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32城平均薪酬6070元（热议）作文 37城平均月薪公布文案：
中国知名人力资源机构数据显示，2015年冬季，中国32个主要城市职位平均薪酬为6070元(人民币，下同)。调查还显示，2016年中国有60%的雇主计划涨薪超过6%。
在32个主要城市中，北京以9227元稳居首位，其次为上海(8664元)和深圳(7728元)，杭州以7097元的月薪超过传统的一线城市广州，排名第四。广州以6913元的平均月薪稍逊于杭州，这反映出传统意义上的北上广深中，广州并没有与其他三个城市保持一致的发展步调。
从不同区域分布来看，除了一直经济发展状况良好的北上广深一线城市，以及作为后起之秀的杭州，以及苏州、宁波和南京等其他东部沿海城市，在西南部经济发展进步飞速的成都和重庆的薪酬水平都进入到全国前十的位置。数据显示，长三角、珠三角城市圈内的城市，薪酬水平表现可观，哈尔滨、长春、沈阳等东北城市的薪酬水平位于榜单最末位，从侧面反映了东北地区经济转型困难较大。
数据还显示，2015年冬季求职期薪酬水平排名前十的行业中，专业服务\/咨询(财会\/法律\/人力资源等)以10634元的月薪稳居榜首，基金\/证券\/期货\/投资业以9204元的月薪排名第二;再次是中介服务，平均月薪为8658元。
从2015年冬季不同性质企业的平均薪酬来看，民营企业的薪酬最高，为7322元;其次是合资公司，平均薪酬为7134元;再次为外商独资企业，平均薪酬为6400元;国企的薪酬相对最低。总体来看，随着民营企业的发展逐渐壮大，其薪酬水平相对也更有竞争力;外企由于在华发展受挫，薪酬水平的涨幅也不再似往年“傲视群雄”。
另外，来自知名人力资源机构瀚纳仕的亚洲薪酬指南显示，中国大陆市场的加薪幅度仍然领先于亚洲其他四个国家和地区，44%中国雇主计划提供6%至10%的涨薪，29%的雇主计划涨薪幅度在3%至6%之间，15%的雇主甚至打算涨薪10%以上，仅有4%的雇主表示不会加薪，3%的雇主表示加薪幅度不到3%。从亚洲各国来看，中国在薪酬领域有60%的雇主计划涨薪超过6%。而在日本，63%的雇主计划涨薪不超过3%。在香港、新加坡和马来西亚，大部分的雇主计划涨薪3%至6%之间。
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【31个省份居民人均收入排行】从收入数额分析，2014年上海、北京、浙江、深圳等省市的城镇居民人均可支配收入都超过了4万元大关，其中，上海最高，达47710元，北京43910元位居第二，深圳40948元，浙江40393元。从东中西看，收入差距依然十分显著。2014年青海省城镇居民人均可支配收入为22307元，甘肃暂排最后，为20804元。从城乡居民收入的总体情况看，也体现了这种差距—-东部：2014年浙江32658元，江苏27173元，广东25685元;中部：湖北为18283元，河南15695元，湖南17622元;西部：甘肃省城镇居民人均可支配收入达到20804元，农村居民人均纯收入仅为5736元。
31个省份居民人均收入排行最新各省份应届生起薪排行榜
2014年各城市应届毕业生起薪排行榜
排名城市应届毕业生起薪水平
1 上海3241元
2 北京3109元
3 深圳2905元
4 广州2839元
5 南京2813元
6 合肥2717元
7 杭州2664元
8 苏州2625元
9 天津2596元
10 青岛2563元
11 重庆2536元
12 济南2483元
13 石家庄2300元
14 福州2254元
15 西安2228元
16 贵州2182元
17 呼和浩特2180元
18 昆明2159元
19 郑州2128元
20 长沙2120元
21 沈阳2110元
22 成都2109元
23 南昌2071元
24 武汉2018元
其他城市2236元
平均整体2443元
2014年7月30日，赶集网联合北京大学在京发布了2014《赶集网90后毕业生饭碗报告》，基于35余万份来自90后就业情况的调研数据，赶集网勾画出今年90后毕业生的就业理想与现实。最值得关注的是：被冠以\"脑残一代\"称号的90后，正在用最现实的就业观全面进入职场。
毫无疑问，毕业人数创新高、就业率创新低——成就了2014\"史上最难就业季\".此报告显示，截止到今年6月末，90后毕业生的就业率仅为14.3%.有网友打趣，中国的结婚率为10%，找工作跟找对象一样难。
如此严峻的就业形势，也让90后毕业生不断调整预期，准确评估自己的市场价值。2014年90后毕业生的平均起薪为2443元，比去年增加了324元。而90后期望的平均起薪为2606元，仅与实际相差163元，而2013年毕业生的期望月薪与实际月薪相差391元。
