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加快发展是根本十六大报告学习体会作文 十六大发展经济根本目的文案：
加快发展是根本
十六大报告学习体会
在党的十六大报告中，明确提出了全面建设小康社会的宏伟纲领。全面建设小康社会，不仅仅是人均GDP达到中等国家水平，它应该是涵盖社会生活的方方面面，包括物质文明、精神文明、政治文明的全面进步。但是，在社会全面进步中，加快发展是根本，也就是必须始终坚持以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力，不断增强综合国力，不断提高城乡居民的收入水平和生活水平。只有在经济发展的基础上，才能实现社会全面进步。
不断解放和发展社会生产力，要求继续推进改革开放，革除一切不适应生产力发展要求的经济体制和管理制度，进一步完善市场经济体制。经过二十多年的改革开放，社会主义市场经济体制初步建立，旧体制的积弊尚未完全清除，新体制还不健全，改革与发展过程也产生一些新的矛盾和问题，经济持续快速健康发展，仍然有赖于体制创新和不断完善。就我区来说，区属国有、集体企业改制尚未完成，乡镇集体企业的管理体制仍是旧的，不对这两部分企业进行体制创新和组织重建，其自身发展必然受到制约。公有资产运营体系已经建立几年了，但在运行上基本处于停滞状态。在区域经济发展机制建设中，来自各级政府内部诸如官本位意识、官老爷态度、乱检查、乱收费、乱罚款等现象仍不时出现。如果对这些不从体制和制度上彻底根除，必然影响全区经济快速发展。
不断加快社会经济发展，要求各级政府围绕中央制定的宏伟蓝图，因地制宜地制定本地区的经济发展战略、发展思路和发展措施，并坚持不懈地抓下去。在发展过程中，不但要追求经济发展的量，还应同步追求经济发展的质，以保持可持续发展。在这方面，我们显然有许多工作要做。全区企业群体规模不小，但企业个体规模不大，骨干企业、龙头企业不多，企业总体发展水平不高，抵御市场波动的能力不强。今年前7个月，全区规模以上工业持续大幅度下滑，就是一个很好的例证。这方面的问题当然应该通过发展去解决，通过完善发展思路、强化发展措施去解决。第一，应进一步改善投资环境，继续加强招商引资工作，保持招商引资的总量。今年这项工作有下滑苗头。第二，招商引资中，应着重抓有一定规模的大项目，并实行项目建设跟踪服务。第三，对招商引资，特别是引进大项目，应重新列入部门和办事处年度目标责任考核。考核与否，效果不大一样。第四，在考核项目落实率的同时，应增加考核投资规模落实率，防止计划投资额“缩水”。第五，街办工商园区建设、储备土地的开发建设等，应向重点项目和规模以上企业倾斜。第六、应重新思考、组织乡镇企业甲级队建设，引导汪洋大海式的乡镇企业向规模化方向发展。
全面建设小康社会，要求统筹城乡经济社会发展，全面繁荣农村经济，加快城镇化进程，不断引导农村富裕劳动力向非农产业转移。在这方面，我区农村劳动力转移比例已达到90%，农民人均可支配收入的84%来自非农产业，这是一个重大进步。但是，与中心城市的地位相比，与发达国家相比，现有的进步还很不够。此外，城乡、工农之间还存在很大的收入差距和消费差距，近几年农村耕地面积以万亩速度递减，这就对我区农村劳动力向非农产业转移和提高农民收入提出了更高要求，必须以更大力度发展二、三产业，发展高效农业，以保持城乡均衡发展，共同走向小康社会。
解决目前面临的各种急迫问题，根本途径是依赖于经济发展。不断解决发展中的问题，全面建设小康社会，也必须加快经济发展。发展是硬道理。加快发展是根本。只要我们始终坚持以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力，不断加快发展速度，我们的明天就一定会更美好，小康社会就能够早日实现。
加快发展是根本十六大报告学习体会作文 十六大发展经济根本目的文案：
