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申报区十佳文明单位事迹材料作文 申报区十佳文明单位事迹材料范文文案：
山东联兴玻璃股份有限公司是经省政府批准、省工商局注册的股份制民营企业，始建厂于1980年。经过多年发展，到目前拥有总资产1.8亿元、职工800人、年产量20万吨、年创产值2亿元、利税XX万元的规模。
我公司注重提高企业整体素质，一直没放松抓好三大文明建设。1989年来连年保持区、市级文明单位称号。自1990年起，连年保持省级文明单位称号。多年来，在上级文明委的具体指导下，把企业三大文明建设工作作为重点，明确工作目标，深入开展了各项文明建设工作，取得了良好效果。
一、强化组织和领导，保障文明建设工作落实
我公司针对改制为民营企业，如何加强文明建设，于年初制订了建设规划，以党组织为核心，调整了党政及工会、青年团、妇代会等群团组织机构和人员，重新组建了文明建设领导小组，由一名专职常委副书记抓这项工作，并明确各部门及人员岗位责任制度，制订工作目标和计划，围绕目标任务，系统组织，具体落实，增强了文明建设工作开展的领导力度。为把组织领导作为文明建设工作开展的保证，把领导干部抓文明建设的目标分解任务，纳入干部月度考核和季度发主评议中去，保障这项工作的组织和领导得到有效落实。
二、加大宣传和教育力度，促进文明建设工作开展
公司改制后，于XX年改组成立了公司党委，由党委抓好行管和生产车间三个基层党支部。近几年来，按照上级党组织的要求，积极开展深入学习践行科学发展观活动，以党建为轴心，带动青年团等群团组织和各职能部门，狠抓党风廉政、勤政建设的同时，抓好群团组织，发挥以点带面的组织作用。以黑板报、宣传栏、电教等多种宣传舆论阵地，加强对广大职工的思想教、普法教育、安全文明生产培训为主要内容的系列教育。通过教育培训，提高了职工的思想素质和业务技术水平。为了壮大企业发展，增强企业市场竞争力，公司于XX年10月份实施三期工程项目建设，干部职工不误原规模正常生产的同时，为使投资6000万元的一炉四线工程项目如期竣工投产，以倒计时的方式，加班加点，新项目已于XX年12月份投入生产。职工们为提高产品质量、降低成本，增加利润，以高涨的劳动热情，不减的锐气，团结拼搏，齐心协力，敬业爱岗，公司上下形成了争做文明职工的良好的企业风气，充分体现出职工思想政治宣传教育，凝聚了职工爱厂如家的主人翁意识。
三、广泛开展各项有益活动，推动企业整体文明进步
文明工作重在建设。我公司结合青年农民职工多的特点，以灵活多样的载体，丰富多彩的形式，开展各种活动，使“软件”不软，达到“软件”也能有效促进生产经营，推动企业整体三大文明进步的目的。一是结合企业内部管理，抓好以现场管理为重点的厂容厂貌建设，改善和美化工作环境，形成企业现场卫生清洁、劳动秩序井然的文明景象，保证安全文明生产。二是结合生产管理，开展各项劳动竞赛和技术比武活动，激发职工劳动热情和增强争做文明职工的上进意识，先后开展了“团员青年示范岗”劳动竞赛、机制班组流动红旗夺标比赛等劳动和技术比赛活动，提高了职工的劳动积极性和创造性，有效地促进了生产。三是搞好“家”“室”活动阵地建设，改善和丰富职工生活。随着我公司生产和办公条件的进步，改善了职工食堂、浴池、劳动保护等集体福利设施，为职工创造良好的生活和工作环境。在上级工会等组织的帮助下，进一步完善了各类“家”“室”活动阵地设施，各种文体器材俱全，不定期开展工会娱乐活动。为了丰富职工的文化生活，弘扬企业文化，今年春节前公司又投资5000余元购买了篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳等体育活动用品，又投资修缮了篮球场地。节日期间工会积极组织各车间、部门进行了拔河、篮球等比赛，丰富了职工生活，活跃了公司节日气氛，取得了较好的效果。公司为树立典型，表彰先进，公司工会每月按不同主题组织各车间、部门更新黑板报内容，增设了表扬栏及批评栏，定期对表现突出的职工、班组进行表扬和批评。
多年来，我公司三大文明建设取得可喜成效，推动了企业健康发展。我们将继续努力探索搞好企业，再把我公司文明建设工作抓出新起色，保持区、市、省级文明单位称号，争做我区十佳文明单位。