从地域对薪酬的影响来看，今年一线城市薪资水平依旧领先，上海以3231元居首，北京以3109元位居第二;值得关注的是，成都作为后起西部城市，平均起薪却令人大跌眼镜，以2109元位居22位。南京的薪酬水平以2913元挤进前五紧随一线城市之后，表现突出。
在学历方面，不同学历应届生的起薪水平与就业率正好相反，高学历人群起薪最高，本科及以上学历的应届生以2776元的平均起薪遥遥领先，而今年高校毕业生的就业率仅有7%，低于整体的90后的就业率。高中学历的应届生为低学历人群代言，以2596元\/月的平均起薪排名第二。
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it行业仍是年薪老大
调查显示，XX年北京、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安十大城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中，9.1%的人年薪在5000元以下;13.7%的人年薪在5000～10000元;19.4%的人年薪在1万～2万元;15.3%的人年薪在2万～3万元;13.6%的人年薪在3万～4万;7.4%的人年薪在4万～5万;8.2%的人年薪在5万～6万;3%的人年薪在7万～9万;0.8%的人年薪在9万～10万;3.1%的人年薪在10万以上。
由以上数据可以看出，低收入者的比例远远大于高收入者，两端人数均较少，而大部分人收入基本在中间档次，从1万～5万元的收入者占55.7%。
薪资收入排名前10位的行业中，it业年薪排在第一，其值为29948元。XX年是it业寒冷的冬天，其行业排名却是第一，可见冬天来了，春天将会更辉煌。排在第二的是媒体\/广告业，其平均年薪是28239元，后面行业及其平均年薪依次排行为金融\/保险（28218元）、商业\/贸易（25840元）、咨询\/法律（24404元）、建筑\/房地产（23049元）、医药\/保健（22799元）、教育\/研究（19746元）、机械\/仪表（19379元）、其他类行业（19041元）、政府\/公用事业（19023元）、石油\/化工（18945元）、矿产\/冶金（13931元）、餐饮\/旅游（11613元）、纺织\/服装（11181元）、交通\/运输（9250元）。
经营管理者收入最多
调查显示，从事经营和管理类的职业年薪为最高，其平均值为41208元。其次分别为技术（36220元）、销售（35965元）、编辑\/记者\/翻译(23598元）、律师\/法律工作者（10340元）、公关\/市场\/广告（21360元）、后勤\/物流（13756元）、财务\/审计（13223元）。
按城市划分，从事销售工作的，深圳的平均年薪为最高，高达68000元。经营和管理工作者，广州排名第一，约为63083元，深圳紧跟其后，为62083元。公关\/市场\/广告职业者，广州以50833元胜于北京（35050元）。编辑\/记者\/翻译职业者，北京当仁不让，其年薪为56000元，第二名深圳被甩到30000元。财务\/审计的高薪收入还是产生在经济中心上海市，其平均年薪为43333元。
各城市收入差距大
此次调查深圳和上海分别以52630元和50215元的平均年薪分列前两名，北京则以47356元身居第三位，广州(43362元)名列第四位。而其余6城市均低于4万元。
在被调查者最多的四大城市中，各城市最高收入的行业不一样。北京地区收入最高的行业为it业，平均年薪为50125元；上海地区“咨询\/法律”行业高居榜首，平均年薪水平为53254元；广州薪金排在首位的律师\/法律工作者行业的年薪超过50000元。在深圳，薪水最高的行业是“教育\/研究”和“医药\/保健”业，其年薪平均高达60000元以上。
外资高薪源于“密薪制”
32城平均薪酬6070元（热议）作文 37城平均月薪公布文案：
中国人力资源和社会保障部今日发布全国各地区月最低工资标准，截至9月28日，全国各地区月最低工资标准中，深圳以每月2030元跃居首位;上海以2020元位列次席;广东以1895元排名第三。
相关新闻链接：2015年最低工资标准调整最新消息：今年26省已上调
“拿到手的就1000多，如果还要交房租，吃饭都成问题。”12月8日，一位刚毕业在哈尔滨工作的大学生说。据她介绍，其每月底薪只有2000元，目前还在见习期，约半年时间。而整个哈尔滨月薪低于2500元的情况，非常普遍。
不过，地方新一轮最低工资上调已经开始。其中，黑龙江已经在今年10月1日将最低工资第一档从每月1160元，提高到1480元，提高27.5%。安徽、浙江也在11月提高了当地最低工资，第一档分别达到了1520元、1860元。重庆社保部门最近也发出通知，决定2016年1月1日起上调最低工资，第一档从1250元提高到1500元，涨幅达到20%。此前像贵州等地已经将今年的最低工资第一档调到了1600元，涨幅达28%。