建设社会主义政治文明，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，是十六大提出的战略任务。建设社会主义政治文明，必须坚持社会主义方向，坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。在坚持四项基本原则前提下，积极推进政治体制改革，总的是要完善社会主义民-主政治的各项制度，丰富民-主形式，扩大公民有序的政治参与，保证人民依法实行民-主选举、民-主决策和民-主监督，维护和实现人民群众的根本利益。
加快发展是根本十六大报告学习体会作文 十六大发展经济根本目的文案：
解放思想与加快发展是一个相互联系、相互制约、相互作用、相互推进的统一整体。第一,思想解放的广度与深度决定着经济发展的速度与程度。思想是人的思想,“思想”指挥着人,而人又是生产中最活跃的因素,只有具备现代意识的人,才能促进经济的快速发展;所谓“创新”、“转变”,最根本的是思想转变和理念创新,只有树立起与快速发展相适应的新思想、新观念、新思维方式,才能真正的加快经济发展的步伐。第二,经济快速发展包含着思想解放的重要成果。社会进步与发展依赖于人们的思想观念素质的不断提升。只有当我们真正树立起与市场经济相适应的市场意识、发展意识、进取意识,才会在激烈的市场竞争中争得主动、抓住商机、占领市场、求得效益。事实上,发达地区经济之所以发展快、效益好,最根本的就是观念更新快,思想解放的层次高。解放思想,不是一句空话,它承载着想点子、谋创新、求发展的“先锋官”的先驱之责。因此,从发展的意义上说,思想观念就是发展速度,就是效益,就是生产力。第三,思想除了具有先导作用,还具有滞后作用。人的一切活动都是思想与实践相结合、由初级到高级的特殊运动,实现途径不同往常。在信息化、全球化作用下,现代社会运动加速变化,经济发展复杂多元,思想的衰退周期明显缩短,一旦“积堵”、“至淤”,出现梗阻,极容易落后于社会经济发展,成为社会进步的羁绊,导致社会经济发展偏离正常的轨道,阻碍新生事物的产生,妨碍社会进步。基于这一点,贵州“科学发展、后发赶超、同步小康”的首要之策,就在于破除那些“等、怕、守、旧”的思想障碍,疏通淤阻环节,更新思想观念,增添思维活力,调动每一地、每一人、每一部门积极性、创造性。
“十破十立”是当前解放思想的具体任务
基于上述的分析,我们认为:思想解放的程度,决定着后发赶超的速度、同步小康的进度。贵州工业经济要迈上新台阶,城镇建设要呈现新面貌,民营经济要有大突破,县域经济实力要有大提高,关键在于发展“快”不“快”,“好”不“好”,根本在于人的思想解放或是不解放,首当其冲的是“十破十立”。
在不同发展阶段,制约发展的思想因素不同。有的放矢,现实地、具体地解决制约发展的思想观念、思维模式、思想方法,是解放思想的任务所在。在当代,贵州发展滞后是突出问题,保守落后思想亟待攻克。类似“天无三日晴,地无三里平,人无三分银”的传统认识是不是应该替之以“五百年后看,云贵赛江南”的美文美画?类似“纵向比,贵州迎来了历史上最好的一个发展时期”的自我陶醉是不是应该晓之以“横向比,贵州经济社会发展各项指标仍居全国末位”的清醒认识?类似“偏远山区推进城镇化建设难度大”的画地为牢是不是应该更之以“实施生态移民工程,加快小城镇建设”的综合施策?“十破十立”找到了问题的症结所在,使我们破有对象、有重点,立有目标、有抓手。按照“十破十立”要求,一旦结合实际,即可发现影响发展问题上信心不足、动力不足、活力不足等方面的原因;一旦付诸实践,即可解决在加快发展上目标是什么、方法是什么、应注意防止和克服什么的问题。最终,使思想在实践中升华,思维在行动中丰富。
当前,解放思想的具体任务就是“十破十立”。即按照省委书记赵克志的要求,针对各地各部门在“科学发展、后发赶超、同步小康”总体进程中所表现出来的突出问题,集中梳理,重点解决,引导各级党员领导干部形成这样一种精神状态,即:在发展压力面前,不敢懈怠、坐而论道;在发展机遇面前,不能反应迟缓、错失良机;在发展成绩面前,不能沾沾自喜;在复杂的发展环境下不能麻木不仁,该破的破、应立的立;该破的会破,应立的早立。把解放思想“十破十立”的具体要求体现在破解难题上,落实到加快发展的实际成效上。
