下面是文案网小编分享的在全市就业和再就业工作会议上的总结讲话作文 全国再就业工作会议文案，以供大家学习参考。
在全市就业和再就业工作会议上的总结讲话作文 全国再就业工作会议文案：
同志们： 这次全市就业和再就业工作会议，是在全市人民深入贯彻党的“十六大”精神，全面建设小康社会的新形势下召开的一次非常重要的会议。会议的主要任务是，认真贯彻中央再就业会议和重庆市再就业会议精神，全面部署我市的再就业工作。刚才XX同志对我市近年来再就业工作作了全面总结，市委、市政府对近五年来在实施再就业工作中涌现出来的先进单位、先进个人和再就业明星进行了通报表彰。下面，我再讲三点意见：一、充分认识就业和再就业工作的极端重要性和紧迫性就业是民生之本，是事关经济和社会发展全局的重大问题。我们党和国家历来重视就业问题，特别是党的十四大以来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和国有企业改革的不断深入，党中央、国务院对就业和再就业工作非常重视，对下岗失业人员十分关心。江泽民同志曾经强调指出：“扩大就业，促进再就业，关系改革发展稳定的大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。”我们要认真学习、深刻领会，把思想统一到党中央、国务院的决策部署上来，增强做好就业和再就业工作的紧迫感、责任感。第一，做好就业和再就业工作，是改革发展稳定形势对我们提出的迫切要求。这些年来，我们按照深化改革、扩大开放、加快发展的总体要求，在企业改革中认真贯彻落实“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效、实现再就业工程”和国有企业下岗职工基本生活保障制度、失业保险制度、城市居民最低生活保障制度“三条保障线”等政策措施，确保了绝大多数下岗职工的基本生活，并在扩大就业、促进再就业方面取得了比较明显的成绩。但是，我们应当清醒地看到，当前及今后一个较长时期，我市就业和再就业工作的难度仍然很大，就业形势仍然十分严峻。我市就业方面的主要矛盾，是劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾。主要表现在，劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾并存，城镇下岗失业人员，新增就业人员与农村劳动力向非农领域转移速度加快出现。同时，我市的劳动密集性企业还处于发展的初始阶段，吸收下岗失业人员的能量不大。对此，全市各级领导干部一定要有清醒的认识，有针对性地采取得力措施，切实把就业和再就业工作做好。第二，做好就业和再就业工作，是实现经济社会协调发展的重要措施。扩大就业与促进经济增长有着紧密的联系。经济发展快就能促进充分就业，就业越充分，又能推动经济快速发展，以此达到良性互动。解决就业问题，根本出路在于发展经济。我们的就业问题之所以比较突出，说到底是由于经济发展水平比较低造成的。因此，我们要把就业问题放在全市经济社会发展的大盘子中统筹考虑，把扩大就业、促进再就业与坚持实施全市经济社会超常发展的总体思路紧密结合起来，与认真落实各大产业发展的基本路子紧密结合起来，与努力实现市十一次党代会确定的奋斗目标紧密结合起来，正确处理发展经济和扩大就业的关系，通过发展经济来扩大就业，通过扩大就业来推动经济社会的超常发展。第三，做好就业和再就业工作，是贯彻“三个代表”要求的重大实践。实现就业是人民群众增加收入、提高生活水平的根本途径，解决好就业问题是凝聚人心、理顺情绪、化解矛盾、维护社会稳定的重要保证。当前，在体制转轨和经济转型过程中，一部分职工下岗、失业、生活困难在所难免。尽管我们在“两个确保”、“三条保障线”方面做了很多努力，但所提供的毕竟只是一种低水平的保障，他们的子女上学、生病就医等问题很难解决。解决他们的再就业问题，直接关系到体现我们国家的社会主义性质，关系到体现我们党的根本宗旨，也关系到改革发展稳定的大局。