下面是文案网小编分享的银行工作人员待遇作文 中国银行工作人员待遇文案，以供大家学习参考。
银行工作人员待遇作文 中国银行工作人员待遇文案：
小南是2008年毕业进入招商银行的，是招行北京分行的正式员工，担心房价继续上涨而急于购置婚房的他，欣喜地意识到自己能享有招行的低息贷款买房福利，能获得上限为80万人民币、贷款利率为三个月存款利率的低息贷款。
三个月存款利率换算成年利率为1.71%，低于央行公布的一年期5.31%贷款利率，甚至还低于一年期2.25%的存款利率，有点所谓“贴息贷款”的意思。
“招行是在赔钱为员工贷款。”一家银行对公业务经理如此评价。
同样享受低息贷款的银行还有兴业银行，其员工按照不同等级享受不同的额度，但都是享受3%的贷款利率，仅为央行公布的5年以上贷款利率5.94%的一半。
曾因前员工举报“福利房贷”一事闹得沸沸扬扬的浦发银行则已经取消了“福利房贷”制度，改为根据不同级别和年限确立的房补，最低额度20万，分别发到每月工资中，且其公积金计提的比例较高，达到15%左右，各地分行标准又有所不同。
小南所能享受的政策让他同样在银行工作的同学们艳羡不已。他告诉记者,他的那些在深发展总行深圳支行员工、深圳地区的中行、建行和浦发，中信银行北京总行、浙江分行同学均没有类似的低息贷款福利。
民生银行工作的小张却并不羡慕小南的低息贷款，他说：“我们行没有这方面的低息房贷给员工，但是我们其他收入相比同行较高，所以基本上没人在乎这些。”
另一些银行采取房补的形式来做为员工住房福利。北京银行是把钱分发放于每月的工资中，分行普通员工也有总额相对低一些的房补。交通银行一部分员工的房补则为最低45万元，随着职位提高额度上涨，分15年补完，但分放在独立账户中，待买房时才能提龋
中行、农行、工行等大行则在若干年前取消了相关低息贷福利之后，就没有再开这个口子，这些银行的员工表示：“我们严格按照监管规定来做，目前并不为内部员工提供贷款利率层面的特殊照顾，我们同银行客户一样，按照现行利率政策办理贷款。”
公积金中的福利
普遍顶到比例上限
但在公积金计提上，四大行员工享受的福利待遇则相对好一些。
2008年5月4日，北京住房公积金缴存比例统一调整为12%，对于公积金缴存额上限调整为2392元。
四大国有银行公积金计提基本工资的比例却普遍顶到比例上限，甚至有所突破，有的即便没有突破12%的上限，在总额上也已超过2392元。
一般公司为员工上缴公积金的比例通常为1：1，但目前大多数商业银行尤其是四大行都在此基础上，再为员工提供等数额的“补充公积金”，即员工可获得1：1：1的公积金福利，农行天津分行员工透露他们的计提比例为基本工资的15%。
中行天津分行员工透露他们的公积金计提比例也为15%和1：1，但外加基本工资20%的房补，中行员工解释说“这是历史形成的”。但建行宁波分行员工则表示其公积金依然是按照个人和法定的1：1的比例和12%计提，同时在建行工作一年以上的未享受建行福利性住房的员工，以及享受建行福利性住房达到规定补偿服务标准的员工将享有员工年度住房补贴。
一位国有商业银行员工说：“经过和公积金管理委员会的协商之后，很多国有大行都突破了公积金封顶的要求，而券商、基金公司的房补，或者不以房补称的各项补助比银行员工高多了。”
不过，低息贷款是银行员工所独有的，而且针对银行员工，审批速度也更快。还在看房的小南说：“只要我看好了房子，我们对内部人员的贷款审批应该是会比较快的，而且额度限制也小，如果低息房贷不够，我就把公积金、商业贷款都用上。”
2010年4月，国务院出台新国十条抑制房价过快增长。6月份，以家庭为单位、既认“房”又认“贷”的二套房贷政策敲定，商业银行为房贷客户提供的贷款利率优惠从几个月前的7折上浮到8.5折。
以5年以上贷款利率5.94%为准，目前银行房贷客户所需支付的利息从原先的4.158%增加到5.049%，在贷款总额50万、贷款期限20年、等额本息的还款方式下，个人将多支付银行6万多元利息。而同样是50万贷20年，如果是小南来贷，按照他所在的招行1.71%的利率执行的话，等额本息的还款方式下，将比5.049%的利率少还20万。
