下面是文案网小编分享的十条心理健康标准作文 文案，以供大家学习参考。
十条心理健康标准作文 文案：
1、有充分的安全感；
2、充分了解自己，并且对自己的能力作出恰当的估计；
3、生活目标、理想的确定切合实际；
4、与现实环境保持接触；
5、能保持个性的完整和谐；
6、具有从经验中学习的能力；
7、能保持良好的人际关系；
8、适度的情绪控制和表达；
9、在不违背集体利益的前提下，有限度的发展个性；
10、在不违背道德规范的情况下，适当满足个人的基本需要。
我国中小学生心理健康状况的调查虽然不少，但是调查结果差异很大。这其中的原因：首先，学者们调查所依据的心理健康标准是不同的。有的是以统计学上的常态分配作为标准，有的是以社会规范作为衡量标准，有的是以生活适应状况作为标准，还有的以是否存在病因与症状为依据，等等。这些标准实质上可以归纳为两类：社会适应标准与医学标准。对于学生的心理健康标准来说，大多数学者都倾向于社会适应标准。但是对于社会适应标准来说，每个人的理解又是不同的，所以导致学生的心理健康标准到目前为止仍然没有一个统一的标准。关于心理健康的标准，林崇德教授认为，心理健康标准的核心是：凡对一切有益于心理健康的事件或活动做出积极反应的人，其心理便是健康的。
沃建中10条标准：
了解自我，对自己有充分的认识和了解，并能恰当地评价自己的能力；
信任自我，对自己有充分的信任感，能克服困难，面对挫折能坦然处之，并能正确地评价自己的失败；
悦纳自我，对自己的外形特征、人格、智力、能力等都能愉快地接纳认同；
控制自我，能适度地表达和控制自己的情绪和行为；
调节自我，对自己不切实际的行为目标、心理不平衡状态、与环境的不适应性，能做出及时的反馈、修正、选择、变革和调整；
完善自我，能不断地完善自己，保持人格的完整与和谐；
发展自我，具备从经验中学习的能力，充分发展自己的智力，能根据自身的特点，在集体允许的前提下，发展自己的人格；
调适自我，对环境有充分的安全感，能与环境保持良好的接触，理解他人，悦纳他人，能保持良好的人际关系；
设计自我，有自己的生活理想，但理想与目标能切合实际；
满足自我，在社会规范的范围内，适度地满足个人的基本需求。
反映学生心理健康状况的指标一般包括哪些内容？依据是什么？
反映学生心理健康状况的指标主要包括情绪状态、人际关系、学习评价、自我控制、自我概念、动机等几个维度，每个维度包括几项内容，比如：情绪状态这个维度包括焦虑、抑郁、孤独、敌对、恐惧、敏感性、生理反应等；人际关系包括异性关系、同性关系、亲子关系、师生关系、与陌生人的关系和应变能力等。这样确定学生心理健康状况的指标是根据心理健康理论和国际健康心理协会的有关标准执行的。
根据大学生的心理特点和世界心理卫生协会所提出的心理健康标准，把大学生的心理健康标准确定为5个方面，即情绪稳定性标准、焦虑标准、人际关系和谐性标准、对现实感知的允许性标准、心理适应性标准。
（1）情绪稳定性：一个心理健康的大学生一般心境良好，愉快、乐观、开朗、满意等积极情绪状态占主导，但同时又能随事物对象的变化而产生合理的情绪变化。所谓合理的情绪变化是指，当有了喜事时感到愉快，当遇到不幸的事时产生悲哀的情绪。此外，还能依场合的不同，适当地控制自己的情绪。
（2）人际关系和谐性：心理健康的大学生乐于与人交往，对人态度积极；能理解和接受别人的思想、感情，也善于表达自己的思想、感情；高兴地接纳他人和自己；既有广泛的朋友，也有少数几位知交。
（3）对现实感知的充分性：心理健康的大学生在评估自己的反应能力或解释现实时，比较客观，不高估自己的能力，不轻易承担超过自己能够胜任的任务，也不低估自己而逃避任务。
（4）焦虑：心理健康的大学生虽然对自己的学习、生活和工作有一定的紧张感，但从不发生过度的焦虑；遇到困难时，他们能积极应对，勤于思考，有条不紊地寻找解决办法，而不是寝食不安，惶惶不可终日。
（5）心理适应性：心理健康的大学生有独立第生活能力，意志坚定；无论在感情上，还是在实际生活中都较少有依赖心理，自主性强；他们善于在不同的环境下寻找自己感兴趣的事情和事业的生长点，心理生活充实，很少有孤独感；他们较能接受现实，不轻易产生敌对情绪，对因家境、地域、病患、个人能力与努力等原因导致的各种差异能正确看待。心理健康的大学生能适应不同环境下的社会生活，不管处于什么社会生活环境下都能主动同社会保持接融，让自己融入社会，自觉用社会规范来约束自己，使自己的行为符合社会要求，而不是把自己孤立起来，与社会格格不入。
心理健康的标准有哪些?