因此，我们一定要从讲政治的高度，贯彻落实“三个代表”重要思想，以饱满的热情，严肃认真的态度，切实做好就业和再就业工作。二、采取有效措施，切实做好就业和再就业工作近年来，我市把就业和再就业工作作为贯穿劳动保障工作的主线，进行了一些积极的探索，积累了许多成功的经验，我们要结合新情况，总结新经验，采取更加扎实有效的措施，千方百计做好扩大就业和再就业工作，重点做好下岗失业人员再就业和扩大就业的工作，力争尽快取得新的成效。第一，大力发展非公有制经济，开辟新的就业岗位。坚持把发展作为第一要务，集中精力抓好经济建设，用加快发展的办法，广开就业门路，真正做到通过发展经济扩大就业，通过就业推动经济发展。一是加快发展非公有制经济，把非公有制经济企业作为吸纳下岗、失业人员的主攻方向；二是加快以XX工业园区为重点的工业园区建设，以民营企业为主导，通过发展增加就业岗位，通过发展扩大就业；三是大力发展二、三产业，重点扶持劳动密集型产业，充分发挥其吸纳社会劳动力的作用。第二，加大劳务输出力度，拓宽就业渠道。认真贯彻落实市委、市政府《关于加强劳务输出的意见》，加大劳务输出工作力度，务求实效。要面向国内外、省内外市场，促进跨地区的劳务协作和对外劳务输出。积极组织下岗失业人员到市外就业，鼓励外出务工人员返乡创业带动就业；大力开展国际劳务合作，鼓励劳动者境外就业；结合五大产业发展，支持鼓励下岗失业人员到农村去承包土地，从事种植和养殖业，谋求新的发展。第三，加强社会保障，为扩大就业提供重要保证。认真贯彻落实中央、重庆和我市的再就业各项优惠政策，多方引导就业。进一步调整财政支出结构，努力增加社会保障投入，加快建立和完善社会保障体系，巩固“两个确保”成果，切实落实好下岗职工基本生活费、失业保险、城镇居民最低生活保障这“三条保障”线，同时还要进一步健全养老保险和医疗保险制度。第四，加快建立城市社区社会保障平台，为就业和再就业提供良好的服务。要抓好社区建设，今年底要完成社区社会保障工作机构建设方案，并在城区三个街道办事处实施。市编委、财政、民政、镇街等相关部门和单位要相互协作，落实好机构人员编制、经费、场地、工作职责和管理制度，劳动保障部门要会同民政部门及时研究制定工作计划和网络建设计划，尽快完善社区社会保障工作机构的管理和服务功能。加快建立和完善劳动力市场信息网络，突出培训的针对性、实用性和有效性，努力形成“市场引导培训，培训促进就业，创业促进就业”的良性就业机制，不断提高下岗失业人员的就业竞争能力。积极推行非全日制、临时性、季节性和弹性工作等灵活多样的就业方式，帮助下岗失业人员通过多种形式实现就业。第五，转变就业观念，积极探索就业新机制。要建立以劳动者自主择业为主导，以市场调节就业为基础，以政府推动就业为动力的新机制。一是加大宣传力度，进一步帮助下岗失业人员转变择业观念，树立自强、自立、不挑不拣、不依不靠的市场就业观念。二是要不断完善以竞争机制为基础，以价格信号为引导的劳动力市场体系，实现劳动力的充分流动和双向选择。三是要积极稳妥解决好下岗职工出中心的问题，妥善处理好下岗职工解除劳动关系问题，及时接续下岗职工社会保险，确保2003年实现生活保障向就业保障和失业保险的转移。三、加强领导，把就业和再就业各项工作真正落到实处做好就业和再就业工作，是一项艰巨复杂的系统工程。各部门、镇街一定要加强领导，狠抓工作落实，精心做好就业和再就业工作。第一，要坚持常抓不懈。职工下岗分流安置和再就业任务十分繁重，各部门、镇街既要着眼当前、明确重点，采取有效措施，集中人力、物力、财力，打好攻坚战，又要着眼长远，把就业和再就业工作作为一项长期的战略任务，制定长期规划，打好持久战，以确保这项工作，持续有效地向前推进，不断取得新的成效。第二，要充分调动各方面的积极性。市级各部门要加强协调配合，各司其责，共同推动就业和再就业工作；各企业要挖掘内部潜力，主动做好下岗职工的转岗分流工作；社会各界要关心和帮助下岗失业人员，工会、妇联、共青团等群众组织和各民主党派、工商联，要继续发挥积极作用，为下岗职工开展送温暖、送岗位、送技术活动，帮助和引导下岗失业人员实现再就业。