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为全面贯彻落实科学发展观，深化全区文明行业创建，提升行业文明服务水平，塑造服务窗口良好形象，推动省级文明城区创建工作深入开展，区统计局积极响应区文明委号召，围绕文明单位创建标准，不断创新统计工作理念、大力开展统计文化建设、积极开展创建文明单位活动，在全区统计系统形成了团结奋进、争创一流的良好工作氛围。
一、高度重视精神文明建设工作，统计干部始终保持昂扬向上的精神状态
通过开展党员讲党课以及业务轮讲活动，充分调动大家的参与热情。积极开展丰富多彩的业余活动，组织参加区直机关工委举办的各项文体活动。每年在纪念党的生日之际，组织党员干部职工走入革命圣地、模范人物故乡和企业生产第一线进行参观学习，接受革命传统教育，学习先进人物事迹，感受经济发展氛围，激发大家立足本职，做好工作，为统计事业无私奉献的热情。积极响应区委、区政府的号召，开展读好书唱红歌讲文明当先锋主题教育活动，全局上下在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。
二、加强制度建设和干部职工“四德”建设
修改完善了统计业务考核奖励办法、统计数字管理办法、接待制度、车辆管理制度和政务公开、服务承诺、马上就办等32项规章制度，并编印成册人手1本。把政风行风建设作为统计部门争创文明单位的重要一环，坚持重在建设的指导方针，以转变职能、依法行政、提高工作效率、为领导和社会各界搞好服务为重点，以群众是否满意作为衡量工作的标准。加强干部职工社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德建设，大力倡导文明言行，深入开展文明礼仪教育实践活动，进行职业礼仪培训，普及职业礼仪知识。积极开展“送温暖、献爱心”和文明科室、文明标兵等一系列文明创建活动，得到领导和群众的广泛好评。
三、进一步加强统计文化建设，提高统计服务质量
结合薛城统计特点，吸收借鉴市局及外地成功经验，着力加强统计文化基本理念建设，并初步形成了薛城统计文化基本理念，严格按照市局确立的“123451”统计工作总体思路，紧紧围绕经济建设这个中心，强化改革创新和主动超前意识，坚持面向党政领导、上级部门、社会公众搞好服务，突出抓好数据质量和统计分析、统计执法、统计信息自动化、统计基层基础工作，加强党的建设、制度建设、业务建设、思想政治作风建设和班子队伍建设，争创全市统计工作一流水平。统计文化基本理念和统计总体思路的确立，进一步丰富了文明单位创建的内涵。使全局干部职工形成了统一的思想，统一的行动，工作方向更加明确，工作重点更加突出，取得了思想政治建设和统计业务建设的丰硕成果。
四、搞好创建省级文明城区活动
创建省级文明城区是上半年区委、区政府最紧迫、最重要的头等大事。区统计局积极主动，做好了创城的相关工作。一是强化组织领导，专门成立了“创建省级文明城区”工作领导小组，并指定专人负责此项工作。二是认真细致，做好创城测评材料中各项统计数据的审核和上报工作。三是真抓实干，用实际行动为创城工作增光添色。按照区统一安排，区统计局负责矿建路清洁工作的督导，在局长的亲自带领下，经过全局人员的努力，使帮包路段焕然一新，为创城工作增光添色。四是积极配合，做好文明城市测评的问卷调查工作。
五、不断加强党风廉政建设，杜绝违法违纪现象
一是以党风廉政活动建设为契机，切实增强党员干部廉洁自律意识。近几年来，相继开展了“为民、务实、清廉”、“廉洁为公、执政为民”“加强党性修养、弘扬优良作风”“算好清廉七笔帐、走好人生每一步”等教育活动，为党风廉政建设的顺利开展提供了有效载体。二是领导以身作则，自觉执行党风廉政建设责任制，在廉洁勤政上做表率。增强反腐倡廉能力，是党的执政能力的重要体现，是巩固党的执政地位的重要保证。局党组高度重视反腐倡廉工作，在自身建设上，积极组织领导干部联系实际着重克服和解决了在思想、作风和工作方面存在的突出问题。在抓制度建设上，对党风廉政建设责任制进行了量化分解，进一步明确了由局一把手负总责的党风廉政建设责任体系。确定了“局党组会重大问题议事规范”和“局长办公会重大问题议事规范”，进一步健全和完善了执行民主集中制的各项配套制度，规范了党组决策议事程序，提高了议事质量和决策水平，对于促进科学决策、民主决策，开展好党风廉政建设和反腐败工作具有十分重要的意义。