怎样才算得上是一个心理健康的人？心理健康的标准到底有哪些？这是近年来国内外心理学家研究的重要课题。世界心理卫生联合会具体明确地指出心理健康的标志是：
1、身体、智力、情绪十分协调。
2、适应环境，人际关系中彼此能谦让。
3、有幸福感。
4、在学习和工作中，能充分发挥自己的能力，过着有效率的生活。
我国尚没有统一的心理健康标准，但我国十二地区精神病流行学协作调查组根据我国人口的实际素质、文化程度及生活水平，初步制定了有关心理健康、社会功能适应能力的标准量表。此量表可信度良好，准确度也很令人满意，其内容为：
1、有工作和职业活动的能力质量和效率；遵守劳动纪律和规章制度，能完成工作任务，在工作中能与他人合作。
2、已婚者能进行夫妻之间的相互交流，共同处理家务，为对方负责。未婚者能与父母进行交流沟通。
3、能关心子女的健康成长，与他们有情感交流，有共同活动的兴趣和爱好。
4、能主动和他人交往，不退缩，不回避。
5、能积极参加社会集体活动。
6、面对突发意外事件，能理智、平静地对待处理。
7、能分担家务事，参加家庭娱乐，家庭事务等。
8、能保持个人身体、服饰、住处的整洁，大小便习惯、进食等生活能力较好。
9、对外界有兴趣和关心的情绪，了解和关心单位、周围、当地和全国重要新闻和消息。
10、关心本人及家庭成员的进步，努力完成任务，发展好的兴趣和计划。
注：心理健康的人和正常人的概念是不同的。因为心理健康只是身体健康的一个方面，所以说心理健康的人不一定就是完全正常的人，而正常人有时候也有心理不健康的时候。
十条心理健康标准作文 文案：
话题：心理健康(自卑、孤僻、承受力……)
爆米花
我本是袋中白米一粒，无忧无虑，何曾想到要承受压力?!看着漂亮的主人端着我欣然将我放在黑乎乎的爆米机旁，看着这铁制的家伙，再瞧瞧那红红的炭火，我心颤抖啊!
“考试啦!考试啦!”晚自习上我大呼我狂叫。可谁不知道明天就考试呀!同学们都不予理睬。就像孙悟空负山前行似的，疲惫的我生怕自己倒下，我人不停地说着话，好像只有这样，我的血液方能流淌。
突然，“嘭”的一声，吓得我心惊胆战，随之一阵白烟扩散开来，许多小朋友蜂拥上前……而我呢，则与其他伙伴被小主人毫不留情地一股脑倒进了大黑炉里。随之，啪!一声脆响。果然不出我所料：黑炉子给了我黑色的眼睛!同伴们也如此，迷惘又迷惘，谁知道一会儿又将怎样?
站在窗前，我翘首观望，原本应是繁星点点、银河漫天的迷人星空，却被这繁华的城市灯火照的模糊。教学楼则灯火通明，照彻了校园的黑暗。
我们在炽热的黑炉里滚来滚去，这刻不知下刻的命，真是要多难受有多难受。再加上干渴难耐，我的身体渐渐膨胀，兄弟们亦是如此，我们的空间急剧紧缩，大家难以呼吸下去。
夜晚，我坐在桌前，回想白天老师说过的话：“这次考试一定十分严格，过后我会把你的各科成绩都排出来开家长会。”怎么办呢?我的思绪开始飞扬——假若有一双天使的翅膀，假若能有“桃花源”，假若永远不再考试，假若……
“难兄难弟们，我们生在这个时代真是不幸啊!想我们的祖辈，他们多么幸福啊!”我们的大哥压着嗓子说。“就是”，我也附和着：“人们都说世界在进步，难道真的进步吗?若进步干吗还让我们受这份罪!”
第二天，我静静地来到考场，轻轻地坐在座位上，等待着，默默无言的等待着。整齐的桌椅也静静的，给人以庄严的感觉。沉默啊，沉默……
火热的感觉渐渐地缓了下来，“嘭”!炉盖打开了，随之，我们被一股强大的热气冲到了袋子里。紧接着，光明来了!一群小朋友又蜂拥而上，将我和同伴们抓起。我们互相瞅瞅，咦?我们怎么变得如此美丽了呢?!为什么我在稻田里长不成这样子?一个小朋友捏起我一闻：“真香啊!”
