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法院党建工作经验作文 法院党建工作经验做法文案：
中央政法委为庆祝建党90华诞，在全国政法机关开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”专项主题教育活动，目的是使执法干警人人受教育，人人得提高，造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的执法队伍，切实担负起中国特色的社会主义事业建设者、捍卫者的职责使命。最高法院积极响应，提出抓党建带队建促审判的一系列工作部署。笔者作为一个长期工作在审判第一线的党员，特别是担任鹤壁市山城区人民法院党组书记、院长以来，深感当前加强党建工作、特别是基层法院党建工作的的重要性。长期以来，基层法院在党委的领导下，党建工作不断发展，党员干警在审判、执行工作中起到了很好的表率作用，为法院工作的顺利开展做出了应有贡献。但是，在新的历史时期、新的历史条件下，基层法院的党建工作也面临着新形势、新挑战。由于全国法院百分之八十的法官工作在基层，百分之八十的案件解决在基层，基层法院的司法行为最直接、最广泛地影响着党在人民群众中的形象，因此，如何结合新的情况，在审视以往党建工作之不足的基础上，找准切入点，深入推进基层法院的党建工作，值得我们认真思考。
一、当前基层法院党建工作面临的新形势、新要求
当前，我国经济又好又快发展，各项社会事业全面进步，人民生活显著改善，社会大局保持稳定。但我国还处于改革发展的关键阶段和经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的特殊时期，由此产生的社会矛盾更加纷繁复杂，加之社会管理水平相对滞后，使得大量社会矛盾需要通过诉讼化解，基层人民法院工作面临新的更大的挑战。概括起来，表现为“四个更加”：面临的考验更加严峻、承担的任务更加繁重、遇到的情况更加复杂、群众的期待更加迫切。
总的来说，新时期人民群众的要求主要有：
一）社会环境的安全稳定。安全是人民群众的最基本需求，平安稳定是社会***的基石。以笔者所在的山城区为例，近年来，区委、区政府和包括区法院在内的政法各部门紧紧围绕经济社会发展大局，以平安建设为龙头，以实现人民群众满意为目标，抓住群众关注的热点问题，抓住工作中的重点和难点问题，与时俱进，扎实工作，取得了明显成效，人民群众的安全感和满意度进一步提高。但是，因企业改制、征地补偿、拆迁安置、工资待遇引发的纠纷，以及交通事故、安全生产事故等时有发生，特别是“两抢一盗”等侵财性案件多发，已成为影响群众安全感的突出问题。
二）自我价值的实现。随着社会文明的进步，人民群众对于实现个人权益、个人价值、个人尊严的要求愈发强烈。当与别人发生矛盾纠纷或自身的合法权益受到侵害时，不仅要求司法机关严格公正处理，还期待司法机关执法公开透明；不仅要求实体公正，而且还要求程序公正；不仅要求案件得到处理，还期待处理结果令人信服。人民群众对自我价值的追求，对司法公正提出了更高的要求。
三）社会管理的创新。从社会管理服务的角度看，司法机关承担着大量的社会管理服务职能，这些职能都涉及人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。但目前，我们的一些干警对社会转型、经济转轨时期出现的新情况、新问题缺乏深入研究思考，在工作中往往从方便管理、方便司法的角度考虑问题，较少考虑群众的权益和感受。在司法实践过程中，囿于某些传统做法，习惯于凭经验办案件，往往就案件论案件，机械办案、教条办案，在审判管理上人民群众还不是很满意。
二、当前基层法院加强党建工作的紧迫性
党建工作虽不是新鲜命题，却是当今社会经济体制转型期加强党的建设的新课题，但目前基层法院党建工作中存在的一些不相适应的问题，直接影响了法院党建工作的开展，影响到以党建带队建，以队建促审判功能的发挥。这些问题主要表现在：
