苏省高速免费相关通知，免费通行范围为春节、清明节、劳动节和国庆节以及当年国办文件确定的法定节假日和连休日。相关工作人员告诉记者，根据这种规定，江苏省高速公路免费时间将与已经发布的北京、山东等地区相同，即为2015年2月18日0时(除夕)起至2月24日24时(正月初六)，免费车型为7座以下含7座载客车辆(以下简称小客车)。
由于去年除夕没放假，去年车主们一直等到初一放假，才能免费上高速。今年除夕重返假期，车主们可以提前驾车走高速回家过年，并享受免费通行，这改变了不少自驾回乡的车主的计划。
放行政策——
免费通行期间不发通行卡
为确保过往车辆有序通行，高速从除夕开始免费放行期间，各收费站将设置小客车免费专用通道，专用通道实行不发卡抬杆放行。
不过，值得注意的，去年春节期间，为确保正常收费模式与免费模式之间的顺利切换，江苏省高速公路联网运营管理中心在进入免费时段和恢复正常收费的临界点均设置了长达5小时的过渡期。今年的具体方案，还需等待相关部门正式发布。此外，值得提醒的是，除了正常通行车辆外，随着自助取卡机的运用，免费通行时车辆也需要注意。
江苏高速联网中心表示，去年春节“自助取卡机”首次大规模加盟春运后，不少车主因为误闯而惹上了“麻烦”。高速免费期间，自助取卡机也会相应切换成节假日模式，驾驶员尽量不要误闯。
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根据国务院办公厅发布的节假日安排显示，今年中秋节正逢新历9月27日(周日)，因此中秋节放假时间为：9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天，法定节假日)，共两天。而今年国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
和往年相比，今年的中秋假期有所变动。《通知》中明确写明：中秋节9月27日放假，不补休。
中秋假期没缩水，挪到国庆避免连上9天班
专家表示，因为今年的中秋节和国庆节相邻近，如果中秋节在9月28日补假，那么国庆节后的10月10日、11日(周六、日)就都需上班，为避免连上9天班，中秋节的补假放在了国庆节一起安排，国庆节后仅10月10日(周六)上班，10月11日(周日)休息，公民休假总天数并未减少。
通俗点说，就是为了避免国庆节后从10月8日(周四)，一直上班上到10月16日(周五)，便将中秋的补假移到了10月11日(周日)，国庆假期后，上3天班，再小小的休息1天，休整休整迎接新的一周。
“其实是一样的，因为国庆三天假期，加上周末一共五天，连放七天，要补两天班，这样中秋少放一天，国庆回来少补一天，结果是一样的，不懂的不要乱说。”网友清楚地将这笔放假清单罗列出来。
最强拼假方案，“请6休16”超豪华长假出炉
对于聪明勤劳的拼假达人来说，两个最佳拼假方案已然成形。
中秋国庆假期攻略 加班9天可拿一个月工资
拼假攻略1：“请3休12”
就是将9月28日、29日、30日，连续请3天假，就可以把中秋2天假期和国庆7天假期拼起来啦!这样，2+3+7=请3天假休12天
拼假攻略2：“请6休16”
9月28日、29日、30日，10月8日、9日和10日请假6天，串起中秋、国庆和补休，华丽丽的16天超豪华长假出炉。
半个月内9天假，加班9天拿一个月工资
从9月26日到10月10日，15天内有9天假期，假期内的加班费应该怎么算呢?
记者查阅《劳动法》发现，其第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
“就是说，劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该是支付3倍工资，”相关工作人员告诉记者，如果在“十一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而调休的加班应当以公休日加班的标准给予2倍支付工资。
“这9天假期里面，9月27日中秋节，10月1、2、3日这4天是法定假期，应该按照3倍工资算，剩下的5天就是休息日加班，应该按照2倍工资算。”工作人员表示，如果这9天都加班的话，那么最高可以拿到22天的日工资。日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的天。
以一个约定月薪为6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以月计薪天数21.75天即275.9元;如果企业安排他在10月1日加班，则应支付其不低于275.9元的3倍即827.7元的加班工资。10月3日之后加班，单位首先应安排补休，否则须支付2倍的日工资基数。
9天下来，这位加班狂人可以拿到比一个月工资还高的加班费，为6069元!
当然，不管是挣钱的、游玩的， 最后还是要补充一句，过完2015年国庆，你就已经把2015年的所有法定节日都过完了。不少网友称：知道真相之后眼泪掉下来。
结语：在生活、工作和学习中，许多人都有过写《国庆中秋节假日加班》作文的经历，对《国庆中秋节假日加班》作文都不陌生吧，借助作文人们可以实现文化交流的目的。那要怎么写好《国庆中秋节假日加班》作文呢?下面是小编收集整理的《国庆中秋节假日加班》，希望对大家写《国庆中秋节假日加班》有所帮助