原来，没有压力，我是不会开花的!(938字)
十条心理健康标准作文 文案：
心理健康是指精神、活动正常、心理素质好。大多与遗传(基因)相关。既能过着平平淡淡的日子，也能经受各种事件的发生。心理健康突出在社交、生产、生活上能与其他人保持较好的沟通或配合。下面xx给大家带来，欢迎大家阅读。
人的生理健康是有标准的，一个人的心理健康也是有标准的。不过人的心理健康的标准不及人的生理健康的标准具体与客观。
国外学者们对心理健康的标准作了一些表述。例如英格里士认为：\"心理健康是指一种持续的心理情况，当事者在那种情况下能作良好适应，具有生命的活力，而能充分发展其身心的潜能;这乃是一种积极的丰富情况。不仅是免于心理疾病而已\"。麦灵格尔认为：\"心理健康是指人们对于环境及相互间具有最高效率及快乐的适应情况。不仅是要有效率，也不仅是要能有满足之感，或是能愉快地接受生活的规范,而是需要三者具备。心理健康的人应能保持平静的情绪，敏锐的智能,适于社会环境的行为和愉快的气质\"。马斯乐认为心理健康的人要具备下列品质：(l)对现实具有有效率的知觉;(2)具有自发而不流俗的思想;(3)既能悦纳本身,也能悦纳他人;(4)在环境中能保持独立，欣赏宁静。(5)注意哲学与道德的理论;(6)对于平常事物，甚至每天的例行工作，能经常保持兴趣;(7)能与少数人建立深厚的感情，具有助人为乐的精神;(8)具有民主态度，创造性的观念和幽默感;(9)能经受欢乐与受伤的体验。
我们认为人的心理健康包括以下七个方面：智力正常、情绪健康、意志健全、行为协调、人间关系适应、反应适度、心理特点符合年龄。
了解与掌握心理健康的定义对于增强与维护人们的健康有很大的意义。人们掌握了人的健康标准，以此为依据对照自己，进行心理健康的自我诊断。发现自己的心理状况某个或某几个方面与心理健康标准有一定距离，就有针对性地加强心理锻炼，以期达到心理健康水平。如果发现自己的心理状态严重地偏离心理健康标准，就要及时地求医，以便早期诊断与早期治疗.
智力正常
智力正常是人正常生活最基本的心理条件，是心理健康的首要标准。世界卫生组织(WHO)提出的国际疾病分类体系，把智力发育不全或阻滞视为一种心理障碍和变态行为。
善于协调与控制情绪，心境良好
心理健康者能经常保持愉快、开朗、自信、满足的心情，善于从生活中寻求乐趣，对生活充满希望。更重要的是情绪稳定性好。
具有较强的意志品质
健康的意志有如下特点:目的明确合理，自觉性高;善于分析情况，意志果断;意志坚韧，有毅力，心理承受能力强;自制力好，既有现实目标的坚定性，又能克制干扰目标实现的愿望、动机、情绪和行为，不放纵任性。
人际关系和谐
其表现：一是乐于与人交往，既有稳定而广泛的人际关系，又有知己的朋友;二是在交往中保持独立而完整的人格，有自知之明，不卑不亢;三是能客观评价别人，以人之长补己之短，宽以待人，友好相处，乐于助人;四是交往中积极态度多于消极态度。
能动的适应和改造环境,保持人格的完整和健康
心理健康的最终目标是保持人格的完整性，培养健全人格。人格完整健康的主要标志是：
①人格的各个结构要素都不存在明显缺陷与偏差;
②具有清醒的自我意识，不产生自我同一性混乱;
③以积极进取的人生观作为人格的核心，并以此有效的支配自己的行为;
④有相对完整统一的心理特征。
一个人的心理行为经常严重的偏离自己的年龄特征，一般都是心理不健康的表现。
随着自然科学的飞速发展和信息时代的到来，我们所处的社会也在发生着前所未有的变化。工业化、现代化、社会化、一体化程度在不断提高;人们的生活节奏不断加快，时间越来越宝贵，人越来越为效益所趋使;自主的、创造性的劳动和高级的智力劳动越来越多;人们的活动范围在不断拓展，人与人的交往越来越多，处理微妙复杂的人际关系为每个人所不可避免;各种各样的竞争强度也越来越巨大，人与人之间的收入、社会地位等差异越来越显著。
生活在这样一个纷繁复杂和扑朔迷离的大环境里，就要求人必须具备较高的心理素质来适应时代与社会的要求。现在人们已经开始意识到了心理健康的重要性，越来越关注自己及与自己朝夕相处的亲友的心理健康状态。
现在对心理健康的标准是这样定义的：
一、具有充分的适应力;
二、能充分地了解自己，并对自己的能力做出适度的评价;
三、生活的目标切合实际;
四、不脱离现实环境;
五、能保持人格的完整与和谐;
六、善于从经验中学习;
七、能保持良好的人际关系;
八、能适度地发泄情绪和控制情绪;
九、在不违背集体利益的前提下，能有限度地发挥个性;
十、在不违背社会规范的前提下，能恰当地满足个人的基本需求。