一是思想认识不明。党建工作缺乏一个合理清晰的定位，工作主题不够清晰或工作目标不明确。不少同志认为法院工作的核心与重点是审判与执行工作，所以审判、执行等业务工作是硬指标，党务工作是软任务，甚至将党建工作与审判工作对立起来，认为讲党性会影响法律的严格执行，而忽视党的理论学习，消极应付，不求甚解，只注重抓审判、执行工作，而忽视基层党建工作，不能把党建工作融合到日常业务工作中去，导致党建工作弱化。
二是党员意识有所减弱。虽然大部分党员干警都是佼佼者，但因为缺乏动态化的监督、考核机制，难免有些党员干警会放松对自己的严格要求，不注意党性修养，不注意思想改造，在工作生活中严于律己、以身作则意识有所减弱，为人民服务的意识有所减弱。党员干警不能体现党员的先进性，还会导致一些优秀法官因为感觉不到党员法官的特殊使命与荣誉感而使党组织对这些优秀法官的吸引力不足，进而影响党组织成为一个培育、吸引优秀法官的大熔炉。
三是党支部的战斗堡垒作用发挥不佳。客观上，在案多人少、办案压力繁重、司法资源有限的当前，法院难以腾出大量人财物资源用于党建。法院党建部门因为可调动的资源奇缺，但对应的党委、政府的部门过多而往往导致法院党建部门疲奔于繁杂琐事而无心专门从事党建工作，无法认真研究党建工作的有效思路和明确工作方案。主观上，党支部对党的“三会一课”制度落实不够好，较少过组织生活，较少开展批评与自我批评，也是导致党支部缺乏凝聚力、战斗力和号召力的原因。
四是党建活动缺乏创新。党建工作拘于形式，陷于俗套，开展传统性党建活动多，创新活动载体少。究其原因，有的是怕出差错、捅篓子，不敢创新；有的嫌党务工作枯燥，没有热情，不愿创新；当然，大多数党务工作者身兼数职，没有时间去思考、去专研，无力创新。即使是有些举措，也仅仅停留在表面上，导致党建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情，不能形成党建优势。党建活动缺乏载体，缺乏方式方法，形式单一、内容枯燥，导致党员参与活动积极性不高。
这些问题的存在，对进一步加强基层法院的党建工作提出了迫切要求。基层是构建***社会的重要基础，我们必须正视不足，加强和改进基层法院党建工作，推动基层审判工作，化解基层矛盾，维护基层稳定。
三、新形势下基层法院加强党建工作的切入点
那么在新的历史时期如何加强基层法院党的建设呢?笔者认为，应当将基层法院党建工作与以下四个方面的工作结合起来，以此为切入点，把党建工作融合到日常审判工作中去，切实加强基层法院党的建设。
一）将基层法院党建工作与提升司法能力相结合。
从目前法官队伍的人员构成看，党员在法官队伍中占绝大多数，居主体地位（如我们山城区法院在编人员59人，党员法官48人，党员法官占全体人员的比例为81%），这是人民法院实现办案第一要务的政治优势和人才优势。加强和改进党的建设，使党员的先进性得以激发，必然能够带动司法能动性、自觉性与积极性的增强，能够从整体上加快法官队伍司法能力的提升。
一要抓思想政治教育。思想政治建设是党的建设的首要任务，要组织党员法官深入学习、深刻理解科学发展观、社会主义法治理念和“三个至上”指导思想的丰富内涵和精神实质，从思想上厘清人民法院举什么旗、走什么路、朝什么方向前进的重大政治问题和为谁掌权、为谁司法、为谁服务的问题。只要思想教育内化于法官之心，必能使教育的效果外见于行。要通过深入开展“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题实践活动，引导法官把“公正、廉洁、为民”作为共同的价值追求和行为准则，把社会主义法治理念和“三个至上”指导思想自觉融于履行审判职责的具体实践中，为推进“三项重点工作”打下坚实的思想基矗
二要抓业务知识学习。沈家本曾说过：“夫法之善也者，乃在用法之人，苟非其人，徒法而已。”法院队伍要完成好新时期的历史使命，就必须切实加强业务学习，通过岗位培训、专家讲座、外出学习、观摩讲评等多种形式，扎实开展业务培训活动。通过不断的学习，提高严格司法的能力，尊重立法宗旨和法律精神，遵循法律解释和法律推理的基本要求，确保司法工作依法有序进行；提高服务大局的能力，正确处理个案公正与社会公正的辩证关系；提高为人民司法的能力，正确处理当事人具体权益与人民群众根本利益的关系。
二）将基层法院党建工作与化解社会矛盾相结合。
搞好法院党建工作，就是要围绕如何提高审判质量、提升审判效率、拓展审判效果做文章，只有如此，才能把党的领导与审判工作的健康发展有机结合起来。
