下面是文案网小编分享的毕业生求职经验谈 就这样走进了外国名企作文 毕业生进外企需要什么条件?文案，以供大家学习参考。
毕业生求职经验谈 就这样走进了外国名企作文 毕业生进外企需要什么条件?文案：
WING：别忘了把杯子拿走
大学毕业后进入运通公司
应聘过程
和往年校园招聘会一样，企业在校园刚设展位，立刻被蜂拥而上的学生围得水泄不通，可粥少僧多，能顺利签约的学生还是少数之又少。我很识时务的避开竞争激烈时期，毕业前一个月从网上查到运通公司的联系方式，就直接打电话过去询问招聘事宜，随后接到应聘通知。
我倒是没有碰到知名企业招聘中常见的智力测试，古怪的测验，考官也没有刁难，我们谈到了我获优秀的毕业论文，考官问了一些关于财务的问题，我逐渐进入了状态，我想是时候推荐自己了，我强调了自己在电脑软件方面的能力、自学的法语，并不失时机展示了流利的英语。
所谓“于细微处见精神”，在关键时候我不得不学会察言观色，小心翼翼，走的时候把用过的水杯带走，挪开的椅子放回原处，开关门声音尽量小。因为，说不定就是这样的小细节成就或者毁掉我的运通之路，还有最要紧的，就是一定要大方得体，心态平和。
这些都是我之前兵败宝洁得出的经验教训，我之前参加过宝洁的面试，冲到了最后一关就是因为紧张影响了发挥而功亏一篑，所以我想告诉那些准备应聘的人要镇静冷静再冷静。
走的时候，我看到考官们表情都比较满意，心里就有底了，果然面试过后几天，我就接到了录取通知。
经验之谈
在面试时我体会最深的就是一定要真诚，真诚对待考官，个人能力和素质，性格，兴趣爱好等要如实回答。在面试中我遇到回答不上来的问题，虽然有点尴尬，但我还是坦白告诉考官我不会，毕竟每个人都有自己的弱项，这样才有继续学习的必要，考官都是久经考场风云，练就火眼金睛，所以千万不要不懂装懂，被打出原形那才是最糗的事。
Fiona：我是一头有创意的小黄牛
华南理工大学毕业现任IBM硬件产品销售
应聘过程
我是看了IBM公司在学校的招聘，在网上发过去自己的简历，接下来就是按部就班的笔试面试。IBM在学生中口碑很好，大家都知道这家公司的要求很高，被选上的可能性很少。我一开始也是抱着试试看的心态，所以很平和，也没有特别的准备。笔试很难，好多智力题，而且量也很大，都是英文。虽然我的英文很好，但是时间很紧，很多没有把握。
出乎意料的是，很快我接到了面试通知。我一下子自信起来，明白对自己来说难的东西，对别人同样也是很难的。于是我开始正式准备第二轮的考试，这次有了压力和目标，所以不免紧张。不过我也有自己的优势，我是华南理工的硕士，学历上有优势，而且在学校里面，我参加了很多社会活动和项目，跟外面的人有很多合作，所以积累了在压力面前沉着应对的能力，把握时间的能力，协调水平和团队精神。IBM是一个讲究创新的公司，我需要告诉考官我对这个理念的理解，因此在面试时，我大胆地用了一句介绍“我是一头有创意的小黄牛，踏踏实实，但又不迂腐，固守陈规”，把我对IBM的独特感受和自己定位融合在一起。后来我想想，我之所以能进入IBM，也许很大程度是因为我这句话打动了考官吧。
经验之谈
我觉得大学生在应聘时要注意自己的性格是否和企业文化相适应，IBM的企业原则是诚信负责，创新为要，成就客户，因此，在应聘IBM之前就要看自己是否是一个热爱生活、积极进取、勇于创新的人，看自己是否具备了基本的素质和能力，比如英文水平，专业水平。另外，在面试的时候要注意自己的言行举止，冷静和沉着。考官都有丰富的阅历，他们能从细节中看出一个人的品质。
李海棠：做事要有持续冲劲
2003年中山大学工商管理专业毕业后进入广州百事可乐饮料有限公司
应聘过程
我喜欢可乐的味道，喜欢留在唇齿的余香。当然选择百事可乐并不只是为了喝可乐，而是想加入这家500强企业，接受国际强势品牌的历练。不过，这可不是像喝一瓶可乐那样容易。
我是在百事的校园招聘会上投递简历，通过一番笔试后，终于接到百事面试的通知。