招行总行办公室相关人士在接受本报记者采访时表示对员工低息房贷“不知情”，兴业银行总行办公室相关人士则对记者表示“我们严格按照政策和规定来，低息早就停了”，至本报截稿前，尚未回复书面采访提纲。
但小南说，招行内部提供的80万元贷款额度是可以循环使用的，但总计不得循环超过3次，即通过动态循环，招行员工总共可从本行获得180万人民币的低息贷款福利。
银行工作人员待遇
银行工作人员待遇作文 中国银行工作人员待遇文案：
我是工行的，毕业时是经济学的硕士，当初读硕士也就是锦上添花的事情，不过读出来对自己以后的还是非常有好处的。就拿工行来说吧，我进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而我们是不需要的(不过这个只是我们当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。
即便是少了我当初的那一点点的福利待遇，不过有一样是不会改的，那就是工商银行加薪的频率，据我所知，一般来说，工商银行硕士的待遇平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。
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我来了不到三年，每月公积金扣800，再加1000房补，一共2600(还房贷就指他了)，此外，剩下税后的工资加绩效税后每个月是4500吧季度绩效税后一年是6000年底各种名头的奖金税后算下来是20000总共一年下来税后11000(当然房补和公积金的30000多你不买房是拿不了的)
我不知道我会不会算人家说公积金、房补好像不算年薪刨去的话是税后不到80000
反正全写下来了就这些再没有别的了
软件开发中心待遇要好一点多(多10-15%)、数据中心(上海)应该跟我们差不多。
不过听说08年工行开始全面提薪，所以仅在这里写下供对工行科技队伍有兴趣的人参考。
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05年的小硕来和大家谈谈工商银行的待遇怎么样吧
现在回想起来在工行银行的这些岁月,其实心平气和的说我当时对它的待遇还是有一定的偏见的,不多说了,来和感兴趣的童鞋分享下关于工商银行待遇的问题吧:)
05年小硕毕业，在工商银行内地一省份的支行工作，职位客户经理，工作内容是为一个德国跨国企业的提供金融服务，比如解决支付外汇货款时的问题，进行信用证的操作等。半年后，深有体会，产生想辞职的想法。
觉得银行里工作的好处是比较稳定，我签了8年协议，违约金1万。收入在当地是中等水平，福利一般。说起在银行里工作也还有一定的社会地位。做的职位也比较对口，学的东西可以用上一点，至少英语可以用。
半年来，想走的原因有以下几方面：第一，收入方面――收入和想象甚远。每个月1300左右，拿到手的900多，比本科生多一百，过国庆发了1k，过年发了3k多现金和一些物质，没有季度奖。工作两年的本科生工资和我差不多，季度奖现拿2k左右。我们部主任工资2k左右，季度奖5k多，其他看得见的奖金物质一样。第二，发展的空间未知。我们部主任32，花了十年时间才坐上这个位置，省行已经人满为患，现在又遇改革，基本上只出不进。老员工对我们研究生的评价是不该来，工行待遇太差。想当支行行长的位置一般是十年时间。第三，大环境人才流动性不强。银行间跳槽的非常少。
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818我所知道的工商银行待遇供大家了解吧
一下这些和工商银行待遇的消息有一些是是朋友的亲身经历,也有一些关于工商银行待遇的说辞是从网络上看来的,在这里为大家做一个汇总,希望对今年应聘工商银行的朋友有所帮助吧.
