下面是文案网小编分享的有关四风四气整改措施材料作文 有关四风四气整改措施材料范文文案，以供大家学习参考。
有关四风四气整改措施材料作文 有关四风四气整改措施材料范文文案：
开展“学转促”活动，关键在“转”。要从根本上转变工作作风，就是要严厉整顿形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，坚决破除官油子之气、不作为之气、飘浮之气、两面人之气;要把纪律挺在前面，坚决向“四气”“四风”开刀。众所周知，问题是全国的普遍问题;“四风”“四气”问题是新疆的特殊问题。目前“四风”“四气”相互交织、沆瀣一气，正在腐蚀干部队伍，损害党和政府形象，严重影响新疆社会稳定和长治久安工作总目标的贯彻实施。所以，我们必须把“四风”一起除掉。
“四气”向“四风”开刀需要鼓足勇气。在新“四气”形势下，“四气”“四风”犹如一枝毒箭射中了我们党员干部队伍的肌体。向“四风”“四气”开刀，实际上就是“刮骨疗毒”式的自我救治。曾经，我们共产党人为了国家和人民利益，连死都不怕;现在，为实现新疆工作总目标，我们就该自纠自查，拿出壮士断腕、舍我其谁的勇气，自觉自愿将“四风”查摆出来，“四气”清除干净。
向“四风”开刀必须勇敢承担责任。“四气”新疆目前正处在“三期叠加”的特殊时期，反恐维稳任务十分艰巨。是新疆各族人“三股势力”民的共同敌人，作风不实是我们更大的敌人。大敌当前，责任重于泰山。向“四气”“四风”开刀，就是要铲除歪风邪气，树立新风，兴正气，以便更好地集中精力打击我们共同的敌人。各级党委、政府应当主动担责，广大党员干部更是责无旁贷。
向“四风”开刀还需对症下药，“四气”综合施策。向“四风”开刀，“四气”一要广泛发动群众，听取群众意见建议，二要深入查找问题，找准问题根源，三要对症下药，进行认真整改，四要严查顶风违纪，特别对反恐维稳中的“两面派”，哪个民族，“两面人”不管涉及到哪个地方、不管涉及到哪一级干部，都要依法依纪严肃追责。其目的，就是要在全区党员干部队伍中牢固树立“三严三实”风气，大力弘扬忠诚履职、真抓实干、勇于担当、踏实苦干的工作作风，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位子;让不想事不干事的干部出局让位。
我们欣喜地看到，活动的进军号“学转促”角已经吹响，各级各地、广大党员干部已经纷纷响应。我们也有理由相信，只要全区党员干部上下齐心，各级党委、政府主动作为，纪检监督严格履职，“四气”“四风”就一定能够得到整治，新疆的政治环境就一定能够风清气正!
1.四风四气自检自查材料
2.有关四风四气整改措施材料
3.四风四气自查报告
4.四风四气方面对照检查材料
5.领导干部四风四气自检自查问题材料
6.整治四风四气方面存在的问题对照材料
7.领导班子四风四气对照检查材料
8.班子四风四气对照检查材料
9.四风四气存在的问题个人对照检查材料
10.关于四风四气方面存在的问题剖析材料
11.2017年四风四气查摆剖析材料
12.2017年警察四风四气剖析材料
13.2017年四风四气自查自纠材料
14.关于四风四气现象根源剖析材料
15.四风四气根源剖析材料2017
有关四风四气整改措施材料作文 有关四风四气整改措施材料范文文案：
按照市委对党的群众路线教育实践活动的统一安排，对照党章、对照中央八项规定、对照廉政准则、对照改进作风要求和不同层面所提意见，本人认真查摆了“四风”方面存在的突出问题，经梳理归纳，现汇报如下:
一、形式主义方面。