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张范镇辖16个行政村，总人口3.6万人，土地面积58平方公里，XX年被评为山东省文明村镇。我们团结和带领广大党员干部群众，扎实开展创建工作，促进了全镇各项事业的快速发展。去年以来，成功承办了4场国家级越野车赛事以及全国综治工作检查，全省农产品质量检查等现场会，很多工作在全区乃至全市形成了亮点。
一、加强领导，深化认识，坚持不懈抓好文明村镇创建深化工作
镇党委始终把创建文明村镇工作作为促进物质文明建设的基础工程，工作中注重落实“三个到位”，形成了强大的创建合力。一是思想认识到位。镇党委、政府始终把精神文明创建工作当作党政工作的一件大事，列入经济社会发展总体规划，成立了精神文明创建工作领导小组，为工作的顺利开展奠定了坚实基础。二是宣传发动到位。专门召开全镇精神文明建设工作会议，把创建文明村镇作为一项重要内容进行部署和安排。同时，积极向市区媒体推荐在创建活动中涌现出来的好人好事，进行广泛宣传。三是资金投入到位。建立了财政拨款、单位出资、社会捐资、吸引外资等多渠道、多层次的创建工作筹资机制。镇政府在财政较为困难的情况下，对精神文明建设的投入逐年增加，创建文明村镇所需经费和重大开支及时研究、及时审批、足额到位。
二、抢抓机遇，发展经济，为创建工作奠定坚实的基础
去年以来，镇党委、政府紧紧抓住经济建设这个中心，把发展经济作为头等大事来抓，全镇上下呈现出“全心全意搞建设，一心一意谋发展”的可喜局面。高标准完成省级项目包装1个，市级6个、区级13个，张范汽车城项目列入了XX年山东省重点项目，为项目用地、融资创造了有利条件。在农业方面，加强了与东方航空公司的合作，发展了千亩东航大棚蔬菜种植基地，同时，积极做大农业龙头企业，注册成立了“枣庄腾辉养鸡专业合作社”、“兴农农机专业合作社”和“远航蔬菜种植合作社”3家合作经济组织，并加大对农民培训力度，培训各类专业技术人员1600余人次，就地安置和转移劳动力1100余人。实践证明，搞文明村镇建设与抓经济发展二者是不矛盾的，两者互为目的，互为动力。文明村镇建设水平上来了，提升村镇档次，调动人的主观能动性，可以促进农村经济的发展；反过来农村经济的发展，又为文明村镇创建上水平、上档次奠定了坚实的基础。
三、突出重点，把握关键，开展丰富多彩的精神文明创建活动
为提高全镇居民生活质量，树立良好的社会风气，我们把精神文明建设摆在当前工作的突出位置，做到了物质文明与精神文明同步发展，实现共赢。
一是提高居民文明素质，树立文明乡风。紧紧围绕贯彻落实《公民道德建设实施纲要》精神，大力开展主体实践活动。倡导家庭美德建设，开展评比“五好家庭”、“文明户”、“守法户”、“清洁卫生达标户”等活动，在全镇树立典型，发挥模范带头作用。积极开展公民道德建设活动。结合“文明伴我行”活动，先后开展了“十星级”文明户、好农民、好公婆、好媳妇等评选活动，提高了居民文明素质，树立了文明乡风。
二是加大资金投入，大力整治镇容村貌。去年以来，累计完成投资3600余万元，完成了汽车站配房建设和道路整修；狠抓镇村违法建设的清理工作，并清除建筑垃圾8600余立方；对镇驻地等村进行墙体粉刷10万余平方；对枣曹路袁庄段105间商贸房实施了“穿衣戴帽”，设立挡视墙300余米；主干道路两侧建设花池16个，更换补植绿化树木2万余株，城乡环境得到明显改善。同时，抓好新农村建设，建设农民新居8栋，已有9个村实现了户户通目标，村村建成了标准化一条街。
三是繁荣村镇文化生活，巩固农村文化阵地。我镇重点抓了宣传舆论硬件设施建设，全镇设立固定宣传橱窗26个，老年人活动中心3个。通过示范引导，全镇共建成村级文体广场16个，文化公园3个，灯光球场2个，农家书屋14个，在全市第一个开通了农村数字电视。农民剪纸协会作用明显，我镇60余幅剪纸作品在全国非物质文化遗产博览会上参展。
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区国家税务局的精神文明创建工作，在市、区文明委及市国税局的正确领导下，始终坚持“为国聚财、为民收税”的工作宗旨，紧紧围绕税收中心工作，积极构建和谐国税，服务科学发展。截止目前，我局已连续5年保持省级“文明单位”称号；沙沟分局连续9年保持国家级“青年文明号”称号；城区分局荣膺“全国三八红旗集体”称号，所属分局全部获得省级“青年文明号”及市级“文明单位”等荣誉称号，整个国税系统实现了精神文明建设满堂红。
