下面是文案网小编分享的在公司成立10周年庆典上的致辞作文 在公司成立10周年庆典上的致辞稿文案，以供大家学习参考。
在公司成立10周年庆典上的致辞作文 在公司成立10周年庆典上的致辞稿文案：
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们、朋友们：
在这生机盎然、繁花似锦的5月，南宁市建设监理公司\/迎来了成立10周年\/暨南宁品正建设咨询有限责任公司挂牌的喜庆日子，我谨代表公司全体员工\/向一直关心和支持公司事业的社会各界\/表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意！同时\/向工作在不同岗位上的各位同事表示衷心的问候。
XX年来，我们公司一如既往地贯彻\/“拓市场、育人才、创优良、树品牌”的企业发展策略，依靠过硬的技术实力，以科学严谨的态度、团结协作的精神\/和优质热情的服务，严格监理，取得了可喜的成绩，得到业界的广泛认同，树立了良好的信誉，为南宁市的城市建设和经济发展\/作出了应有的贡献。
今年，随着国家经济体制改革的深化，顺应市场发展之需，南宁市建设监理公司\/顺利改制并更名为\/南宁品正建设咨询有限责任公司。新的南宁品正公司\/将秉承南宁市建设监理公司的优良传统，通过资源优化重组\/和建立现代企业制度，铸造南宁品正今天这样一个坚强的团队，以具有现代企业风范的崭新面貌，为南宁市“136”工程，为南宁市建设和经济发展再立新功。
南宁品正人相信：有多年来奠定的坚实基础，有各方面的大力支持，有全体职工的奋力拼搏，南宁品正\/一定会发展得更快更好。
最后，再一次欢迎并感谢各位的光临。
谢谢大家。
在公司成立10周年庆典上的致辞作文 在公司成立10周年庆典上的致辞稿文案：
尊敬的各位领导、各位来宾:
你们好！
在这新的一年来临之际，我们满怀豪情迎来了XX公司创建十周年的大好日子。今天，XX公司沐浴在和煦的春光里，举目四望彩旗红灯辉映，嘉宾高朋满座，耳边回响着喜庆的鞭炮声和同仁们的欢笑声。借此机会，我谨代表北京XX武汉办事处所有员工，对公司十周年庆典表示热烈的祝贺。
忆往昔，峥嵘岁月。十年弹指一挥，但对XX人而言却意义非凡。XX的十年是发展的十年，是奋斗的十年，同时也走过了不平凡的十年。十年XX历经风霜，在各级领导的鼓舞和呵护下，XX人以顽强拼搏、不畏困难的精神和敏锐的市场洞察力，以敢为天下先的勇气，抓住机遇，开拓进取，在市场经济大潮中奋勇搏击，用自己勤劳的双手和聪明的智慧书写了XX人自己的历史，创造了属于自己的辉煌。发展的事实、骄人的业绩向世人宣告：发展源于梦想，基于奋斗，重于坚持。
看今朝，奋斗不息。今天的XX，始终遵循“以技术为本，市场为导向”的发展方针，大力开展新产品的研发工作。同时以公司为载体与清华大学紧密合作，重点开发了便携式超薄X射线、便携Y能谱仪、全自动X射线无损检测系统等产品。以上系统的开发有效的填补了在国内相关行业的空白。公司的产品在多种行业中得到了广泛应用，并多次参加了国际性刑侦、禁毒、反恐装备和产品无损检测的展览会，得到各行业朋友的一致好评。并且还受邀到国外去对公司产品的演示和培训工作，让更多的人了解XX，了解XX的产品。
北京XX同时也是一家专业从事数据通信产品的销售，维护\/维修服务的高新技术企业，公司以一流的技术，优质的产品，良好的信誉及完善的售后服务体系，为金融、电信、公安、铁道、部队、电力、政府等社会各界提供高效和热情的服务。在湖北武汉设有办事处，与上海贝尔阿尔卡特和湖北省电信公司紧密合作，对湖北省电信公司DDN设备做维护和技术支持服务。 想未来，任重道远。发展是硬道理，发展永无止境，发展是XX人不懈的追求和永不停息的脚步。公司的发展离不开科学的管理，“向管理要效益”是XX人长期坚持的追求吸收和学习国外先进的管理方法和手段。公司是一个团体，每个人不可能独立完成任何一项工作，必须有严密的组织，靠集体的力量形成一个有机的整体，才能实现XX的目标。这就是我们提倡的团队精神，优秀的人才具备了团队精神才会产生倍增的作用。同样，先进的价值观是公司凝聚力的基础，也是XX人的动力和源泉。只有将软管理与硬管理相互结合好，一流的员工加上一流的管理才会创造出一流的效果、一流的企业。