人是自然万物的灵长，是自然的杰作。人有极高的潜能。我们人人都具有象体育运动员邓亚萍、郎平那样的灵敏准确的感觉与反应，那样的承受能力;象小品喜剧演员赵本山、洛桑那样的充满着极大的活力与幽默;象电视节目主持人王雪纯、大专辩论会上优秀的辩手那样流畅的语言能力;象思想家孔子、科学家爱因斯坦那样的思辩能力;象文学家郭沫若那样的想象能力;象能记住圆周率小数点后一百位数的人那样的记忆能力;象恋爱中的少男少女那样的精神涣发、乐观;象健康教练马华那样的健美;象登上珠穆郎玛峰的运动员那样的毅力;象百岁长寿老人那样健康，无病;象生活中的李兰文那样服装整洁。象慈父、慈母对待子女那样是建设性的、是善的;
人本来可以是无压抑的人，是不受其内在的压抑驱使而自我决定其行动的人。如果他想喝酒就喝，并且喝的有滋有味。他并不是必须经常喝酒，不喝酒就难受的人。也不是不能喝酒的人，一喝酒就难受的人;
人本来可以是心想事成的人，是应付自如的人。他没有犹豫，马上可以决断。他每一言行都是理智高效的。是用一只手也可以战胜世界的人。如果他想考大学就能一心一意地复习，考上大学，并且能考上一个名牌大学……。
我们每一个人本应心理健康如上所述，但由于我们在生命历程中所受到的心理伤害。生活中的所谓正常人，其实并不在人的最佳状态，只是处于人的最佳状态与疾病之间的亚健康状态。我们实际离自然赋予我们的能力有很大的差距。
在现实生活中，所谓的正常人有许多人整天愁眉苦脸、心烦意乱、以anmin药渡日，长期在苦闷绝望中挣扎、煎熬，甚至走向自杀的绝路;有许多人终日以酒为伴、沾酒就醉，打人骂人;有许多人与人敌对、冲突、诉讼、犯罪;有许多人常常感冒，患高血压、关节炎等非器质性疾病，甚至身患绝症、早亡;有许多人无能、失意、潦倒、贫穷;有许多人学生学习不好;有许多人苦恼于性问题;有许多人不能和人正常的交往融洽相处，整日疑神疑鬼;许多家庭因成员的精神病而搞的苦恼万分;许多夫妻不和、争吵、打闹、离婚……。
让我们运用心理科学保持我们自己和亲戚朋友的心理健康，以较好的身心状态工作、生活，享受人生。
十条心理健康标准作文 文案：
积极心态
您是否觉得自己经常因为每天的劳碌奔波感到疲惫不堪？
您是否觉得自己因为被各种烦恼所困扰导致生活质量越来越糟？
您是否觉得自己离快乐越走越远？
只有对生活保持充分热情的人才能以最好的状态创造工作业绩，而一个对生
活时刻保持热情的人必须拥有积极的心态。如果您每天正面临着以上困惑，请让您和我们一起解读人类的心理世界，它将让您：
学会卸掉肩上的重负；学会舒缓工作中的压力与烦恼；学会快乐、轻松的面
对生活——积极心态的力量将使您重新拥有自信与快乐，从而发挥个人最大潜
能！
一、企图心
“不想当将军的士兵，不是好士兵＂。企图心，即要有自己的奋斗目标，有自己怕追求。那种“做一天和尚撞一天钟“的得过且过的心态，在现代企业当中没有立足之地。几乎所有的企业都认同麦肯锡公司“.UPOROUT”的人员淘汰机制，如果一个名牌大学的学生进入企业工作了两年，它惟一的资本仍然是对别人说自己的名牌大学毕业生的话，这样的员工是不会受到欢迎的。每一天企业都希望他们的员工在脚踏的工作的同时，能够看得更高，走得更远。这里有一个故事可以说明，一个有企业心的员工和一个没有企图心的员工之间的差别：
小故事：
从小职员到总经理
1926年，毕业于东京大学法律系的大村文年进入“三菱矿业”成为小职员。当公司为新人举行欢迎会时，他对那些与他同时进入公司的同事说：“我将来一定要成为这家公司的总经理。”
他在发出豪言壮语之后，开始了他的长远计划。凭着旺盛的斗志与惊人的体力，数十年如一日，孜孜不倦地工作，业绩远远超过众多资深的干事与同事。在毫不派系背景下，完全凭借本人实力，冲破险境，终于在35年之后当上了“三菱矿业”的总经理。以三菱矿业财阀的历史而言，未到60岁就成为直系公司的总经理，可说是史无前例。他的就职的确惊动日本工商界人士，他们内心无不惊讶，并深感佩服。
无独有偶，在1949年，一位24岁的年轻人，充满自信地走进美国通用汽车公司，应聘做会计工作，他只是为了父亲曾说过的“通用汽车公司是一家经营良好的公司”，以及让他去看一看的建议。在应试时，他的自信使助理会计检察官印象十分深刻。当时只有一个空缺，而应试员告诉他，那个职位十分艰苦，一个新手可能很难应付得来。但他当时只有一个念头，即进入通用汽车公司，展现他足以胜任的能力与超人的规划能力。
应试员在雇用这位年轻人之后，曾对他的秘书说过，“我刚刚雇佣一个想成为通用汽车公司董事长的人！”这位年轻人就是从1981年到现在一直出任通用汽车董事长的罗杰史密斯。
罗杰刚过公司的第一位朋友阿特韦斯特回忆说：“合作的第一个月中，罗杰正经地告诉我，他将来要成为通用的董事长。”
这两个人的故事告诉我们，在一个企业当中深深扎根进去，将个人命运与企业命运相连，将个人目标与企业目标相统一起来的那些员工，比这那些将企业当踏板、将工作视为权宜之计的人，更加容易被视为同时也更加容易成为企业的瑰宝。