1、理论和业务学习少、不主动，工作没有进取心。总认为人大机关是“二线机关”，并且自己年龄已大已快退休，有“船到码头车到站”思想。理论和业务知识学习不主，工作应付，标准低，没有进取心，导致工作没起色。
2、工作上部署多，抓落实少，往往是上指下派、照搬照转。存在贪图虚名现象。有时即使去下乡调研，调研方式单一，只是走马观花，没有从根本上解决问题。更没有去真正为人民群众解决实际问题。
二、官僚主义方面。
1、存在“官气”，深入一线、深入基层不够，联系群众不广泛。平时在机关多、开会多，在办公室安排工作，听取汇报多，安排下属去做的多。静不下心来，沉不下身子。没有真正深入到基层、一线、群众中去。接地气，察民情不够。
2、是对自己分管的工作掌握不精不透。对实际情况了解不够深。尽管自己是分管领导，但没有成为行家里手。致使在决策、决定问题时，对工作把握不准，有时有影响工作健康、快速、准确运行。
三、享乐主义方面。
1、 在工作生活上不够朴实。认为现在条件好了，吃点喝点不算什么。上下班在同城，也是车来车往，不低碳不环保，有享乐倾向。
2、在家里和办公室，尽管没有豪华装修，但在使用面积、标准等方面，也存有享乐现象。
3、在工作中精神状态不佳，进取精神不够，满足于现状，改革、创新精神弱化。存在怕冒险思愁。
四、奢靡之风方面。
1、勤俭节约、艰苦奋斗意识淡化。在自己吃饭、穿衣以及在工作中，节约意识淡薄，浪费现象时有发生。
2、存在讲面子、讲排场、超标准接待现象。在一些个人消费和工作接待中，有时碍于情面，在饭菜、酒水标准上有时有超标现象。
3、在一些人情消费上，有时有参加一些婚丧嫁娶等人情来往事项。
1.四风四气方面存在的问题剖析对照检查材料
2.领导班子四风四气对照检查材料
3.班子四风四气对照检查材料
4.党员个人四风四气存在的问题对照检查材料
5.四风四气存在的问题个人对照检查材料
6.关于四风四气方面存在的问题剖析材料
7.当前在四风四气方面存在的问题剖析材料
8.2017年四风四气查摆剖析材料
9.2017年警察四风四气剖析材料
10.2017年四风四气自查自纠材料
11.关于四风四气现象根源剖析材料
12.四风四气根源剖析材料2017
13.2017年四风四气剖析材料
14.党员干部四风四气方面对照检查材料
有关四风四气整改措施材料作文 有关四风四气整改措施材料范文文案：
中央八项规定出台以来，各地各单位以开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动为契机，从小事抓起，在机关，重点围绕“四不”问题，持续、深入开展“四风”专项整治，对“四风”问题整治保持高压态势，有效的遏制了吃喝风、送礼风，党员干部作风实现了重大转变，带动了社风民风的明显好转。但有的地方、单位仍然存在不少的“四风”问题，一些“四风”问题出现新变种，穿上了隐形衣，给监督查处带来一定难度，亟待研究解决。
一、“四风”问题表现的新形式、新动向
(一)吃喝风 “化整为零”。一些干部不敢去大饭店、高档会所，把吃喝地点转移到单位、企业食堂、农庄、甚至是私营企业老板的家庭厨房。有的单位在这些地方购买高档家具、餐具等，雇人做饭，照样吃喝玩乐。一些机关干部不敢直接动用公款，利用村、社区财务管理上漏洞，借用支持村、社区建设名义，空转款项，用以大吃大喝。有的在订餐时只留人名不留单位，抹去公款吃喝的痕迹。有的将餐费开成办公用品、会议费、小型工程费等，想方设法公款报销。公款吃喝依然变相换形，穿上“马甲”，隐身在大街小巷、偏僻乡村，不易发现、难以查处。
(二)送礼风“化实为虚”。一些领导干部本人再也不敢直接收受现金、有价证券、实物等，一些领导干部通过短信支付、微信、支付宝等电子预付卡等隐蔽性更高的方式进行送礼、受礼。有的利用手中的权力和掌握的公共资源，通过暗示、授意，为领导干部的亲戚、朋友谋取利益，间接实现“利益输送”。