第三，要严格落实责任制。每年市委、市政府都下达了帮助指导下岗失业人员实现再就业的工作指标，党政一把手是第一责任人，对本地的再就业工作负总责，要亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。要严格实行目标考核制度，把控制失业率，增加就业岗位，落实再就业政策，加大再就业投入纳入领导干部年度综合目标和政绩考核的重要内容，严格兑现奖惩。第四，要切实加强思想政治工作。扩大就业和促进再就业工作量大面广，关系千家万户的切身利益，必须充分发挥党的思想政治工作优势，开展深入细致的思想政治工作和宣传教育工作。各级干部，特别是领导干部要深入企业、深入基层、深入下岗失业职工家庭，及时了解他们的生活状况，体察他们的疾苦，倾听他们的呼声，主动为他们排忧解难。新闻媒体要加大宣传力度，着重宣传下岗职工中自强不息的典型，引导下岗职工树立正确的择业观和就业观，激励下岗失业人员勇于面对挑战，迎接挑战，积极创造新生活。同志们，做好再就业工作，是全面建设XX小康社会的重要内容。全市上下要以“三个代表”重要思想为指导，解放思想，开拓创新，扎实工作，切实把我市就业和再就业工作推向新的台阶。
在全市就业和再就业工作会议上的总结讲话作文 全国再就业工作会议文案：
同志们：
就业是民生之本，是人民群众获得收入、维持生计和进一步改善物质精神生活的基本途径，而就业资金是落实就业再就业政策的基本保障。强化资金的筹集、管理、使用是做好就业再就业工作的重要基础。今天市政府召开就业工作会议，就是为了更好地贯彻落实中央和省委、省政府就业再就业的工作部署和全省就业工作座谈会议精神，认真解决目前就业工作中存在的问题和矛盾，用好用活再就业资金，为全面完成全年就业工作目标再动员、再鼓劲。
一、当前就业专项资金管理中存在的主要问题
去年下半年至今年5月，财政部驻湖北专员办、省审计厅等部门先后对我市就业资金的使用情况进行了专项检查、审计，通过检查，充分肯定了我市近年来就业再就业工作取得的成绩，同时也指出了我市就业培训工作中培训时间不足、培训成果不实、财务管理不规范等问题。市委市政府对此非常重视，要求各相关部门迅速整改，杜绝今后发生类似问题。但是各地在整改过程中，片面地、错误地对就业专项资金的使用产生误解，产生消极对立情绪，不仅影响了各地就业资金使用的序时进度，也对就业工作的健康发展产生了不好的影响。在上周省政府召开的就业工作座谈会上，省厅周顺明副厅长通报了当前就业资金在管理、使用中存在的问题，很具有代表性，结合我市实际归纳起来主要有以下几个方面：
（一）就业专项资金结余量较大。XX年末全市就业专项资金结余2788万元，今年6月底结余4435万元，形成这种局面，原因主要有五点：一是上级就业资金投入加大，上半年的中央转移支付较去年同期增长3523万元，增幅39％；二是资金的安排和使用存在跨年度现象，下半年安排的资金来不及按程序使用形成结余；三是因相关政策的调整，影响和延缓了资金使用；四是工作人员因各种原因导致资金审核、拨付期较长；五是政策落实缩水。上述原因是客观存在的，关键在于我们要有一个清醒的头脑，在结余资金问题上保持一个合理的度非常重要。特别是财政部门的同志，一定要动脑筋想办法，充分和人社部门的同志协商沟通，把有限的资金用活用足。省厅在明年的资金安排中将会充分考虑各地的资金结余量，对结余量过大的地方将会相应扣减部分资金（这次中央在安排湖北的就业资金时就因为湖北的结余过大，直接扣减了2.7亿元）。
（二）资金运行管理不规范。普遍存在着未专账管理、套取专项资金私设小金库、使用不规范等问题。目前我市的就业资金大多采取的是财政补助资金专户管理，但有些地方在资金的使用中，与其他社会保障资金混用，甚至在社保基金不足时，挪用就业资金。资金拨付随意性很强，有时候往往某个领导签个字，在没有履行任何审批程序的情况下，就随意拨付资金自行使用，之后也没有对资金使用情况进行跟踪检查，不仅资金的安全性得不到保障，而且还为某些人腐败堕落提供了寻租空间。