一、健全创建机制，确保文明建设“四到位”
一是思想认识到位。始终把创建文明活动作为提高干部队伍思想道德和科学文化素质、增强凝聚力和战斗力的基本保证，作为树立崭新国税形象、推进依法规范执法、文明高效办税的载体。二是组织领导到位。建立健全领导机构，配备了专（兼）职结合的精神文明创建队伍，推动了文明创建工作的开展。三是制度落实到位。结合国税工作实际，切实把文明创建工作融入到国税工作中去。四是加大投入，软硬件建设到位，为文明创建活动的开展奠定良好的物质基础。
二、突出“窗口”建设，优化服务，塑造国税良好形象
一是抓“窗口”建设。大力开展优质服务竞赛活动，推行了“文明办税八公开”、“服务承诺制”和“首问责任制”，开展了“优质办税服务厅”、“岗位能手”的评选活动；先后推行了“一站式”服务、“一窗通办式”服务、“税务直通车”服务等优质快捷的服务机制。二是加强社会监督。深入开展“民主评议行风”活动，向社会公开了国税各职能部门的工作职责、范围、负责人、联系电话和监督电话，涉税业务服务承诺，推行纳税服务满意评价卡活动。重新聘请了20多名人大代表、政协委员和社会各界人士为特邀监督员，切实把广大税务干部的执法执纪行为置于社会各界的广泛监督之下，促进了广大干部依法征收、廉洁奉公、文明办税，推进了行业文明建设和文明城区创建工作的深入。
三、以人为本，丰富文明创建载体，深入开展国税文化建设
我局按照“以文化提升行业品位，以理念撑起国税精神”的工作思路，通过“内化于心、固化于制、外化于形、动化于行”国税文化建设，进一步深化文明创建工作。一是明确目标，丰富文化载体，用活动凝聚人。制定了《国税文化建设纲要》、《国税文化建设实施意见》，系统内先后成立了摄影协会、乒羽协会，不定期开展活动，为国税工作提供了良好的人文环境和文化氛围。二是加强环境熏陶，提升表象文化，增强文化感召力。将有关制度、文化理念、礼仪道德行为规范、书画摄影、厉志格言及故事，采取制作文化理念长廊、编印制文化丛书及报纸、设置文化网页等形式，使国税文化入脑入心，极大的增强了干部队伍的文化认知力、凝聚力和战斗力。三是加强教育培训，用素质提升人。围绕提高干部的素质能力，建立了考学、促学、评学“三位一体”的干部教育培训机制，注重结合自身实际，广泛开展了各类业务管理、行政后勤管理、岗位技能方面的工作竞赛活动。四是开展座谈会，树立责任心、执行力意识。市国税局提出了责任理念，按照这一要求，全局开展了“增强责任心，提高干部队伍执行力的”主题教育实践活动，在全局范围内掀起了增强责任心、提高执行力活动的高潮，起到了良好的效果，受到广大干部职工的一致好评。
四、大力开展“创建省级文明城区”工作
为深入贯彻落实区委、区政府关于创建省级文明城区的工作部署，发挥省级“文明单位”的示范带动作用。薛城国税局明确目标，落实措施，提升层次，扎实有效地做好各项创建工作。一是成立机构，强化组织领导。区局成立“创建文明城区”工作领导小组，实行一把手负责制。二是健全机制，强化责任分工。对照要求，结合单位实际与责任分工，研究制定了《薛城国税局创建文明城区工作实施方案》并下发区系统，分解任务目标，统筹兼顾各项工作，把创城工作贯穿于国税工作的方方面面。三是突出重点，强化快速落实。按照薛城区“创建文明城区”工作目标要求，结合国税实际，坚持提升层次、保位争先，明确重点。四是加大检查，强化督察考核。建立效能督察制度，把创建活动考核情况纳入全年目标责任考核范围，实行严格的责任追究制度；
在今后的工作中，我们将进一步加大创建力度，继续保持全员参与、齐抓共管的良好局面，认真总结创建中取得的成绩及存在的问题，以创建促行风、用行风带服务，把“纳税人的要求，我们的追求”作为工作的第一标准，强化国税干部的责任意识和进取精神，力争通过扎实的创建工作促进薛城国税的整体工作再上台阶，再创辉煌！
结语：在平日的学习、工作和生活里，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文是人们把记忆中所存储的有关知识、经验和思想用书面形式表达出来的记叙方式。你所见过的《申报区十佳文明单位事迹材料》作文是什么样的呢？以下是小编为大家整理的《申报区十佳文明单位事迹材料》作文，仅供参考，大家一起来看看《申报区十佳文明单位事迹材料》吧