面试我们的是百事、七喜、美年达的三个品牌经理，面试方式是小组讨论，讨论百事公司的历史、目前市场的竞争势态、百事品牌的发展策略、市场营销方法以及办公室哲学等。主考官首先将我们几十位应聘者分成几个小组。我所在的组一共8个人。大家的教育背景不同，有研究生、MBA学员、海外归国人员，当然也有本科，像我，不过这并不重要，现在大家都在一个水平线上。
小组讨论比起孤身作战显然要好得多，也来得自然。主考官们都很亲切，一直鼓励我们自由发挥，各抒己见。我们这一组讨论得非常激烈，最后大家竟都有点脸红耳赤了，时间也足足超过2个小时。
后来我拿到了百事的入场券，当时面试我的主考官也成了我的上司。在后来的接触中，我终于了解到，百事之所以选择我的理由，主要还在于我做事有持续的冲劲，很符合百事对员工素质的要求。生活、工作中不断追求美好的事物，以最大的冲劲去实现理想，这就是百事品牌精神之精髓，百事员工素质之美。谢少媛 远爱香
毕业生求职经验谈 就这样走进了外国名企作文 毕业生进外企需要什么条件?文案：
乔·巴斯比是来自英国盖茨黑德市的一个小伙子。像所有怀揣梦想的年轻人一样，大学毕业后，巴斯比立即风风火火地投入到求职大军中去。
投简历、频频出入人才市场……跟其他求职者一样，巴斯比尽一切可能试图让自己在众人中显露出来。
巴斯比就这样坚持了两年，但是仍然没有一家公司向他伸出橄榄枝。这时，巴斯比再也坐不住了，频遭打击的他心情一度低落到极点。
这天，再一次求职失败的巴斯比气急败坏地回到乡下的老家，并将自己的委屈一股脑儿讲给父亲听。
当时，父亲正在收拾一盆青豆，他要将那些籽实饱满的豆子挑出来当做明年的种子。听完儿子在求职过程中遭遇的一切，这位白发老人随手从盆里捡起一粒青豆，对巴斯比说：“孩子，你仔细看看这粒豆子，等会儿我要把它重新丢进盆里，我要让你把它找出来。”说完，父亲把这粒豆子丢进了盆里。
巴斯比没有寻找那粒青豆，他苦笑了一下，说：“这些青豆都是一个模样儿的，我怎么可能找出你刚才丢下去的那一粒？”
“是呀！在成千上万粒青豆里是找不出我刚才丢下去的那粒。可是，如果丢下去的是这粒呢？”父亲一边笑着，一边变魔术般打开手掌——他的手心里赫然出现一粒长相奇特的青豆，这粒青豆比普通的青豆要大很多，而且颜色也明显不同。
父亲话中有话，悟性极高的巴斯比立即惊喜地叫起来：“是呀，如果我把自己的简历做得标新立异一些，我一定会从为数众多的求职者中脱颖而出！”
接下来的一周，巴斯比把自己锁在卧室里专心思考推销自己的好方法。
一周后，巴斯比为自己制作出了一份与众不同的简历。与往常不同的是，这份简历不是用来投递的，而是“穿”在身上的。
原来，巴斯比将自己的个人简历印在了T恤上。这件T恤是乔·巴斯比花了25英镑特别定制的。T恤的前胸印着两个大大的英文单词“EMPLOYME”（雇佣我吧），后胸则密密麻麻地印着巴斯比的详细个人简历。
巴斯比穿着“T恤简历”上街，回头率居然非常高。
巴斯比这一不同常人之举后来还被网友拍照后挂在网上，引起了众多网友的好奇，短短几天的时间，点击率就超过了10万。英国最著名的报纸《镜报》还报道了这件事。更让人欣喜的是，多家公司注意到这个与众不同的小伙子，纷纷向他发出聘任邀请，极力要将他招至麾下。相信不久的将来，巴斯比一定可以谋到一份理想的工作。
当“山重水复疑无路”时，不妨将思维稍微转一下弯儿，也许就能迎来“柳暗花明又一村”的局面。成功，有时就是这么简单。
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福特的修养