二、决心
决心即对达成自己预期目标的必胜信念。要想成功，仅仅有企图心和成功的意愿是不够的。因为他们都是主观上的意念，还需经历实践的考验。很多的雄图大略在现实面前往往容易变成七彩的肥皂泡，风一吹即时破灭。这也就是为什么我们需要有企图心，更要有决心去克服一切困难，急取胜利。在每一个“企图”形成的时候，多问自己几遍，是“我想”，还是“我一定要”？如果仅仅是“我想”，那么说明这个目标在你心目中并不是那么重要，你还有比它更重要的事情，你也不会想尽一切办法去完成它，如果遇到某好处费阻碍，你会放弃执行这个目标。而如果是“我一定要”，那么即使遇到很多的障碍，你也会想办法去克服，因为这个目标在你的心里被认为是最重要的。因此说，如果下定了决心，则人定胜天；如果没有决心，则一颗细沙也会成为我们退缩的借口。每一个企业都希望自己的员工具备完成任务的决心，成为通往直前的战士，而不是只知逃避的缩头乌鱼。下面这一个故事将可以告诉我们决心对完成任务的重要性：
小故事
绝食挑战法
一位经理从基层业务员做起，经过数年努力，才升到现在的职位，其中经历了无数辛酸与挫折。业务工作永远有接踵而来的挑战，这位领导者能有今日的成就，即是秉持一项利器——死守两个目标的绝食挑战法。
第一个目标是：设定每天的访问件数，每天抱着“不完成这个件数，当天就不吃晚饭”的决心，以这种坚毅的从业精神，激励自己通住直前，义无反顾。
第二个目标是：设定每周的业绩数字，每天抱着“今天一定做到这个业绩”的决心，给自己施加压力，刻意完成自己的目标。做到这个地步才叫做“我尽了力”。
而另一个坚定的百丈怀海禅师年逾六十，仍无一日停下工作。在严寒酷暑中，年轻的众僧沿且吃不消，而百丈禅师还是照常下田干活。百丈年届耳顺之年，可谓年迈力衰，大家担心他体力不支，便决定把他平日用的镰刀和锄具起来，好让他找不着农具，就在家休息调养。
不料，隔日，百丈禅师要出去劳作，遍寻工具不着，只好歇息。但他什么都不吃，而兀自进入坐禅三日。众僧看他一连多日都不思饮食，便问他原因，他答道：“一日不作，一日不食。”
这个故事告诉我们，强烈的决心，即为达到目的。克服一切困难与障碍，不气馁地向唯一目标迈进，才能到达成功的彼岸。因此，决心是极为重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。
三、主动
企业的员工应该具备主人翁的精神，想企业之所想，急企业之所急，自动自发的为企业排忧解难。主动是产生影响力的一种表现，被动则是等待别人对其产生影响力。从企业的角度来说，它希望自己的员工能够凡事一点就通，不需要过多的督促与提醒。而被动的员工，需要别人安排工作，也需要别人安排他的命运，总是埋怨上帝不给他机会，别人不将他看重，却不知道自己去表现与争取。
因此，凡事主动，主动发问，主动做事，主动帮忙……久而久之，同事会承认你存在的价值，企业会发现你的影响力。而被动却不会有任何收获。同样，有一个故事可以让我们更加深信这个道理：
小故事
爱诺和布诺
爱诺和布诺是同一所学校毕业出来的同班同学，他们又同时应聘进了同一家公司做同样的工作。爱诺很努力，布诺也很勤奋，公司的同事也都很喜欢他们。可是半年之后，爱诺飞上枝头当凤凰——被提升为总经理助理，布诺并不比爱诺干得差，为什么爱诺得到了提升，而自己却没有呢？
布诺推开了总经理办公室的大门。
总经理说：“在我告诉你答案之前，你先帮我做一件事情。你去市场上转一圈，看看有什么东西？”于是，布诺出去了。
15分钟之后，布诺气喘吁吁地回来，告诉总经理：“市场上有一个农村老头在卖西红柿。”总经理听了，吩咐他说：“你再去问问他价钱如何？”
又过了15分钟，布诺上气不接下气地回来报告：“老头说他的西红柿卖1块钱一斤。”总经理笑笑，对他说：“对吧。我想让你看看爱诺的表现。”他把爱诺叫进来，交代给他同样的任务。
过了半小时，爱诺回来了，报告说：“已经中午，市场上人很少，只有一个农村老头还在卖西红柿。我看了他的西红柿蝗质量，是自然种植出来的，属于绿色食品，卖相也很不错，于是向他打听了价钱。现在他要价是1块钱一斤，比一般市价低于15%。从老头嘴里我还探听到，他种了很多西红柿，短时间内卖不掉就会坏在地里。同时，他还告诉我，他家里还种了不少的土豆，临冬的时候收起来估计会有1000多斤。我想，总经理应该对他有兴趣，所以就把他带回来了，现在他就在候着。”
总经理笑着看了一眼站在旁边的布诺，对爱诺说：“请他进来吧。”
此时的布诺，却早已是面红耳赤。他终于明白，自己跟爱诺的差距在哪里。
主动体现的是一种尽心尽责的职业精神，是负责任的最重要的体现。如果一个人对企业经营状况、对工作、对业务、对团队伙伴采取一种不闻不问的态度，最终难以获得企业、上司以及同事的认同与欢迎。