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南指出，一般最低工资应为社会平均工资的40%-60%，很多地方还没达到这个水平，由于劳动力总量每年都在下降，整体用工供不应求，因此最低工资仍存在持续上调的可能。
不过由于整体经济放慢，各地最低工资上调幅度仍需要根据当地的具体情况而定。苏海南表示，“有的地方一下子调的幅度大，是因为过去很低。所以下一步各地调整还是要适度。”
今年26省份已调整最低工资
根据重庆社保部门的消息，该市从2016年1月1日起，最低工资的两档分别提高到每月1500元、1400元，相比2014年1月1日的水平，分别提高了250元，涨幅分别达到20%、21.7%。
根据21世纪经济报道记者的整理，2015年已经有26个省市自治区调整了最低工资。今年9月以来宣布调整的省份有九个。
其中，吉林省调整后最低工资第一档为1480元\/月，第二、三档分别为1380元\/月、1280元\/月，涨幅分别为12.1%、13.1%、14.3%。
2012-2014年全国分别有25、27、19个省份调整了最低工资。2015年还未宣布调整的只剩下河北、辽宁、江苏、青海。辽宁的上一次调整已是2013年7月1日。青海、辽宁、河北则分别在2014年5月1日、7月1日、12月1日调整过。
不过，江苏人社部门已经释放了下半年适时适度调整最低工资标准的消息。今年调整最低工资省份数量有望达到27个或以上。
武汉大学经济发展研究中心副主任简新华认为，加快上调最低工资很有必要。中国经济总量超过10万亿后，可以对社保多注入资金，确保居民有钱敢花，这样可以增加消费对经济的贡献。最低工资上调时，其他的改革也要跟上。“要改变收入分配不均的情况，除了提高最低工资外，也要进行个税改革。”简新华说。
21世纪经济报道记者梳理发现，近些年来，随着最低工资调整节奏加快，西部一些地方的最低工资标准，甚至超过了东部省份。
比如贵州、云南分别于今年10月1日、9月1日调整最低工资标准，第一档最低工资是每月1600元、1570元，内蒙古、新疆7月1日调整后的最低工资第一档分别是1620元、1670元，都超过了福建8月1日调整后最低工资的第一档1500元\/月的水平。
而山东今年3月1日调整后最低工资第一档也只有1600元\/月，不如内蒙古、新疆。甚至也不如山西今年5月1日调整后的第一档1620元\/月的水平。
苏海南认为，在发达地区，居民一般都在高端行业，月薪大大超出最低工资水平。但是在很多边远地区，职业分层不明，中低端收入人群较大，其实际工资超出最低工资不是太多，因此边远地区最低工资标准发挥的作用较大。
新常态下应小步走
随着整个经济从高速增长步入到中高速，未来居民收入增速快速增长的势头可能会受到一定的影响，不过各地社会最低工资向上调整的势头仍会持续。
武汉劳动力市场高级职业指导师李永洪告诉21世纪经济报道记者，最低工资调整，是根据物价水平、用工状况等综合因素决定的。
2015年9月1日起调整后武汉中心城区的最低工资标准是1550元，比去年上涨约20%。
大幅上调的主要原因是用工缺口仍很大，像富士康、联想、海尔、美的都提供了3万多工作岗位，在用工缺口大时，武汉要以相对比周边地区高的最低工资吸引到好的员工。
根据了解，今年调整后武汉最低工资是每月1550元，比南昌的每月1530元，成都、重庆的1500元、西安的1480元要高。
调研也显示，武汉居民对于工资上升期望也很大，比如一般普工希望月收入在2500-3000元左右。所以目前武汉的最低工资仍与实际政策目标和居民需求有距离。
但是最低工资调整也需要考虑企业的承受能力。李永洪建议，“最低工资调整应该采取小步快走的方式比较好。”
苏海南认为，未来随着中国经济放缓，尽管最低工资还会上调，但是上调的幅度应该适度。
此前数据显示，2011年-2014年各省最低工资平均涨幅分别是22%、20.2%、17%、14.1%，整体呈现放缓的态势。
21世纪经济报道记者了解到，如果按照城镇单位平均工资来看，很多地方最低工资正在接近城镇单位平均工资40%的水平。2015年调整后新疆最低工资第一档是1670元。这表明新疆最低工资第一档正在接近社会平均工资的40%。类似的还有贵州、浙江、湖南、湖北、宁夏、山东等地。
不过发达的一线城市比如北上广深等，其最低工资水平距离全社会平均工资水平的40%仍有差距。主要原因是发达城市的城镇单位平均工资较高，即使计入个体工商户等后全社会平均工资也大幅高于当地最低工资标准。
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