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纳新面试题作文 纳新面试题目文案：
1.如果你成了科践部的一员，在部里没有活动时，你会做些什么事来履行你的责任？
（对周围的人做提前的宣传、策划等等）
2.你应该知道你进入团委学生会后是干事!干事就是干事儿的，而且一般是苦力活，你愿意做吗？
（看第一反应，好多人进了学生会不愿意干杂活，他们认为进学生会是高人一等的事）3.部里每年一般是组织一些传统的竞赛和外出参观活动，很少在此之外组织其他创新活动，因为这些活动会很费大家精力和学院的经费，（当然这不太准确，呵呵），你认为应该组织吗，你会怎么做？（应该组织，部里每年必须有新的活动，部里自身就应该突出创新！资金可以自己拉赞助，精力大家都愿意花费）4.迎新晚会时，部里活动不会太多，你会做些什么事来体现自己是团委学生会的一员，而不仅仅是科践部的一员？（主动协助其它部门，会后主动留下来收拾会场、清扫垃圾等等,考查热情度）5.你入学生会的目的？要坦诚！a.觉得很风光b.想锻炼能力c.拓宽交际面d.瞎玩（对回答的判断因人而异）1假设要办一个晚会现在面临一个赞助商你怎么说服对方给你们提供赞助费
2、怎么把梳子推销给尼姑3、怎么把冰箱推销给爱斯基摩人4如果你去一个商场，负责人说他以前在我校做过赞助，但是效果不是很好，不想再与我们合作，你怎样说服他再次和我们合作。5、怎么把房子推销给蜗牛6、假如我只是一名学生平时不怎么用黑板但你必须在一分钟之内把一个新的黑板擦推销给我7、在湖南电视台的外联方式上得到的启迪8、假如我只是一名货运公司老板你和一位北大的学生同时来到我这里要我赞助你们各自的迎新晚会你怎么说？9.房地产、汽车、婚纱、家电、旅游、餐饮、网通电信、移动联通，ktv10、去利群，新世纪，维客，家乐家，银座，怎样要他们赞助我系的一个公益活动11、去比较大型的商场或公司，怎么才能在最短的时间内与商家负责人交流12.如果你去一个商场，负责人说已经有我校其他系来找他寻求赞助了，你怎么说服他将赞助给我系呢
纳新面试题作文 纳新面试题目文案：
学生会面试问题一般不会特别的难，主要是看你对待事物的心态，也会有几个关于学生会面试问题来问你，下面举了几个例子参考：1你对学生会有什么了解？2你为什么要进学生会？3你进了学生会会有哪些作为（具体的）学生会面试问题还可能会提到的问题：1你的爱好，现在的职务等2还可能问你遇到什么问题该怎么解决（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）（6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）（9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）（10）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）（12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）12.\"你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?\"（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”:“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”:“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”:“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
纳新面试题作文 纳新面试题目文案：
1谈谈你对外联部的认识，你认为你的加入会给外联带来些什么呢？2你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？3在工作中，常有与同事协作完成某项任务，或由一人牵头负责组织完成任务的情况。假设上级要求与你共同来完成任务的是一位经验丰富的同事，上司出于某种考虑，让你来牵头负责，而那位同事对此却有些不满，你会怎么处理这个问题?(考查要素：计划组织协调能力、人际适应与技巧)4拉赞助时你会选择一个搭档陪你吗？为什么？如果选择，你会选择一个怎样的人5如果你一个人在沙漠，感到很口渴，突然发现了个古堡，那么你是去古堡还是继续寻找水源，为什么？6你会选择什么样的戒指（心理测试）红色黑色蓝色绿色紫色橙色7你认为现在一个人在社会中最重要的是什么？为什么呢？8读高中的时候从事过什么工作，暑假是怎么过得？10在别人谈话时是不是认真地去听？会不会记住别人谈话的细节？上一个谈话同学的特长是什么你知道么？她是谁?11谈谈你的缺点12你认为自己最大的弱点是什么？13最能概括你自己的三个词是什么？14你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？15外联部作为一个部门,一个团体，你认为他所需要得是什么？16怎么样去与一个陌生的人沟通，如果这个人是一个饭店的老板？17对委任的任务完不成的时候，你会怎样来处理？18加入你进入外联部后，你会怎样处理去处理与其他干事之间的关系？19假设你在某部门工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？20孔子有句名言：“三人行，必有我师焉”。在场的选手，你最欣赏哪位？为什么最欣赏她？21陈小川在中国青年报发表文章认为征服珠穆朗玛峰是人类极大的愚蠢，并指出人类是永远不可能征服自然的。请问您对他这一观点持什么态度？22南京某大学学生盗窃他人手机,触犯刑律.检查机关了解到该生学习良好,有挽救的可能,决定暂缓不起诉决定.请问法律对大学生网开一面这件事您持什么观点??23足球教练王宝山认为,中国球员人品太差,我们首先要把球员培养成一个具有完善人格的人,其次是运动员,请问您对王教练的这种观点持什么看法??24与其他申请者相比你认为自己的优势在哪里？25请谈谈你的朋友圈、亲近者的情况。(了解其与周围人际关系)26你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?（你为何要选择外联部?你的工作观）27由于你经常跟着领导外出办事，所以有些干事嫉妒你，说你爱拍马屁，此时你会怎么做？28如果你在工作中遇到一位十分能干的同事，而且领导特别赏识他，你会怎么想？29如果你被录用,有人说你托关系走后门，此时你会怎么说?30你有什么特长，平常喜欢做什么？31据媒体报道，为了求职，大学生整容已经消消兴起。请问你对这一现象的看法？？
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第一步：签到：抽取面试顺序。第二步：笔试：内容：一份活动策划方案（活动自己设想）要求：活动目的、宗旨、形式、内容、所需设备、所需资金、所需人员及活动流程必须明确、清晰。（时间20分钟）第三步：面试面试者按抽签顺序入场，抽取个人考试题目面试的时候；1按抽取的顺序四个人一起进去，进门之后分别抽取题目编号。2依次自我介绍（30秒）3回答问题4模拟试验（具体方式是：四人分为两组，一组扮演国内某公司的负责人，另一组扮演外联部人员，两组进行交涉。外联部人员一组要努力说服对方提供赞助，另一组却要挖空心思百般“刁难”。）（赞助商要切合我们的实际，和我们学生有相关联的，例如：附近饭店，摄影公司，大学生休闲会所，游乐场，电影院等等）或是模拟推销员推销产品和自己。ps：纳新评定标准语言表达能力，临场应变能力，创新思维能力，才艺展示，
结语：在日常生活或是工作学习中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，借助作文可以宣泄心中的情感，调节自己的心情。相信许多人会觉得作文很难写吧，以下是小编帮大家整理的我读书我快乐作文，希望能够帮助到大家