工资：
今年据说硕士第一年税前待遇工资1500，扣了保险什么的交了税以后大概1100左右，也就是说一个月这么多钱，房补不知道改没改，我们这界硕士1200(含公积金)，本科600\/月，不过必须买房才发到手，租房子必须有正式的合同才能发你，所以一般你是拿不到的。工资2004界硕士可能分三年上调，最多就是三年以后税后2800---2900，第一年没有房补。转正以后才有，人力资源说的4900是不交保险不交税，补贴什么的都算上的钱，拿到手里没有那么多。本科生第一年1000左右，拿到手的每月700多。
所以，大概硕士第一年能拿到手的1100x12+4000=1.7--1.8万，三年以后4万--5万，当然还有不能动的房补，除此以外没有其他收入，没有年底双薪。本科转正每月2400左右税后。
奖金：
没有过节费，就是在春节的时候把一直压着不发的年终奖金发了，第一年年终奖待遇是2000，转正的3000---4000，半年奖还有一次，大概也是这么多可能还少些，过节不发钱。(中秋发了两盒月饼，春节发了个大礼包，干果什么的，3.8女员工发了一套内衣)这是所有的奖金了。没有交通补助\/置装费\/防暑降温费。。。等你可以想到的名目都没有。加班费3元\/小时，党员每月要交一定比例的党费。在工行贷款买房子，不会因为是本行员工就降低利息。
福利：
不分房，半年发一次劳保，600元，不过不是现金，强迫你买一些很贵的，指定范围的东西。不定期有一些文娱活动自愿参加，医药费报销(500以上才可以报销，报80%)。还可以洗洗衣服，就这么多了，对了还有这边吃午饭便宜一顿2元，其他的没了。每年有工龄假，工龄+2天，没转正没有探亲假，探亲假只扣基本工资。平时病假90\/天，事假120\/天(好象是)。没转正好象不扣钱请假。违约金差一年交一个月工资(税前)，不足一年按一年算，还是便宜的。外地人要交2万户口费。
工作：
再说说职位，硕士一年以后参与评级，本科三年以后，不过一般都轮不到新人，这里有的是干了5年还是科员的。今年分行人很多，所以基本上都是下支行，信息科技部可能特殊一点，支行的待遇要好一些，因为他们支配资金要灵活一点这里的忙碌程度和楼层成反比，业务部门最忙，经常要加班。
工行的工作强度：
我是来自工行数据中心(北京)的一名员工，我们单位隶属于总行信息科技部，位置就在北京西三旗一直往东走到头。总行信息科技部下直属有几个部门，数据中心(北京)、数据中心(上海)、软件开发中心(包括珠海、北京、上海、杭州)。
要说待遇肯定是不如总行的机关里，但是比起省行来还是有优势的，何况学技术的人现在这么多。软件开发中心是三个单位里面最累的，但相对来说也算挣得最多的
数据中心(北京)和软件开发中心工作强度差不多，都是加班较多的。
数据中心(上海)工作相对轻松一些。
工作内容：
1、软件开发中心
珠海人数多主要是主机的开发较多就是ibm390上写cobol为主
北京人数多基本上都是java的开发
上海人数少基本上就是开发congols平台
杭州人数少开发信贷系统不太熟悉
2、数据中心(北京)
和北研在一个基地里，园区很大、机房很奢华。
技术和业务人员基本上是一半一半
除了系统部和网络部外，应用部技术要求不高(会在unixvi两下就行了)，业务部就是傻坐测试(不需要技术)，设备部很清闲，产品研发部挺好的(做银行产品需求，不好进)，再有就是几个行政管理部门了，一般毕业生也进不去。
3、数据中心(上海)
只有300多人在上海的保税区
工作强度低朝九晚五
只有技术类的部门要求都跟数据中心(北京)差不多
工商银行工作待遇