美国有个“福特公司”，创始人是福特，他大学毕业后，去一家汽车公司应聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高，当前面几个人面试之后，他觉得自己没有什么希望了。但既来之，则安之。他敲门走进了董事长办公室，一进办公室，他发现门口地上有一张纸，弯腰捡了起来，发现是一张渍纸，便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才直到董事长的办公桌前，说：“我是来应聘的福特。”事长说：“很好，很好!福特先生，你已被我们录用了。”福特惊讶地说：“董事长，我觉得前几位都比我好，你怎么把我录用了?”董事长说：“福特先生，前面三位的确学历比你高，且仪表堂堂，但是他们眼睛只能看见大事，而看不见小事。你的眼睛能看见小事，我认为能看见小事的人，将来自然看到大事，一个只能看见大事的人，他会忽略很多小事。他是不会成功的。所以，我才录用你。”福特就这样进了这个公司，这个公司不久就扬名天下，福特把这个公司改为“福特公司”，也相应改变了整个美国国民经济状况，使美国汽车产业在世界占据鳌头，这就是今天“美国福特公司”的创始人福特。大家说，这张废纸重要不重要?看见小事的人能看见大事，但只能”看见”大事的人，不一定能看见小事，这是很重要的教训。
[点拨]一张纸决定一个人的命运，这虽然有其偶然性，但这也是必然的，一个人的修养可以对他成功与否起到决定性的作用，运用此素材时要注意，通过一个人的细微动作来展现其修养，固然有偶然因素，但也有其自身的修养必然决定的，所以，福特的成功不是靠运气，而是有其自身素质决定的。
[适用话题]“以小见大”、“细节决定命运”、“注重细节“等
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日本松下公司要招聘一名会计，吸引了很多年轻人前去应聘，这是一家跨国公司，待遇优厚，机会难得，每个去参加应聘的人都卯足了十二分的劲儿，想脱颖而出，拔得头筹。
第一轮面试过后，留下的十人进入第二轮的笔试角逐，经过细心筛选，层层把关，剩下三位非常优秀的女大学生不分伯仲，经理让她们明天八点钟来公司进行面试，总经理要亲自来考她们。
第二天，三位女大学生都穿着漂亮的衣服来了，而经理却发给她们每人一件衣服和一个黑皮包，对她们说：现在我给你们每个人一件有一块污迹的衣服，你们必须在八点十五之前穿着这套衣服到总经理室去进行面试，我提醒一下各位，总经理喜欢干净整洁、落落大方的人，你们身上的污迹最好不要被总经理发现，否则会立即被淘汰出局。
听到这，其中的一名女大学生赶紧拿出手帕纸来擦，结果污迹越擦越脏、越擦越大，无奈之下，这位女大学生苦苦地央求经理重新再换一件，可是，经理却带着遗憾的口气说：“不好意思，你已经被淘汰出局了。”这名女大学生只好哭着离开了。
第二位女大学生看这阵势，便以飞快的速度跑到洗手间，想办法用水将污迹冲洗干净，她洗了一遍又一遍，污迹终于没了，可胸前却湿了一大片，一看表，已经快到八点十五了。她赶紧整理了一下，冲向总经理室，到了总经理室门前，一看表，正好八点十五。
第二位女大学生缓缓打开门，只见第三位女大学生正要从屋里出来，看见她胸前的那块污迹，第二位大学生这才放了心，胸有成竹地走了进去。总经理看到她眼前的那块“湿地”，对她说：“你被淘汰了，我已经选择第三位大学生了。”第二位大学生非常惊讶，不服气地对总经理说：“可她胸前衣服上有污迹呀。”总经理看出了她的心思，微笑着说：“但她用黑皮包挂在胸前，挡住了那块污迹，以最快的时间赢得了机会。”
机会，对每个人都是平等的，可机会稍纵即逝，只有迅速把握住机会的人，才能立于不败之地。
结语：无论是在学校还是在社会中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，通过作文可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么你有了解过《毕业生求职经验谈 就这样走进了外国名企》作文吗？以下是小编收集整理的《毕业生求职经验谈 就这样走进了外国名企》，仅供参考，欢迎大家阅读《毕业生求职经验谈 就这样走进了外国名企》。