四、热情
没有完美的个人，只有完美的团队。在一个企业当中，每一个员工都不只是单枪匹马的勇夫，实际上，单靠个人的力量是无法成就现在企业的大规模生产的。而企业也正因为有了不同的人，大家互相关心与爱护，才真正体现出大家庭的温暖，每一个在企业内的员工才能成长的更快，企业也才能成长得更快。
热情，不仅是对工作，同样也是对企业，对同事的热情。没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道，也没哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。以下这个故事也许能够告诉我们为何要保持热情：
小故事
别变成“可有可无”的人
一个人若不懂得在团队中主动贡献，让团队总是为了他必须特别费心协调，就算他能力再好，也会变成团队进行的阻力。
身为计算机工程师的小李在公司人事缩减时被裁掉，他难过极了。
“我又没有犯什么过错。”他沮丧地问同事们，“经理为什么选择把我裁掉？”
“大概是你哪里做得不够好。”同事A说，“还记得上次他要你支持哪个部门使用计算机，被他逮到你坐在那里没事做？”
“什么我没做事？那时大家刚好都没有问题，我才自己上一下网的，这样为什么不行？我不是照样在一旁待命，有人发问我不也是马上就去？”小李反驳。
“就是啊！”同事B附和，“你经理留下来的另一个工程师，那天帮另一个部门的人修计算机，修到整台计算机坏掉，经理没裁她，竞然是裁你，真说不过去！”
“你有冒犯过谁吗？也许是别人部门的人说了你会什么坏话。”同事A又问。
“会不会是哪一次工厂那个无理的厂长不满意你的态度？记得吗？”同事B说，“他不会用计算机还自作聪明，后来把自己计算机弄坏了，还将责任推到你身上？”
“但那次经理为我说话，他明白当时厂长的错。”小李回答。
他们徒劳无功地讨论了一个多小时，同事A终于说：“哎，不服气你去问他嘛。”
“可是……”小李犹豫了起来，“这样好吗？没看人这样做过……”
“我也觉得没有必要去自取其辱。”同事B附和，“裁员还会有什么理由？何必挑明了让大家尴尬？”
“但是问清楚了，真有错，下次可以做得更好不是吗？”同事A说。
同事A的话小李回家想了好多天，一直耐不住心里的不满和疑惑，终于决定亲自找经理谈一谈。
“我只是想了解一个这次裁员的原因。我知道这次为了精简公司编制，总得有人给裁掉，但我很难不把裁员的原因和我的表现联想在一起。”小李将心里排练好久的话一口气全讲了出来：“如果真的是我的表现不好，请经理指点，我希望有改进的机会，至少在下一个工作上我不会再犯一样的错误。”
经理听完他的话，愣了一下，竟露出赞许的眼神：“如果你在过去的这一年都这么主动积极，今天裁的人肯定不会是你。”
这回换小李愣住，不知所措地看着经理。
“你的工作能力很好，所有工程师里你专业知识算是数一数二的强，也没犯什么重大过失，唯一的缺点就是主观意识太重。团队中本来每个人能力大一，但只要积极合作，三个臭皮匠就能胜过一个诸葛亮。如果那个人能力再好，也会变成团队进步的阻力。”经理反问他：“如果你是我，你会怎么办？”
“但我并不是难以沟通的人啊！“小李反驳。
“是没错。但如果你将自己的态度和同事相比，以10分为满分，在积极热心这方面，你会给自己几分？”经理问。
“我想我明白了。”小李说。原来自己是个“可有可无”的员工。
“你的专业能力为基础，如果你积极热心，懂得借着使用来动作团队的力量，你的贡献和成就应该会更大。”
接下来的半个小时，小李虚心聆听经理给他的建议。他非常庆幸自己没有假设某个被裁员的原因，躲起来怨天尤人，也很高兴因为不耻下问，明白了自己的缺点在哪里。
不仅如此，经理很高兴能看到他如此上进的一面，几天后亲自打电话介绍他另一个职位，比原来的工作还好。
热情，是发自于内心的一种热爱。对工作热情，体现出改进工作交通的欲望与潜力，能够为企业带来更大的效益；对同事热情，能够营造轻松的人际氛围，提高团队工作的效能；对客户热情，让顾客感受到春天般的温暖，能够展现出企业美好的形象，增加企业的美誉度。因此，建议每一个员工：每天都保持美好的笑容吧。
五、爱心
世界上最无坚不摧的武器是什么？是爱心。
有爱心的人，才会真诚。没有爱心的人，即使脸上堆满笑容也是伪装。对同事献出爱心，对客户献出爱心，因为爱能融解一切不快，去除一切芥蒂。用爱心去感动你所需要感动的人，这也许是事业走向成功的一个很重要的修练。下面的这个故事将告诉你爱心的力量：
小故事
发自心灵的爱