（三）违规使用就业专项资金。就业资金的使用是有明确和严格的使用范围和程序的，但各地在使用的过程中，普遍存在着超范围使用的问题，主要表现在：一是违规动用就业专项资金用于建房、大型购置等支出。国家明文规定，就业专项资金不能用于基建项目，目前公开建房的现象确实没有了，但是有的地方却假借公共服务大厅维修等名目，将就业专项资金用于本单位、本部门的房屋维修和建设项目，有的地方和单位则将就业专项资金用于设备、小汽车等方面购置，凡此种种，不甚枚举；二是违规扩大就业资金开支范围，用于公用经费等支出。一些地方，由于地方财政困难，财政保障能力弱，因此某些部门和领导就打起了就业资金的主意，动用专项资金来弥补公用经费的不足；三是职业培训管理不严，违规培训。主要体现在虚报冒领、超补贴标准、超补贴范围等情况。
二、强化监管，提高资金使用效益
根据荆州的实际，就业资金的来源主要依赖于中、省就业资金转移支付，就业工作的好坏、落实中省就业工作情况，都将直接影响到省厅对各地就业资金的分配。目前，我省在分配中央财政就业再就业专项资金时，将地方财政困难程度、地方财政配套资金情况、再就业资金使用额度、社会保险补贴、职业介绍和职业培训补贴支出、城镇新增就业人数、再就业人数、困难人员再就业人数、享受失业保险人数减少比重、农村劳动力转移培训人数等10项指标系数挂钩，补助资金实行年初和年中分两次拨付、年度全面考评、全年重点跟踪检查，同时实行以奖代补的办法，对工作开展好的地方在资金分配上给予定向奖励，对工作成效差、预算不到位、资金结余多的地方相应扣减。为推动我市就业工作，提高就业资金使用效益，也为了各地能更多的争取中省转移支付资金，针对目前就业资金使用管理中存在的问题，着重强调以下两个方面：
（一）振奋精神，规范运作，提高就业资金使用效益
当前，随着上级部门监督检查力度加大，一些地方和部门在就业工作中存在着畏难、畏责情绪，但作为财政人应该不畏困难，开拓进取，勇于承担就业工作中资金监管、项目审定、提高效益的责任，将就业资金的管理工作上升到党性、政治的高度，充分认识到就业资金管理工作的神圣，严格按照中省资金管理的政策，不断改进工作方法，做好就业资金的保障工作。
1、严格就业专项资金预算管理，创新就业资金项目管理方式，从源头上规范再就业资金的使用。
（1）强化预算编制，严格预算执行。科学完整的预算是节约行政成本、提高公共财政资金使用效益的前提和基础。首先，各地要根据当年就业工作目标，科学地编制就业资金年度预算。预算编制如果不科学，就不能完整地反映本地就业工作的全貌，也无法确保就业工作目标的圆满实现。如果严格执行财务制度，会造成某些方面的资金预算不足，不能满足工作需要，如果某些方面资金预算过大，不使用，将会形成大量结余，造成财政资金使用效率不高，如使用，又会导致挤占挪用，违反相关财政法规。
其次，预算批复后要严格预算执行，按照“有预算不超支，无预算不开支”的原则，切实增强预算的严肃性和约束力，任何单位、任何个人都不得随意改变预算、突破预算。同时，在预算执行中，要严格按照进度要求均衡执行，不能平时偏紧、到年终又突击执行，形成前松后紧局面，导致预算执行缺乏严肃性。
（2）建立就业专项资金预算基础项目数据库。各地要结合就业工作的重点，针对就业资金支出的不同类别、就业资金分布和使用状况等情况，开展较为细致的调查摸底工作，掌握第一手资料，建立数据库。同时，根据实际情况及时调整和充实数据，对就业支出项目全程进行动态管理。
（3）逐步规范就业再就业资金项目管理模式。按资金性质，将职业介绍、职业培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、职业技能鉴定补贴、特定政策补助、劳动力市场建设等实行项目管理，明确重点项目支出和一般性项目支出，同时对重大支出项目参与事前的论证和预算编制，在事中实施跟踪管理，确保就业专项资金发挥最大效益。