我们有理由相信，十年的成绩是肯定的，但它只是前进路上的一个里程碑。我们还有更远大的目标，还有更远的路要走。在公司领导的带领和大力支持下，经过XX人坚持不懈的努力和奋斗，XX公司的明天一定会更加辉煌，XX人的明天一定会更加美好。
谢谢！
在公司成立10周年庆典上的致辞作文 在公司成立10周年庆典上的致辞稿文案：
浙江金质丽化工有限公司成立十周年发言稿
各位员工，下午好！
今天，我们欢聚一堂，庆祝公司成立十周年。 十年来，我们公司从无到有，从小到大，初具规模。公司能发展到今天，对我们来说是十分幸运的，因此，我代表公司向为公司发展作出贡献的各位员工表示衷心的感谢。
但是，我们也应该清醒地看到，公司之所以能够走到今天，客观的因素可能更多一些，为什么？
公司发展的主要原因有四点：
（1）行业比较好，油漆涂料行业门槛底
（2）竞争对手不是很强，很多，给了我们生存和发展的空间
（3）宏观形势比较好，国家工业发展比较快
（4）司的员工，公司的中层和高层领导以及股东认真做事，把全部的精力和财力都投入到企业的发展中去。因此，在浙江的同行中，我们公司的发展是比较稳定健康。
很多涂料公司的股东：赚了钱，或者随意挥霍，或者在做其他行业，在炒股，在搞房地产等，而我们在认认真真做事， 把做好公司作为我们生命中不可分割的一个部分。
第一个十年的成功不能算真正意义上的成功，而是一种幸运。企业真正的较量，真正的硬仗在后面第二个十年。我们一方面要面对大量的小企业，他们的成本、速度、他们的灵活性，他们的刻苦精神等很多方面都超过我们，同时也要面对大量的大企业，全球50强的涂料企业都进入中国，中国涂料的很多品牌被国际大公司收购。我们在汽车、保险杠行业感受到了这种竞争。
第二个十年公司将如何？我们在座的大多数都很年轻，到2015年12月18日时，我们再相聚一起，情况会怎样？如果公司还是象第一个十年那样稳定健康地发展，那我们要好好庆祝一番。说到这里，这使我联想起了企业的寿命这一概念。
我们知道，人和树都有寿命
◆人的寿命
要回答这一问题，我们最好看看人类和植物的寿命。人类的理论寿命约120 岁，而实际寿命是80~100岁左右。
影响人的寿命的因素很多，除了遗传和环境以外，我想主要有三个方面
（1）要有积极的心态，保持心情愉悦 ,良好的习惯，生活要有规律，
（2）饮食平衡
（3）加强体育锻炼；有氧运动
◆树的寿命
树木的理论寿命是很长的， 很多树木在极端恶劣的环境下年复一年地生长发育。 有些树木如松树、杉树等，已经达到3000年。松树和杉树的\"长寿基因\"表现在：
（1）根系深
（2）叶细小
（3）生长慢
（4）树干大小适中。
企业的自然寿命可有多长？
◆企业的寿命
企业的平均寿命从理论上说企业的寿命是无限的，但实际上它们的寿命是相当短的。统计研究的结果表明，
美国中小企业的平均寿命不到7年，
欧洲和日本企业的平均寿命为 12.5年。
我国中小企业的平均寿命为3~4年 .
◆大企业的平均寿命不超过 40年，如日本80%的大企业平均寿命为40年，一般经历这样的过程（见图）：10年打基础，10年发展，10年成熟，然后进入瓶颈期，即所谓困难期。 40年之后只有20%才能生存下来
但是，长寿的企业也很多如：美国的杜帮公司已近200岁，日本的住友集团已有100余年的光辉历史，中国的百年老店同仁堂依旧生机勃勃……
◆按照企业生命周期理论。我们把企业的发展划分为五个时期，即：
形成期—业务（B）、盈利（P）、组织（O）已定型
成长期—BPO保持增长
成熟期--BPO保持稳定
后熟期—BPO发生质变
衰老期--BPO逐渐萎缩
我们的企业目前处在什么位置？
今年的销售额预计比去年增长10%左右，而且这个增长是上半年产生的，下半年公司的销售额比去年下降，在走下坡路。
利润预计比去年下降，原因：
原材料上涨，公司人员增多，公司费用支出大幅增加。
因此，公司处于成熟期或后熟期甚至衰老期的开始，这是一个可怕的信号。前面我们已经讲过，日本的大企业10年打基础，10年发展，10年成熟，然后进入瓶颈期，即所谓困难期。 40年之后只有20%才能生存下来。而我们公司才走过十年。
因此，要使我们公司进一步成长，成为大企业还有很长的路要走。
我们要不断地研究企业成功的规律。要突破自然寿命的限制，要培育出更多的\"长寿基因\".