一要创新和加强审判管理工作。审判管理是一项事关执法办案成效、事关人民法院职能作用发挥的重要工作。要通过创新和加强审判质量管理、审判流程管理、审判层级管理、审判绩效管理，确保司法公正、廉洁、高效。目前包括笔者所在的山城区法院在内的许多基层法院已经全面开展了审判管理工作，并结合工作实际推出许多新举措：健全组织机构，成立审判管理办公室；完善管理制度，制定和完善案件质量和效率评查及绩效考评等工作制度；加强流程管理，大力推进信息化建设，实现网上办案；加强质量管理，开展案件质量评查活动，等等。这些做法对审判质效的提高均起到了积极的促进作用。
二要拓宽诉调渠道，将调解工作延伸到审判工作的每一个环节。通过设立巡回办案点和“调解室”，方便群众诉讼，营造***氛围。实行全程调解机制，将调解贯穿于立案、庭前、庭中、庭后等各个阶段。建立调解激励机制，增强法官的调解积极性和主动性。建立多元化矛盾纠纷排查调解体系，加强人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的调解体系建设，通过定期开展隐患“大排查”、纠纷“大调解”活动，实现矛盾纠纷有排查、有预警、有台账、有监督、不断提高排查化解矛盾纠纷的能力水平，积极稳妥地把矛盾化解在基层。
三要定期接访群众。信访工作是构建***社会的基础性工作，是新时期党的群众工作的重要组成部分。要以定期接访群众制度为基础，认真开展信访工作。要坚持耐心、细心、专心做好接访工作，了解情况，及时给予引导和提供法律咨询，做到“诚心”接访，力求群众安心；要针对群众上访的问题，及时落实措施，认真加以解决，做到“快速反应”，把矛盾处理在萌芽状态，不让矛盾激化，让群众放心；要树立首问责任意识，认真负责地回答群众来信来访提出的问题，做到“群众满意”，让群众称心。
三）将基层法院党建工作与延伸审判职能相结合。
人民法院、人民法官就是为人民群众提供司法服务的，“人民满意”是衡量司法工作的最高标准。加强基层法院的党建工作，就要坚决摒弃各种特权思想和“衙门”作风，采用“走出去，请进来”的方式，积极延伸审判职能，把亲民爱民、关注民生真正落实到各项工作中去，赋予司法为民工作新内涵。
一是拓展平台。延伸审判职能，平台建设至关重要。要继续加强立案信访窗口规范化建设，把立案信访窗口建设成为法院与群众交流的第一平台。扎实完善便民诉讼网络，推进巡回法庭、假日法庭、社会法庭建设，搭建多元化纠纷解决诉调对接机制的平台。继续巩固院长邮箱既有成效，增强院长邮箱吸附信访的平台功能。完善门户网站，设置“审判公开”、“便民诉讼”和“在线咨询”等栏目。深化“法官进企业、进社区、进农村、进学校”、“法院公开日”、“百名法官进百企”等挂钩联建活动，举行入户访谈、专题座谈、联席会议，邀请人大代表、政协委员观摩庭审、视察工作等，进一步拓展***表达反馈的平台。
二是拓展对象。将服务或联系的对象扩大至人大代表、政协委员、***党派、社会团体、案件当事人、失足青少年、判处缓管免人员、律师及其他法律工作者、基层群众以及社会各界，逐步建立起与辖区群众沟通联络机制和党员干部深入基层倾听***工作机制，广泛了解***，认真听取意见建议，准确把握群众和社会各界对司法工作的新要求、新期待。
三是拓展内容。加强司法礼仪教育，做到言语文明、行为举止文明，树立亲民形象；更加注重司法救助工作，高度关注农民工、下岗职工、孤寡老人、残疾人等特殊困难群体的司法要求，切实维护好他们的合法权益；建立司法建议发布常态化机制，对审判工作中发现的可能影响发展稳定的苗头性、倾向性问题，主动向党委、相关部门提出司法建议，提供司法咨询与服务；多形式宣传法律法规，充分利用宣传专栏、电视、广播、报纸等宣传手段开展法律宣传，组织集中宣传活动，设立法律咨询台、普法宣传点集中开展大型宣传活动，深化普法工作力度。
四）将基层法院党建工作与加强廉政建设相结合。
廉政是形象、是信誉，廉政关系着党风、政风，直接影响着法院和法官在人民群众心目中的形象和地位。河南省高级人民法院院长张立勇在谈及党风廉政建设工作的重要性时,曾有过形象的比喻：“党风廉政建设就像一组数字的1，其它工作都是这1后面的0。如果1不存在了，其它的0就没有存在的意义！”因此基层法院加强党的建设，必须与党风廉政建设相结合，多措并举，确保司法廉洁。