很久以前的一天，在美国北弗吉尼亚，一位老人站在河边等侯过河。当时天气很冷，又没有桥，他只好想办法跟别人共骑一匹马的人来了。他让第一个通过，然后第二个、第三个、第四个以及第五个也顺利通过。最后，仅剩下一个骑马的人了。他来的时候，老人看着他，并说：“先生，你能不能让我跟你一起骑马过河呢？”骑马的人不假思索地说：“当然可以，请上来吧！”过河之后，老人就滑到地面站好。离去之前，这位骑马人说：“先生，我注意到你让所有其他骑马的人通过，而没有要求他们。但是当我来到你在面前时，你立刻要求跟我一起骑马。我不解的是，你为什么不要他们却要求我呢？”
老人平静的回家道：“我看他们的眼睛就了解他们并没有家，而且我自己心中知道‘要求共骑一马过河是没有用的’。可是我一看到你的眼神，我看到同情、爱与乐于帮助。我知道你会愿意让我跟你一起骑马过河。”这位骑马的人非常谦虚地说：“我非常感谢你说的话，非常感谢。”
这个年轻人——托马斯杰斐逊就这样转身离开，后来他入住了白宫。
内心深处的爱是一切行动力的源泉。对别人施予爱心的人，别人也愿意以爱心回报他。不愿奉献的人，缺乏爱心的人，不支特别人的人，也同样不太可能得到别人的支持；而失去别人的支持，离失败就不会太远。
六、学习
当今世界最具有竞争力的，是那些基于学习型的组织和个人。谁停止学习，谁停止变得更优秀，谁就会不再优秀。信息社会时代的核心竞争力，已经发展为学习力的竞争。信息更新周期已经缩短到不足五年，危机每天都会伴随我们左右。一个杰出的员工，需要有自觉持续学习的意识与习惯。
有许多的例子表明，现在站在同一个起跑线上的人，一个不断的学习，一个停止学习，也许一年之内他们的差别不会很大，但是，五年之后，两个的际遇就会迥然而异。下面的这个故事正是要说明：无论以前的我们是如何辉煌，我们仍然需要坚持学习：
小故事
水上漂
一个博士分到一家研究所，成为研究所学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，噌噌噌从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是噌噌噌地从水上漂回来。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士生哪！过一阵，副所长也站起来，走几步，噌噌噌地漂过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？
博士生也想上厕所了。这个池塘两边有围墙，要到对面上厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
“咚”的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”两年所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”
没有人能水上漂，这是博士生具备的经验常识。踩着木桩上漂，两位所长已经历了多次，这是两位所长积累的经验。博士自恃学历高，既违背了自己的经验，又没有学习踩着木桩水上漂的经验，所以栽了跟头。
学历和经验代表过去。人生还有很多没有经历过的经验与常识只有心怀若谷，不断地学习，不断的更新自身积累，才能加快把握经验与知识的速度。学习力代表将来。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
七、自信
什么叫自信？信心就是眼睛尚未看见就相信，其最终的回报就是你真正看见了。就是说在做一件事情之前如果对自身充满信心，那么就容易把事情做成功，实现愿望，反之，如果对自身没有信心，那么即使是自身能力范围内的事情，结果也可能很糟糕。因此，信心是建立在对自我以及事情的客观认识上面的一种心态，是个人素质的一种体现。以下的这个故事将告诉我们自信对一个人成功的重要意义：
小故事
帮助自己的人
有一个人他把全部财产投资在一种小型制造业上。由于世界大战的爆发，他无法取得他工作所需的原料，因此只好宣布破产。金钱的丧失，使他大为沮丧。于是，他离开了妻子儿女，成为一名流浪叹。他对于这些损失无法忘怀，而且越来越难过，后来甚至想跳湖自杀。
一个偶然的机会，他看到一本关于“自信心”的小书。这本书给他带来勇气和希望，他决定找到这本书的作者，请作者帮助他再度站起来。当他找到作者，说完他的故事后，那位作者却还对说：“我已经以极大的兴趣听完了你的故事，我希望我能对你有所帮助，但事实上我却绝无能力帮助你。”
他的脸变得苍白，低下头，喃喃地说道：“这下子完蛋了。”作者停了几秒钟，然后说道：“虽然我没有办法帮助你，但我可以介绍你去见一个人，他可以协助你东山再起。”刚说完几句话，流浪汉立刻跳起来。抓住作者的手，说道：“看在老天爷份上，请带我去见这个人。”
