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大学学生会工作制度作文 大学学生会工作制度怎么写文案：
一、秘书处设专人负责学生会财务工作。
二、学生会经费原则上不作工作外开支，使用经费严格依照学校财务制度，各部门开展活动前三个星期，应先拟一份经费预算报告，上交常委会或主席处审批，并交秘书处存档记帐。
三、经手财务的有关人员必须按照严格的财务手续办理财务事项。
1、报销单据必须是发票(如果是收据，须在十元以下，否则不给予报销)，由秘书处监督。
2、报销单据应有经手人签名、主管副主席和副秘书长验收及主席签名。
3、凡办理现金预支手续的要在三十天内办理报销手续。
四、负责财务工作的干部要定期结帐，在例会时对帐本整理、保存，无关人员不得干涉。过期单据须经主席签收后方可报销，有关人员定期查帐时应按制度履行手续，凡借取财务帐章、帐本者须对其负责。
五、学生会的财务工作接受学校财务部门和广大同学的监督,进行不定期的财务检查，对违反财务制度的干部，视其情节轻重分别给予警告，上报有关部门给予行政处分等处罚。
大学学生会工作制度
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一、日常工作纪律制度
1、部长例会，各部门必须做上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案。
2、各部门的工作服从常委会决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还需负责该部门在三个校区之间的协调工作。
3、副部级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推脱的将根据本章有关规定处理。
4、各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者，视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分。
二、会议纪律制度
1、实行会议制度，定期召开全委会、常委会、总例会、校区工作会议、主席联席会议、部长联席会议。
2、学生会每三周召开一次总例会，时间星期天上午9:00。各部须汇报工作情况，研究工作议程，由秘书处负责对有关资料的记录和整理。校区会议每周召开一次，通报对本校区工作。
3、全委会会议每学期至少召开一次，由主席作阶段性工作报告，讨论并制定下一阶段学生会的工作计划及人事变动等决策事项。
4、各部会议可根据实际情况，由部门掌握，原则上每月不少于两次。
5、会议考勤和记录制度：
(1)学生会各项会议一律实行考勤制度和记录制度。
(2)学生会会议必须准时召开，参加者应准时到场，考勤记录由秘书处负责，因特殊情况不能到会者，应当面或书面向会议组织者请假，经批准后方可不到，否则作缺席论处。第一、二次无故缺席者处以警告处分;第三次无故缺席者处以内部通报批评处分;第四次缺席者作自动离职处理，迟到两次作缺席一次处理，两次请假作一次迟到处理。学期末秘书处将对各成员参加会议的情况统计，列表公布并报其所在系。
(3)各级学生会会议均作会议记录，由秘书处整理存档查备。各会议应由会议主持人或专人记录。
6、如无特殊情况。会议时间不得超过一小时。
三、学生会办公室管理制度。
1、办公室只限于学生会召开各种会议、进行宣传工作，各部筹备活动使用，及存放学生会各种财产。
2、室内所有物品均为学生会财产，任何人不得随意搬动、借用。
3、损坏、丢失本室物品者，须照价赔偿，并视情节轻重进行处理。
4、办公室轮值卫生工作和值班工作由秘书处负责统一安排。
5、办公室的钥匙由秘书处掌握交学生会干部持有，未经秘书处批准不得私自配制或转借他人、配制、使用。
6、学生会公章由主席掌管与使用。
7、非学生会干部不得随意进入本室从事聚会、娱乐等任何与学生会工作无关的活动。
8、办公室只限于学生会干部工作使用，严禁私自使用。
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为完善学生会的管理，使学生会工作更清晰明了，制定档案制度如下：
一、工作计划档案
1、学生会各职能部门每学期初必须递交一份工作计划学期末作一份工作报告。
2、常委会在学期初应制定学生会本学期的工作方案，并在期末作工作报告。
二、大型活动档案
1、在每次大型活动之前，负责部门应递交详细的计划和经费预算，由主管部门的负责人对活动的时间、地点、人事、活动内容及过程给予总结性记录。
2、上述记录须经秘书处审核方可入档。
三、学生会干部(副部长级以上)工作档案
1、由干部本人填写工作档案，包括姓名，职务、所在校区、系别、宿舍、本人所做工作、取得成果，并附上领导或老师的评价。
2、干部任职期满后必须递交一份详细的述职报告，总结在职期间的工作内容及经验教训。
3、经学生会秘书处审核方可存入档案。
四、各部门的工作档案包括组成成员、部门职能与所开展的工作、取得的成果及工作计划。
五、学生会的重要报刊、杂志由秘书处统一管理，任何人不得私自占有。
六、档案库资料属学生会所有，由秘书处严格管理，一般情况下不予外借。
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1、学生会推行竞争上岗制度，本着发掘优秀人才、使用好人才的实际出发，以“公平、公正、平等、客观”为原则。
2、学生会副部级以上职务竞争上岗。
3、竞争上岗的干部由常委会负责考察任命。
4、一届学生会委员会产生后，常委会根据学生会机构设置人员的需要委托主席团办公室拟出竞争招聘职位和实施方法。
5、布竞争上岗招聘公告，通过接受报名、考试，常委会面试、考察、试用一个月，经过民意测评后，常委会正式任命，颁发任职证书。
6、正部级以上职务必须在院担任副部级、系学生会部级、班长以上职务;副部级必须在院担任干事、系学生会副部长、班副班长以上职务;干事必须是见习干事、系干事、班委员或有特长的同学。有特长、突出贡献者另行考虑。
7、参加竞争上岗的同学必须由班委、班主任、系出具推荐证明方可报名。
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