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机关工会工作制度作文 机关工会工作制度2020文案：
为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局实际，制定本制度。
一、工会职责
一）搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。
二）维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。
二、工会会员
一）凡本机关在职在编（含事业编）公务员、工勤人员（雇员）、合同工（含合同临时工），均可申请加入工会组织。
二）职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。
三）会员享有以下权利：
1．选举权、被选举权和表决权。
2．对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
3．对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
4．在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5．享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
6．在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
四）会员履行下列义务：
1．学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
2．积极参加***管理，努力完成工作任务。
3．遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
4．正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
5．维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
6．遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
三、工会委员会
一）工会委员会的产生
新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生6名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定，报中共江门市直属机关工作委员会批准产生，设工会主席1名，副主席1名，经审委员1名（兼组织委员），女工委员1名（兼财务委员），宣传委员1名（兼文体委员）。
工会委员会可配后备干部3名，由工会委员讨论推荐，报局党组讨论决定产生。工会委员后备干部列席工会委员会会议，但不具备表决权。
工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。
二）工会委员会基本工作准则和要求
1.重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合；
2．坚持群众路线，依靠群众开展工作；
3．坚持正常思想教育同群众自我教育相结合；
4．实事求是，一切从实际出发。
三）工会主席、副主席、工会委员任职资格
1．工会主席、副主席、委员必须具备大专以上文化程度，其中主席必须是副处级以下干部；
2．熟悉《工会法》、《妇女儿童权益保***》、《婚姻法》《劳动保***》以及工会工作知识；
3．具有较高的群众威信，热爱工会工作；
4．代表和维护广大干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事。
四、工会主席、副主席、工会委员职责
一）工会主席职责
负责本机关工会全面工作。
二）工会副主席职责
协助工会主席做好工会各项管理工作。
(三)经审委员（兼组织委员）职责
1．负责对工会经费使用的审查、监督工作；
2．负责对干部、职工的劳动争议及调解，处理群众来信，依法维护职工的合法权益；
3．及时了解干部、职工生活、工作情况，帮助解决生活困难，做好定期走防、慰问和困难补助工作；
4．做好干部职工的思想政治工作，做好劳动保护和劳动保险工作；
5．负责办理新会员入会手续，办理会员组织关系及档案管理。
四）女工委员（兼财务委员）职责
1．严格执行财务政策，收好、管好、用好工会经费，定期审查工会经费的使用情况。
2．主动向工会委员会汇报工会财务工作情况，定期向会员大会公布；
3．帮助会员正确处理恋爱、婚姻、家庭问题；