加快发展是“十破十立”成效的评价标准
解放思想,“十破十立”,是一项政治任务,更是现实需求,核心在于提速增效,加快发展,确保在2020年与全国同步全面建成小康社会。因此,评价解放思想“十破十立”的程度和效用,归根结底要看发展的速度、质量和进度。这是由实践标准所决定了的。这是因为,解放思想从其实质而言,就是一个不断深化认识,修正认识,从而无限接近真理的过程。而实践,是检验真理的唯一标准。
我们的加快发展是在科学发展观指导下的加快发展,是一种人的发展、社会的发展以及人与人的关系、人与社会的关系、人与自然的关系的全面发展,说到底是人的实践活动的发展,其本质就是实践。在新的发展阶段上,面对30多年快速发展过程中产生和积累的各种矛盾与风险,尤其是城乡发展的不平衡、贫富差距拉大、资源的过度消耗、环境的日益恶化等严峻挑战,必须进一步回答和解决为谁发展、实现什么样的发展、怎样加快发展的问题,回答和解决什么样的发展才是“硬道理”的问题。这就要求根据科学发展观的发展理念,把实现又好又快发展,把以人为本、全面协调可持续发展作为经济社会发展新阶段的实践标准。另一方面,面对“科学发展、后发赶超、同步小康”的总战略总目标,着眼于贵州欠发达、欠开发的基本省情,惟有加快发展,才能解决量的问题,实现“由量变到质变”的跃升;惟有加快发展,才能解决慢的问题,在经济社会发展新的进程中实现后发赶超、同步小康。从这个意义上来讲,加快发展,正是“十破十立”题中要义,是解放思想“十破十立”是否取得成效的重要评价标准。
把加快发展作为“十破十立”的评价标准,就是要把解放思想“十破十立”最终体现在破解发展难题上,落实到推动发展的实际成效上,体现到促进目标任务完成上。如,按照省委十一届二次全会提出的“同步达小康”奋斗目标,我省的地区生产总值需要保持年均15%的增速。这种发展速度、频度,需要“十破十立”确立信心和决心。要体现到为谁发展上,正确应对人民群众的殷切期盼。认真查找问题,正确对待问题,把“什么是群众期盼的、什么是群众满意的”作为衡量什么是思想解放,以及解放什么思想的重要标准。有什么问题解决什么问题,有多少问题解决多少问题,切实把正确回应人民群众的呼声作为解放思想的第一需求。要体现到靠谁发展上,运用好“从群众中来,到群众中去”这一领导方法和工作方法,把尊重人民群众的首创精神,集中智慧、凝聚力量,解决问题贯穿于进一步解放思想的全过程,把“人民群众是推动人类社会发展的伟大动力”的唯物史观科学运用在进一步解放思想的各个环节中。总之,要坚持和发展好“以人为本”这个科学发展观的核心,用人民群众是否满意、哪些方面不满意、为什么不满意来检验解放思想的程度和效果,进一步推进思想解放。
要建立解放思想“十破十立”效用评估机制,使其具有可行性、可信性和科学性。要把思想是否符合贵州经济社会发展实际、是否与时俱进、是否能够指导“科学发展、后发赶超、同步小康”新的实践,实现最广大人民群众的根本利益,切实提升群众幸福指数作为重要的指标,按照定性与定量相结合的要求,突出动态性、层次性和数据性,通过开发和灵活运用“思想解放评价指数”、“群众满意度指数”等指标系统,建立以事实和数据为基础的评判方法和标准,努力实现解放思想评判的具体化、数理化和可视化,为进一步解放思想提供指引和纠偏保障。
加快发展是根本十六大报告学习体会作文 十六大发展经济根本目的文案：
党的十六大为全面建设我国社会主义制定了行动纲领，描绘了宏伟蓝图，提出了奋斗目标。当前，全党、全军和全国各族人民都在深入学习贯彻党的十六大精神，我们消防部队建设也跨入了新的重要发展时期。在新的形势下，加快消防部队现代化、正规化建设的步伐，保证适应新形势和新任务，保持消防部队的性质、本质和作风，对部队管理工作提出了新的更高的要求。消防部队在深入贯彻党的奋斗目标过程中，部队管理正规化与当前消防保卫任务的繁重性，不可避免地出现了一些新情况和新课题，社会上一些不良风气和不健康的思想渗入警营，给部队管理教育工作的开展带来了阻碍。本文结合消防基层部队管理正规化建设存在的问题和难点以及改进的对策等方面，试谈点粗浅的个人认识。