2、加强就业专项资金绩效跟踪，保障就业资金效益，不断推进全市就业工作。
就业资金如何发挥最大效益，一直被市委市政府所关注。省财政厅、省劳动厅XX年联合发文，制定了《湖北省再就业资金管理使用绩效评价试行办法》，这个办法就是指导就业资金绩效评价的重要依据。财政部门要密切配合人社部门，通过对社会效益指标、资金使用指标和资金管理情况的综合分析，将培训就业率、创业成功率、职业介绍成功率、技能鉴定合格率、援助对象就业率、享受失业保险和城市最低生活保障人数下降率、就业资金促进就业人数等指标纳入绩效评价体系，实行定性分析和定量分析，综合评价资金使用效益和就业再就业政策，为政府指导就业工作当好参谋、管好资金。
3、规范就业专项资金使用，确保就业资金安全，全额保障就业再就业工作。
政策是财政管理资金的生命，只有严格执行政策才可能把资金使用好、管理好。当前就业资金使用及管理政策有两个，一个是《财政部、人力资源和社会保障部关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（财社[XX]269号），这是我国目前在就业资金管理和使用方面，唯一的指导性文件，也是省政府张岱梨副省长在安排全省就业资金分配时的政策依据；还有一个就是《湖北省就业专项资金管理实施办法》（鄂财社发[XX]70号），这是财社[XX]269号文件在湖北的具体化，是中央精神结合湖北实际情况的实施细则。除这两个文件外，只要中央不出台新的政策，我们就只能按照这两个文件执行，各地财政部门都要学习好、领会好这些文件精神。凡是违反这两个文件精神的，财政部门都要坚决顶住。同时，还要认真做好相关政策的宣传解释工作，特别是要向相关领导做好宣传汇报，只有领导们都领会了政策，才能在就业资金安排和使用上作出正确的判断、科学的决策。
（二）提高认识，加强监督，推进就业资金阳光运行
就业是党和政府的头等大事，就业资金承载着党和政府的重托，根据《湖北省人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》规定，各级财政按不低于当地一般预算收入1.5％列入财政预算的那块配套资金是各地从本级少得可怜的可用财力中抠出来的，是纳税人的血汗钱。因此就业资金如果用得不好、不安全，不能发挥最大效益，这不仅仅是工作上的失职，从根本上来说，是对党的犯罪，是对人民的犯罪。近年来惠农等资金“阳光”管理的成功经验告诉我们：只有将就业资金置于阳光之下，全社会、全程监督，才能真正保证就业资金的安全、高效运行。
1、加大对各项就业扶持政策的宣传力度。我们的目标就是要让全社会广大就业困难人员及各类企事业单位、个体工商户，都了解就业培训、创业培训、职业介绍、小额担保贷款、社保补贴、公益性岗位补贴、税费减免等就业扶持政策。要充分发挥“劳动就业信息网”、“荆州市财政与编制政务公开网”等专业网站的作用，还要采取一切可能采取的措施，通过刊物、网络、多媒体显示系统等多种形式，力争做到家喻户晓、人人皆知，让全社会都参与到促进就业工作中来，让就业政策成为惠及大众的“阳光政策”。
2、加强就业专项资金使用管理的公示公告。一是公开使用程序。各地都应在公众传媒上、公共就业服务机构和社会保险经办机构以及财政局社保科（股）的显着位置，公示各项就业扶持政策的经办单位、经办人员、审批审核程序、资金拨付办法，使广大就业困难人员、各类企事业单位及个体工商户很快捷的知晓申领、享受就业相关政策的具体规定，让就业资金的使用真正做到“阳光运行”；二是公开专项资金的使用情况。要定期（至少半年一次）公布资金使用情况和享受政策的单位、个人名单、标准，主动接受社会监督、群众监督。同时要设立并公布举报电话，接受全社会的监督，将就业资金打造成为“阳光资金”。
