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学习刘曙光作风建设年讲话心得体会作文 刘曙光犯什么错误文案:
干部作风建设是一项长期复杂的系统工程,只有树立长期抓、抓长期的思想,积极探索教育、制度、监督、惩处并重的长效机制,实现作风建设常态化,才能不断取得新成效。
一、加强教育、提高素质是实现作风建设常态化的基础
要坚持集中教育和日常教育相结合,针对干部作风方面出现的新情况新问题及时开展教育,推动作风教育的经常化、制度化、规范化,以教育促进思想政治素质和精神境界的不断提高。一是完善学习教育制度。如学习日制度、“三会一课”制度、中心组学习制度、干部培训和轮训制度等。建立健全对党员干部述学、评学、考学制度,丰富学习形式,提高学习效果,把学习培训情况作为干部选拔任用的重要依据之一,保障学习的经常化、制度化。二是创新教育宣传载体。要紧紧围绕领导干部作风建设的新任务新要求,针对领导干部作风建设中存在的突出问题,坚持个人自学、集体学习、岗位培训、继续教育等基本方式,举办各种形式的培训班、辅导讲座等各具特色的活动,不断创新教育载体,经常性地开展丰富多彩的主题实践活动,增强作风建设活动的吸引力和感染力。三是突出教育宣传重点。要把领导干部作为教育的重点,切实加强对各级领导干部、特别是“一把手”的思想道德教育和党纪国法教育。要加大对先进典型的宣传力度,充分发挥优秀典型的示范带动作用,使干部作风建设学有标杆、赶有方向。
二、完善制度、规范权力是实现作风建设常态化的根本
一是建立健全各项制度。在领导方面,要进一步完善党委议事规则、决策程序、以及集体领导与个人分工负责相结合等制度,认真落实党政领导班子、领导干部定期考核制度;在工作方面,健全工作目标管理、党员教育、协调工作,调查研究、联系群众等制度;在干部管理方面,要进一步完善竞争激励机制、干部能上能下、交流轮换、干部任期、用人失察责任追究等制度;在干部监督方面,要建立健全谈话提醒、离任审计、群众反映领导干部个人重大问题回复、谈话诫勉等制度;在学习方面,要建立健全政治理论学习、理论联系实际及学习考核等制度。通过建立完善相关制度,使工作更加程序化、规范化。二是强化制度的执行力。要加强对制度执行情况的监督检查,着力解决“制度不管用”的突出问题。要以人民群众拥护不拥护、高兴不高兴、满意不满意作为各项工作的出发点和归宿,着力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题,认真落实好为民办实事项目。三是提高制度建设的质量和效果。要进一步加强关于作风建设各项制度的针对性和可操作性,让干部明确应该怎么做,不能怎么做,违反的如何承担责任和后果。
三、加强监督、形成合力是实现作风建设常态化的保障
加强作风建设,靠自律,也离不开“他律”。建立健全监督制约机制,是保证干部作风转变的重要保障,也是构建干部作风长效机制的重要环节。一是健全监督网络,形成监督合力。纪检监察机关、组织部门要发挥党内监督的职能作用,形成党内监督的合力。要定期组织有关职能部门和新闻媒体对工作作风、会风、车辆管理等进行明查暗访,并通过媒体及时曝光。要提升社会监督的地位,从人大代表、政协委员、企业和群众中聘请一批作风监督员,建立广泛的监督网络,并充分调动其积极参与监督。二是改进监督方式,实行全程监督。要切实改进监督方式方法,做到事前监督、事中监督和事后监督相统一,在着力抓好民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话等党内监督制度落实的同时,要将监督关口前移,从事后监督为主转向事前监督和事中监督,促使领导干部转变作风。要突出权力运行这个重点,继续推行政务公开和党务公开,让权力在阳光下运行,做到权力行使到哪里,监督就延伸到哪里。三是强化监督责任,保证监督效果。对抓作风不力的单位要严格实行责任追究。强化班子内部的监督,教育“一把手”敢抓敢管,班子成员搞好互相监督。
四、强化考评、严格奖惩是实现作风建设常态化的动力
一是建立定期评议制度。本着实事求是、客观公正、注重实效的原则,从工作态度、质量、效率、纪律等方面科学设置考评项目,采用自评、网上评、群众评、社会评等方式,定期对干部作风进行考核评议,考核服务意识是否增强、服务态度是否改进、服务质量是否提高,并建立通报机制,对考评末位的要采取诫勉谈话和组织处理等手段,以考评促转变。二是完善奖惩制度。要根据实际,以实绩考核结果为主要依据,进一步完善干部奖惩制度,对在作风建设方面做出表率的党员干部给予相应的物质和精神奖励,对不尽职责、碌碌无为、庸懒严重等作风不实的干部依照相关规定,该调整工作岗位的要调整工作岗位。要提高选人用人的公信度,用好的作风选人、选作风好的人,形成良好的用人导向。三是严格责任追究。针对当前干部作风建设存在的突出问题,建立健全作风建设责任追究制,严格依照有关规定,硬起手腕,勇于“亮剑”、“开刀”,敢于问责,严厉查处一批政令不畅、纪律不严、工作不实、为政不廉等违纪违规典型案件。
学习刘曙光作风建设年讲话心得体会作文 刘曙光犯什么错误文案:
“党组织和党员干部要结合开展教育实践活动,抓好警示教育,从小事、具体事抓起,坚持做到抓常、抓细、抓长,以刚性的制度规定和严格的制度执行,确保作风建设规范化、常态化、长效化。”要始终牢固的树立“作风建设永远在路上”的意识,坚持党要管党、从严治党,认真落实好两个责任,持之以恒地抓好作风建设。在任何时候、任何情况下,都要做到严于律己,永葆共产党人的政治本色和优良作风。
一是开展专项整治,打好作风建设攻坚战。对“门难进、脸难看、事难办”、“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”、“三公经费开支过大”,以及“推诿扯皮、吃拿卡要,不作为、慢作为、乱作为”、“组织纪律、工作纪律涣散,迟到早退、随意离岗”等问题,应该开展专项整治,以“准狠韧”劲头打好作风建设攻坚战。
二是落实“两个责任”,从严从重处理违纪问题。各级党组织应该切实担负起主体责任,强化“一把手”对党风廉政负总责的意识,切实把本部门、本单位党风廉政建设责任扛在肩上,抓在手中;对违反中央八项规定的人和事敢于亮剑,加大处理力度,决不让苗头性问题演变成大错误。