银行工作人员待遇作文 中国银行工作人员待遇文案：
据说民国时代有一种说法，在政府工作是金饭碗，在银行工作是银饭碗，在大公司上班是铁饭碗。这说法是从一部电影中看到的，很古老的事情了，记住是因为我当时在银行工作。
现在呢，在政府工作的确是金饭碗，在大型国企工作是银饭碗，在银行工作呢，不知道，我很茫然，呵呵。(此时将中农工建四行归入大型国企处理)
中农工建，算上交行，和股份制商业银行包括城市商业银行是不一样的，这就像贵族和平民，虽然法律上说生而平等，但是现实中依然有别。中行前身是大清的户部银行，由孙中山改为中国银行，新中国成立由政府接管，曾经一度是国内唯一可以经营外汇的银行;交通银行也是民国时代成立，解放后由建设银行接管了大部分业务，八十年代交行重建;农行和工行就不用说了，都曾和央行是一会事，合和分分而已。所谓断了骨头连着筋，如同当年的皇亲国戚，都有这样的气质“(摇着扇子眯着眼)我没当成皇帝，如今只能做亲王，你一届平民做了宰相竟也想和我抗衡了，小样儿，还差点儿呢。”真的。
比如那一次我们当地的人民银行要搞一个反假币宣传活动，于是开了个动员会，会上要求各家银行都挂条幅，最后局里领导说，大家看看有没有什么意见。这是领导给你面子的话，我默默无语等待散会，不料一边一个大姐坐在那开了口，“我是中行的，我们是奥运指定银行，得挂奥运的条幅，挂不了别的了。”全场无语，大姐一脸无辜的看着局里的领导，那位领导一时尴尬，请了清嗓子说，“咱们散会再细说你们的事。”
还有那一次央行要出台一个关于银行业务的政策，要征求银行意见。这种情况一般要大中小中外银行都有代表才示公平，我们就也被叫去参加了。大家讨论了一下，基本没什么意见了，最后，又是中行的说，“这个我们没有什么意见了，但是必须的给我们一个特例。”哑然，大家看着他，“政策要求提供分支行开业批准文件，我们的伦敦分行、纽约分行都是一九零几年开业的，现在已经无法提供开业批准文件了”，代表诚恳的说着，“我列了一个清单，你看，这些都无法提供…”是啊，我想，就算提供了，还是有效文件吗，发文机关都给打到台湾去了。
银行工作人员待遇作文 中国银行工作人员待遇文案：
“一个成功的男人背后，必然会有一个女人”这句话想必都听过的吧。那么我说，如果你娶到一个在银行工作的女人，你也就成功了一半，你将是个幸福而又成功的男人。
1、娶个在银行工作的老婆，首先，清点老公赚来的大把钞，不会是难题，反之轻而易举，节时省力。老公不会去为赚的太多点不过来而烦恼。
2、娶个在银行工作的老婆，每天面对的是钞票，不会是个拜金主义者，她们深刻地懂得钱只是生活的工具，而不是生活的全部，不会很在意老公的钱袋，而是看中老公人品。
3、娶个在银行工作的老婆，老公可以高枕无忧，老婆面对的客户都是流动的，不会出现日久生情，所以不用担心老婆红杏出墙。
4、娶个在银行工作的老婆，她不会和你吵架，因为在银行这地方特磨砺人，即使是一直刺猬，在银行呆久了，刺也磨光了，所以她会是个温柔的妻子。
5、娶个在银行工作的老婆，她会给你足够的空间，因为捆钞的原理让她知道了，有时想捆的越紧，捆出的来越松，而刚刚的好的距离，会捆的更好。
6、娶个在银行工作的老婆，更会精打细算，更知道什么应该的，什么是不应该消费的，绝对不会只是个花瓶女子。
7、娶个在银行工作的老婆，她会事事周全，面面俱到，使你在繁忙的工作后，回家能够找到足够的温暖与温馨。
8、最最主要的是娶个在银行工作的老婆，你的理财计划会上升到一个高度，股票，基金任你选，黄金外汇由你炒，理财产品任你挑，保你稳赚不赔，因为你身边有个在银行工作的老婆她会随时掌握行情。时刻帮你把握赚钱的先机。
