下面是文案网小编分享的6年通用员工辞退通知书作文 6年通用员工辞退通知书有效吗文案，以供大家学习参考。
6年通用员工辞退通知书作文 6年通用员工辞退通知书有效吗文案：
尊敬的先生\/小姐：
您好!
我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于如下原因：
1、
2、
为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年月日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
年月日
员工确认书：
本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年 月 日
6年通用员工辞退通知书作文 6年通用员工辞退通知书有效吗文案：
________先生\/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年 月 日
6年通用员工辞退通知书作文 6年通用员工辞退通知书有效吗文案：
XXX
我公司与你于2007年 月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
XXX有限公司
年 月 日
6年通用员工辞退通知书作文 6年通用员工辞退通知书有效吗文案：
____先生\/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
____公司人力资源部
二○xx年xx月xx日
结语：在平平淡淡的日常中，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文一定要做到主题集中，围绕同一主题作深入阐述，切忌东拉西扯，主题涣散甚至无主题。为了让您在写《6年通用员工辞退通知书》时更加简单方便，下面是小编整理的《6年通用员工辞退通知书》，仅供参考，大家一起来看看《6年通用员工辞退通知书》吧