一要深入开展反腐倡廉教育，筑牢党员干警拒腐防变的思想防线。要在党员干警中深入学习《法官职业道德基本准则》和《法官行为规范》，深入开展“除骄横、除冷漠、除懈耽除私情、除贪腐”专项活动，通过营造法院廉政文化、剖析违法违纪案例、宣传先进典型等方式，引导党员干警严守党纪红线、筑牢反腐防线、夯实道德底线、把握交友界线，在市场经济的大潮中管住小节，顶住***，经受考验，始终保持***员的清廉本色。
二要推进反腐倡廉制度创新，从源头上预防***。建立一套针对性强、具有可操作性的廉政制度，强化对重点岗位、重点环节、重点人群的管理。要认真解决好监督缺位、监督脱节、监督迟缓、监督不力等问题，对苗头性、倾向性问题要看准、抓早、管住，做到关口前移、防范在先。通过不断加大反腐倡廉制度创新力度，着力构建“不能为、不愿为、不必为、不敢为”的反腐倡廉长效机制。
三要严厉查处党员干警违纪违法问题，保持反司法***的“高压”态势。对违法违纪的党员干警，要严格执行“四个一律”规定，即凡接受当事人及其委托律师财物的，一律停止执行职务；凡插手案件办理影响司法公正的，一律调离法官岗位；凡贪赃枉法的，一律清除出法官队伍；凡构成犯罪的，一律依法追究刑事责任。严查严究，绝不姑息。着力建设一支讲党性、重品行、作表率的党员法官队伍。
法院党建工作经验作文 法院党建工作经验做法文案：
在新的历史时期、新的历史条件下，如何加强法院党建工作，保持法院党组织和党员的先进性，既是人民法院贯彻党的十七大精神和实践“三个代表”重要思想的客观要求，也是人民法院按照“三个至上”标准把党建工作促进法院工作作为可持续发展的客观需要。笔者拟从自己从事多年基层法院党建工作的所亲所历，对进一步加强新时期基层法院党建工作做以粗浅探索。
长期以来，基层法院在党委的领导下，建立了较为完善的党的组织机构，党建工作取得了不断发展，但与新形势法院所肩负的新的使命相比较，还存在着一些不相适应的弊端，主要表现为：一是政工组织力量不足、党务专业化程度偏低。基层法院的政工专职人员配备不足，一般只有一至二名。且大多没有经过正规、系统的党建工作培训，面对出现的一些新问题办法不多，创新意识还不够，党建工作基本处于应付状态；二是少数党员法官先锋模范带头作用发挥得不够好。一些党员不注意思想改造，混同于一般群众，不求上进，革命意志明显衰退，平时热衷于讲名利、讲待遇、讲收入，而淡漠贡献和奉献；三是少数法官对党建工作的认识存在偏差，存在“重审判业务、轻政治工作”的倾向，故而在对政治学习、政治活动、组织的管理教育等方面，认识不到位，热情不高；四是党建工作水平与新形势的需要还有较大差距。在新时期如何创新工作思路,把党建工作融入到各项审判工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式启发人、诱导人和鼓舞人、鞭策人等方面探讨研究的不够，对队伍中的先进典型宣传不够，对违法违纪的人和事处理不够及时、不够得力，教育效果、影响不佳。
针对党建工作存在的这些不足，笔者认为认为应从以下几个方面着力：
一、大力加强党的组织建设。党的组织建设是党的建设的重要内容，是保证党的路线方针政策得到贯彻落实、法律得以正确实施、法院各项工作任务得以顺利完成的组织保障。
1、不断提高法院党组织的决策能力。发挥法院党组织职能作用，首先要提高领导班子科学决策、***决策和依法决策的能力。法院党组织要紧紧围绕中央和各级党委、上级法院的工作部署，适时提出切合实际的总体目标和阶段目标，解决法院工作干什么、怎样干、怎样干好的问题。要按照党务工作、审判工作的规律，完善决策目标、执行责任、监督考核三个体系建设，建立决策与“终端”之间的工作流程，实行严格的责任制、考核制和追究制，保证党组织的决策落实到位，取得预期的效果。
2、着力发挥党组织的保障作用。要针对党员人数和分布情况，建立健全组织机构，配齐配强总支和支部班子，从组织上保证对每一名党员的学习教育和管理，加强党组织建设。进一步增强党的观念，自觉服从党对法院工作的领导和监督。对上级党委关于对法院工作的重大决策和工作部署，都能坚决贯彻落实。同时，牢固树立党的领导的理念，工作中主动争取党委的领导，对本院的重要部署、出台的重大改革措施、发现重大问题，及时向党委报告，确保党对法院工作的领导落到实处。