(三)公车私用 “化公为私”。严格执行八项规定后，一些领导干部不再使用公车，外出办事用私车，美其名曰“私车公用”，用公车的加油卡给私车加油变得更加名正言顺。有的单位公车不用了，但燃油费、维修保养费、过路费、停车费等各种花费却仍然居高不下，有增无减。一些公车闲置不用，反而造成了浪费。
(四)执行工作纪律上“化勤为懒”。“为官不为”逐渐成为一种隐形的腐败。一些企业老板反映，现在不请吃不请喝，项目少，业务少了;大领导不出面，小干部出来了，照样吃，照样拿。一些领导干部慑于反腐风暴之威，不敢公然大吃大喝。既然吃不了、拿不着，干脆少做事、不挑担。一些地方“门好进、脸好看”了，但事依然难办，干部“不作为”“低效率”现象比较严重。有的党员干部在工作日或执行公务期间饮酒后，直接请假，逃避监督。有的遇督查组检查，领导、同事帮忙“打圆场”，临时造假条，找理由包庇说情。有的上班时间反锁门，睡觉、玩游戏、看电影，从事与工作无关的活动。有的以到企业检查、督导工程项目等名义，工作时间到企业单位喝茶、打牌。有的购买“指纹套”，让别人代刷指纹逃避考勤机监督，“人脸识别”虽难以造假应付，但有的却“刷完脸”就走，我行我素，脱岗溜号。
二、整治“四风”问题的对策和途径
(一)继续加强宣传教育，筑牢“不想腐”的思想基础。积极推进廉政文化建设，开展形式多样的廉政思想教育。用好各种特色教育平台、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意识、廉政法规等继续开展多角度、大力度、深层次的宣传教育。树立正反典型，加大宣传力度，用身边事教育身边人，充分发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示教育作用，教育党员干部时刻绷紧纪律弦。
(二)继续加强和完善制度建设，严格规范公务开支。加快推进公务用车等制度改革，以“车补”、购买公共服务等形式，推行公车管理货币化，逐步取消公车。尽快出台相关规定，凡公务支出项目一律附加明细才可入账报销，从源头上严格控制财务开支。强化对一把手财务权监督，改革“一支笔”审批制度，推行一把手不直管财务等制度改革，成立廉政小组，负责财务开支的，规范关键权力运行流程。加大“三公”经费公开力度，让公众监督“三公”经费使用，让“三公”经费开支在阳光下运行。加强对“三公”经费的财政监督和审计监督，加强财务审计、经济责任审计、领导干部任期审计等，及时检查发现并纠正各类违规开支问题。
(三)创新执纪监督方式，强化制度的执行力。注重运用督办约谈、通报曝光等手段，充分履行“监督的再监督”职能作用，有效传导压力，督促各单位看好“钱袋”。注重从查处的违纪违规案件中总结经验，探究问题发生的一般性规律和动态趋势，研究制度性防范、查纠措施，健全完善改进作风长效机制。继续加强公车使用和管理，建立纪检、公安等多部门联动工作机制，严格节假日封存停驶，落实定点存放、用车审批、出车登记等制度。统一喷涂公车标识，安装GPS定位仪，强化公车监督，确保公车公用。充分调动群众参与监督的积极性，鼓励、奖励知情者参与监督举报，对有价值的线索揪住不放、一查到底，查实一起、公开通报曝光一起。运用户外公开栏、广播电视等载体，向社会公开监督举报电话，公开作风纪律条文，划清“可为”、“不可为”界限，方便群众监督，提升监督实效。