三是结合教育实践活动,狠抓“四风”不放松。应该充分利用发生的典型案例教育广大干部,要及时查漏补缺、固强补弱,通过教育实践活动,自我警省、自我净化、自我完善、自我提高,真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。要在善于学习中自我警省,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,识大体,顾大局,增强“自醒”的能力;要在从严要求中自我净化,审视自己的思想、道德、作风是否纯洁,查找自身存在的缺点和不足,自觉清除思想上的灰尘和心灵上的污垢。把抓作风的成效转化为抓工作的动力,以党的群众路线教育实践活动为契机,进一步坚定决心、攻坚克难、真抓实干,确保圆满完成各项目标任务。
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三、严格纪律,转变工作作风,提高工作效能
没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。因此,应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性,要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来,认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律,要忠于职守,爱岗敬业,上下班不迟到早退,擅自离岗。要严以律己,从我做起。其次是要严格执法办事,文明执法,热情服务。再次是强化服务意识和效能意识,制定工作目标和计划,真正做到“落实”二字上,进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善,自我提高的教育活动,具有很强的现实性和针对性,是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务,自己要在局党委的正确领导下,认真学习,扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志,认真做好各项工作,为派出所建设做出一点贡献。
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开展机关作风整顿教育活动,使得机关队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先 进性和纯洁性,始终站在时代前列,有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作 用的充分发挥。 在新的历史条件下,我们机关队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代 表”的要求不相符合的问题, 观看的影片中曝光了部分省直和地方机关单位的机关作风问题, 揭露了当前一些行政机关、单位在上班时间上网聊天、看碟,对外窗口服务态度恶劣、办事 拖拉扯皮,甚至里外勾结、以权谋私,还有个别索贿受贿等案例,反映了一些行政机关工作 人员存在的突出问题,该片对我们在日后的工作中起到了很好的警戒作用。
一、在政治上负责任,就要树立高度的政治意识,增强政治责任感。
认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神,确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负责任的重要体现。作为办公室一员,就必须培养强烈的政治责任感和使命感,成为党的路线方针政策的落实者,成为党委和领导决策的执行者和维护者,要自觉增强服从意识,对局党组和领导作出的决策要原原本本的执行,把上级的精神和领导的要求贯彻好,落实好。
二、在事业上负责任,就要树立鲜明的服务意识,具备过硬的业务素质。
办公室承担的每一项具体工作,都是以服务为性质的,服务的对象主要是领导,也包括为基层、为群众服务。要求其成员必须把服务作为基本职能,树立甘当配角、自觉服务的意识,日常工作中当好领导的勤务员,做到一丝不苟,严细认真,把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。随时具备较强的综合素质,要勤于思考,具有较强的分析判断能力,培养全局性、战略性思维方式,时时想领导之所想,谋领导之所谋,超前思维,超前谋划;要善于开动脑筋,增强创新意识和创新精神,科学研究事物发展规律,把握发展趋势,协助领导进行科学决策;要善于学习,保持强烈的进取心,不断加强各类知识的学习,坚持学有所用,学以致用的原则,带着问题学习,联系实际学习,深入进行思考,培养过硬的业务素质。
三、在作风上负责任,就要形成严谨的工作作风,树立良好的个人形象。
作为办公室工作人员来说,就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中,要保持谨慎的工作态度,任何工作要细致入微,做任何事情要反复斟酌,仔细考虑,特别是对领导交待的任务,要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置,接人待物总是目中无人,高高在上,就会给人留下不好的印象。因此,在日常工作和生活中,要保持谦虚谨慎的作风,接人待物要讲和气,为人处事要真诚,说话办事要三思而行,时时处处保持一颗平常心,用自己的良好行为树立办公室的良好形象。
四、在本职工作上负责任,加强作风建设,立网络服务之本。
网络可以服务办公自动化的需求,也可以把办公室变网吧,结合我局现在网络化办公的实际情况,从技术角度来加强计算机网络管理,防止上班时间玩游戏。全系统内所有计算机应删除包括操作系统自带游戏在内的各类单机游戏、网络游戏、flash小游戏,如联众游戏、QQ游戏,并不得私自安装此类游戏软件,上班时间不得交易、买卖股票;所有计算机应删除各类股票交易客户端及股票分析软件,如大智慧,并不得私自安装、操作股票交易客户端,进行股票操作;上班时间不得看电影,不得在计算机上看影碟、看网上电影、看网络电视、看与工作无关的视频,不断优化网络。
作风建设是一项长期的任务,既要坚持不懈、持之以恒地抓,更重要的是不能把这项任务变成“只刮风不下雨”的作秀,光喊口号而不去落实,而是要根据不同时期形势任务的要求有重点地抓,有针对性地抓,实实在在地及时进行机关作风教育整顿,搞好整改,建设一支有作为有能力的队伍,真心实意地为人民群众服务,这才是我们党和人民群众所期待的队伍。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为全市经济的发展添砖加瓦!
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