3、强化新党员的发展工作和入党积极分子的培养，不断给党组织增添新鲜血液，发展壮大党员队伍，增强党组织的生命力。一是明确发展新党员的指导思想和目标，严格党员条件和标准，做好新党员的发展工作，充分调动新党员的工作积极性，从而激发党组织的生机和活力；二是积极培养入党积极分子，完善培养程序，为入党积极分子创造一个靠拢组织、切实感受到组织培养、党性熏陶的氛围，为发展新党员提供政治思想可靠、作风优良的后备力量。
4、加强思想政治工作，关心法官疾苦。一要始终坚持政治与业务双管齐下，坚持“两手都要抓、两手都要硬”的方针，将思想政治工作与审判业务工作同规划、同布置、同考核、同奖惩。二是经常倾听法官及其他工作人员的呼声，了解他们的情绪，关心他们的疾苦，真心诚意为法官及其他工作人员谋利益、办实事，做到只要要求合理，条件允许，能解决的问题要尽快解决，让他们得到实实在在的好处。通过解决实际问题，鼓舞和提***警的工作热情和积极性，增强党员的服务意识和奉献精神。
二、大力加强党的思想建设。党的思想建设是党组织自身建设的基础和中心环节，是党的思想路线、政治路线得以执行的重要保证。
1、加强理论学习，不断提高全体党员干警的思想理论水平。当前，抓好法院党员思想武装工作，要与法院系统正在开展的“大学习、大讨论”活动、学习实践科学发展观活动、作风建设年活动、“人民法官为民”主题实践活动结合起来，进一步解放思想，更新观念，并按照关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民这个根本要求，不断增强实践“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性、坚定性，使广大党员真正在思想上有所提高，使法院的工作切实得到改进。
2、大力开展各项活动活动。结合法院党建实际，根据党建工作需要，要选择性地安排对党员具有教育意义的考察活动，不断拓宽党员视野，激发党员干警工作热情；要大力弘扬中华民族传统美德，认真开展扶贫帮困活动，向最困难最需要帮助的群众送去温暖和关怀；积极开展有利于身心健康的文体活动和积极参与各项公益活动，激发党员的斗志，激发党员奋发向上的精神，激发党组织的生命力和凝聚力、战斗力。
3、积极开展典型人物和模范事迹的宣传教育活动，营造抢前争先的浓郁氛围。结合法院自身实际，积极开展向法院系统内外的先进典型和模范人物学习活动，用典型引路，用模范带头，激励广大工作人员献身司法事业、再创辉煌业绩的信心和斗志。
三、大力加强党的制度建设。不断建立健全党建工作的长效机制,切实做好对党员的经常性教育管理工作，是确保法院党建工作的可持续发展的关键。
1、落实党建工作责任制。层层建立党组书记、机关党总支书记、党支部书记“一把手”抓党建的格局，院党总支和各支部签订党建工作责任书，落实主要领导带头抓党建的责任制，明确总支、支部书记是“第一责任人”，组织委员是“直接责任人”的职责，彻底纠正重业务轻党建的倾向，确保法院党建工作有人管、有人抓。
2、规范党组织的行为。制订和完备《党组议事规则》、《党风廉政建设责任制》、《党员目标管理、考核制度》、《党支部的基本工作职责》、《党组织工作、生活及考评制度》等党建工作制度，并在日常工作中严格按制度和程序办事，减少工作的随意性。
3、 坚持“三会一课”制度。要通过坚持“三会一课”制度，经常组织党员学习党的方针政策、政治和科学文化知识，不断提高党员政治觉悟和历史使命感和责任感，完成党交给的各项任务。要通过“三会一课”制度，使党员对党的工作中一些重大问题在党的会议上***讨论，按照***集中制原则，统一思想，做出合理决议。
四、大力加强廉政建设。党风廉政建设是保持法院党员队伍先进性和清正廉洁的生命线。因此，要把党风廉政建设贯穿在整个党建工作中，涵盖到法院工作的每个方面。
1、加强反腐倡廉教育，形成“不愿为”的自律机制。要以党员领导、干部为重点，把教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节，坚持教育与管理、自律与他律相结合，教育干部常修为民之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，牢记“两个务必”，保持清正廉洁。同时，把反腐倡廉理论作为法院理论学习的重要内容，定期安排专题学习。