一、 部队管理存在的问题和管理的侧重点
部队管理是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是部队凝聚力、战斗力的生成，是巩固和部队自身发展的前提，也是部队开展各项工作的重要保证。在新的形势和任务下，只有加快公安消防部队管理正规化建设，依靠管理增强部队战斗力，积极推进部队管理教育和创新与发展，不断提高部队管理整体优势。这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。部队管理正规化建设，就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度，将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。为此，我们必须理解和分析部队当前的实际情况，以条条例为基本依据，运用科学的管理思想和方法，对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制，通过法规、规章、制度为基本手段和依据，并严格执行，通过严格的管理来体现消防部队的整体素质和整体战斗力。
二、部队管理中存在的问题
在市场经济条件下，官兵的思想观念发生着变化，部队管理工作难度增大。从当前的情况看，由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务，随着市场经济的快速发展，国家和城市综合实力的不断增强，官兵时刻都在经受地方“灯红酒绿”的考验，消防监督执法工作与社会接触较多，一些官兵在思想上也被潜移默化，经济和攀比意识占据了官兵的思想。主要表现在：一是管理干部的工作责任感和事业心较过去有所削减，把个人利益看得较重;二是一些战士入伍动机不纯，没有那种全心全意为人民服务的精神，工作中怕吃苦，想尽一切办法走后门、走歪门路求成绩，不讲奉献等，从而加大了部队管理的难度。
兵员结构复杂，部队不好管理。过去消防部队兵员成份单一，官兵思想稳定，装备也较差，比较好管理，现在的兵员较为复杂，主要有：一是在社会上打工或工作几年后才当兵的人较多，特别是到经济特区的打工者也较多，他们入伍前就有一定的社会经验，思想相当活跃，入伍后他们大都想尽快求实惠;二是关系兵增多，他们由于路子多，在部队不甚听话不说，反而在部队内部利益面前能通过各种关系得到优先和照顾，让老实、踏实工作的战士内心不服气，不便于部队管理;三是“独子兵”增多，他们在家中有很好的条件和受父母的照顾，到部队后生活自理能力差，工作吃苦精神差，还受不了批评教育等;四是战士的文化水平参差不齐，一些文化较高的战士，在学习中感到文化水平低的战士学什么都慢，接受能力自然也慢，这样给战士之间产生矛盾，不便于团结和管理，更还有一些官兵是有文凭无素质，还看不惯管理人员的水平，在部队管理工作中有抵触情绪;五是士官比例增大，管理难度加大，由于士官服役时间长，与地方认识的朋友多，不是请假外出会友，就是利用外出时间与驻地女青年谈恋爱，甚至有的士官将亲属带到部队驻地打工、经商等。正是这些现象的存在也给部队管理增添了难度。
消防部队自身的性质给部队管理工作带来的影响。一方面消防部队按共同条令抓管理，另一方面因消防部队受各级党委政府和公安机关的直接领导，直接参与社会面的消防监督管理工作，这就形成消防部队“内部”是军事化管理，“对外”是地方公务员。由于部队和地方正常的工作往来中介入了一些非正常的关系，给部队管理带来了如“关系兵”和“关系官”的现象，它对部队管理带来的潜在的消极影响是长期的、巨大的，不利于部队正规化管理建设的全面开展。
正规化管理心得体会
结语：在生活、工作和学习中，许多人都有过写《加快发展是根本十六大报告学习体会》作文的经历，对《加快发展是根本十六大报告学习体会》作文都不陌生吧，借助作文人们可以实现文化交流的目的。那要怎么写好《加快发展是根本十六大报告学习体会》作文呢?下面是小编收集整理的《加快发展是根本十六大报告学习体会》，希望对大家写《加快发展是根本十六大报告学习体会》有所帮助