3、强化监督，形成制度。各地各部门都要建立和完善就业工作监督检查制度，自觉接受纪检监察、审计及社会监督部门的监督检查。通过定期或不定期的专项检查，对就业工作进行全程监控。认真受理群众来电来信来访，完善舆论监督办法，建立社会和群众的监督举报制度，重点检查各地新增就业岗位的情况、就业资金的使用情况、就业人员的培训情况、就业资金地方配套情况及就业资金预算执行情况等，推进就业政策落实，提高就业服务水平。要加大资金投入、规范资金管理，积极寻求帮助困难人员就业的途径。财政部门要加大就业资金专项检查的工作力度，要通过日常监督和管理，及时发现在资金使用和管理上存在的各种问题并予以纠正，确保资金的安全。
同志们，促进荆州就业再就业工作，是财政、人社部门的共同职责，让我们在市委、市政府的正确领导下，大力落实科学发展观，以改善民生为己任，锐意进取，扎实工作，全力推进就业工作，为实现荆州经济又好又快发展和构建和谐社会做出更大贡献。
在全市就业和再就业工作会议上的总结讲话作文 全国再就业工作会议文案：
一、肯定成绩，认清形势，进一步增强做好就业和农民工工作的责任感和紧迫感
近年来，在市委、市政府的正确领导下，市就业和农民工工作联席会议各成员单位认真贯彻落实中央、省市关于就业和农民工工作的一系列决策部署，以科学发展观为统领，围绕和谐社会建设，坚持把就业和农民工工作作为重要职责，按照城乡统筹就业的思路，认真落实积极的就业政策，努力拓宽就业渠道，加强农民工就业服务和管理，重视和保障农民工合法权益，就业和农民工工作取得明显成效。去年下半年以来，国际金融危机不断蔓延和扩散，经济下行压力加大，就业和农民工工作面临严峻形势，市委、市政府进一步加大了对就业工作的领导力度，多次召开市委常委会、市政府常务会和全市就业工作会议，研究就业再就业工作，出台相关政策，制定规划措施，分解目标任务，强化监督考核。市委连书记多次听取就业工作情况汇报，作出重要批示，提出具体要求。在全市经济工作会议上，连书记要求把解决好民生问题作为维护稳定的治本之策来抓，要特别关注就业，积极稳住现有岗位，拓宽就业渠道，确保就业局势基本稳定。1月12日，市政府第35次常务会议，专题听取了全市劳动就业工作情况汇报。会上，张少军市长对就业工作提出了五项具体要求。2月9日，市委、市政府召开了高规格的全市就业工作会议，张少军市长、省劳动和社会保障厅李伯平副厅长出席会议并作了重要讲话。会上，市政府与各县区政府签订了劳动保障工作目标责任书，下发了《市委市政府关于促进就业工作的意见》，隆重表彰了六大类就业工作先进集体和个人。为适应工作需要，市政府进一步调整充实了就业工作联席会议成员和农民工工作联席会议成员，明确了成员单位的工作职责，形成了政府统一领导、社会广泛参与、协调推进就业工作的良好机制和全社会关心就业、支持就业的浓厚氛围，为进一步做好就业工作奠定了基础。全市就业和农民工工作联席会议成员单位各司其职，密切配合，为市委、市政府科学决策积极建言献策，为推进全市经济社会平稳较快发展发挥了积极作用。市劳动和社会保障局针对国际金融危机影响不断加深的实际，在充分调查研究的基础上，提出了企业社会保险\"降、缓、增、扩\"等十项措施，积极减轻企业压力，保企业稳就业。为及时掌握就业工作情况，市劳动和社会保障等部门对就业工作实行日报制度，每天将就业工作情况上报市政府，为领导决策提供了科学依据。一年来，通过联席会议各成员单位的共同努力，相继组织开展了\"就业援助月\"、\"万人春风招聘会\"、\"春风送岗位\"、\"民营企业招聘周\"、\"岗位技能对接\"、\"高校毕业生就业服务月\"、\"充分就业和谐社区\"、\"城乡'双零'家庭就业援助\"、\"就业岗位送北川\"等一系列公共就业服务活动，取得了明显成效，全市就业和农民工工作保持了良好发展态势。2012年，全市共实现城镇新增就业9.4万人，农村劳动力转移就业人数26.7万人，城镇登记失业率2.06%，城镇新增就业、农村劳动力转移就业连续三年保持稳定增长。今年前两个月，城镇新增就业和农村劳动力转移就业分别比去年同期增长6.9%、29.8%，全市就业和农民工工作在复杂严峻的形势下，平稳运行，开局良好，得到了省政府和省劳动保障厅的充分肯定。