4．注意了解和征求会员的意见和要求，督促协助有关部门贯彻执行有关妇女保护的政策，同歧视、***妇女的错误行为作斗争。
(五)宣传委员（兼文体委员）职责
1．组织安排各种文体活动，丰富职工业余文化生活，组织干部、职工提出合理化建议，定期归集向党组汇报；
2．负责向会员进行权利和义务的教育；
3．起草工会有关制度，负责有关会议的召集组织工作；
4．利用报纸、电台、黑板报、宣传栏，宣传报道本局的各项活动；
5．配合有关部门抓好业务学习，提***部职工素质。
机关工会工作制度
机关工会工作制度作文 机关工会工作制度2020文案：
一、主要职责
(一)贯彻执行税收法律法规、部门规章及规范性文件，并结合本地实际情况，研究制定具体的实施办法。
(二)贯彻执行税收征收管理法律法规、部门规章及规范性文件，研究制定具体的实施办法，组织实施本局税收征收管理。
(三)根据本地经济发展规划，研究制定本局税收发展规划和年度工作计划并组织实施。
(四)负责本地中央税、共享税及法律法规规定的基金(费)的征收管理、税源管理、纳税评估、反避税和稽查工作，力争税款应收尽收;负责增值税专用发票、普通发票和其他税收票证的管理工作。
(五)监督检查本局的税收执法活动和内部行政管理活动;负责税务行政处罚听证、行政复议和行政应讼工作。
(六)负责规划和组织实施本局纳税服务体系建设;制定和监督执行本局纳税服务管理制度;贯彻执行纳税人权益保障规章制度，研究制定具体的实施办法;监督实施注册税务师管理制度。
(七)组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理。
(八)编制、分配和下达本局税收收入计划并组织实施;负责本局的税收会计、统计核算工作。
(九)负责规划和组织实施本局税收管理信息化建设;制定本局税收管理信息化制度;承担本局金税工程的推广和应用工作。
(十)负责本地进出口税收和国际税收管理工作。
(十一)组织开展本局党风廉政建设、反***工作及行风建设。
(十二)负责管理本局的机构、编制、人员和经费等工作。
(十三)承办成都市国家税务局和本地党委、政府交办的其他工作。
二、部门职能
(一)办公室
制定本局的年度工作计划、有关工作制度;负责本局的后勤保障工作;处理日常政务，起草和审核有关文件和报告;负责会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、信访、机要保密、政务调研、政务信息、督查检查和外事工作;承担税收宣传、新闻发布;负责办公自动化的推广应用;负责固定资产管理和财务管理等行政事务。
(二).政策法规科
税收政策、法规的宣传和贯彻落实;对税收执法情况进行监督检查;研究制定具体的管理办法、措施;负责有关税收优惠政策的审核和审批;税收调研和政策执行中存在问题和意见的反馈;依法审核规范性文件;处理行政复议、听证、诉讼、赔偿等涉税法律事务，参与重大案件的复核审理等工作。
组织实施增值税、消费税、车辆购置税、企业所得税、储蓄存款利息所得税和法律法规规定的基金(费)等的征收管理工作，拟订征收管理具体实施办法;对有关税种的具体业务问题进行解释和处理;组织实施有关税种的纳税评估、税源管理等办法;管理增值税专用发票;参与有关税种的日常管理、日常检查;负责有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作。
(三)纳税服务科(对外称办税服务厅)
制定税款征收的管理办法，税收会计、统计和信息数据的分析汇总，组织并检查税款入、退库，开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作;承担税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关工作;承担税收收入数据的综合管理应用工作。
受理税务登记(减免申请及有关优惠政策申请);负责纳税申报、税款征收(包括增值税一般纳税人的抄报税、进项发票认证、票表稽核);发布欠税公告;资格核定(包括一般纳税人的资格认定);办理发票购领、缴销;开展面向纳税人的有关税法宣传;处理一般性违规违章行为等。
(四)征收管理科
研究制定税源管理和推行征收管理的办法、措施，组织实施综合性税收征管法律、法规和规章制度，处理执行税收征管法规、条例中的有关事项;负责税务登记、纳税申报、税款征收和税收资料等的管理;牵头组织对征管质量的综合考核;负责组织征管软件的推广和应用;负责组织纳税服务工作规范、操作规程、纳税人权益保障规章制度及规范性文件的落实。
(五)人事教育科
负责干部任免、人员调配、劳动工资、专业技术职务管理，教育培训、干部监督、精神文明建设等。负责承担本局离退休干部的服务和管理工作。
(六)监察室
负责本局党风廉政建设和反***工作;负责本级管理干部信访举报、违法违纪案件的查处、执法监察和纠风工作等。
