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企业招工启事作文 企业招工启事范文文案

2019-03-07 高二作文 类别:叙事 200字

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客户服务部员工X名,要求中专\/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁,身高158以上、五官端正的未婚女性,有从事相关工作的优先,待遇XXXX元左右、星期6-7休假、特殊情况除外;工程部电工X名,要求有从事X年以上的水电安装经验,有电工证,年龄30岁左右身体健康的男士加盟,待遇XXXX左右,星期6-7休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题,能有较好的普通话。
联系人:XXX
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xxxx年xx月xx日

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1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数:4--5人。
3、招聘岗位:销售管理人员。
4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。
5、工资待遇:试用期基本工资xxx元\/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。
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6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
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面试地点:xx销售部
XX公司
xxxx年xx月xx日
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招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。下面是整理的`企业招聘启事,希望能满足大家的阅读需求,看完后有所收获。
篇一:销售管理人员招聘启事带来新的活力,咱们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。
市场工作的拓展规划;
2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
4、协助总部,完成当地的工作。
任职要求:
1、20-35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;
2、具备良好的沟通能力, 能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力 、时间管理能力,有管理经验,可独立主持处理事务。
待 遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)
工作地点:根据公司安排
应聘:
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点评:脉络分明,层次感强,叙气说井然有序,纤毫不乱。详略得当,主次分明,思路清晰。精挑细拣,素材似为主题量身定制。虽述平常事,但分析透彻合理,理性挖掘较深,凸现了事件的本质。

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招聘是人力资源管理的工作内容之一,当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。以下是小编收集的普工招聘启事,欢迎查看!
【普工招聘范文一】上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部先录取。
2、招聘人数:4--5人。
3、招聘岗位:销售管理人员。
4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款, 签订购房合同,办理房产证等业务。
5、工资待遇:试用期基本工资xx-x元\/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式:
学排住宿)
1、符合法定年龄,性别不限,具有工作要求相应的文化程度;
2、具有良好视力、身体健康、服从安排、遵守公司相关制度;
3、持本人二代身份证原件,有制造工厂一线作业员工作经验先录用。
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