(四)开展专项整治，强化“两个责任”的落实。结合深入开展“三严三实”主题教育活动，把整治“慵懒散”作为作风整顿的重要突破口，从严肃工作纪律抓起，切实解决对“四不”即“为官不正、为官不廉、为官不实、为官不为”问题。各单位党组、党委要切实履行好主体责任，严格落实“一案双查”制度，发现违反作风纪律行为，严厉问责违纪违规人员，并严肃追究单位分管领导、主要领导责任，倒逼责任单位严格履行主体责任。各派驻纪检组要充分发挥职能作用，集中一段时间和精力，对“四不”问题严格监督、执纪、问责;必要时可以采取交叉执纪的办法，对市直机关各部门工作纪律执行情况进行全面检查。要探索建立领导干部作风考核评价新机制，把班子及其成员作风状况、履行作风建设主体责任情况作为考核内容，结果作为选拔任用干部的重要标准，凝聚各级各部门单位齐抓共管的强大合力。
有关四风四气整改措施材料作文 有关四风四气整改措施材料范文文案：
近日，组织相关人员到部分乡镇和县直机关就四风“隐身衣”问题进行了专题调研，并结合新宁工作实际，对整治四风“隐身衣”问题提出几点粗浅的建议。
一、四风“隐身衣”问题的主要表现
在调研中，群众反映的“四风”问题隐身衣主要有以下几种表现：
第一、“化整为零”，公款报销更加隐秘。一是化整为零：将大额消费采用拆分开具发票的方式降低消费金额;二是化零为整：不一事一结，采取阶段性结账，导致检查人员无法检查明细、招待次数、金额;三是延期结账：避免被举报或被抽查当场被捉，先消费待事后没有风声再结账;四是调换核算科目：将超出预算的招待费在会议费、差旅费、其他公务消费中支出，规避检查;五是拆分消费：将烟、酒类费用单独集中购买，降低消费费用并规避相关规定。
第二、送礼收礼花样翻新变样。比如通过电子商务和快递业务来给领导干部送礼(送电子商务卡)，送礼者与收礼者不需见面，一条短信，一个微信，就产生和完成钱权交易。一些老板则采取在会所等场所预付资金，官员消费签老板单，不留痕迹。
第三、“餐桌腐败”改换门庭，奢侈享受更加隐蔽。或采用旧瓶装新酒，低档酒瓶装高档酒;或从外面宾馆吃转到内部餐厅吃，将内部餐厅改为奢华享受场所。而一些企业老板更是“聪明”，在企业里建设高规格豪华食堂包间，党政领导直接在企业这种食堂用餐，十分隐蔽;更有个别领导异地跨省吃喝，在两省交界地区，个别领导干部大吃大喝，跑到邻省市县吃，躲避纪委查处。
第四、“私车公用”，公费养私车。个别单位领导尤其是一把手，采取将车挂靠在本单位多个部门或挂靠在下属单位、分管单位的办法，应对超标配备车辆问题。而一些领导则打着“私车公用”的幌子，如上下班都开自己私车，但礼拜天外出游玩，油费、维修费、过路费、罚款和审验费都是由单位承担。
第五、巧立名目发福利。个别地方假借外出招商引资、推介地方特色资源、项目、产品等，各单位把各层次领导或准备外出旅游的相关人员放在其中，到年底时可根据相关规定名正言顺地发放招商引资奖、争取资金提成奖等。而有的单位则以“加班补助”的方式，在节假日突击普发经费，无论是否真加班，干部职工一律享有，有的单位甚至按照高于工作日3倍的标准进行发放。
第六、大操大办仍有发生，礼金“批发变零售”。部分领导干部在宴请宾朋时“事主”变“批发为零售”，今天在甲地安排一拨儿，明天在乙地招待一伙儿，或者加大“提前量”，如“中秋的日子端午办”，在觥筹交错和寒暄祝语中顺利完成了“份子钱”的平稳转移。一些地方公务员办酒收礼也变了新花样，只收礼不办酒席。客人送完礼金后，管事人员给你发个红包，说现在上头查得紧不敢办酒，吃饭的问题自己到外面去解决。
二、四风“隐身衣”问题存在原因分析
我们通过走访调查和开座谈会等形式，组织部分机关党员干部集中讨论，或集中听取群众意见，从讨论和分析中发现，四风“隐身衣”问题的出现主要有以下原因：