2、 加强反腐倡廉制度建设，形成“不能为”的防范机制。健全完善党内对权力制约和监督的基本制度；落实和完善确保司法公正与廉洁的重要诉讼流程和审判管理制度。继续完善公开审判、回避、合议、人民陪审员、案件审理期限等制度。进一步推行和完善审判流程管理制度。根据案件类型、审判程序的特点，全面监控立案、审判、执行的审限、结案等重要诉讼环节和执行环节。进一步推行案件质量评查制度，并将评查结果与法官考核相结合。进一步科学配置审判权，防止审判权力的滥用。
3、加强对权利运行的制约和监督，形成“不敢为”的制约机制。结合每年年底领导班子成员考核，认真检查领导干部个人重大报告、述职述廉、***评议、诫勉谈话，回复组织函询等情况。检查领导班子议事规则落实情况。强化法院纪检监察机构的监督，坚持署名举报有报必查制度，实行有报必查，有查必果，有果必处。
4、坚持从实际出发，探索建立“不必为”的保障制度。关心法官和其他工作人员的生活，努力提高他们的物质文化生活水平，尽可能的解除他们的后顾之忧，为广大党员法官及其他工作人员营造一个良好的工作环境和生活环境，不断强化法官的职务保障、经济保障和人身保障。同时，积极探索廉政保证金制度，激励法官公正、廉洁地行使权力。
基层法院党建工作
法院党建工作经验作文 法院党建工作经验做法文案：
法院四项机制活动总结范文法院牢牢把握党管干部原则，以增强司法能力、提高职业素质为目标，落实“四项机制”，努力培养和造就政治坚定、业务精通、作风严谨、廉洁公正的高素质法官队伍。一、建立定期学习交流机制。坚持“每周学”，确定每周四下午为集中学习日，雷打不动地组织全院干警进行学习；坚持“请进来”，邀请专家学者讲学授课；坚持“走出去”，组织法官到北京、沈阳、哈尔滨、大庆等先进法院学习考察；坚持“常交流”，定期开展庭审示范观摩、裁判文书展评等活动，督促全院干警潜心学习，提高司法审判能力。二、实行干部轮岗工作机制。在实行法官轮流审案制基础上推进干部轮岗交流，中层领导干部轮岗交流人数占到现有庭室领导总数的90%；调整审判委员会组成人员，选调3名法律专业性较强、学历较高的人员任审判委员会委员。三、落实全员调研工作机制。根据各庭科室业务工作特点，年初制定调研课题，落实调研任务；半年开展调研学术论文研讨，交流调研成果；年终进行调研评选，落实奖惩措施。截止目前，共撰写各类调研材料34篇，被市级刊物采用2篇，国家级刊物采用1篇。四、强化文化育人工作机制。坚持寓教于乐，成立了乐器、书画、剪纸手工制作、舞蹈等兴趣小组，定期举办篮球赛、书画、美术、摄影作品展、文艺调演等活动，积极倡导“先进、文明、和谐”司法理念，打造独具特色的机关文化。目前，逊克法院“第三届书画展”各项准备工作已全面启动。
法院党建工作经验作文 法院党建工作经验做法文案：
随着当前司法改革的不断深入，“立党为公，执法为民”要求的提出，人民法院党组织和队伍建设得到进一步加强和改进，人民法院在党的坚强领导下，全面完成了党和人民赋予的神圣使命，法官队伍政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明，是一支党和人民信赖的队伍。但是，在新的历史时期，随着社会转型、体制转轨、企业改制，各种社会矛盾凸显，法院受理的案件数量增加和法官人数的不相适应、司法能力与人民群众的司法需求不相适应的矛盾日趋突出，人民法院的党建工作也面临诸多问题，如党建工作不适应形势发展的需要，与审判工作结合不够密切，工作方式、方法缺乏创新；党组织的监督保证作用机制不灵、措施不力、监督不严，制度不够完善，措施不够落实等，从而导致党建工作在法院工作的进程中的角色和作用下降，甚至被动滞后。在这种背景之下，如何加强新时期法院党组织建设工作，充分挥党的坚强领导核心作用是人民法院一项常抓不懈的重要任务。
一、围绕一个主题，提高法院党员思想觉悟。