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在全市就业和再就业工作会议上的总结讲话作文 全国再就业工作会议文案：
加强领导 精心谋划 扎扎实实做好再就业工作
年初以来，我们在市委市政府的领导下，按照上级主管部门的要求，以“十万富民行动”为载体，站在讲政治的高度，把劳动再就业工作纳入到发展地区经济、富民强区和维护稳定大局中去抓，不断完善劳动再就业机制和服务体系，以发展促就业，以就业促稳定，采取向扩大招商引资上项目要就业，向发展非公有制经济要就业，向发展社区经济和社区服务要就业等多种方式抓再就业工作。截止5月末实现就业、再就业1686人，是年目标1200人的140％ 占全区下岗失业人员总数4159人的40.4％。其中，重点在金星公司10个煤矿安置667人，煤矸石厂安置80人，输出到细磷河度假村70人，金星公司砖厂安置60人，人和粮业安置60人，安置季节工380人。我们的主要做法是：
一、完善机制，夯实基础
劳动再就业是一个庞大的社会工程，我们在抓好这项工作时注重从完善制度体系和基础性工作着手，一是建立健全制度。制定了《**区2003——2005年实施下岗失业人员再就业工作规划》、《**区2003年下岗失业人员再就业工作实施方案》。从区劳动就业局到街道劳动保障事务所，以及到社区劳动保障工作站，都制定了相关的工作制度，从上到下做到了有章可循。同时，建立了目标管理体系。区、办事处和社区层层有规划，有目标，有任务，有监督，级级有管理，做到每月公布一次目标完成情况，实行一票否决制，对不能完成全年目标的单位和主管领导不能评先进。 二是建立健全就业服务体系。实行“一把手”工程，五大班子分片指导，在全区五个办事处，20个社区建立起职责明确，管理规范、运行良好的劳动就业服务体系。做到了三个到位：即人员配备到位，经费到位和工作落实到位。区里成立了就业局，配备2名工作人员，五个办事处名各配置1名劳动保障助理员，20个社区配置专职劳动保障协理员；社区劳动保障协理员到位后，立即进入角色，对辖区居民进行逐家逐户登记调查，每户一卡，详细掌握辖区内下岗失业人员的基本情况。同时，每周二助理员、协理员到区就业局例会，通报一周工作情况，安排下步工作；虽然区里财政资金紧张，但对再就业工作的经费我们舍得投入，投入资金近万元。 三是对再就业工作实行“三级管理”，建立“四级信息网络”。 “三级管理”即：要求社区协理员详细掌握本社区下岗失业人员情况，办事处助理掌握本街道下岗失业人员情况，区就业局掌握整个地区下岗失业人员情况。“四级信息网络”，即从市里获得用工信息，区劳动局收集用工信息，办事处掌握用工信息，社区每个月发布一次用工信息，为辖区下岗失业人员实现再就业提供了便利服务。到目前发布用工信息 4次，230条，有92人就业。
二、加快发展，促进就业
我们感到发展是促进改革、稳定的最佳途径，如果局限于就业抓就业，往往力不从心，还会束缚手脚，因此我们在大力发展个体私营经济的同时，积极发展社区经济，以发展扩大就业。
（一）通过招商引资上项目发展经济安置再就业。招商引资上项目是我区发展地区经济的主攻方向。今年以来我区积极动员和调动一切力量，广泛的宣传**区的投资政策，服务环境，利用广阔的发展空间，积极开展招商引资活动，建立“专群结合”的招商工作体系，开展全民招商、专业招商、网上招商、专项招商。同时走出去，主动、直接、面对面的接触客商，通过优惠政策、好项目、处感情吸引外资外商。目前，已有3户企业落户**，有煤炭经销的凯丽达商贸有限公司，龙草酒行和鑫鑫高效环保节能燃料厂。鑫鑫高效环保节能燃料厂引进专利技术，生产以甲醇为主要原料的复合无铅燃料油，环保节能指标均高于传统汽油。项目总投资280万元，年生产能力5000吨，预计上缴税金80万元左右，6月15日将正式投入生产，这户企业以安置36人就业。抓住机遇上项目，在防治“非典”工作中，区政府积极争取省市卫生部门的支持，在我区民营企业集资70余万元，筹建了鹤岗市**消毒剂厂生产过氧乙酸，添补了空白，已通过省市验收投入生产，安置就业30多人。