总之，如果你能娶到她，那么你已经看到了黎明前的曙光，你不仅找到了幸福，也找到了发财的捷径。在银行工作都是有啥好的?工作累!压力大!但还是有些好处，比如说，近一年多来，好多朋友、同学、老友，怎么说呢，凡是熟悉点的人见面就问的一句话莫过于：“最近有什么好基金推荐啊?”呵呵，好像在银行工作就成为了专家了的似的。
问的人多了，刚开始的时候还好，年初推荐的股票、基金都有不错的表现，基金最好的翻了一倍多，股票好的更是不在话下，年中的时候，请吃饭的就多了，席间，不断又说，买啥基金好，而这时候就明显感觉到压力了。为啥?目前点位这么高，以前推荐啥啥都涨，只是涨多涨少的问题，而现在……，真TNN滴难啊!!!慢慢滴，研读机构、公司的研究报告，利用工作的便利，搞到一些银行内部的内参资料，慢慢得研究，到网上，租用人家的专业平台，挑选基金，挑选股票，虽然我的工作不是个人金融，但接触的多了，也就来了感觉，感觉自己越来越专业了，再也不是以前那样贸然推荐，一方面怕给人家带来损失，另一方面，最重要的是怕砸了自己的招牌，有啥理由让人家赔钱，又给自己带来骂名呢?
喜欢没啥事儿闲逛一下各位大侠的股票BLOG，短线的有，长线、超长线的也有，总结到一点，长线对大多数人来说是金，对大多数中的少数人来说是钻石;短线对大多数人来说是铁，对大多数人中的大多数人是废铁，对极少数人来说是银。
2006年5月，到香港参加了个人财务策划师(CFP)的资格考试(可惜的是，没能全部通过，今年12月再继续剩下的功课)，也就是从那时开始我的个人投资之旅的，回顾起来，我真的认为课程带给我的最大收益不是我的帐户资金的增长，更重要的是最基本的投资理念、投资方法和投资行为背后的金融心理、金融行为。在股票市场，没人能百分百的赚钱，我也不认为学习了投资知识就一定能帮我在股票里面挣翻天，我的老师，香港中文大学亚太工商研究所的博士就在课上说过，“以后，你们每一个人都面临的问题就是，不仅要帮助客户理财，还要能给自己做好财务上的策划，记住，你们不是做一年、两年，而是做一辈子的资金增长计划。”
做了股票，我明白了，我不是只做一只股票、不是只做一年，市场中的选择多的是，时间还有大把。平静面对自己的每一次抉择，客观衡量自己能力。尽量少些赌的成分，多些理智分析后的从容和自信。还有啥比心情愉悦更重要的?自己心情不好，对客户的态度就会不好，饭碗就容易被打烂，那就得不偿失了。
星期六的午后，懒觉醒来，余困早已被一壶清茶冲淡。与朋友聊天后，写下上篇。希望能给朋友些参考，希望你以后更加努力，工作很重要，理财一样很重要，没有自住房一定要尽快搞定!别被暂时的亏损吓退，做个能承担责任的男人!别在一棵树上吊死，还有大把的树呢
我相信一个人最大的资本不在于现在拥有的资金的多少，而在于你方法的正确与否，算了个复利投资的回报给你看看，假如你有200000，按每次做短线的投资收益为5个PCT来算(短线赚5个PCT不难吧???当然，你选对股票是前提!)，看看19个后的收益!再来看看，你现在到了第几个5PCT了!另外告诉你，我的已经到了19个了(5.30以来的)，以后的我还会继续下去，但目前不会做短了。短线就是从人家口袋里抢钱，抢来的就尽快走，不然，早晚被发现，让你连本带息还回去滴
银行工作好处
结语：在日常生活或是工作学习中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，借助作文可以宣泄心中的情感，调节自己的心情。相信许多人会觉得作文很难写吧，以下是小编帮大家整理的我读书我快乐作文，希望能够帮助到大家