党的十七届五中全会强调党的领导是实现“十二五”时期经济社会发展目标的根本保证，必须加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展能力和水平。法院党务工作者必须时刻树立这种意识和观念，并在实际工作中不断探索和创新。新形势下法院党建工作只有很好地与审判工作结合，紧紧围绕并服从服务于法院的中心工作，才能真正有所作为。具体来说，就是法院党建工作做到“三个服从服务于”，即要服从服务于党的中心工作在法院的贯彻执行，服从服务于审判工作质量和公正与效率水平的不断提高，服从服务于全院干警文化生活水平和生活质量的不断改善。法院党务工作者必须进一步解放思想、更新观念，用改革的精神，积极探索和研究法院党建工作的新情况，新问题，不断改进党建工作方法和活动方式，努力寻找党建工作与审判工作的结合点和切入点。在新的党建形势下，要充分利用党建信息平台和有效载体，跟踪党建工作发展前沿，逐步实现党建理论的网上学习、讨论，党建动态信息的网上宣传，从而提高办事效率，提高服务水平，更有力地促进机关党建工作的开展，开创法院党建工作的新局面。
二、结合两项活动，形成良好党建氛围
一）深入开展党员争先创优活动。
开展争先创优活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，对于激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，对于推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展，都具有十分重要的意义。全体党员要坚持在推进学习型党组织建设中争先创优，在提升审判执行工作水平上争先创优，在深入推进“三项重点工作”上争先创优，在继承党的优良传统上争先创优。强素质争先进，强监督保纯洁，进一步提高队伍整体素质和战斗力，全面开创法院工作新局面。一是坚持把“争先创优”与加强学习、建设学习型法院相结合，充实干警图书阅览室，加强法官培训工作。鼓励干警进行在职学习提升自身综合素质。院党组要率先垂范，带头学习，加强形势政策学习、法治理念学习、法律业务学习、综合知识学习等，建立健全多层次、全员化学习体系。二是坚持把“争先创优”活动与业务工作，年终目标考核相结合。建立干警和部门目标考核管理体系，坚持做到工作有指标、考核有量化，把各项工作分解细化，责任到人。同时强化激励措施，实行工作奖励和综合奖励，使“争先创优”的评价更加科学化。三是坚持把“争先创优”工作与党风廉政建设相结合。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。坚持公开办案制度，对社会关注、群众关心的热点问题充分利用媒体、网络等有效手段向社会公开，自觉接受社会监督、群众监督和***监督。
二）开展“人民法官为人民”活动
党建工作是以人民性为根本，要时刻牢记“为人民服务”的根本宗旨，扎实“人民法官为人民”主题实践活动。按照“一年打基储两年见成效、三年上台阶”的思路，法院要不仅要做好长期规划，还要扎实的步步贯彻落实。要将进一步走访人民群众，倾听群众意见和要求；进一步落实各项便民措施，切实改进工作作风；进一步加强宣传工作，重视先进典型的培养与宣传为载体，以大力提升法院整体形象，提高人民群众对法院工作的满意度为目标，争取此项活动取得成效。法院要以报纸、网络等新闻媒体为宣传载体，以法律进镇街、进社区活动为抓手，多采用现场咨询、现场开庭、开通法官热线等形式，深入到各镇街、社区与群众亲密接触，倾听人民群众的呼声，了解人民群众的需求，回应人民群众的关切，以积极主动的态度，实践“为大局服务，为人民司法”的司法理念。同时要将进行“执法为民、满意政法”实践活动的考核评比，把考核评比与领导班子的日常管理结合起来，与各种专项考核结合起来，与考察和使用干部结合起来，采取切实措施，将实践活动不断引向深入。
三、加强五项管理，全面推进法院党建工作上台阶
一）思想建设方面
院党组成员要坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“三个至上”的工作指导思想，用科学发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观来衡量自己的一切行动。在工作中，尤其是法院工作，政治方向一定要明确，思想作风一定要正派。作为法院领导班子要不断的培养自己的群众意识、服务意识和大局意识。