于是作者把他带到一面高大的镜子面前，用手指着镜子说：“我介绍的就是这个人，在这世界上，只有这个人能够使你东山再起。除非你坐下来，彻底认识这个人，否则，你只能跳进密歇根湖。因为在你对这个人作充分认识之前，对于你自己或这个世界来说说，你都将是个没有任何价值的废物。”
他朝着镜子向前走了几步，用手摸摸他长满湖须的脸孔，对照镜子里的人从头到脚打量了几分钟，然后退几步，低下头开哭了起来。
几天后作者在街上碰到这个人，几乎认不出来了。他的步伐轻快有力，头抬着高高的。他从头到脚打份一新，看来是很成功的样子。“那一天我离开你的办公室时，我还是一个流浪叹。我对着找到了我的自信。现在我找到了一份年薪三万美元的工作。我还风趣地对作者说：“正要前去告诉你，将来有一天，我还要再拜访你一次。我将带上一张支票，签好字，受款人是你，金额是空的，由你填上数字。因为你介绍我认识自己，幸好你要我站在那面大镜子前，把真正原我指给我看。”
那人说完后，转身走入芝加哥拥挤的街道，这时作者已经发现：在从来不曾发现“信心”价值的那些人的意识中，原来也隐藏了巨大的潜能。世界上，除了信心之外，还有其他的力量能做这样的事吗？
充满自信的人，洋溢着活力，而自卑的人，内心却往往灰暗而脆弱。然而，自信有自私的自信，也有纯洁的自信。只有纯洁的自信才能生发出健康的热情。如果一位员工的自信心只是为了个人的贪婪，那么他将对同事和公司构成潜在的危害。这是每个企业都不欢迎，也不能够容忍的。
建立自信的基本方法有三：一是不断地取得成功；二是不断地想像成功；三是将自己在一个领域取得成功的“自我卓越”心理，移植到同样需要信心的新领域中来。
八、自律
人人崇尚自由，然而，要得到自由，就要做到自律。自由只属于那么自律的人。成功需要很强的自律能力。你是不是能忍受与家人暂时分开，去外地推销产品?你是不是能够做到在没有上司监督的时候也一样认真地工作？你是不是能够切实的从严要求自己的工作质量？这一切，就是你必须“强迫”自己付出的成功代价。成功只属于那些能够自律的人，企业需要的也是那些能够自律的人，因为没有人愿意花过多的时间去牢牢管住自己的员工，督促他们完成自己的工作。杰出的员工是那些不需要督促自觉地将工作完成得十分出色的人。
小故事
“勤快狗”和“懒惰猫”
一户人家养了一条狗、一只猫。
狗是勤快的。每天，当主人家中无人时，狗便竖起两只耳朵，虎视眈眈地巡视在主人家的周围，哪怕有一丁点的动静，狗也要狂吠着疾奔过去，就像一名佫尽职守地为主人家做着看家护院的工作。每当主人家有人时，他的精神便稍稍放松了，有时还会伏地沉睡。于是，女主人家每一个的眼里，这只狗是懒惰的，极不称职的，便经常不喂饱它，列别提奖赏它好吃的了。
猎是懒惰的。每当家是无人时，便伏地大睡，哪怕三五成群的老鼠在主人家中肆虐。睡好了，就到处散散步，活动活动身子骨。等主人家中有人时，它的精神也养好了，这儿瞅瞅那儿望望，也像一名佫尽职守警察，时不时地，它还要去给主人舔舔脚、逗逗趣。在主人的眼中，这无疑是一个极勤快、佫尽职守的猫。好吃的自然给了它。
由于猫的佫尽职守，主人家的耗子越来越多。终于有一天，耗子将主人家唯一值钱的家当咬坏了。主人震怒了，对狗发了一大道脾气：“你再如此懒惰，不抓耗子，就把你赶出家门！”狗听了，心里很委屈，不过，，老实的他还是遵照主人的嘱托——抓起了耗子，不过，他笨拙的运动经常被猫嘲笑：“狗拿耗子——多管闲事,哈哈！”不过，狗开始抓耗子，耗子倒是害怕起来。
这天，这人把家里的粮食都拿出来晾晒，然后外出了。耗子瞄准机会倾巢而出。猫躺在他暖暖的被窝里，睁只眼闭只眼看着耗子们在主有屋里蹿上蹿下。狗却跑进来对耗子一顿狂吼、厮杀……猫正睡得香，被狗这么一吵，胡子都气歪了。但是没办法，他斗不过狗，只好蒙头盖脑躲在被窝里做他的白日梦。不过，狗的大嗓门倒是把主人给强回来了。一进门，他一切都明白了。
最后的结果是，主人把猫逐出家门，然后又买了两只狗——从此，狗的忠诚自律声名远扬。
懂得自律的人，清楚自己的本分，忠于职守，严于律已，是每一个企业都欢迎的好员工。
九、顽强
在工作当中，在追求成功的过程中，一定会遇到许多艰难、困苦、挫折与失败。这时候，我们需要顽强，就像人们常说的：没有任何东西可以打败我们，只有我们自己。如果我们具有顽强的意志，任何的挫折都不能够打败我们。
结语：无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地要接触到作文吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。写起作文来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的《十条心理健康标准》作文，希望在写《十条心理健康标准》上能够帮助到大家，让大家都能写好《十条心理健康标准》作文