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财政二00五年度考核工作实施方案作文 文案
根据《湖南省国家公务员考核实施暂行办法》和《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规件要求,结合我县财政系统实际,特制定如下实施方案。一、指导思想本年度考核评定工作,在局党组的领导下,坚持实事求是,客观公正,民主公开的原则,以工作人员实绩为主要依据,广泛听取群众意见,接受群众监督,以保证考核、评定工作的准确性、合理性。达到进一步强化规范管理,提高本系统工作人员政治素质的目的。二负责考评工作的实施。,乡镇财政所人员由县农税局负责提供考核资料和优秀人员推荐名单。实行领导和群众考核相结合,定性和定量考核、年度...
2023-03-07 -
县委办公室标准化卫生管理考核实施细则作文 县委办公室标准化卫生管理考核实施细则最新文案
为保证《县委办公室关于实施标准化卫生管理的意见》落到实处,促使办公室尽快树立起文明、向上的新形象,特制定本细则。一、评分标准(一)科室办公室卫生(20分)1、桌椅、沙发、茶几、盆架、痰盂、衣架、文件橱等摆布不合理、放置不规范的,每项扣1分;2、办公桌上发现有除电话、茶杯和少量材料以外的东西,每件扣1分;3、茶几上除摆放烟灰缸外,每多一件东西扣1分;4、墙上只许挂圆镜、钟表及两个镜框,每多一件扣1分;如挂摆不正、东倒西歪,每件扣0.5分;5、窗台、屋门、文件橱上不得摆放、张贴任何物品,每发现一件扣1分;6、...
2023-03-07 -
薪资、奖金及奖惩制度作文 文案
薪资、奖金及奖惩制度奖金管理制度一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。(三)凡固定休息人员均不加给。(五)兵役公假、婚、丧、生育假:1.身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照给。2.动员召集教育召集及奉派受训20天以上者不予给点。3.婚、丧、生育假所请假日不予给点(如跨月者其全勤加给的8点只住院期间经取得医院证明者得予从轻扣点,即每住院1天...
2023-03-07 -
办公室人员百分考核制度作文 办公室员工考核办法文案
为了明确职责,提高办公室全体人员的工作积极性和主动性,增强责任感和使命感,圆满完成文秘资源网公司交办的各项工作任务,特制定如下考核细则。一、考核范围:办公室主任、秘书、司机、机要员、打字员、内勤员及根据工作需要配备的其他工作人员。二、考核内容:对每个人进行德、能、勤、绩四方面的考核。其中工作实绩按办公室总任务分解到个人,实行百分考核制;德、能、勤三个方面,根据考核结果,从实绩得分中扣减。(一)德1、遵纪守法,遵章守纪。有违反者除按公司规定处罚外,视情节扣减5—10分。2、积极参加公司及本部门组织的学习和各...
2023-03-07 -
公司百日安全生产考核实施细则作文 公司百日安全生产考核实施细则全文文案
一、为不断提高我司安全生产的水平,深入贯彻《百日安全生产考核责任书》,特制订本细则。二、本责任书的考核周期为一百天,考核时间自本细则下发之日起。三、本责任书的考核对象为公司所属的各生产单位、部门,机关所有科室作为一个部门进行考核。对本责任书的考核采取各生产单位、部门,各级安全监察机构定期汇报及公司安委会按月检查和不定期抽查相结合的方式进行。四、考核采用百分制,在考核百日内发生按《事故调查规程中》规定应予以中止记录的一般及以上事故时,安全记录自动中止。连续安全生产一百天的,记一个安全百日。五、对百日安全生产...
2023-03-07 -
实验小学绩效工资考核方案(讨论稿)作文 文案
村小学绩效工资考核分配实施方案根据《未央区教育系统绩效工资考核分配实施意见》精神,结合我校实际,制订我校绩效工资考核分配方案如下。一、指导思想以绩效工资实施为契机,建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用。在考核分配中坚持多劳多得、优绩优酬,充分调动教师的工作积极性,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作目标任务,努力推进我校教育工作持续健康快速发展。二、考核分配原则1、尊重规律,以人为本;2、以德为先,注重实绩;3“多劳多得”“优劳优酬”“不劳不得”;4、客观公...
2023-03-07 -
生产组织与管理月度考核标准作文 生产组织与管理月度考核标准怎么写文案
生产组织与管理月度考核标准一、评分标准考核项目标准分(100)扣分标准生产准备301.因人员、设备、证件、手续不全,而影响工作,发现一次扣5分。[3]2.由于原材料、半成品贮备不合理而影响使用或造成损失的,发现一次扣10分。3.机械设备、电器电路疏于检修而影响生产的,发现一次扣10分。生产组织301.生产关键时候,干部不能深入现场指挥协调,而延误生产时间或使问题复杂化,而影响生产或工艺进度,发现一次扣10分。点评:语句通顺,句意流畅,言辞优美,叙写形象、生动、鲜明,语言表达能力较强。脉络分明,层次感强,叙...
2023-03-07 -
村委人口与计划生育工作考核办法作文 村委人口与计划生育工作考核办法内容文案
一、考核指标(一)保障指标(10分)有领导小组、有办公场地、有办公人员、有制度、有信息交流平台;缺一项扣2分。(二)人口控制指标(24分)1.计划生育合法率达92%(12分),下降1个百分点扣1分;2.违法生育多项控制率3%(12分)上升1个百分点扣1分;超生1个小孩扣1分;(三)工作质量指标(66分)1.重视教育(6分)计生政策法规进村入户、育龄群众的政策知晓率达85%以上记2分,每少一个百分点扣0.2分;村(居)委有固定宣传栏记2分,无专栏不记分;永久性标语1—2幅记2分,缺1幅扣1分。2.优质服务和...