(七)税源管理一科
负责对鹤山镇、成佳镇、大兴镇、朝阳湖镇、白云乡、光明乡等六个乡镇的税源实施监控管理，对辖区内纳税人实行分类管理和开展纳税服务。负责所辖纳税户税务登记及纳税申报的调查核实、进行税收分析和纳税评估、税法宣传、纳税辅导、税收调研、日常检查、户籍管理、政策送达、税源调查、定额核定、数据采集分析、处理一般性违规违章行为等。
(八)税源管理二科
负责对寿安镇、西来镇、大塘镇、甘溪镇、复兴乡、长秋乡等六个乡镇和蒲江工业园区的税源实施监控管理，对辖区内纳税人实行分类管理和开展纳税服务。负责所辖纳税户税务登记及纳税申报的调查核实、进行税收分析和纳税评估、税法宣传、纳税辅导、税收调研、日常检查、户籍管理、政策送达、税源调查、定额核定、数据采集分析、处理一般性违规违章行为等。
(九)税源管理三科
负责对鹤山镇和寿安镇个体工商业户和小规模纳税人的税源实施监控管理，对辖区内纳税人实行分类管理和开展纳税服务。负责所辖纳税户税务登记及纳税申报的调查核实、进行税收分析和纳税评估、税法宣传、纳税辅导、税收调研、日常检查、户籍管理、政策送达、税源调查、定额核定、数据采集分析、处理一般性违规违章行为等。
(十)机关党委办公室：负责本局思想政治工作、党群工作;承担入党积极分子的教育培训考察工作及发展党员工作;负责本局工会、共青团、妇委会等工作。
(十一)稽查局负责落实税务稽查法律法规、部门规章及规范性文件;组织税收违法案件的查处、审理和执行工作;受理税收违法案件的举报;协调公安、检察、审判机关处理税务稽查有关工作;承担金税工程发票协查工作;牵头组织税收专项检查工作。
(十二)信息中心负责执行信息系统管理制度和技术标准;承担本局信息化建设的技术支持、保障工作和信息安全管理工作。
国税工会工作职责
机关工会工作制度作文 机关工会工作制度2020文案：
工会慰问制度
为进一步规范自治区残联机关工会工作，体现会机关工会对全体干部职工的关怀，不断增强干部职工的凝聚力，创建一个和谐、友爱、进取的干部职工队伍，特制定本制度。
一、慰问原则
1、以人为本原则。慰问在职干部职工应以精神安慰为
主，辅之以适当的慰问品或慰问金。同时询问家庭有关情况，
帮助排忧解难。
2、及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的干部职工给予及时酌情慰问。
对干部职工退休时，按照单位原有贯例，购买慰问品等。
3、定期慰问原则。工会在每年春节、**节前夕开
展集中慰问活动，对女职工节日表示祝贺，对全体干部职工辛勤工作表示节日问候，对特别困难的干部职工进行帮扶慰问。
二、慰问范围
1、干部职工及退休老干部生病住院的。
2、干部职工及其直系亲属丧亡的（指父母、夫妻、子女）。
3、干部职工家庭发生意外事故和生活确有困难的。
4、干部职工正式退休的。
5、春节、**节等重大节日对退休老干部职工和特
别困难的干部职工进行慰问。
6、干部职工生小孩的。
三、慰问标准
1、生病慰问：干部职工及退休老干部、职工在**市各医院住院的，由分管领导及所在部室、机关工会和组人部相关人员共同到医院去探视、慰问。在外地生病住院的，由机关工会或所在部室通过电话、委托等方式进行慰问。慰问标准为每人每次300元以内。
2、丧事慰问：干部职工直系亲属丧亡的，由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金，标准为500元；所在部室或分管部室，送花圈一个，标准为300元以内。
3、干部职工退休时，由组人部组织慰问，可购买500元以内纪念品。按规定可报销一次探亲往返路费，按照单位原有贯例享受一次性疗养补助5000元。
4、节日慰问：春节、**节前夕，对退休老干部职工进行慰问，慰问金标准为500元。
5、生小孩慰问：干部职工生小孩后30日内，由机会工会及妇委会派代表，到医院或其住处进行慰问，慰问标准300元。
四、退休人员慰问由组人部负责。在职人员慰问由机关党委负责，其他相关部室参与。
五、经费支付渠道
1、原则上从工会经费帐户、工会费列支。
2、超出部分从机关帐对个人及家庭补助列支，支完不再列支。
3、退休人员慰问、疗养金从退休机构费列支，超出不补。
4、慰问原则以实物慰问形式为主，尽量送现金。
5、依上述规定办理之后，各部室不再单独报销慰问本部室职工费用。
6、审批程序依财务管理制度执行。
六、本制度从20**年**月**日起执行。
机关工会工作制度作文 机关工会工作制度2020文案：
我受机关工会委员会的委托向大家报告本届机关工会工作。
本届机关工会历时5年。5年来，机关工会始终坚持以***理论和“三个代表”的重要思想为指导，在机关党委和校工会的具体领导和帮助下，紧紧围绕学校工作中心，服务学校改革、发展、稳定大局，认真履行维护、参与、建设、教育四大职能，依靠机关全体会员的积极性和创造性，积极而努力地开展工作，较好地发挥了桥梁和纽带作用。具体工作报告如下：
