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街道第一书记管理办法作文 街道第一书记管理办法全文文案：
为推进基层组织建设年活动深入开展，促进“第一书记”更好的发挥作用，根据《关于做好选派“第一书记”和党建指导员工作的通知》精神，特制定《XX街道“第一书记”管理办法》。
一、工作职责
1、
强班子、促提升。“第一书记”驻居工作的首要职责是选优配强居级班子，着力提升居党支部书记素质，加强居后备干部选拔培育，使“两委”班子坚强团结，增强基层党组织的凝聚力、战斗力。积极提升居级阵地建设，健全完善居级各项制度，规范议事程序，做到重大事项一事一议，确保民主决策，公开公正。
2、提思路、促发展。“第一书记”到基层需要发挥好自身学历高、知识面广、协调能力强等优势，摸清影响居级发展的困难、问题和症结，帮助理清路子、想出法子，推动居各项事业发展，增加居级集体经营性收入，制定三年任期目标和2012年度任务目标，真正起到指导帮带、示范引领作用。
3、聚民心、保稳定。要当好“连心锁”，承担起服务基层、联系群众的职责，主动融入群众，访民情、听民意、解民忧，深入了解基层的实际情况，增进与群众的感情。要带领居党组织和党员干部增强服务意识，拓展服务内容，改进服务方法，帮助群众解决生产、生活等方面的问题，及时排查化解矛盾，保持社会和谐稳定。
二、工作制度
1、建立考勤制度。“第一书记”每周一早8:30在办事处五楼会议室签到考勤。要严格遵守派驻工作纪律，吃住在居；每月在派驻单位工作时间不少于20天；凡工作日期间因事、因病确须请假的，要向街道党委提出书面请假。请假1天的，须经街道党委分管负责人批准；请假2天的，由街道党委主要负责人批准。请假期满返回后，要于当天销假。
2、建立工作日志制度。“第一书记”要广泛联系走访群众，调查研究，及时记录《工作日志》，做到一天一记、一事一记，重大、紧急事项随时记录。街道党委每月（最后一个星期一）调阅一次工作日志，择优上报两级市委组织部门。要在调研的基础上，认真总结归纳，做好《户情登记》和《民情台账》，仔细查摆问题，分析原因，提出可行性建议和对策。要主动向派驻单位提出发展思路和可行性建议，每季度至少撰写1篇调研报告。“第一书记”工作办公室将选取优秀调研文章，整理汇编成册、归档留存。
3、建立工作周总结制度。“第一书记”每周五将本周驻居工作开展情况形成书面总结，报街道“第一书记”工作办公室
4、建立“第一书记”专栏。街道党委将网上设置《“第一书记”视窗》专栏，展示“第一书记”工作风采，分类整理“第一书记”调研报告、民情日志、工作开展的好经验好做法，以图片、文字的形式，进行广泛宣传。
5、建立《“第一书记”论坛》制度。街道党委每月将召开一次“第一书记”座谈会，了解“第一书记”驻居工作开展情况，解决面临的问题和困难，交流工作中的好做法。
6、建立重大事项报告制度。“第一书记”必须服从管理，遵纪守法，清正廉洁，严于律已，树立良好形象，积极创先争优。遇有重大问题，“第一书记”要及时向街道党委汇报。
三、量化考核
1、目标量化考核。本着方便操作的原则，将“第一书记”年度考核与居党支部书记同步考评，按照“双承诺双公开”、“两查看两评议”的办法进行。即三年任期目标和2012年度目标公开向街道党委、派出单位承诺，向派驻居“两委”、群众承诺。“两看”即考核组一是查看“第一书记”工作日志、民情台帐等各类资料记录情况，居级各项规章制度是否健全，居级议事程序是否规范；二是实地查看选派干部承诺的目标事项是否落实，为任职居群众所办实事、好事情况。“两评”即召开选派居“两委”干部、党员和居民代表会议进行评议；考核组成员对“第一书记”工作开展情况进行测评。
2、街道基层组织建设年工作领导小组办公室将及时总结“第一书记”工作经验，分析问题，挖掘典型，把考核情况作为推荐表彰优秀“第一书记”的依据。
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2011年，在市委、市政府的正确领导下，切实履行党委书记作为党建工作“第一责任人”职责，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，结合本镇实际，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平，有力推动了全镇党建工作快速健康发展。现将一年来党建工作的总体情况做一简要汇报：
一、健全制度，增强党建工作合力。
通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初全镇把基层党建作为工作重点，列入重要日程。首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督，完善基层党建例会制度，探索党建工作的新思路，好举措。建立领导包村制度，针对各村具体情况，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活.
二、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质。
镇党委按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理，进一步完善了党支部、村委会、***生活会等制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展主题教育活动，定时组织全镇党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头写学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。结合机关效能年建设，加强了镇村两级党员干部的教育管理，完善了党员干部警示教育以及诫勉谈话制度，有效指出在党风廉政建设方面存在的问题。2010年，分别对7个村一个社区报16余名现任村“两委”干部进行了廉政谈话。通过谈话，统一了思想，转变了观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。
乡镇机关党建工作
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3月6日，第一书记的任务就是“统筹、协调、指导、帮助、参谋”，强基层、抓稳定是第一任务、第一责任，做到到位不越位，帮忙不添乱，不干涉具体事务，不一包到底。压实村支部书记的主体责任，教方法、理思路、传经验、做后盾，注意调动村支部书记的工作积极性，村内具体工作由支部书记负责抓好落实。
把关键干部抓牢，注意培养后备干部，发展年轻党员和团员，维护稳定方面将本村的注意力集中在80.90后群体上，尤其是经常外出务工群体上。
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好“第一书记”就要把心贴近群众，始终把群众的利益放在首位，培养与群众的深厚感情、真诚与群众沟通，不摆“官架”，不说“官话”，与群众拉近距离，同时虚心向群众学习、真正把村里的事，群众的事当成自己的事，甘愿为了父老乡亲任劳任怨、不计得失、主动进村入户。
yuwenmi小编为广大读者们分享乡村第一书记培训心得体会，希望能给大家提供一个参考!。
结语：无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地要接触到作文吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。写起作文来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的《街道第一书记管理办法》作文，希望在写《街道第一书记管理办法》上能够帮助到大家，让大家都能写好《街道第一书记管理办法》作文