二）制度建设方面
院党组要带头坚持学习相关理论知识，做到每日有学习，每周有笔记，每月有总结。特别是最近党的十七届五中全会***主席的重要讲话，王胜俊院长在最高院党组贯彻学习十七届五中全会扩大会议上的讲话等内容不仅院党组要认真领会和研读，还要组织全院干警进行学习，切实起到模范带头作用。
一是要认真谋划学习内容。召开专题党组会，讨论理论学习内容。认真研究并及时制定年度学习计划。二是要及时完善学习制度。继续坚持中心组的学习制度、档案制度、经验交流制度和考核制度，完善述学、评学、考学机制，做到学习时间、内容、人员三落实。三是坚持学习签到制度。学习秘书负责中心组学习的会议通知、开会签到、会议记录、学习资料等工作，确保学习有记录。
三）司法作风方面
司法作风建设是今年法院开展“人民法院为人民”主题实践活动的重点，当前法院的司法作风虽有很大改善，但是普遍表现出来的作风生硬、与群众联系不紧密、办案效率不高等问题还存在，对此，一是要开展司法作风大检查。从形象入手，查考勤、查纪律、查着装，规范庭审、接待和文明用语，提升法院整体形象。二是要加强干警的群众意识，正是因为对群众性意识的不到位，才导致司法作风上的懒散、生硬。群众意识的增强，不仅要加强思想教育，还要落实一些具体措施，如立案接待、导诉台设置等都是为民思想的体现。三是要提高办案效率。推行立案排期开庭、庭前调解、缩短办理案件周期、案件审限催办督办的考核奖惩和执行快速反应机制，实现立案、审判、执行之间的“无缝”对接，提高办案效率。
四）组织建设方面
加强党的组织建设，就要坚持和健全***集中制，加强和改善党的领导，提高党组织的战斗力，大力加强党同群众的密切联系，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。组织人事工作要创新，就是要结合本院发展实际，贯彻落实四项监督体制，建立起保证选人用人的公正工作机制，健全干部***推荐制、干部考察预告制、干部定期考核制、干部工作评价会审制，加强选人用人的透明度和职工群众对干部的公认度，实现了对选人用人权力的相互制约和相互监督，防止在选人用人上的不良之风，使组织人事工作提高到一个新水平。同时要牢固树立党的领导的理念，工作中主动争取党委的领导，对本院工作作出的重要部署、出台的重大改革措施、发现重大问题，及时向党委报告，确保党对法院工作的领导落到实处。
五）廉洁从政方面
廉洁从政是党建工作的重要方面，虽然强调的比较多，但是贪污***问题还是在不断出现。原因是多方面的，思想教育总是说得多，领会的少；利益面前总是想得多，做的少。要让党员保持廉洁、公正：一是要做深思想工作，正面的教育不得放松，但是反面的教育也得抓紧，要以更直接、更生动的形式进行，如在让党员干警们在监狱做考察，或让反面典型以身说法，起到震慑作用。二是切实做好监督，院内纪检组、监察室要担负起责任，对院内干警要秉着监督就是爱护的原则出发，发现问题处理问题，不得隐瞒；在当事人立案时向当事人发放廉政监督卡，向社会公布举报电话，主动接受当事人监督，；向广大人民群众设立举报信箱，主动接受群众监督。要标本兼治、惩防并举，营造法正风清的氛围。
如何强化法院党建工作，发挥党组织和党员在法院工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，这是新时期赋予人民法院党建工作的新课题。我们应当站在科学发展观的高度，按照“三个代表”重要思想的要求和“围绕审判抓党建，抓好党建保审判”的工作思路，全面加强法院党的建设，把党建工作与推动法院各项工作的开展有机地结合起来，确保法院党建工作取得明显实效，从而实现法院整体工作的新跨越、新发展。
社区如何开展党建工作
结语：在平日的学习、工作和生活里，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文是人们把记忆中所存储的有关知识、经验和思想用书面形式表达出来的记叙方式。你所见过的《法院党建工作经验》作文是什么样的呢？以下是小编为大家整理的《法院党建工作经验》作文，仅供参考，大家一起来看看《法院党建工作经验》吧