优秀企业要能够基业长青，实现从优秀到卓越的跨越， 做好三个方面：
（1）企业要建立优秀的企业文化，要建立核心价值观，选择与企业文化、核心价值观相符合的员工。有了这些训练有素的员工，企业就能够从容应对任何来自外部的挑战；
现在我们公司确立的文化\"诚信、主动、责任、学习、共赢\"五个方面，我们希望我们的员工都能够切实做到。
（2）我们的企业要成为学习型企业，研究表明只有学习型企业才能顺利通过困难期，才能活得更好，寿命更长。
（3）企业要不断地创新，来满足客户的需求，来适应新的挑战。
目前我们要抓紧做两件事
（1）选择到更加优秀、更具潜力、更符合企业发展要求的人才。 优秀的人才是挑选出来的，而不是培训出来的。当然，学习、培训很重要，但是培训是与人的内在因素结合的。外因是通过内因而起作用。
（2）制定切实有效的激励措施。
在一个人才竞争的时代，如果缺乏切实有效的激励措施，不仅企业内部人员无法创造出最高的生产效率，同时也容易造成人员流动频繁，影响企业的运营。
我希望今天的十年庆典是我们走向下一个成功的起点。
谢谢大家！
在公司成立10周年庆典上的致辞作文 在公司成立10周年庆典上的致辞稿文案：
三月的**，春暖花开，十岁的**，欢歌笑语。今天，在这个特殊的日子里，榜样精英高朋满座，新朋老友济济一堂。在这里，我怀着感恩的心，同十年来给予世纪**厚爱的各级领导，各位合作伙伴以及为公司付出辛勤劳动的全体员工一起，分享属于大家的光荣与梦想。
十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年的并肩携手成就了**的今天。成长的道路离不开伙伴的紧密合作，朋友的大力支持。世纪**初创时期，是**移动的关爱与支持让我们迈出了成功的第一步，饮水思源，**也是河南移动十年来自始至终的坚定追随者。十年成长的路上，另一位和**一路同行的伙伴是诺基亚(中国)投资有限公司，九七年公司成立，**同诺基亚签下了第一份合同，十年来，从pd到nd到fd，我们就如“头文字d”一样疾驰，是诺基亚帮助**实现历史的飞跃。而同夏新公司的紧密合作是**公司发展史上的一个里程碑，xx年严冬季节代理的夏新a8好像冬天里的一把火，为我们的成长带来了更大的来力量和光明。
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十年里，**完成了无数次的蜕变，变的只是数量和时间，不变的是我们心中的那份原则。“诚信”二字，平淡不过，处处可见，但**人坚持认为简简单单就是真，简单的东西能经受XX年的考验，并不容易，平凡的要求能够做到一人如此、百人如此、千人如此，非常困难。**人没有华丽词语，只有“实在”的心意，真金不怕火炼，这也是我们为老客户铸就 999“金牌”的缘由。经过十年的努力，**的队伍扩大了，部门增多了，但我们希望下一个十年我们的效率不降低、服务更快捷，所以，在十周年之际，**人的字典里增加了两个字，那就是“高效”。服务无止境，满意永追求。
在岁月的长河中，十年不过是浪花一朵。对于发展中的企业而言，犹如逆水行舟，不进则退，从模转数到迎接3g时代的来临，通信业机遇与挑战并存，**公司会紧随时代步伐，与时俱进，与所有客户亲密合作，将我们的事业推向一个新的高峰。在新的征途上，**人将继续坚持十年创业精神，紧跟河南移动新业务大旗，做好众多厂家的物流服务平台，为众多客户提供更加快捷便利的服务。我们会在“以人为本”的原则指导下，不断改善员工的工作环境，为员工提供更大、更宽广的发展空间。
今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，**的脉搏将跳出最强的音符。相信十年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证**的腾飞与梦想!相信在满饮下我们今晚的感恩与庆功酒后，**人转过身去又将会是风雨兼程，祝愿大家，祝福**，愿我们风雨同鑫，成就梦想!
结语：在平平淡淡的日常中，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文一定要做到主题集中，围绕同一主题作深入阐述，切忌东拉西扯，主题涣散甚至无主题。为了让您在写《在公司成立10周年庆典上的致辞》时更加简单方便，下面是小编整理的《在公司成立10周年庆典上的致辞》，仅供参考，大家一起来看看《在公司成立10周年庆典上的致辞》吧