一、 注重加强工会委员会班子成员的自身建设，做到讲团结、讲奉献，积极努力地完成各项工作任务
机关工会委员会由7名同志组成，这7名同志都是各单位的骨干，他们既要完成所在单位赋予的工作任务，又要抽出时间完成机关工会所分管的工作任务。5年来，这7名同志对待工作始终是满腔热情，充满活力，从无怨言，相互配合，相互协作，使机关工会的每项工作能够顺利地完成。其具体做法是：
1、机关工会委员会成员注重自身学习，不断提高工作的组织能力和协调能力。工会委员会强调委员不仅是工会工作的组织者，而且是工会理论知识和业务知识的撑握者和传播者。
2、机关工会委员会每年都有工作计划和总结，每学期都有专门的工作会议研究工作。同时还根据各个阶段的工作安排，及时召开工会小组长会议，布置工作，听取意见和建议。
二、 积极配合机关党委加强对机关工作人员的思想教育，提高其职业道德素质
校机关是学校的职能部门，其职能是为全校师生员工服务。服务态度、服务质量和服务效率直接影响到学校各项工作的顺利进行。因此，加强机关职工的思想教育，提高职业道德素质是机关党委和机关工会工作的重点之一。5年来，机关工会坚持把加强职工思想教育，提高职工职业道德素质放在首位，积极配合机关党委组织机关职工认真学习贯彻党的十六大精神，学习《公民道德建设实施纲要》、《工会法》和《华中科技大学管理人员职业行为准则》等等。通过学习教育，使机关全体职工能够较好地做到思想健康、道德高尚，并能认真履行各自的职责，全心全意地为师生员工服好务。
三、积极参政议政，推进学校***进程
关心学校建设，促进学校改革和发展。学校首届教代会共召开了5次代表大会，机关代表团共提交了26 件提案，其中：第一次教代会陈学广同志的“科技处应参与学科建设重大决策讨论”、第二次教代会章富智同志的“采取得力措施，加大对教学投入的力度，提高教学质量”、第三次教代会章富智同志的“全校范围深入持久地开展以诚信为本的宣传教育活动”和汪海建同志的“学校应加强对房屋(固定资产)的管理 ”、第四次教代会章富智同志的“坚持以人为本的理念，全心全意搞好服务工作”、第五次教代会章富智同志的“加大实验室建设投入，提高实验教学水平”等6件提案受到了学校和有关职能部门的高度重视，被评为优秀提案。
四、关心职工疾苦，为生病住院和有困难的职工送去组织的温暖
工会是职工之家，职工有困难，工会这一级组织理应给予帮助和关心。我们主要做了以下几点：
1、 机关工会积极配合机关党委对困难和生病住院的职工给予热情关心和帮助。只要得知职工生病住院(含退休职工)，我们都要看望，送去组织的关怀。
2、 对有困难的职工，我们除了平时给予关心外，年终还要积极向学校申请困难补助。职工的父母亲去世后，只要得知情况我们都会发给一定的慰问金表示慰问。
3、 关心女职工的身心健康。组织机关女职工参加校工会组织的妇科检查以及妇女同志的安康保险。
五、 积极开展文体娱乐活动，增强职工身体素质
机关工会每年除了组织职工参加校工会的文体活动外，每年也组织了一些活动。尽管机关在开展文体活动时受到场地限制，给活动带来一定困难，但机关工会能够克服困难，想办法开展工作。
5年来，我们共组织参加了学校以下文体活动：1、每年组织女职工参加校工会组织的“三八”妇女节的健身活动，有相当多的女同志参加，2011年至2011年连续3年获得组织奖；2、每年参加学校组织的乒乓球比赛，5年来我们一直保持甲级队水平；3、参加了2011年校工会组织的 “学校十大歌手”比赛；4、参加了2011年学校组织的大型文艺汇演，获得了第二名；5、参加了2003年篮球邀请赛，获得优胜奖；6、参加了2011年“教授杯”和2011年“团结杯”保龄球比赛，分别获得第四名和第三名。7、参加了校工会组织的趣味运动会和女子健身操等活动，取得了较好的成绩。
机关工会每年还独立开展了一些活动：1、每年组织全体机关工作人员开展大型冬季健身活动。这项活动参加的人数较多，且活动形式年年创新。2011年开展了拨河比赛活动；2011年开展了登喻家山活动；2011年开展了环喻家山健步行活动；2011年开展了亲吻喻家湖步行走活动；2011年开展了重登喻山活动。2、每年组织了丰富多彩的春节联欢活动。这项活动的形式和内容不断更新，每年都有新的创意。以上这两个大型活动由于我们在活动的形式和内容上每年都有创新，对活跃机关的文化生活，增强机关的凝聚力发挥了积极的作用，赢得了大家赞扬。
机关工会工作报告
结语：在日常学习、工作或生活中，大家对《机关工会工作制度》作文都不陌生吧，作文是一种言语活动，具有高度的综合性和创造性。相信写《机关工会工作制度》作文是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的《机关工会工作制度》优秀作文，仅供参考，欢迎大家阅读《机关工会工作制度》