一是思想认识不到位。一些基层干部宗旨意识淡薄，普遍认为自己为工作付出了很多，吃点喝点是应该的。多年以来形成的“吃拿卡要”等不正之风已经成为一种“潜规则”。同时，部分群众监督意识淡薄，事不关己，高高挂起，增加了四风“隐身衣”问题的存在空间。
二是监督管理不到位。一些乡镇、部门主要领导对四风“隐身衣”问题认识不到位，甚至存在放任不管的思想。在风头上，就抓一抓，风头一过，一切照旧，对基层干部缺乏行之有效的监管机制。
三是执纪查处不到位。四风“隐身衣”问题在个别乡镇、部门及领导干部中较为普遍，存在“法不责众”的思想。特别是一些重要行政部门多年形成的“四风”问题，已经成为一种习惯，对执纪执法部门的监督存在一定的抵触。
三、治理基层四风“隐身衣”问题的对策
可以说四风“隐身衣”问题绝不仅仅只有上述这些，披着隐身衣的“四风”问题虽然款式各一，但万变不离其宗，其贪腐本质是不变的。所以，彻底整治四风“隐身衣”问题，关键还是要做到“四个从严”，还要在以下方面下功夫：
一要制度从严，扎紧“制度笼”。由于当前制度不健全，存在漏洞，导致披着“隐身衣”的“四风”问题出现。因此，要进一步加强相关制度建设，包括党内民主制度、民主集中制、干部人事制度、党内监督制度、反腐倡廉制度等，发挥制度的刚性作用，把权力关进制度的笼子里，从根本上解决“四风”问题，让披着“隐身衣”的“四风”无处可藏。制度规定越细，“四风”隐身钻空子的余地越小;制度执行越严，敢于以身试法者越少。
二要监督从严，常开“聚光灯”。 对“四风”问题开展全方位、多层次、高密度的监督检查，打开监督的“聚光灯”，“隐身衣”就会失效，“歪风”就会露马脚。除采取纪检部门专项督查外，要从组织、民主党派、媒体等多层面加强监督，强化制度的执行。同时，进一步拓宽群众监督渠道，鼓励、引导群众举报党员干部中存在的“隐形四风”问题，引导干部约束玩性、注重品行，促民风、扬正气，让“隐身歪风”无处藏身。
三要惩处从严，敢动“手术刀”。“四风”是作风问题的集中表现，也是从严治党必须祛除的毒素，对披着“隐身衣”的“四风”问题，就要敢于动真的，来硬的，更要勇敢地拿起解决问题的“手术刀”， 把“隐形四风”等诟病祛除。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为的人员要严肃查处，发现一起，处理一起，要以对党和国家、民众负责的态度，按纪律条规给予相应适当的处罚。不因领导意志、私人因素使责任人减轻、逃避处罚，使违纪行为兑现相应的违纪成本，使党员干部时刻绷紧作风建设这根弦。
四要机制从严，打好“持久战”。“四风”的顽固性、隐蔽性和反复性众所周知，抓一抓就好转，松一松就反弹，甚至会更加隐蔽，这早已形成一种恶性循环，如何跳出这个怪圈，需要“常”“长”坚持，打好“持久战”。整治“四风”既要着力纠正面上的问题，又要从理想信念、工作程序、体制机制等方面加以抑制。对于群众反映强烈的突出问题，还要划“红线”、标“雷区”、设“高压线”，确保党员领导干部时刻置身社会和群众的监督之下，远离各种病毒的侵袭，让披着“隐身衣”的“四风”没有出头之日和兴风作浪的机会，第二批党的群众路线教育实践活动才能真正取得实效。
结语：无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地要接触到作文吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。写起作文来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的《有关四风四气整改措施材料》作文，希望在写《有关四风四气整改措施材料》上能够帮助到大家，让大家都能写好《有关四风四气整改措施材料》作文