2023-03-07 -
乡镇工业经济运行考评方案作文 乡镇工业经济运行考评方案怎么写文案
为建立乡镇规模以上工业发展激励约束机制,推动全县工业经济健康平稳快速发展,特制定本考核办法。一、考核对象及指标以乡镇规模以上工业企业作为主要考核对象,以各乡镇规模以上工业企业户数、按月累计实现主营业务收入、利税、统计报表准确率与及时率、规模企业实际入库税金、人才培训和企业信息化六项内容作为具体的考核指标,以县政府当月指导计划数作为考核基数。二、考核计分办法1、规模以上工业企业户数。各乡镇规模以上工业企业户数基本分100分,以分配各乡镇的任务为基数,每减少一户扣10分,当月新增加一户加20分。2、规模以上工...
2023-03-07 -
县县直机关系统党委考评细则作文 县直机关党建考核细则文案
县县直机关系统党委考评细则一、领导班子建设(60分)1、团结协作(15分)(1)领导班子健全,结构合理,班子团结协调,坚持民主集中制原则,严守纪律,维护大局,整体功能发挥好。分值:10分。评分方法:班子团结协作,整体功能好得满分;班子内部不够协调的,群众有意见的扣5分;班子明显不团结,群众反映不好的不得分。(2)党委书记切实负起党建“第一责任人”的职责,建立班子任期目标责任制并把责任制的执行情况列入领导干部年度任期目标考核的重要内容。分值:5分。评分方法:未落实一项扣3分2、学习制度(15分)(3)健全党...
2023-03-07 -
党支部工作目标管理考核办法作文 党支部工作目标管理考核办法内容文案
一、目标管理考核目的及原则 1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法,全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效,加强对党支部的量化管理,逐步使党支部工作走向规范化,不断增强党支部的活力,提高党支部的凝聚力和战斗力,为完成我院的中心任务提供组织保证。 2、党支部工作目标管理考核本着,客观、可比,便于操作,的原则。 3、党支部目标管理考核要把工作部署、工作指导、工作检查有机地统一起来,并将民主评议党支部的内容融于其中,也作为评选先进党支部的依据。主要采取组织考核与党支部自评相结合,党内与党外互评...
2023-03-07 -
移动通信公司2005年文明单位考核办法作文 文案
为了不断加大精神文明建设的力度,完善考核制度,依据我公司的精神文明建设规划,特制定考核办法:一、物质文明建设(100分)(一)经济效益(30分)1、完成公司下达的通信业务收入计划;2、完成本单位的劳动生产率指标;3、不超过公司下达的业务收入成本费用率;4、平均每用户业务收入。牵头单位:财务部完成时间:全年(二)生产经营(30分)1、完成公司下达的经营指标;2、完成省、市公司下达的各种质量指标。牵头单位:财务部、经营部、网络部完成时间:全年(三)管理水平(20分)1、完善了绩效考评办法;2、发挥职代会作用,...
2023-03-07 -
公司成本管理考核办法作文 公司成本管理考核办法有哪些文案
为进一步加强公司成本管理工作,增强全员成本管理意识,不断降低产品成本,提高公司经济效益,制订本考核办法: 一、考核范围 各分公司及各生产车间。 二、考核办法 主要考核生产经营过程中的材料利用率、利润率、运费收入比率、资金周转率和货款回收率。以财务部制订的目标成本作为成本结转的依据,新产品、工装、木型、零活等未制订目标成本的,按照技术部门出具的工时定额、材料定额,销售部门出具的发货清单及运输派工单进行结算。具体办法如下: ㈠、对xx分公司的考核办法 对机械制造分公司主要考核利润率、资金周转率和货...
2023-03-07 -
对基层检察院检察长及班子成员工作绩效考核办法作文 检察院领导班子考核评价材料文案
为进一步明确职责,落实责任,充分调动基层院“一把手”及班子的工作积极性和主动性,推进基层院队伍建设和检察业务建设整体水平的提高,结合我市检察工作实际,制定本办法。一、考核对象:县、区检察院检察长及班子成员(任职不足半年者不参加考核)二、考核方法:由市院考核领导小组组织实施,于每年年终根据考核对象所在的基层院年度量化考核各项工作目标完成情况和平时考核掌握的情况,进行总体评定,并结合主客观因素,作出对“一把手”及班子成员的评价。三、考核程序:1、被考核者述职并填写《检察长工作绩效考核表》和《班子成员工作绩效考...
2023-03-07 -
年度述职作文 年度述职报告个人总结文案
尊敬的董事长尊敬的领导和各位同仁:大家好!在此我首先感谢同仁对我工作的关心指导和大力支持帮助。来到公司工作已有一年多了,回首这一年来的工作,真是记忆犹新。在建工程的质量、安全、进度严格控制及资料归档工程移交,现归纳以下内容现将本人一年来的思想、工作、学习等方面的情况述职如下:一、学习政治钻理论,提高水平强素质用正确的政治理论武装自己的思想,提高自己的政治敏锐度,实事求是,光明磊落、坚持原则、尊重领导、团结同事;认真学习银行内部的各项规章制度和新的业务知识,积极参加业务培训和讲座,不断提高自己的业务工作能力...
2023-03-07