（二）通过发展社区经济，创建基地网点实现再就业。社区经济是我区发展经济的第二战场。社区就业存在着巨大的潜力，我们把挖掘社区就业作为再就业工作的主渠道。一是发展服务型经济。主要是开办商品零售、中介服务网点。 “十万富民行动”在各帮扶单位的大力支持下，社区一部分下岗失业人员开起了主食店、食杂店、粮油店、托老托幼所等便民利民项目，实现了自主就业，共开办这类经营网点194个，就业293人。二是发展庭院经济。河东路办事处利用特殊的地理位置，带领居民种植无公害蔬菜，养殖绿色家禽，目前，辖区内已有120户居民、近300人通过发展种植业、养殖业实现了就业和再就业。三是发展自救型经济。积极组织有劳动技能的下岗职工，在社区内开办家庭工厂等生产自救项目。兴建路办事处第七社区开办的富民食品厂制作面包，产品很受欢迎，有20人通过诚实的劳动实现了再就业。四是通过技能培训创办劳动密集型就业基地。“十万富民行动”中，兴建路办事处通过市非国有经济发展局与新华草编厂合作，共同组建了面向下岗失业人员的兴建路草编工艺分厂。这个项目原料低廉、操作简单、便于学习掌握，很适合“4050”人员就业，且有很好的发展前途。当时办事处没有资金，区政府挤出资金垫付了培训费。如今，首期培训的50名学员已正式结业工作，她们生产的各类草编工艺品已经在市场上销售，每人每月收入三四百元。兴建路办事处被市劳动局批准为非国有经济安置下岗职工再就业培训基地。现在，第二批培训班已经开班，准备在全区召收学员进行大规模培训，使更多的下岗失业人员能够掌握一技之长，实现再就业。五是通过社区公益岗位优先安置“4050”人员再就业。“4050”人员属于大龄就业困难对象，我们优先安置大龄下岗失业人员从事保洁、保绿等岗位，目前，全区共有106名“4050”人员在社区公益岗位工作。同时，我们将辖区就业困难对象（“4050”人员）列出名单，在为他们办理《再就业优惠证》时特别注明属大龄就业困难对象并备案，以便今后给予他们必要的再就业援助。六是通过网上、新闻媒体主动寻找就业信息安置就业。经过积极努力共输送272人到北京、上海、大连、沈阳等地就业，主要从事饮食、服务、服装、驾驶等行业。河东办事处在细麟河度假村输送20名服务员；输送到普阳农场60名季节工，输送到八号林场22人从事山产品种植。
（三）通过树立就业典型，宣传正确的就业观、择业观、价值观，并引导私营企业家为再就业出力。在干部群众中深入开展解放思想、更新观念的大讨论，统一认识，付诸行动。通过有效的宣传教育，对思想保守、观念陈旧人的头脑进行彻底的洗礼；向懒惰，不思进取，不求上进的思想告别。在公民中树立无论哪种行业、什么身份，只要勤奋努力，就会成才、成功的新观念；坚定从小事做起、小钱赚起，只要艰苦奋斗，就能发家致富的信心。**矿下岗职工马思军，下岗不失志，自强有作为，经过多年的艰辛创业，如今已成为一名拥有百万资产的民营企业家。他致富后不忘回报社会，在自己承包的金星公司砖厂和防爆电器厂共安置下岗失业人员120人。他的典型事迹，带动了一批私营企业家积极吸收下岗就业人员，他们中有20人主动到社区担任发展社区经济顾问，从而安置了更多下岗失业人员就业。
目前我区再就业工作虽然取得了一定的成绩，但就业压力仍然较大，我们要继续解放思想，克服困难，认真贯彻落实好中央、省、市再就业会议精神及各项再就业政策，向兄弟单位学习，全力做好劳动再就业各项工作，力争下半年再安置800至1000人再就业，开创我区改革、发展、稳定的新局面。
结语：在平日的学习、工作和生活里，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文是人们把记忆中所存储的有关知识、经验和思想用书面形式表达出来的记叙方式。你所见过的《在全市就业和再就业工作会议上的总结讲话》作文是什么样的呢？以下是小编为大家整理的《在全市就业和再就业工作会议上的总结讲话》作文，仅供参考，大家一起来看看《在全市就业和再就业工作会议上的总结讲话》吧